1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負(fù)責(zé)對客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識,為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

桂林銷售后勤招聘
桂聘提供2025年8月桂林銷售后勤最新招聘,象山區(qū)3條永??h3條,平均工資約為3029元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多銷售后勤銷售后勤后勤管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售助理/銷售內(nèi)勤/銷售文員/行政-雙休
3500-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-01余老師人事1.負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)跟單以及合作單位的對接工作。
2.負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)績的統(tǒng)計和部分財務(wù)工作。
3.負(fù)責(zé)客戶信息的收集、整理與匯總。
4.負(fù)責(zé)銷售單子的檢查、核對、跟進工作。
5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.本崗位主要負(fù)責(zé)銷售內(nèi)勤、業(yè)務(wù)跟單工作,要求善于溝通,細(xì)心耐心,熱情誠懇、頭腦靈活,有較強的客戶服務(wù)意識;
3.具有一定的文字表達能力;
4.具有一定的財務(wù)會計和記賬能力;
5.有2年以上銷售內(nèi)勤、跟單文員、財會、編輯經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇:
1.薪資豐厚:基本工資+全勤獎+績效獎+年終獎+節(jié)日福利+生日禮金;
2.福利齊全:公司周末雙休,法定節(jié)假日正常放假,可購置養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)等社會保險;
3.平臺廣闊:提供完善的激勵機制+廣闊的發(fā)展平臺+良好的晉升通道;
4.辦公舒適:提供舒適的辦公環(huán)境+人性化的管理模式,工作氛圍和諧融洽;
5.業(yè)余豐富:不定期舉行員工聚餐、生日聚會、戶外旅游、K歌、素質(zhì)拓展等文娛活動。
人才是企業(yè)最寶貴的資源,企業(yè)的價值由員工共同創(chuàng)造。超卓學(xué)術(shù)尊重每位員工的知識和能力,竭力為員工搭建施展才華、提升自我、實現(xiàn)價值的平臺,提供和諧融洽的工作環(huán)境和富有競爭力的福利待遇。
在超卓學(xué)術(shù),我們提倡“德才兼?zhèn)?,唯才是舉”的用人理念,做到人盡其才,才盡其用,給員工廣闊的成長空間;我們堅持“以人為本,共享成功”的事業(yè)原則,追求企業(yè)與員工共同發(fā)展,讓員工充分享受企業(yè)發(fā)展成果,歡迎加入超卓大家庭! -
銷售助理
2500-3000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-01黃女士HRBP1、協(xié)助銷售主管完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計、分析工作。
2、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計及分析工作,按進做好日報、月報、年報。
3、負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。
4、本部門的行政事務(wù)性工作,為本部人員提供后勤服務(wù) 。
5、營銷人員與公司的信息交流,隨時保持與市場營銷人員的電話溝通,營銷政策及公司文件的及時傳達。
6、建立客戶檔案,并定期進行回訪,進行滿意度評分。 -
客戶專員/主管
2200-4000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-08-01黃女士HRBP1、負(fù)責(zé)完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計、分析工作。
2、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計及分析工作,按進做好日報、月報、年報。
3、負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作,負(fù)責(zé)系統(tǒng)的更新維護。
4、本部門的行政事務(wù)性工作,為本部人員提供后勤服務(wù) 。
5、待來訪客戶及家屬,進行看房講解及客戶跟進。
6、負(fù)責(zé)客戶日常維護,包括微信群的長者日常狀態(tài)發(fā)送,長者及家屬需求的轉(zhuǎn)達、投訴處理等。
7、負(fù)責(zé)建立客戶檔案,并定期進行回訪,進行滿意度評分。
上班時間:8:30-18:00(中途有休息),月休4天 -
銷售內(nèi)勤(臨桂)
3000-5000元2025-08-01鄧小姐1.通過各種渠道收集客戶信息,建立客戶檔案資料。 2.添加客戶微信,了解客戶需求,發(fā)送產(chǎn)品資料。 3.精確篩選目標(biāo)客戶并緊密跟進,與客戶建立維護良好關(guān)系。 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 職位要求: 1.大專及以上學(xué)歷。 2. 2年以上客服經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3.具備較強的語言表達能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及親和力。 4.有責(zé)任心,積極上進。 備注:有提成 -
銷售內(nèi)勤
3000-5000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-31呂先生人力主管工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷售訂單信息錄入、統(tǒng)計、分析及跟蹤處理,相關(guān)銷售報表處理;2、購銷合同的存檔登記;3、協(xié)助銷售回款催收;4、出口訂單的訂艙、報關(guān)等事務(wù)處理;5、客戶業(yè)務(wù)往來的登記管理,協(xié)助銷售員對客戶檔案的分類建立和保管 -
銷售后勤(文員)
2000-2500元2025-07-31劉春榮銷售部長1、接聽電話,收發(fā)傳真,訂單接收,跟蹤、匯總、歸類、文字錄入。 2、負(fù)責(zé)各種文稿的打印、發(fā)送,存檔,匯總、歸類。 3、負(fù)責(zé)受理投訴和來訪接待。 4、與公司相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通工作等。 -
銷售內(nèi)勤
