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桂林校長招聘

桂聘提供2025年9月桂林校長最新招聘,疊彩區(qū)4條七星區(qū)3條,平均工資約為5220元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多校長校長副校長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

教育培訓(xùn)校長

5000-10000元·13薪
桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上 30-45歲 本科以上 培訓(xùn) 文化傳播 教育 瀏覽:126
  • 五險
  • 周末雙休
  • 年終獎
  • 項目提成
2小時前
文老師
人事負責(zé)人
校區(qū)運營與管理?:
在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)整個培訓(xùn)機構(gòu)的運營和管理,包括教學(xué)計劃制定、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、師資團隊建設(shè)等。
招生與市場推廣?:
制定并執(zhí)行有效的招生策略,提升機構(gòu)的知名度和影響力。
保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量,建立良好的客戶關(guān)系,維護機構(gòu)良好的社會聲譽。
業(yè)績達成?:
根據(jù)公司下達的業(yè)績指標(biāo),帶領(lǐng)團隊完成校區(qū)的經(jīng)營目標(biāo),包括課消、凈增、利潤等關(guān)鍵指標(biāo)。
—任職資格—
教育背景?:本科及以上學(xué)歷。
專業(yè)經(jīng)驗?:在教培機構(gòu)擔(dān)任過校長或者校長助理,幼兒園園長或者園長助理兩年以上經(jīng)驗,并持有相應(yīng)資格證。
管理能力?:具備機構(gòu)管控能力以及豐富的銷售、團隊管理經(jīng)驗。
財務(wù)知識?:具有一定的財務(wù)知識和成本管控能力。
抗壓能力?:能夠承受一定的工作壓力,具備清晰的邏輯思維和解決問題的能力。
制度建設(shè)與執(zhí)行?:宣導(dǎo)、執(zhí)行及監(jiān)督公司下達的各項管理規(guī)章制度,確保機構(gòu)運營規(guī)范有序。
桂林-臨桂區(qū)-金源新城福邸嘉園 1人 應(yīng)屆畢業(yè)生 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:857
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-12
吳老師
人力行政總監(jiān)
制作表格,整理資料,協(xié)助園長工作等行政事事務(wù)??砂宰?,工作地點:臨桂

