1、負(fù)責(zé)收集和整理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)對產(chǎn)品的需求,組織撰寫產(chǎn)品需求文檔;
2、基于對用戶和產(chǎn)品的了解,提出活動策劃及運(yùn)營的方案,并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進(jìn)行溝通確認(rèn)需求,跟進(jìn)執(zhí)行;
3、定期收集和分析運(yùn)營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運(yùn)營策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對策略和產(chǎn)品需求分析;
4、通過產(chǎn)品運(yùn)營策略帶動產(chǎn)品核心指標(biāo)的提升,挖掘幫助用戶成長與幫助用戶推廣的方案制定,提升用戶的成長空間;
5、包裝產(chǎn)品功能,編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析,制定有效的產(chǎn)品推廣計劃 。

桂林銷售運(yùn)營招聘(有節(jié)日禮物)
桂聘提供2025年5月桂林銷售運(yùn)營最新招聘,秀峰區(qū)3條七星區(qū)2條,平均工資約為4206元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多銷售運(yùn)營銷售運(yùn)營管理銷售運(yùn)營總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售運(yùn)營總監(jiān)
10000-30000元2小時前謝女士人事1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實(shí)施
2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì),控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo)
3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格
4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率
5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系
6、電動車線上、線下運(yùn)營策劃
7、電動車門店銷售任務(wù)制定與銷售
8、工廠業(yè)務(wù)對接,市場推廣、抖音、快手、美團(tuán)、天貓、京東線上推廣等銷售運(yùn)營 -
電商運(yùn)營主管
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-05-02黃女士招聘主管1、負(fù)責(zé)公司電商平臺阿里巴巴國際站及速賣通店鋪運(yùn)營推廣,數(shù)據(jù)分析,提高店鋪曝光、點(diǎn)擊率及轉(zhuǎn)化率;
2、分析市場及競爭對手進(jìn)行選品上新、利潤測算,打造爆款等;
3、協(xié)助速賣通店鋪日常發(fā)貨及海外倉測算規(guī)劃。
4、團(tuán)隊(duì)管理,團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃。 -
銷售部經(jīng)理
6500-7500元- 五險
- 公積金
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 生日福利
- 大小周輪休
2025-04-29包小蓮人事專員1. 工作內(nèi)容:1、全面負(fù)責(zé)酒店的銷售工作,分管銷售部,制定年度、月度銷售計劃及目標(biāo),拓展銷售渠道,組織開展銷售工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)酒店的產(chǎn)品策劃及推廣工作,能強(qiáng)有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;
4、建立和管理銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo)。
任職要求:
1、年齡25-45歲;
2、具有酒店業(yè)銷售經(jīng)理等崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉酒店產(chǎn)品的推廣工作,擅長運(yùn)用OTA網(wǎng)絡(luò)銷售渠道,能成功策劃將產(chǎn)品通過網(wǎng)絡(luò)渠道實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
3、熟悉桂林酒店業(yè)銷售渠道,酒店行業(yè)特點(diǎn)和銷售特點(diǎn);
5、具有較強(qiáng)的組織策劃能力和敏銳的市場洞察力;
6、具備一定的管理和培訓(xùn)能力。 -
京東運(yùn)營專員
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-29呂小姐人資1、負(fù)責(zé)京東店鋪整體運(yùn)營和日常管理; 2、制定月度銷量任務(wù)、月度店鋪推廣預(yù)算和服務(wù)水平提升目標(biāo); 3、執(zhí)行相關(guān)網(wǎng)絡(luò)營銷方案,完成預(yù)期銷售目標(biāo); 4、營銷工具研究,提出應(yīng)用方案,提高入店流量、增大點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率; 5、熱銷類目及產(chǎn)品分析,為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù); 6、定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表,及時提出營銷改進(jìn)措施,并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案; 7、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理; 8、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實(shí)際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營方向; 9、京東(經(jīng)銷商)進(jìn)銷存的管理。
約 4 個崗位
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桂林銷售運(yùn)營招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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唐小姐投遞了 福州市倉山區(qū)來旺兄弟信息技術(shù)有限公司 的 京東運(yùn)營專員 職位2025-04-30
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韓先生投遞了 桂林愛索家居用品股份有限公司 的 電商運(yùn)營主管 職位2025-04-28
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蔣小姐投遞了 福州市倉山區(qū)來旺兄弟信息技術(shù)有限公司 的 京東運(yùn)營專員 職位2025-04-27
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蔣先生投遞了 福州市倉山區(qū)來旺兄弟信息技術(shù)有限公司 的 京東運(yùn)營專員 職位2025-04-26
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賴小姐投遞了 福州市倉山區(qū)來旺兄弟信息技術(shù)有限公司 的 京東運(yùn)營專員 職位2025-04-24
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吳小姐投遞了 福州市倉山區(qū)來旺兄弟信息技術(shù)有限公司 的 京東運(yùn)營專員 職位2025-04-24
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桂林銷售運(yùn)營招聘工資
¥
4206
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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9.1%2K
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36.4%3K
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20.2%4K
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19.2%5K
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10.1%6K-8K
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2%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷78.8%
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初中2%
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高中1%
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中專3%
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大專11.1%
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本科4%
桂林銷售運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.8%,初中占2%,高中占1%,中專占3%,大專占11.1%,本科占4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80.8%
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1-3年15.2%
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3-5年3%
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5-10年1%
桂林銷售運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.8%,1-3年占15.2%,3-5年占3%,5-10年占1%。