1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;
桂林銷售經(jīng)理招聘（有項目提成）
桂聘提供2025年9月桂林銷售經(jīng)理最新招聘，七星區(qū)24條靈川縣24條，平均工資約為5685元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場大區(qū)經(jīng)理
6000-12000元2025-09-18
熊先生經(jīng)理1、完成公司下達的各項銷售指標；
2、解決門店經(jīng)營困惑，帶領(lǐng)區(qū)域門店團隊搶占當?shù)厥袌龇蓊~；
3、完成區(qū)域招商加盟任務；
4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 ；
任職要求：
1、能接受出差；
2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經(jīng)驗；
3、管理團隊人數(shù)超過30人；
4、認可公司企業(yè)文化，服從公司安排；
5 精通電腦，擅于分析數(shù)據(jù)
6 能接受每月15天的出差要求
福利：年薪30萬左右
底薪+提成+年終KPI獎勵（6萬）+月休四天+節(jié)假日禮物+團建旅游 -
業(yè)務經(jīng)理
5000-8000元
2025-09-18
文龍經(jīng)理1、出差桂林市以外的區(qū)域，主要湖南、貴州等周邊縣市開發(fā)生產(chǎn)用紙的代理商；
另制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標
2.需有從事區(qū)域開發(fā)業(yè)務經(jīng)驗3年以上，百貨類銷售經(jīng)驗優(yōu)選。
3、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求
4、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
5、與客戶服務、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 -
業(yè)務主管
3500-8000元
2025-09-18
文龍經(jīng)理1、市區(qū)固定的路線拜訪客戶，負責區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售
2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、薪資；底薪3000+提成 轉(zhuǎn)正半年后交五險
5、上班時間；8：00-12:00 13:00-18:00
6、需要同類型或者銷售經(jīng)驗，有經(jīng)驗值優(yōu)先。
發(fā)展空間：實習業(yè)務--業(yè)務代表---銀級業(yè)務---金級業(yè)務---業(yè)務主任----區(qū)域經(jīng)理-----營銷經(jīng)理----營銷總總監(jiān)----區(qū)域老板 -
大區(qū)經(jīng)理
6000-20000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-18
文經(jīng)理人力資源負責人1、負責制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標。 2、負責區(qū)域市場維護，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系。 3、負責根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關(guān)系，指導、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進行市場拓展及營銷管理。 4、負責定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系； 5、無經(jīng)驗者一對一帶教，有同行經(jīng)驗者薪酬面談；。 -
高級商務銷售經(jīng)理
3000-4000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-18
趙小姐招聘1、達成酒店每月下達的銷售指標； 2、了解酒店市場趨勢和客戶需求； 3、拜訪客戶，維護好客源關(guān)系、開發(fā)新客戶。 -
業(yè)務經(jīng)理（功能醫(yī)學方向）
4000-10000元
2025-09-18
林經(jīng)理人事【崗位說明】 功能醫(yī)學作為新興的個體化健康干預模式，近年來備受關(guān)注。我司在區(qū)內(nèi)成立了業(yè)內(nèi)認證的標桿健康管理中心，中心獲得廣西大健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會、中國健康管理協(xié)會功能醫(yī)學分會、中國抗衰老協(xié)會功能醫(yī)學分會、中國家庭醫(yī)生分會、廣西大健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會功能醫(yī)學專業(yè)委員會、廣旅國際健康管理中心等機構(gòu)代表共同啟幕。標志著廣西在健康管理服務領(lǐng)域進一步完善了產(chǎn)業(yè)鏈，將為民眾提供更為全面、個性化的健康服務。 功能醫(yī)學發(fā)展依托三大關(guān)鍵支柱：一是技術(shù)轉(zhuǎn)化，將基因檢測、代謝組學等前沿醫(yī)學技術(shù)轉(zhuǎn)化為普惠大眾的健康管理工具，讓高端科技真正走進百姓生活；二是數(shù)據(jù)驅(qū)動，充分利用廣西多民族人群的獨特資源，建立區(qū)域性健康數(shù)據(jù)... -
營運經(jīng)理
8000-12000元·13薪
- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-18
HR1、負責公司年度銷售預算達成并督促、指導組織門店實施，確保計劃目標完成；； 2、負責各門店各類促銷活動方案及政策執(zhí)行； 3、負責完善運營體系流程和關(guān)鍵績效考核制度； 4、負責招募、培訓和提高團隊工作能力，完善營銷人才梯隊建設； 5、負責公司新店開業(yè)、改裝、外場路演活動等安排和監(jiān)督執(zhí)行。 6、能適應全區(qū)巡店出差； -
