1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷(xiāo)售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營(yíng)銷(xiāo)整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷(xiāo)售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷(xiāo)售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷(xiāo)手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場(chǎng)變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門(mén),銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷(xiāo)售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問(wèn)題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門(mén)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;

桂林銷(xiāo)售經(jīng)理/客戶(hù)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月桂林銷(xiāo)售經(jīng)理/客戶(hù)經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)2條臨桂區(qū)2條,平均工資約為5606元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多銷(xiāo)售經(jīng)理/客戶(hù)經(jīng)理銷(xiāo)售經(jīng)理/客戶(hù)經(jīng)理保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷(xiāo)售主管經(jīng)理
6000-30000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-08-04吳經(jīng)理人事總監(jiān)1. 崗位職責(zé):
1.按照公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售策
略。
2.帶領(lǐng)和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃,監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作。
3.負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行溝通交流,維系客戶(hù)關(guān)系。
4.激勵(lì)員工的斗志,對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行培訓(xùn)。召開(kāi)部門(mén)內(nèi)銷(xiāo)售會(huì)議.
5.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。
6.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他務(wù)。 -
商務(wù)銷(xiāo)售經(jīng)理
3500-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-08-04陳經(jīng)理1、負(fù)責(zé)客戶(hù)的管理,發(fā)掘潛客戶(hù);
2、了解掌握酒店的經(jīng)營(yíng)政策、價(jià)格體系,積極開(kāi)展銷(xiāo)售工作;
3、負(fù)責(zé)會(huì)議、團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)的洽談及接待;
4、執(zhí)行并完成酒店年度銷(xiāo)售計(jì)劃;
男女不限,要求年齡18-45歲,形象氣質(zhì)佳,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,有沖勁且立志銷(xiāo)售行業(yè)。
有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 -
業(yè)務(wù)銷(xiāo)售
5000-10000元2025-08-04貝麗琴人事經(jīng)理1、招農(nóng)資業(yè)務(wù)銷(xiāo)售:公司是做化肥批發(fā)的,招桂林市區(qū)、縣城業(yè)務(wù)。
2、要求:有兩年以上農(nóng)資行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有駕照,能單獨(dú)跑業(yè)務(wù),有上進(jìn)心,能吃苦耐勞,對(duì)當(dāng)?shù)剞r(nóng)作物熟悉,略懂施肥技術(shù)。
3、為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù),了解客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)。
4、試用期三個(gè)月,底薪+提成+餐補(bǔ)+車(chē)補(bǔ)+住宿補(bǔ)貼,有能力的可提前轉(zhuǎn)正。
5、提成按銷(xiāo)量計(jì)算,上不封頂,業(yè)績(jī)好的還有年終獎(jiǎng)等。
6、企業(yè)微信打卡,不用每天到辦公室報(bào)到。 -
國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售主管
3500-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假.國(guó)家法定假
- 上下班通勤車(chē)接送
2025-07-30王先生人事薪資說(shuō)明:工作能力偏上或優(yōu)秀的應(yīng)聘者:底薪3500元級(jí)別基礎(chǔ)上,視履歷和能力可額外給予100-300額外的技術(shù)補(bǔ)貼 主要職責(zé): 1.遵守公司公司各項(xiàng)制度,按公司流程工作,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù),不斷開(kāi)拓市場(chǎng),提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 2.本崗位同時(shí)要求有些許的外貿(mào)工作經(jīng)歷基礎(chǔ),要求能出差,特別是能出國(guó)出差,英語(yǔ)水平達(dá)3級(jí)以上(證書(shū)),能口語(yǔ)交流。 任職要求: 1.年齡:22-26周歲?男女不限; 2.學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 3.有2-3年以上從事銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有機(jī)械制造及加工經(jīng)歷優(yōu)先; 4.善于溝通,有協(xié)調(diào)能力,工作有計(jì)劃,執(zhí)行力強(qiáng)。 -
酒店銷(xiāo)售經(jīng)理
4500-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-07-26唐女士人事主管1、1 年以上酒店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) 2、敢于挑戰(zhàn)、吃苦耐勞的精神,自我管控能力強(qiáng); 3、負(fù)責(zé)酒店的客戶(hù)開(kāi)發(fā)維護(hù)工作; 4、主要傾向商務(wù)客源拓展
約 5 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
銷(xiāo)售經(jīng)理/客戶(hù)經(jīng)理保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理it銷(xiāo)售經(jīng)理項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)理酒店銷(xiāo)售經(jīng)理區(qū)域行業(yè)銷(xiāo)售區(qū)域銷(xiāo)售業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理銷(xiāo)售主管業(yè)務(wù)主管銷(xiāo)售主管/業(yè)務(wù)主管銷(xiāo)售部經(jīng)理銷(xiāo)售經(jīng)理項(xiàng)目銷(xiāo)售主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理客戶(hù)維護(hù)主管區(qū)域主管銷(xiāo)售區(qū)域經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理客戶(hù)開(kāi)發(fā)主管經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售管理區(qū)域銷(xiāo)售管理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)經(jīng)理銷(xiāo)售儲(chǔ)備管理酒店銷(xiāo)售銷(xiāo)售部門(mén)經(jīng)理銷(xiāo)售管理層區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售合伙人銷(xiāo)售服務(wù)經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)主管銷(xiāo)售區(qū)域主管銷(xiāo)售業(yè)務(wù)主管區(qū)域銷(xiāo)售主管區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理
桂林銷(xiāo)售經(jīng)理/客戶(hù)經(jīng)理招聘最新投遞
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楊小姐2025-08-01
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秦先生2025-07-22
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劉先生2025-07-21
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陳先生投遞了 桂林心意酒店管理有限公司 的 酒店銷(xiāo)售經(jīng)理 職位2025-07-19
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鄧先生投遞了 桂林桂冶高溫高壓機(jī)械有限公司 的 國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售主管 職位2025-07-18
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王小姐2025-07-17
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桂林銷(xiāo)售經(jīng)理招聘工資
¥
5606
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.5%2K
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17.7%3K
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16.8%4K
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26.3%5K
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15.5%6K-8K
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10.8%8K-1W
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9.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.1%
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初中1.5%
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高中6.9%
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中專(zhuān)3.8%
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大專(zhuān)27.1%
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本科2.7%
桂林銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.1%,初中占1.5%,高中占6.9%,中專(zhuān)占3.8%,大專(zhuān)占27.1%,本科占2.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)59.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年31.7%
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3-5年8.2%
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5-10年0.5%
桂林銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占31.7%,3-5年占8.2%,5-10年占0.5%。