1、熟悉辦公室軟件的應用,打字速度快,懂得電腦的日常維護;
2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;                           
                         
桂林協(xié)助招聘
桂聘提供2025年10月桂林協(xié)助最新招聘,七星區(qū)186條臨桂區(qū)70條,平均工資約為3427元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多協(xié)助協(xié)助協(xié)助銷售工作招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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軟件實施工程師3000-6000元2025-10-24 陳主任人事行政主任崗位職責: 陳主任人事行政主任崗位職責:
 1、負責酒店或醫(yī)院管理系統(tǒng)系統(tǒng)系列的產(chǎn)品的項目實施;
 2、負責項目實施的整個流程,包括系統(tǒng)安裝、調(diào)試、初始化;
 3、負責對接客戶項目內(nèi)容及過程服務,包括操作培訓、管理、上線、磨合等;
 4、負責跟進項目進度,做好記錄及問題或意見反饋,及時解決問題;
 5、負責做好項目驗收工作并形成相應匯報,并做好驗收后續(xù)服務;
 6、負責協(xié)助完善項目管理體系;
 7、完成領導交辦的其他工作事宜。
 崗位要求:
 1、大專以上學歷,計算機、數(shù)據(jù)類相關專業(yè)優(yōu)先;
 2、有一定硬件及網(wǎng)絡辦公基礎;
 3、熟悉windos系統(tǒng)以及MS SQL管理和應用;
 4、有較好的協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的服務意識;
 5、能適應全國范圍內(nèi)經(jīng)常性出差;
 6、優(yōu)秀者可放寬學歷或經(jīng)驗要求。
 上班時間:9:00-18:00(午休1.5小時)周末雙休
 薪酬福利:五險一金+年終獎+節(jié)日福利+通訊補貼+外勤補貼+帶薪年假+員工旅游+團建活動+培訓+員工關懷福利
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                        暖通設計師5000-9000元2025-10-24 湯穎行政經(jīng)理崗位職責:1、完成地暖、中央空調(diào)的家居設計、制作CAD平面圖;2、協(xié)助家裝現(xiàn)場溝通設計。任職資格:1、能繪制CAD平面圖;2、有空調(diào)、暖通專業(yè)知識者優(yōu)先;3、有學習能力;4、能團隊合作、工作責任、為人正直。 湯穎行政經(jīng)理崗位職責:1、完成地暖、中央空調(diào)的家居設計、制作CAD平面圖;2、協(xié)助家裝現(xiàn)場溝通設計。任職資格:1、能繪制CAD平面圖;2、有空調(diào)、暖通專業(yè)知識者優(yōu)先;3、有學習能力;4、能團隊合作、工作責任、為人正直。
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銷售4000-9000元2025-10-24 張化有協(xié)助部門領導及銷售人員完成銷售跟單事宜 張化有協(xié)助部門領導及銷售人員完成銷售跟單事宜
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                        淘寶店鋪客服2000-4000元2025-10-24 鄧小姐協(xié)助部門領導完成其他工作。 入職資格: 1. 熟練操作電腦,打字數(shù)度快,打字速度50字/分鐘以上,有無經(jīng)驗都可; 2. 鄧小姐協(xié)助部門領導完成其他工作。 入職資格: 1. 熟練操作電腦,打字數(shù)度快,打字速度50字/分鐘以上,有無經(jīng)驗都可; 2.
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汽車銷售市場專員4000-8000元2025-10-24 李曉人事1、負責公司市場策劃營銷和市場推廣及店頭各類活動對接 2、負責協(xié)助銷售部增進客流和客戶開發(fā) 3、管理公司公眾號、網(wǎng)站發(fā)文、視頻編輯等,熟練使用PS軟件 李曉人事1、負責公司市場策劃營銷和市場推廣及店頭各類活動對接 2、負責協(xié)助銷售部增進客流和客戶開發(fā) 3、管理公司公眾號、網(wǎng)站發(fā)文、視頻編輯等,熟練使用PS軟件
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                        資深平面設計師3000-4000元2025-10-24 楊總行政經(jīng)理3、協(xié)助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成; 4、公司其他PC及MAC設計文件的使用,修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品 5、非常熟練使用cdr、psd、ai等 楊總行政經(jīng)理3、協(xié)助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成; 4、公司其他PC及MAC設計文件的使用,修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品 5、非常熟練使用cdr、psd、ai等
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綜合行政文員3000-6000元2025-10-24 楊楊HR崗位職責: 1、熟悉公司運營流程,處理日常行政事務;2、協(xié)助處理人事工作; 3、銜接各部門工作配合。 楊楊HR崗位職責: 1、熟悉公司運營流程,處理日常行政事務;2、協(xié)助處理人事工作; 3、銜接各部門工作配合。
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                        JAVA WEB開發(fā)工程師(前后端均可)8000-13000元2025-10-24 秦姐能接受出差 一、工作描述 1、從事java WEB方向的開發(fā)和技術實現(xiàn)工作; 2、參與產(chǎn)品需求的溝通、討論與協(xié)調(diào),撰寫設計開發(fā)及實現(xiàn)文檔; 3、負責產(chǎn)品功能模塊設計、編碼實現(xiàn)和單元測試工作; 4、協(xié)助測試人員完成集成測試 秦姐能接受出差 一、工作描述 1、從事java WEB方向的開發(fā)和技術實現(xiàn)工作; 2、參與產(chǎn)品需求的溝通、討論與協(xié)調(diào),撰寫設計開發(fā)及實現(xiàn)文檔; 3、負責產(chǎn)品功能模塊設計、編碼實現(xiàn)和單元測試工作; 4、協(xié)助測試人員完成集成測試
