1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;

桂林環(huán)保公司銷售經理招聘
桂聘提供2025年7月桂林環(huán)保公司銷售經理最新招聘,七星區(qū)30條靈川縣27條,平均工資約為5599元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多銷售經理保險銷售經理it銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域銷售經理(廣西)
3000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
2025-07-07黃女士HR崗位職責:
1、負責所屬區(qū)域的產品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務指標;
2、制定銷售計劃,并按計劃開展銷售活動,完成銷售報告;
3、搜集和尋找客戶資料,建立客戶檔案;
4、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等工作,以及協(xié)調處理各類市場問題;
5、與公司及關聯(lián)公司各部門聯(lián)系、協(xié)調、溝通工作;
崗位要求:
1、大專及以上學歷,理工類專業(yè)優(yōu)先;
2、身體健康,無不良工作記錄;
3、能夠接受長期外派及出差;
4、有制造業(yè)相關工作經歷或銷售相關崗位經驗者優(yōu)先。
公司福利:
五險一金,帶薪年假、出差補貼,績效獎金,完善的培訓機制及晉升渠道。 -
區(qū)域銷售經理(廣東)
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
2025-07-07黃女士HR崗位描述:桂林云璟科技有限公司是一家由清華留德博士創(chuàng)建的高科技企業(yè),主要產品為應用于環(huán)境與工業(yè)過程在線監(jiān)測的水質在線分析儀器。公司總部位于桂林頂級辦公園區(qū)--湖塘總部經濟園C2棟;廣東辦事處位于廣州市黃埔區(qū),現(xiàn)因廣東業(yè)務發(fā)展需要,誠聘銷售經理加入我們的團隊。作為銷售經理,您將負責領導銷售團隊,實現(xiàn)銷售目標,并通過卓越的客戶服務建立和維護客戶關系。
崗位職責:
1.制定并執(zhí)行銷售策略,達成銷售目標。
2.管理銷售團隊,提升團隊業(yè)績。
3.開發(fā)新客戶,維護現(xiàn)有客戶關系。
4.收集市場信息,分析競爭對手情況。
5.參與產品推廣和銷售活動。
仼職要求:
1.學歷要求:大專及以上學歷。
2.工作經驗:3年以上銷售管理經驗,有水質監(jiān)測或相關行業(yè)經驗者優(yōu)先。
工作地點:常駐廣州,需要短期出差
約 2 個崗位
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桂林環(huán)保公司銷售經理招聘最新投遞
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吳女士投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 區(qū)域銷售經理(廣西) 職位2025-07-07
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秦小姐投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 區(qū)域銷售經理(廣西) 職位2025-07-07
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曾先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 區(qū)域銷售經理(廣東) 職位2025-07-02
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盧小姐投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 區(qū)域銷售經理(廣西) 職位2025-06-30
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徐先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 區(qū)域銷售經理(廣西) 職位2025-06-29
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龔先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 區(qū)域銷售經理(廣東) 職位2025-06-17
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桂林銷售經理招聘工資
¥
5599
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.4%2K
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17.5%3K
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18.2%4K
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25.2%5K
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15.2%6K-8K
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11%8K-1W
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9.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷58.1%
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初中1.5%
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高中6.9%
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中專3.8%
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大專27.1%
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本科2.7%
桂林銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占58.1%,初中占1.5%,高中占6.9%,中專占3.8%,大專占27.1%,本科占2.7%。
經驗要求分析
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不限經驗59.2%
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應屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年31.7%
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3-5年8.2%
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5-10年0.5%
桂林銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占59.2%,應屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占31.7%,3-5年占8.2%,5-10年占0.5%。