桂林銷售主任招聘

桂聘提供2025年5月桂林銷售主任最新招聘，七星區(qū)4條，平均工資約為5529元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多銷售主任it銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

商務(wù)渠道銷售員

3500-6000元

桂林欽點(diǎn)紙業(yè)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū) 1人紙業(yè) 投遞:1人瀏覽:698

五險(xiǎn)
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

文龍

經(jīng)理

1、桂林市區(qū)內(nèi)的賓館、酒店、餐飲等商務(wù)渠道開(kāi)展業(yè)務(wù)與公司紙品銷售
2、建立客戶溝通渠道，對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況，了解客戶要求
3、及時(shí)處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、薪資；底薪3000+提成轉(zhuǎn)正半年后交五險(xiǎn)
5、上班時(shí)間；8：00-12:00 13:00-18:00
6、需要同類型或者銷售經(jīng)驗(yàn)，有經(jīng)驗(yàn)值優(yōu)先。
發(fā)展空間：實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)--業(yè)務(wù)代表---銀級(jí)業(yè)務(wù)---金級(jí)業(yè)務(wù)---業(yè)務(wù)主任----區(qū)域經(jīng)理-----營(yíng)銷經(jīng)理----營(yíng)銷總總監(jiān)----區(qū)域老板

業(yè)務(wù)主管

3500-8000元

桂林欽點(diǎn)紙業(yè)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū) 1人紙業(yè) 投遞:5人瀏覽:906

五險(xiǎn)
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-05-08

文龍

經(jīng)理

1、市區(qū)固定的路線拜訪客戶，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售
2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況，了解客戶要求
3、及時(shí)處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、薪資；底薪3000+提成轉(zhuǎn)正半年后交五險(xiǎn)
5、上班時(shí)間；8：00-12:00 13:00-18:00
6、需要同類型或者銷售經(jīng)驗(yàn)，有經(jīng)驗(yàn)值優(yōu)先。
發(fā)展空間：實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)--業(yè)務(wù)代表---銀級(jí)業(yè)務(wù)---金級(jí)業(yè)務(wù)---業(yè)務(wù)主任----區(qū)域經(jīng)理-----營(yíng)銷經(jīng)理----營(yíng)銷總總監(jiān)----區(qū)域老板

招生辦公室主任

4000-6000元

廣西瀚特信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上大專以上計(jì)算機(jī) 軟件瀏覽:225

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-05-06

于女士

人力資源部

1. 桂林市瀚特職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校招生辦主任招聘啟事
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
本校專注于人工智能訓(xùn)練師職業(yè)技能培訓(xùn)，致力于培養(yǎng)適應(yīng)市場(chǎng)需求的高素質(zhì)專業(yè)人才。學(xué)校采用先進(jìn)的教學(xué)理念與實(shí)踐相結(jié)合的培訓(xùn)模式，為學(xué)員提供從基礎(chǔ)理論到實(shí)際操作的全方位學(xué)習(xí)體驗(yàn)。
二、崗位職責(zé)
1. 招生策劃與執(zhí)行：制定并執(zhí)行招生計(jì)劃，包括線上線下招生渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，確保完成招生目標(biāo)。
2. 市場(chǎng)調(diào)研與分析：定期收集市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，為學(xué)校招生策略調(diào)整提供依據(jù)。
3. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)招生團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)與考核，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力。
4. 合作拓展：與企業(yè)、學(xué)校、行業(yè)協(xié)會(huì)等建立合作關(guān)系，拓展招生渠道，提升學(xué)校品牌知名度。
5. 客戶服務(wù)：解答學(xué)員及家長(zhǎng)咨詢，提供專業(yè)建議，處理招生過(guò)程中的各類問(wèn)題，確?？蛻魸M意度。
三、任職要求
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)、教育管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上招生或銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同背景的人員有效溝通。
4. 團(tuán)隊(duì)管理能力：具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)。
5. 市場(chǎng)洞察力：對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)敏感，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析與策劃能力。
6. 抗壓能力：能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下保持積極的工作態(tài)度，具備良好的抗壓能力。
四、工作地點(diǎn)
廣西區(qū)域（辦公室桂林）
五、薪資待遇
1. 基本工資：根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)
2. 2. 績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)招生業(yè)績(jī)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，上不封頂。
3. 福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。
六、應(yīng)聘方式
請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送郵箱，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘招生辦主任-姓名”。我們將對(duì)符合條件的候選人進(jìn)行電話或郵件溝通，安排面試。
七、聯(lián)系方式
地址：桂林市七星區(qū)桂磨路創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園8棟