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技術服務工程師4000-5000元2025-10-24 曾女士熟悉各類傳感器的功能及應用范圍; 6.和相關部門積極主動配合,確保能保質保量完成工作; 7、對保修期外客戶維修進行報價,并跟蹤確認; 8、熟練掌握所在區(qū)域項目專用機的使用情況、驗證流程、維修頻率以及客戶的生產(chǎn)情況; 9、協(xié)助接待客戶 …… 客戶產(chǎn)品測量、調(diào)研; 10、維護所在區(qū)域的客戶關系,挖掘潛在客戶信息; 11、統(tǒng)計服務問題,對客戶提出的要求及時反饋上級服務主管; 12、提交客戶服務報告、驗收報告、裝機報告、工作報告 13、協(xié)助部門主管完成分配的各項任務 曾女士熟悉各類傳感器的功能及應用范圍; 6.和相關部門積極主動配合,確保能保質保量完成工作; 7、對保修期外客戶維修進行報價,并跟蹤確認; 8、熟練掌握所在區(qū)域項目專用機的使用情況、驗證流程、維修頻率以及客戶的生產(chǎn)情況; 9、協(xié)助接待客戶 …… 客戶產(chǎn)品測量、調(diào)研; 10、維護所在區(qū)域的客戶關系,挖掘潛在客戶信息; 11、統(tǒng)計服務問題,對客戶提出的要求及時反饋上級服務主管; 12、提交客戶服務報告、驗收報告、裝機報告、工作報告 13、協(xié)助部門主管完成分配的各項任務
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                        財務會計專員3000-8000元2025-10-24 楊洋HR五險一金,帶薪年假,節(jié)日福利 工作內(nèi)容: 1、負責日常會計處理、各項收支的審核及賬務核算; 2、負責賬薄登記、財產(chǎn)清查工作,確保賬賬、賬實相符; 3、負責結賬、各項財務報表的編制工作; 4、負責協(xié)助財務經(jīng)理對經(jīng)營計劃 楊洋HR五險一金,帶薪年假,節(jié)日福利 工作內(nèi)容: 1、負責日常會計處理、各項收支的審核及賬務核算; 2、負責賬薄登記、財產(chǎn)清查工作,確保賬賬、賬實相符; 3、負責結賬、各項財務報表的編制工作; 4、負責協(xié)助財務經(jīng)理對經(jīng)營計劃
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商務助理5000-7000元2025-10-24 黃瓊彪副總經(jīng)理職位描述: 1、做好智慧泊車項目銷售的各項商務支持工作,包括商務接待、合同擬定簽署、客情回訪、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等,并及時協(xié)調(diào)和協(xié)助解決出現(xiàn)的商務問題; 2、協(xié)助做好項目商務策劃,配合經(jīng)理做市場推廣和銷售;協(xié)助完成商務招投標相關事宜 黃瓊彪副總經(jīng)理職位描述: 1、做好智慧泊車項目銷售的各項商務支持工作,包括商務接待、合同擬定簽署、客情回訪、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等,并及時協(xié)調(diào)和協(xié)助解決出現(xiàn)的商務問題; 2、協(xié)助做好項目商務策劃,配合經(jīng)理做市場推廣和銷售;協(xié)助完成商務招投標相關事宜
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                        電子工程師6000-9000元2025-10-24 黃女士人事專員、PCB,有良好的電路分析能力; 2、掌握單片機程序開發(fā)能力,具有C語言或匯編編程經(jīng)驗; 3、有自己焊接制作樣機、測試等能力,并出測試報告和分析; 4、配合其他部門進行產(chǎn)品測試、生產(chǎn)和開發(fā)工作,協(xié)助產(chǎn)品的迭代更新 黃女士人事專員、PCB,有良好的電路分析能力; 2、掌握單片機程序開發(fā)能力,具有C語言或匯編編程經(jīng)驗; 3、有自己焊接制作樣機、測試等能力,并出測試報告和分析; 4、配合其他部門進行產(chǎn)品測試、生產(chǎn)和開發(fā)工作,協(xié)助產(chǎn)品的迭代更新
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人事實習生2000-3000元2025-10-24 廖先生人事專員1、通過網(wǎng)絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 2、并繼續(xù)跟進面試結果; 3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調(diào)動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作; 4、協(xié)助創(chuàng)辦公司文化活動。 廖先生人事專員1、通過網(wǎng)絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 2、并繼續(xù)跟進面試結果; 3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調(diào)動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作; 4、協(xié)助創(chuàng)辦公司文化活動。
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                        總經(jīng)理助理5000-10000元2025-10-24 孫忠強總經(jīng)理1.有較強的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、(書面口頭)表達能力; 2.在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務; 3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、 …… 檢查落實貫徹執(zhí)行情況; 4、負責各類文件的分類呈送,請總公司領導閱批并轉有關部門處理; 5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策;6、做好總經(jīng)理辦公會議和其它會議的組織工作和會議紀錄 孫忠強總經(jīng)理1.有較強的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、(書面口頭)表達能力; 2.在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務; 3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、 …… 檢查落實貫徹執(zhí)行情況; 4、負責各類文件的分類呈送,請總公司領導閱批并轉有關部門處理; 5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策;6、做好總經(jīng)理辦公會議和其它會議的組織工作和會議紀錄