2000-3000元2025-07-29楊女士人事主管崗位職責(zé): 1、文件管理工作:負(fù)責(zé)文件制作及管理;2、合同審核、管理工作:負(fù)責(zé)公司合同的審核、合同風(fēng)險控、合同進度跟進、合同檔案管理工作; 3、款項、費用工作:負(fù)責(zé)跟進銷售款項回款進度及銷售費用報銷進度 -
銷售內(nèi)勤
4000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-07-28恒保防護HR9、銷售計劃收集及發(fā)貨管控。 10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 -
銷售內(nèi)勤
2500元2025-07-28蔣林秀1.能熟練使用電腦辦公軟件,如Excel、word等,有 ERP 系統(tǒng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,吃苦耐勞,服從安排,能接受出差。 -
銷售內(nèi)勤
2500元2025-07-28友捷1.能熟練使用電腦辦公軟件,如Excel、word等,有 ERP 系統(tǒng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,吃苦耐勞,服從安排,能接受出差 -
客戶專員/主管
2200-4000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
2025-07-25黃女士HRBP2、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計及分析工作,按進做好日報、月報、年報。 3、負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作,負(fù)責(zé)系統(tǒng)的更新維護。 4、本部門的行政事務(wù)性工作,為本部人員提供后勤服務(wù) 。 -
銷售內(nèi)勤
3000-4000元·13薪2025-07-25金女士綜合辦主任負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品、樣品跟進發(fā)貨 2. 負(fù)責(zé)制作銷售產(chǎn)品、樣品各類單據(jù); 3. 負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品、樣品備貨、打印標(biāo)簽、貼標(biāo)簽等; 4. 負(fù)責(zé)接待到訪客戶; 5. …… 協(xié)助銷售團隊組織銷售活動,如:展會、銷售促銷活動、產(chǎn)品發(fā)布會等,確?;顒拥捻樌M行; 6. 協(xié)助做好客戶資料的管理和更新,建立完善的客戶檔案,包括客戶基本信息、購買記錄等,為精準(zhǔn)營銷提供依據(jù)。 -
銷售內(nèi)勤
3000-4000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 伙食補貼
- 高溫津貼
- 司齡補貼
- 全勤津貼
2025-07-24莫女士HR任職要求: 1、1年以上銷售支持或內(nèi)勤工作經(jīng)驗,有制造業(yè)經(jīng)驗?者優(yōu)先; 2、熟練使用Excel等工具制作報表,掌握ERP等系統(tǒng)錄入及訂單跟蹤?; 3、具備客戶回訪、跨部門協(xié)作及投訴處理能力?。 …… 崗位職責(zé): 1、接收審核客戶訂單,協(xié)調(diào)生產(chǎn)、發(fā)貨及物流跟蹤,確保訂單按時交付?; 2、負(fù)責(zé)銷售合同建檔、歸檔及履行跟蹤,審核合同條款,處理變更需求?; 3、定期與客戶對賬,跟進貨款回收情況,編制應(yīng)收款報表并協(xié)助催收
約 13 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林銷售后勤招聘最新投遞
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楊女士投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-08-05
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鄧先生2025-08-05
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朱女士投遞了 桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 客戶專員/主管 職位2025-08-05
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李小姐投遞了 桂林科源機械制造有限公司 的 銷售內(nèi)勤(臨桂) 職位2025-08-05
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唐女士投遞了 桂林科源機械制造有限公司 的 銷售內(nèi)勤(臨桂) 職位2025-08-05
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江小姐投遞了 桂林香老太食品有限公司 的 銷售后勤(文員) 職位2025-08-04
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桂林后勤招聘工資
¥
3029
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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28.6%2K
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62.3%3K
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3.9%4K
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3.9%5K
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.2%
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初中4.8%
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高中6%
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中專9.6%
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大專16.9%
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本科2.4%
桂林后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.2%,初中占4.8%,高中占6%,中專占9.6%,大專占16.9%,本科占2.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年30.4%
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3-5年3.8%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占30.4%,3-5年占3.8%。