二手車主任

6000-10000元

桂林市盛泰汽車銷售服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū) 1人汽車汽車銷售瀏覽:137

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐

2025-05-06

徐經(jīng)理

人資經(jīng)理

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)在專營(yíng)店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定并達(dá)成專營(yíng)店二手車業(yè)務(wù)指標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)制定專營(yíng)店的二手車市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃； 3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)二手車業(yè)務(wù)部和銷售課、市場(chǎng)部、售后部、財(cái)務(wù)部等在日常業(yè)務(wù)活動(dòng)中的溝通和配合 …… ； 4.負(fù)責(zé)建立專營(yíng)店二手車價(jià)格收集渠道和銷售網(wǎng)絡(luò)； 5.負(fù)責(zé)組織在專營(yíng)店內(nèi)開(kāi)展二手車業(yè)務(wù)知識(shí)的內(nèi)部培訓(xùn)； 6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)二手車專員、二手車整備認(rèn)證師開(kāi)展工作； 7.負(fù)責(zé)CRM系統(tǒng)二手車數(shù)據(jù)的錄入和管理 …… 任職資格： 1.三年以上的汽車4S店銷售或服務(wù)崗位工作經(jīng)歷； 2.熟悉汽車產(chǎn)品知識(shí)，了解汽車構(gòu)造、維修知識(shí)及各種汽車相關(guān)配置狀況； 3.市場(chǎng)營(yíng)銷或汽車相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 4.具有良好的銷售與談判能力

約 4 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

it銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理項(xiàng)目銷售經(jīng)理區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理銷售主任區(qū)域銷售主任餐飲銷售主任區(qū)域行業(yè)銷售銷售主管區(qū)域銷售移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售經(jīng)理項(xiàng)目銷售主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理客戶維護(hù)主管經(jīng)銷商銷售儲(chǔ)備管理銷售區(qū)域經(jīng)理門(mén)店經(jīng)理銷售部門(mén)經(jīng)理銷售主管經(jīng)理區(qū)域主管銷售管理層區(qū)域銷售主管地區(qū)銷售客戶開(kāi)發(fā)主管業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理業(yè)務(wù)拓展主管銷售管理銷售合伙人客戶拓展經(jīng)理銷售/業(yè)務(wù)經(jīng)理區(qū)域拓展經(jīng)理經(jīng)銷商管理

桂林銷售主任招聘最新投遞

鄧先生

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2025-05-07
廖小姐

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沈先生

投遞了桂林欽點(diǎn)紙業(yè)有限責(zé)任公司的業(yè)務(wù)主管職位

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蔣先生

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2025-04-29
農(nóng)先生

投遞了桂林欽點(diǎn)紙業(yè)有限責(zé)任公司的業(yè)務(wù)主管職位

2025-04-29
陳先生

投遞了桂林欽點(diǎn)紙業(yè)有限責(zé)任公司的業(yè)務(wù)主管職位

2025-04-22

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桂林銷售經(jīng)理招聘工資

￥ 5529

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 504份樣本

薪酬區(qū)間: 1K - 30K，最多人拿：5K

0.2%

小于2K
3.4%

2K
18.8%

3K
18.8%

4K
23.4%

5K
15.3%

6K-8K
11.1%

8K-1W
8.9%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

60.7%
初中

1.4%
高中

6.2%
中專

3.4%
大專

25.4%
本科

3%

桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占60.7%，初中占1.4%，高中占6.2%，中專占3.4%，大專占25.4%，本科占3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

59.5%
應(yīng)屆畢業(yè)生

0.2%
1-3年

32.1%
3-5年

7.9%
5-10年

0.2%

桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占59.5%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%，1-3年占32.1%，3-5年占7.9%，5-10年占0.2%。

桂林銷售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)

1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營(yíng)銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場(chǎng)變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門(mén),銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問(wèn)題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門(mén)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;

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