桂林摩托車公司銷售經理招聘 logo

桂林摩托車公司銷售經理招聘

桂聘提供2025年9月桂林摩托車公司銷售經理最新招聘,靈川縣21條疊彩區(qū)18條,平均工資約為5701元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多銷售經理保險銷售經理it銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

零售經理

10000-15000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 23-45歲 大專以上 摩托車 投遞:1人 瀏覽:169
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-27
謝女士
人事
1、制定與執(zhí)行各門店零售銷售計劃及任務量,實現(xiàn)市場占有率和銷售目標
2、每周各門店店長例會,各銷售文件落地及執(zhí)行。
3、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
4、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系
5、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協(xié)調產品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作
6、制定考核目標,定期評估結績效,幫助門店店長提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神
7、組織門店新款車型推廣與培訓,每周組織各門店店長例會。

市場業(yè)務經理

5000-15000元
桂林-疊彩區(qū) 2人 25-40歲 本科以上 摩托車 投遞:1人 瀏覽:172
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-27
謝女士
人事
1、開展電動車市場調研,收集市場信息,分析用戶需求和行業(yè)動態(tài)
2、提出產品的優(yōu)化建議,提出新產品的開發(fā)建議
3、評估預算、成本、收益等因素,提出產品的定價和調整建議
4、制定電動車銷售營銷策略,策劃并執(zhí)行產品的宣傳促銷,獲得新用戶
5、渠道開發(fā)并維護網(wǎng)點關系,包括廣告、活動策劃、傳播渠道、銷售渠道等
約 2 個崗位

桂林摩托車公司銷售經理招聘最新投遞

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桂林銷售經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
  • 0.2%
    小于2K
  • 3.7%
    2K
  • 16.8%
    3K
  • 17.7%
    4K
  • 25.5%
    5K
  • 17.2%
    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W
  • 9.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    58.8%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    7.9%
  • 中專
    3.6%
  • 大專
    26.2%
  • 本科
    2.7%
桂林銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占58.8%,初中占0.7%,高中占7.9%,中專占3.6%,大專占26.2%,本科占2.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    58.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    32.8%
  • 3-5年
    7.9%
  • 5-10年
    0.5%
桂林銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占58.6%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占32.8%,3-5年占7.9%,5-10年占0.5%。

桂林 銷售經理百科

...崗位職責
1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;
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