商圈業(yè)務經(jīng)理
6000-8000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-18
陳女士人事部總監(jiān)桂林市區(qū)外賣平臺商圈區(qū)域業(yè)務經(jīng)理30名，月綜合工資6000-8000每月，20-38歲以內(nèi)，男女不限，朝九晚六行政班！ 工資待遇：級別底薪+績效+補貼+提成，月綜合工資6000-8000每月，一個月轉(zhuǎn)正后購買五險，享受公司節(jié)日福利、激勵政策、生日福利、周年福利，每天8小時工作制，朝九晚六，月休4天！ 工作內(nèi)容： 1. 負責自己所在區(qū)域商戶開發(fā)、洽談和合作工作； 2、維護現(xiàn)有商戶關(guān)系并根據(jù)業(yè)務進展維護雙方的有序溝通； 3、通過洽談資源，交換資源去合理使用資源達到共贏！ 任職要求： 1、18-38歲以內(nèi)，男女不限，高中以上學歷，有相關(guān)市場拓展經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備良好的溝通談判能力和銷售意識，目標... -
電話銷售
3000-20000元
2025-09-18
文經(jīng)理人力資源負責人上班時間：早上8:30-12：00 下午13:00-17:30（接送小孩方便） 三、福利待遇： 1、節(jié)假福利+工齡獎+生日福利+工作餐+優(yōu)秀員工獎+晉升機會+周冠軍獎+團建培訓 四、晉升藍圖： 銷售經(jīng)理 -
業(yè)務員
4000-8000元
2025-09-17
唐先生老板薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成，上不封頂 福利待遇：五險、項目提成、年終獎、節(jié)日福利等諸多福利 本崗位有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會 晉升路徑：銷售→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān) 任職要求： 1、能接受出差，有駕照 -
商務銷售經(jīng)理
3500-10000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
2025-09-17
陳經(jīng)理1、負責客戶的管理，發(fā)掘潛客戶； 2、了解掌握酒店的經(jīng)營政策、價格體系，積極開展銷售工作； 3、負責會議、團隊業(yè)務的洽談及接待； 4、執(zhí)行并完成酒店年度銷售計劃； 男女不限，要求年齡18-45歲，形象氣質(zhì)佳，有無經(jīng)驗均可，有沖勁且立志銷售行業(yè)。 有經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 -
業(yè)務主管
5000-7000元
2025-09-17
唐女士人事1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務規(guī)劃，擬定業(yè)務部發(fā)展計劃，全面管理業(yè)務團隊； 2、根據(jù)公司下達的業(yè)績、利潤目標，制定經(jīng)營計劃，分解任務，跟進、執(zhí)行和監(jiān)控任務完成情況，及時分析、復盤經(jīng)營數(shù)據(jù)，解決業(yè)務痛點，帶領(lǐng)團隊完成目標，保證經(jīng)營目標和利潤指標的實現(xiàn)； 3、進行團隊管理和組織建設，搭建人才梯隊對關(guān)鍵崗位進行培養(yǎng)； 4、協(xié)調(diào)各方面資源以推進公司各項工作進度； 5、完成上級交辦的其他工作。 崗位要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、年齡40歲以內(nèi)，責任心強，有3年以上建材銷售管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、良好的人際關(guān)系和溝通能力；較強的分析和商務談判能力； 4、具有很強的... -
銷售經(jīng)理
3500-15000元
2025-09-16
林女士人事經(jīng)理1. 需求城市： 上海/武漢/西安/鄭州/沈陽/重慶等 以上各省會城市皆需專職銷售精英 崗位職責: 1.負責開發(fā)市場和客戶，尤其針對餐飲、茶飲、烘焙、商超連鎖等渠道的飲料、食品銷售。 2.根據(jù)公司的銷售目標，制定個人的銷售計劃，并按時、按質(zhì)、按量完成銷售任務。 3.了解行業(yè)動態(tài)，為產(chǎn)品和服務改進提供依據(jù)。 任職要求： 1.有快消品批發(fā)零售、茶飲/餐飲/烘焙批發(fā)零售行業(yè)、飲料批發(fā)零售行業(yè)或社群營銷經(jīng)驗的銷售優(yōu)先。 2.溝通表達能力強，有較強的責任心和團隊精神。 3.對銷售工作有持續(xù)的熱情，具備強烈的責任心和自我激勵能力。 -
裝飾銷售經(jīng)理
4000元
2025-09-16
韋經(jīng)理市場主管1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標，定期評估結(jié)績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神 -
銷售主管
5000元
2025-09-15
苗先生經(jīng)理1.負責負責轄區(qū)連鎖和黃金單品的開發(fā)和上量管理，完成區(qū)域下達的銷售任務； 2.負責公司產(chǎn)品的推廣和連鎖客戶及其門店的日常維護工作，以及連鎖總部、門店的各類信息收集，為銷售決策的制定提供支持 3.負責所轄區(qū)域公司產(chǎn)品的鋪貨、促銷及店內(nèi)產(chǎn)品知識培訓等專業(yè)推廣及產(chǎn)品促銷活動； 4.制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標； 5.制定考核目標，定期評估結(jié)績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神 6.協(xié)助直屬領(lǐng)導做好相應的市場調(diào)研、營銷信息、競品信息收集； 任職要求： 1、工作經(jīng)驗要求2年以上以上本地區(qū)OTC銷售或醫(yī)藥產(chǎn)品銷售或藥店方面工作經(jīng)驗，性別不限。 ...
