桂林銷售助理招聘（有工作餐）

桂聘提供2025年9月桂林銷售助理最新招聘，象山區(qū)4條秀峰區(qū)4條，平均工資約為3571元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多銷售助理保險銷售助理銷售助理內(nèi)勤招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

銷售助理

4000-8000元

邊沃優(yōu)選

桂林-象山區(qū)-火車站 10人電子電器食品投遞:12人瀏覽:2023

五險
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升
接受畢業(yè)生

1小時前

沈經(jīng)理

人事主管

職位描述：
一、崗位職責：
1、負責公司產(chǎn)品的銷售和推廣工作，完成銷售業(yè)績目標；
2、開拓市場，尋找新客戶資源，建立并維護客戶關(guān)系；
3、及時反饋市場信息，協(xié)助公司制定銷售策略，提出改進建議；
4、完成領導交辦的其他銷售相關(guān)工作。
二、任職要求：
1、中專以上學歷，有相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，應屆生亦可，公司提供培訓；
2、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，有較強的抗壓能力；
3、有較強的學習能力和執(zhí)行力，勇于挑戰(zhàn)自我，追求卓越；
福利：
1、公司繳納五險；
2、中午休息2小時；
3、公司環(huán)境好，定期團建、聚餐。
4、保底無責任3000資薪+高額提成
你的能力與付出決定了你的收入，高薪不是夢，月入過萬等你來挑戰(zhàn)！

辦公室文員/門窗廠接單文員

3500-5000元

桂林市凱星門窗有限公司

桂林-疊彩區(qū) 2人 18-40歲初中以上門窗投遞:20人瀏覽:2989

五險
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成

2025-09-15

黃女士

崗位職責：
1. **訂單處理：** 負責接收客戶訂單（電話、微信、平臺等），準確、高效地錄入訂單管理系統(tǒng)。
2. **客戶溝通：** 接聽客戶咨詢電話，解答關(guān)于產(chǎn)品型號、規(guī)格、價格、交期等基本問題，提供專業(yè)、熱情的售前服務。
3. **信息核對：** 與客戶及銷售、生產(chǎn)、倉庫等部門緊密溝通，核對訂單信息（產(chǎn)品類型、尺寸、數(shù)量、顏色、配件、收貨地址、聯(lián)系人等），確保信息準確無誤。
4. **訂單跟蹤：** 跟蹤訂單生產(chǎn)進度，及時向客戶反饋訂單狀態(tài)，協(xié)調(diào)處理訂單變更或異常情況。
5. **單據(jù)管理：** 制作、打印、整理銷售合同、發(fā)貨單、對賬單等相關(guān)單據(jù)。
6. **資料維護：** 維護客戶檔案、訂單檔案，確保資料完整、更新及時。
7. **部門協(xié)作：** 協(xié)助銷售人員進行訂單支持，與生產(chǎn)、倉庫、物流等部門保持良好溝通，確保訂單順暢流轉(zhuǎn)。
8. **完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
**任職要求：**
1. **教育背景：** 高中/中專及以上學歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者可適當放寬。
2. **經(jīng)驗要求：**
* 有1年以上辦公室文員、客服、跟單或銷售助理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
* **有建材、門窗、家居、制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮！** (重點強調(diào))
3. **核心技能：**
* 熟悉電腦操作，熟練使用常用辦公軟件 (Word, Excel, Outlook等)，打字速度快且準確。
* **優(yōu)秀的溝通表達能力：** 普通話流利，聲音清晰，具備良好的電話溝通技巧和服務意識。
* **細致耐心，責任心強：** 處理訂單信息需高度細心，避免出錯；對待客戶咨詢需耐心解答。
* **良好的學習能力：** 能快速學習門窗產(chǎn)品知識、業(yè)務流程及公司內(nèi)部系統(tǒng)。
* **一定的抗壓能力：** 能適應訂單高峰期的工作節(jié)奏。
4. **性格特質(zhì)：**
* 積極主動，工作態(tài)度端正，有團隊合作精神。
* 踏實穩(wěn)重，有較強的服務意識和客戶導向思維。

