1.維護和發(fā)展相關客戶群,獨立開拓銷售工作。
2.與市場部配合,針對電子市場當前需求推廣公司的元器件.
3.執(zhí)行公司的銷售計劃和獨立完成各項銷售指標。                           
                         
桂林制造業(yè)公司銷售工程師招聘
桂聘提供2025年10月桂林制造業(yè)公司銷售工程師最新招聘,七星區(qū)12條疊彩區(qū)4條,平均工資約為5071元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多銷售工程師銷售代表/銷售工程師銷售工程師/銷售代表招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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硬件設計工程師10000-20000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
 11小時前 陽先生人資專員職責描述: 陽先生人資專員職責描述:
 1.負責伺服驅動器等相關產(chǎn)品的硬件開發(fā)工作;
 2、根據(jù)產(chǎn)品需求和規(guī)格完成方案設計、器件選型、電路設計;
 3、針對產(chǎn)品進行測試和調(diào)試,確保其按設計要求正常運行;
 4、撰寫產(chǎn)品說明書,并完成產(chǎn)品歸檔
 5、技術點攻關研究。
 任職要求
 1.本科及以上學歷,自動化、電力電子、控制技術等相關專業(yè),有相關項目經(jīng)驗的工程師;
 2. 具備常見模電、數(shù)電電路基礎,了解常用ARM、DSP、FPGA等IC器件選型和應用;
 3. 有獨立的分析和解決硬件開發(fā)設計相關問題的能力;
 4. 熟練掌握至少一種開發(fā)常規(guī)軟件,如AD、MATLAB、PSIM等;
 5. 語言表達及溝通能力良好。
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                        銷售工程師5000-10000元·13薪2025-10-30 閔女士人事主管崗位職責: 閔女士人事主管崗位職責:
 1、根據(jù)市場營銷計劃,負責公司產(chǎn)品咨詢、推廣及銷售,完成部門銷售指標;
 2、負責銷售項目的活動策劃和執(zhí)行;
 3、管理維護客戶關系以及進行客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析,開拓新市場,發(fā)展新客戶;
 5、關注行業(yè)新應用,定位新應用的具體需求
 6、協(xié)助處理客戶產(chǎn)品應用過程中的問題,提高客戶滿意度。
 任職要求:
 1、大專及以上學歷,通信、光電、電子信息工程等相關專業(yè);
 2、具備光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗或技術型工程師從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。
 【崗位加油站】
 1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元)
 2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金
 3、員工關懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
 4、培訓提升機會:內(nèi)訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修
 5、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等
 6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場
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海外銷售(英語泰語)6000-10000元2025-10-30 閔女士人事主管崗位職責: 閔女士人事主管崗位職責:
 1.負責跟進、開拓海外客戶,執(zhí)行并完成銷售計劃;
 2. 負責與客戶的談判,準確把握客戶需求,并協(xié)助售后服務;
 3. 負責銷售相關文件的翻譯,客戶來訪的接待和翻譯工作;
 4. 完成上級交辦的其它工作。
 任職要求:
 1.大專及以上學歷,精通英語或泰語;
 2. 2年以上的工作經(jīng)驗,有國際貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
 3.大專及以上學歷,電子、通信、光學等其他理工科專業(yè);
 4.工作積極主動,具有良好的學習能力和團隊合作精神。
 【崗位加油站】生活與夢想,我們攜手奔向陽光的未來:
 1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元)
 2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金
 3、員工關懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
 4、培訓提升機會:內(nèi)訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修
 5、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等
 6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場
約 3 個崗位
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                     桂林銷售工程師招聘工資
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                                 5071                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K                        
                        - 
                              2.1%2K
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                              12.8%3K
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                              27.7%4K
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                              17%5K
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                              19.1%6K-8K
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                              6.4%8K-1W
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                              4.3%1W以上
學歷要求分析
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                              不限學歷45.2%
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                              大專28.6%
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                              本科26.2%
                           桂林銷售工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占45.2%,大專占28.6%,本科占26.2%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗66.7%
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                              應屆畢業(yè)生7.1%
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                              1-3年26.2%
                           桂林銷售工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.7%,應屆畢業(yè)生占7.1%,1-3年占26.2%。                        
                      
 
                                     
          
          
          
          
          
          
          
          
          
          
             
                