執(zhí)行校長

8000-12000元
桂林-七星區(qū) 1人 傳媒 廣告 工藝品 投遞:1人 瀏覽:173
2025-09-08
郭*師
崗位職責(zé):
1.制定、實施學(xué)??傮w戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃;
2.獨立組建教學(xué)團隊和市場營銷團隊,完成教學(xué)計劃和銷售任務(wù);
3.主持學(xué)校的日常經(jīng)營管理工作;
4.檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展;
5.開拓周邊市場,建立良好的公共關(guān)系;
6.協(xié)調(diào)、處理各種突發(fā)情況;
7.合理制定經(jīng)營預(yù)算,進行成本控制。
任職要求:
1.從事培訓(xùn)學(xué)校全面管理工作3年以上,或在培訓(xùn)學(xué)校牽頭負責(zé)市場銷售工作5年以上;
2.人品端正,為人熱忱,對追求事業(yè)成功有強烈的欲望;
3.具有較強的溝通及談判能力,良好的團隊合作精神及帶團隊經(jīng)驗;
4.能承受較大的工作壓力,具有開拓精神及毅力,勇于挑戰(zhàn)高業(yè)績;
5.工作穩(wěn)定性強。
福利待遇:
1.具有競爭力的薪酬福利體系,業(yè)內(nèi)一等;
2.購買五險;
3.充分地信任和授權(quán);
4.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和股份激勵;
如果您符合條件,愿意加入我們,帶領(lǐng)我們的團隊,我們將盡快安排時間與您當(dāng)面詳談。
桂林-七星區(qū) 1人 18-50歲 初中以上 安防 保安 投遞:14人 瀏覽:3728
  • 加班補貼
2025-09-07
劉經(jīng)理
經(jīng)理
1.基本條件:初中以上文化,年齡 18-50 歲,男,身高 168cm以上,五官端正,身體健康,能出具無犯罪記錄證明,無紋身及不良嗜好,信用記錄良好。 2.能力素養(yǎng):溝通能力良好,具備一定服務(wù)意識,服從工作安排,盡職盡責(zé)待遇詳情: 南溪山、萬福路、大風(fēng)山學(xué)校:工資2900,24小時4人三班倒,其它福利另發(fā)。 *有意者請直接聯(lián)系:180七八三六5959
桂林-七星區(qū) 1人 22-54歲 初中以上 安防 保安 投遞:22人 瀏覽:5844
  • 加班補貼
2025-09-07
劉經(jīng)理
經(jīng)理
工作地點:七星區(qū)中小學(xué)、幼兒園 工作時間:周一至周五7:30-18:30,期間分長短班輪流安排,周末雙休;寒暑假工資照常發(fā)放,輪流值守,聯(lián)系電話:楊主管 1叁叁877叁叁叁8肆 薪資待遇:2200元/月 工作內(nèi)容: 1.學(xué)校大門值守 2.早晚上學(xué)放學(xué)期間秩序維護 要求: 1.無違法犯罪記錄,男性年齡54歲以內(nèi),身高162以上,女性48歲以內(nèi),身高158以上 2.工作態(tài)度積極,認真負責(zé),對小朋友有耐心、愛心 3.有相關(guān)工作經(jīng)驗、有保安證或退伍軍人優(yōu)先
桂林-秀峰區(qū) 1人 文化傳播 投遞:2人 瀏覽:216
2025-09-06
呂老師
儲備干部:主任助理、招生組長、部門主任、區(qū)域經(jīng)理、校長助理、分校校長。
桂林-靈川縣 1人 21-45歲 本科以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:681
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-01
吳老師
人力行政總監(jiān)
晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點:靈川縣
桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮 2人 21-45歲 高中以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:1073
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-01
吳老師
人力行政總監(jiān)
崗位晉升:前臺咨詢師 首席咨詢師 前臺主管 學(xué)區(qū)主任(校長) 大區(qū)總監(jiān) 工作地點:桂林秀峰區(qū)中心廣場,根據(jù)需求就近分配。
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:440
  • 五險
  • 公積金
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-01
吳老師
人力行政總監(jiān)
晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、秀峰區(qū)、臨桂、興安、靈川,根據(jù)需求就近分配。
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 3年以上 本科以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:370
  • 五險
  • 公積金
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-09-01
吳老師
人力行政總監(jiān)
工作內(nèi)容: 1.負責(zé)校區(qū)的全面管理,制定校區(qū)營銷策略,組織團隊完成校區(qū)年度、季度、月度各項任務(wù)指標(biāo); 3.針對性制定年度校區(qū)營收策略,市場策略,教學(xué)服務(wù),管理策略; 4.組織教育教學(xué)研究,推動教學(xué)改革,提高教育質(zhì)量; 5.領(lǐng)導(dǎo)和抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的實施; 6.協(xié)調(diào)校區(qū)各部門的工作,實現(xiàn)人員的合理配置,選拔和培養(yǎng)下屬員工; 7.合理控制校區(qū)整體運作成本及各項管理費用。 8.搞好學(xué)校的對外關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作。

培訓(xùn)主管

4000-8000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 1年以上 22-45歲 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:322
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-01
吳老師
人力行政總監(jiān)
1、制定與調(diào)整各學(xué)科全年工作計劃及教學(xué)目標(biāo);制定周工作計劃,并按質(zhì)按量完成; 2、協(xié)助校長召開每周工作例會,傳達并推動執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度和工作; 3、及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,聽取學(xué)生意見,搜集學(xué)生和教師雙方的教學(xué)反饋信息
約 11 個崗位
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桂林校長/副校長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 11.1%
    2K
  • 16.7%
    3K
  • 22.2%
    4K
  • 33.3%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    60%
  • 初中
    10%
  • 大專
    20%
  • 本科
    10%
桂林校長/副校長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60%,初中占10%,大專占20%,本科占10%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    55%
  • 1-3年
    45%
桂林校長/副校長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55%,1-3年占45%。

桂林 校長/副校長百科

...崗位職責(zé)
1、制定和審議學(xué)校建設(shè)與長遠發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計劃和工作總結(jié),組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;
2、統(tǒng)一安排學(xué)校工作,負責(zé)學(xué)校的組織管理、行政決策, 3、審批部門工作計劃,主持召開行政會議,校務(wù)會議等;
4、組織教育教學(xué)研究,推動教學(xué)改革,提高教育質(zhì)量;
5、領(lǐng)導(dǎo)和抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的實施;
6、審定教職工的工作調(diào)動,決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學(xué)生的處分;
7、審議學(xué)校的經(jīng)費預(yù)算、決算及重要的經(jīng)費開支計劃、管理、控制預(yù)算;
8、搞好學(xué)校的對外關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準
商務(wù)合作
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