桂林食品公司銷售經理招聘 logo

桂林食品公司銷售經理招聘

桂聘提供2025年8月桂林食品公司銷售經理最新招聘,七星區(qū)26條靈川縣19條,平均工資約為5606元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多銷售經理保險銷售經理it銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

市場大區(qū)經理

6000-12000元
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 2人 食品 瀏覽:415
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內
熊先生
經理
1、完成公司下達的各項銷售指標;
2、解決門店經營困惑,帶領區(qū)域門店團隊搶占當?shù)厥袌龇蓊~;
3、完成區(qū)域招商加盟任務;
4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經營 ;
任職要求:
1、能接受出差;
2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經驗;
3、管理團隊人數(shù)超過30人;
4、認可公司企業(yè)文化,服從公司安排;
5 精通電腦,擅于分析數(shù)據(jù)
6 能接受每月15天的出差要求
福利:年薪30萬左右
底薪+提成+年終KPI獎勵(6萬)+月休四天+節(jié)假日禮物+團建旅游

銷售經理

5000-10000元
桂林-疊彩區(qū) 2人 2年以上 28-35歲 高中以上 食品 投遞:1人 瀏覽:392
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內
史總
總經理
1. 開發(fā)新客戶并維護現(xiàn)有客戶關系,
2. 完成月度銷售目標及市場拓展計劃,
3. 收集市場動態(tài)信息,
4.

專賣店店長

3000-6000元
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 2人 3年以上 25-45歲 高中以上 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:245
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-07-28
毛萍麗
人事
1、負責門店羊奶及相關產品的銷售。
2、保持店面整潔,完成商品陳列、補貨及庫存盤點。
3、負責對門店區(qū)域周邊進行宣傳、引流
4、通過社群或線下活動與客戶互動,增強用戶粘性。
薪資福利:試用期一個月,保底3000,試用過后底薪2000+銷售提成,轉正后以后購買五險
上班時間:8小時,上午8點到12點,下午點2點到6點
任職要求
1、年齡:25-45歲,親和力強,具備良好溝通能力與服務意識。
2、喜歡熱愛銷售工作;
3、有較強的抗壓能力、學習能力;
4、有服務行業(yè)及銷售行業(yè)優(yōu)先.

銷售主管

6000-12000元
桂林-七星區(qū) 2人 進出口 食品 咨詢 投遞:13人 瀏覽:612
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-07-23
焦經理
經理
1. 【招聘銷售主管(快消品行業(yè))】 崗位職責: 制定并分解公司年度銷售目標,統(tǒng)籌季度/月度營銷計劃及執(zhí)行方案 管理5-10人銷售團隊,拓展經銷商、KA等渠道資源,提升市場份額 優(yōu)化終端動銷策略,統(tǒng)籌重點客戶談判及區(qū)域市場活動落地 構建銷售人員培訓體系,實施新人帶教、技能提升等專項培養(yǎng) 定期進行市場競品分析,為產品策略提供數(shù)據(jù)支持 任職要求: 大專及以上學歷,5年以上銷售經驗(快消品行業(yè)優(yōu)先) 具備1年以上團隊管理經驗,擅長目標分解與過程管控 熟悉分銷渠道運作模式,有成功渠道開拓案例者優(yōu)先 抗壓能力強,有較強數(shù)據(jù)分析能力 薪資福利: 月薪8-12K(底薪+績效獎金) ...
2025-07-23
文航
總經理
銷售經理崗位職責: 1、負責達成桂發(fā)活鮮雞的銷量目標。 2、負責制定桂林市區(qū)的市場開發(fā)工作,制定社區(qū)推廣和渠道開發(fā)計劃。 3、負責組織開展活鮮雞的推廣活動,包括地推、試吃及私域運維。

招商經理

3000-7000元
桂林-七星區(qū) 1人 初中以上 餐飲 食品 投遞:7人 瀏覽:655
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-21
蘭女士
人資經理
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協(xié)調產品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持 6、制定考核目標,定期評估結績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神
約 6 個崗位

桂林食品公司銷售經理招聘最新投遞

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桂林銷售經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
  • 0.2%
    小于2K
  • 3.5%
    2K
  • 17.7%
    3K
  • 16.8%
    4K
  • 26.3%
    5K
  • 15.5%
    6K-8K
  • 10.8%
    8K-1W
  • 9.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    58.1%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    6.9%
  • 中專
    3.8%
  • 大專
    27.1%
  • 本科
    2.7%
桂林銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占58.1%,初中占1.5%,高中占6.9%,中專占3.8%,大專占27.1%,本科占2.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    59.2%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    31.7%
  • 3-5年
    8.2%
  • 5-10年
    0.5%
桂林銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占59.2%,應屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占31.7%,3-5年占8.2%,5-10年占0.5%。

桂林 銷售經理百科

...崗位職責
1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;
企業(yè)服務
費用標準
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