桂林相關(guān)熱門崗位
保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理項目銷售經(jīng)理市場銷售經(jīng)理區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理產(chǎn)品銷售經(jīng)理酒店銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理/客戶經(jīng)理業(yè)務銷售經(jīng)理團隊銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理帶團隊商務銷售經(jīng)理信息安全銷售經(jīng)理業(yè)務員/銷售經(jīng)理優(yōu)秀銷售經(jīng)理銷售顧問/銷售經(jīng)理外貿(mào)銷售經(jīng)理網(wǎng)絡銷售經(jīng)理行業(yè)銷售經(jīng)理國內(nèi)銷售經(jīng)理渠道銷售經(jīng)理電話銷售經(jīng)理分公司銷售經(jīng)理廣西銷售經(jīng)理特殊渠道銷售經(jīng)理展廳銷售經(jīng)理裝修銷售經(jīng)理地區(qū)銷售經(jīng)理汽車銷售經(jīng)理醫(yī)療器械銷售經(jīng)理家裝銷售經(jīng)理建材銷售經(jīng)理大客戶代表/銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理/大客戶代表銷售工程師/銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理/銷售工程師銷售經(jīng)理區(qū)域行業(yè)銷售銷售主管業(yè)務經(jīng)理移動業(yè)務經(jīng)理業(yè)務主管銷售主管/業(yè)務主管銷售部經(jīng)理項目銷售主管培訓業(yè)務經(jīng)理客戶維護主管經(jīng)銷商銷售區(qū)域經(jīng)理銷售部門經(jīng)理銷售管理層客戶開發(fā)主管酒店銷售經(jīng)銷商管理銷售合伙人營銷總監(jiān)銷售業(yè)務經(jīng)理客戶開發(fā)經(jīng)理業(yè)務發(fā)展經(jīng)理銷售管理區(qū)域銷售主管銷售服務經(jīng)理地區(qū)銷售大區(qū)經(jīng)理區(qū)域銷售管理區(qū)域業(yè)務經(jīng)理儀表銷售區(qū)域經(jīng)銷商金融經(jīng)理
桂林銷售經(jīng)理招聘（有項目提成）最新投遞
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陽先生投遞了 桂林欽點紙業(yè)有限責任公司 的 業(yè)務經(jīng)理 職位2025-09-18 -
陽小姐投遞了 桂林壯美農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 的 業(yè)務員 職位2025-09-18 -
袁小姐投遞了 桂林華鼎房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 商務銷售經(jīng)理 職位2025-09-17 -
秦先生投遞了 桂林華鼎房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 商務銷售經(jīng)理 職位2025-09-17 -
韋小姐投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 大區(qū)經(jīng)理 職位2025-09-17
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邱小姐投遞了 桂林欽點紙業(yè)有限責任公司 的 業(yè)務主管 職位2025-09-17
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桂林銷售經(jīng)理招聘工資
￥
5685
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K，最多人拿：5K
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0.2%小于2K
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3.7%2K
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17.2%3K
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17.7%4K
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26.2%5K
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17.2%6K-8K
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10.3%8K-1W
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9.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷59.1%
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初中0.9%
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高中7.8%
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中專3.6%
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大專26%
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本科2.7%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷？不限學歷占59.1%，初中占0.9%，高中占7.8%，中專占3.6%，大專占26%，本科占2.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗58.8%
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應屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年32.7%
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3-5年7.8%
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5-10年0.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占58.8%，應屆畢業(yè)生占0.2%，1-3年占32.7%，3-5年占7.8%，5-10年占0.4%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡技術(shù)服務；信息技術(shù)咨詢服務；網(wǎng)絡與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；信息系統(tǒng)運行維護服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；網(wǎng)絡文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源 10人以下
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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批發(fā)/零售 10-30人
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人力資源
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一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