銷售助理（大宗商品銷售）

4000-6000元

廣西桂康新材料有限公司

桂林-靈川縣 1人 21-35歲本科以上冶金材料投遞:1人瀏覽:453

五險
公積金
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓提升

2025-09-15

秦女士

人事主管

崗位職責:
1、進行訂單的合作談判與簽約，并對訂單進行跟蹤和管理;
2、拜訪客戶，建立、維護交易渠道和客戶資源;
3、分析市場供需關(guān)系，對交易進行預判和總結(jié);
4、參與制定、優(yōu)化業(yè)務采銷方案和流程，并做好執(zhí)行工作;
5、及時了解海內(nèi)外市場信息、時事政策，并掌握外貿(mào)相關(guān)知識。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，有金融、國貿(mào)(大宗商品)經(jīng)驗者為優(yōu)先,
2、具備一定的耐心和抗壓性及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、學習能力強，高度責任心，有較好的執(zhí)行力;
4、英語四級及以上;
5、性格開朗，社交能力強，具備團隊合作精神;
6、高度的市場敏銳感，能夠正確分析及把握趨勢,主動高效地拓展合作渠道及資源;
7、能接受頻繁出差。

銷售內(nèi)勤

3000-4000元

桂林好自然農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司

桂林-陽朔縣 1人 20-45歲高中以上農(nóng)業(yè) 投遞:1人瀏覽:537

崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-09-12

袁先生

總經(jīng)理

工作地點：陽朔白沙崗位職責銷售協(xié)助：全力配合銷售團隊，為業(yè)務開展提供有力支持，助力銷售目標達成。電話回訪：定期回訪客戶，收集反饋意見，維護良好客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。單據(jù)管理：精準錄入銷售相關(guān)單據(jù)，確保數(shù)據(jù)準確無誤，及時整理歸檔，方便查詢與統(tǒng)計。費用管理：負責銷售費用的核算與管控，嚴格執(zhí)行費用報銷流程，保證費用使用合理合規(guī)。日常接待：以熱情專業(yè)的態(tài)度接待來訪客戶，提供優(yōu)質(zhì)服務，展現(xiàn)門店良好形象。任職要求有銷售或財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，但只要你學習能力強、工作認真負責、具備良好溝通能力和團隊協(xié)作精神！

銷售內(nèi)勤

4000-7000元

桂林恒保健康防護有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人 1年以上大專以上防護用品民營高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:13人瀏覽:520

五險
公積金
周末雙休
提供住房
工作餐
節(jié)日禮物

2025-09-10

恒保防護

崗位職責: 1、負責客戶資料的建立，存檔，歸類整理等。 2、負責處理客戶咨詢，投訴，及時處理問題。 3、負責分析與整理客戶反饋的資料、信息等，并向上級領導匯報及跟進。 4、負責每日客戶訂單處理（下單、物流、缺貨等情況處理）。 5、負責回款，對客戶催款。 6、負責新老客戶，月度，季度，年度的對賬。 7、負責客戶樣品提供和每月發(fā)票核對開具跟進。 8、負責客戶需求資料提供（公司證件、質(zhì)檢報告、授權(quán)）。 9、銷售計劃收集及發(fā)貨管控。 10、領導交辦的其它工作。崗位要求 1、大專及以上有工作經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生亦可 2、專業(yè)不限，營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3、熟練使用常用辦公軟件...

銷售助理

2500-3000元

桂林美好家園養(yǎng)老服務有限公司

桂林-象山區(qū)-威達北生活區(qū) 1人生活服務投遞:14人瀏覽:536

五險
公積金
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-09-04

黃女士

HRBP

1、協(xié)助銷售主管完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計、分析工作。 2、負責銷售統(tǒng)計及分析工作，按進做好日報、月報、年報。 3、負責本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。 4、本部門的行政事務性工作，為本部人員提供后勤服務。 5、營銷人員與公司的信息交流，隨時保持與市場營銷人員的電話溝通，營銷政策及公司文件的及時傳達。 6、建立客戶檔案，并定期進行回訪，進行滿意度評分。

銷售助理

3500-4500元

桂林巨邦裝飾材料

桂林-靈川縣 1人 1年以上高中以上裝飾裝飾材料投遞:1人瀏覽:291

工作餐

2025-09-04

周經(jīng)理

人事經(jīng)理

工作內(nèi)容 1、根據(jù)公司年度銷售目標，配合市場主管完成每月制定的銷售任務； 2、落實好上級領導交代的各項事務，事情完成進度的跟蹤、匯報 3、根據(jù)自己外訪獲取信息協(xié)助市場主管制定每周的銷售活動方案并落實 4、通過到店走訪、微信、電話溝通，達到對客戶的維護，新客戶的開發(fā)目的，從而獲取訂單 7、隨時關(guān)注手機企業(yè)微信等工作相關(guān)群、相關(guān)信息，及時回復處理群里反饋的各問題； 8、遵守公司規(guī)章制度，員工守則、崗位工作制度、車間生產(chǎn)管理、人事行政管理、財務管理等各項規(guī)章制度；認同公司管理模式，服從上級領導安排，積極執(zhí)行上級指示； 9、對部門內(nèi)員工之間的矛盾與糾紛及時匯報上級。

約 7 個崗位