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宴會廳主管3000-4000元2025-10-24 吳小姐招聘主管3.3.維持一個積極的職業(yè)關系環(huán)境 ?避免和調(diào)解報怨 ?與員工溝通避免與工作相關的矛盾 ?解決爭端 ?約束員工遵守紀律 ?保持一個積極的工作態(tài)度 3.4.員工管理 ?參與員工招聘 ?協(xié)助計劃和實施入店教育 …… ?協(xié)助準備員工花名冊 ?協(xié)助維護現(xiàn)有員工記錄 ?鼓勵員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時最大的工作適應性 ?協(xié)助員工培訓與發(fā)展 ?建立員工工作表現(xiàn)測評 3.5.指導員工 ?給予所管轄的員工以不斷的建議和支持 吳小姐招聘主管3.3.維持一個積極的職業(yè)關系環(huán)境 ?避免和調(diào)解報怨 ?與員工溝通避免與工作相關的矛盾 ?解決爭端 ?約束員工遵守紀律 ?保持一個積極的工作態(tài)度 3.4.員工管理 ?參與員工招聘 ?協(xié)助計劃和實施入店教育 …… ?協(xié)助準備員工花名冊 ?協(xié)助維護現(xiàn)有員工記錄 ?鼓勵員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時最大的工作適應性 ?協(xié)助員工培訓與發(fā)展 ?建立員工工作表現(xiàn)測評 3.5.指導員工 ?給予所管轄的員工以不斷的建議和支持
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                     桂林行政專員/助理招聘工資
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:3K                        
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                              1%小于2K
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                              19.2%2K
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                              54.2%3K
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                              14.2%4K
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                              5.1%5K
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                              2.3%6K-8K
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                              0.8%8K-1W
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                              1.3%1W以上
學歷要求分析
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                              不限學歷53.5%
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                              初中0.3%
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                              高中4.4%
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                              中專3.6%
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                              大專28.2%
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                              本科10.1%
                           桂林行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占53.5%,初中占0.3%,高中占4.4%,中專占3.6%,大專占28.2%,本科占10.1%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗63.6%
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                              應屆畢業(yè)生3.1%
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                              1-3年32%
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                              3-5年1%
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                              5-10年0.3%
                           桂林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.6%,應屆畢業(yè)生占3.1%,1-3年占32%,3-5年占1%,5-10年占0.3%。                        
                      
 
                                     
 
                                     
 
                                     
 
                                     
 
                                     
 
 
          
          
          
          
          
          
          
          
             
                