1、熟悉辦公室軟件的應(yīng)用,打字速度快,懂得電腦的日常維護;
2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;                           
                         
桂林協(xié)助招聘
桂聘提供2025年10月桂林協(xié)助最新招聘,七星區(qū)186條臨桂區(qū)70條,平均工資約為3427元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多協(xié)助協(xié)助協(xié)助銷售工作招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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攝像助理2000-3000元2025-10-24 汪夢雪崗位要求: 汪夢雪崗位要求:
 1、熱愛攝影藝術(shù),擁有一定的美術(shù)功底和審美能力。
 2、熟練使用各類影視器材。
 3、具備很好的自學(xué)能力,能適應(yīng)高強度的拍攝人物。
 崗位職責(zé):
 協(xié)助攝影師,導(dǎo)演完成公司視頻項目前期拍攝工作。
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                        資產(chǎn)管理專員5000-9000元2025-10-24 王女士招聘專員崗位職責(zé): 王女士招聘專員崗位職責(zé):
 1、協(xié)助處理逾期信貸資金回收
 2、通過電話方式提醒相關(guān)用戶按期還款,具有良好的溝通能力,引導(dǎo)客戶正確還款,以及如何保持個人良好信用記錄
 任職要求:
 1、男女不限,高中中專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,年齡18-35歲
 2、會基本電腦操作
 3、良好的心理素質(zhì),有較強的溝通能力工作時間早上8.30-12.00。 中午2.30-6.00每周工作40小時單休
 試用期2400?提成?全勤獎?業(yè)績排名獎
 轉(zhuǎn)正2700
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財務(wù)會計3000-4000元2025-10-24 鄒蘭玲1、根據(jù)國家政策和法規(guī)及時準(zhǔn)確地對公司內(nèi)部各項業(yè)務(wù)進行考核,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好財務(wù)監(jiān)督工作。 鄒蘭玲1、根據(jù)國家政策和法規(guī)及時準(zhǔn)確地對公司內(nèi)部各項業(yè)務(wù)進行考核,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好財務(wù)監(jiān)督工作。
 2、做好財務(wù)核算,編制會計報表。
 3、做好稅收方面事宜。
 4、能做好相關(guān)的財務(wù)分析。
 5、根據(jù)本酒店需要,兼協(xié)總經(jīng)理處理相關(guān)財務(wù)工作。
 6、企業(yè)財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化檔案整理工作。
 1. 25歲以上,財務(wù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
 2. 會計工作經(jīng)驗2年以上,熟練財務(wù)系統(tǒng)軟件操作;
 3. 工作積極,認(rèn)真負(fù)責(zé);
 4. 熟悉會計法律法規(guī)。從事過旅行社會計工作的優(yōu)先錄取。
 5.具備財務(wù)相關(guān)證書;
 6.有在酒店會計的相關(guān)經(jīng)驗
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                        外勤會計2000-4000元2025-10-24 宋經(jīng)理1.負(fù)責(zé)協(xié)助會計主管和會計助理做好會計外勤相關(guān)工作; 2.負(fù)責(zé)外勤工商稅務(wù)等工作; 任職資格: 1.會計相關(guān)專業(yè)畢業(yè),熟練操作Excel、Word等辦公軟件。 宋經(jīng)理1.負(fù)責(zé)協(xié)助會計主管和會計助理做好會計外勤相關(guān)工作; 2.負(fù)責(zé)外勤工商稅務(wù)等工作; 任職資格: 1.會計相關(guān)專業(yè)畢業(yè),熟練操作Excel、Word等辦公軟件。
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機修技術(shù)經(jīng)理4000-8000元2025-10-24 李曉人事崗位描述 1、負(fù)責(zé)定期收集及反饋技術(shù)疑難問題及批量投放的質(zhì)量信息; 2、負(fù)責(zé)技術(shù)資料的消化、吸收并指導(dǎo)使用,協(xié)助技術(shù)支持組開展維修技術(shù)支持; 3、負(fù)責(zé)控制、監(jiān)督維修質(zhì)量,疑難故障的診斷及維修技術(shù)攻關(guān) 李曉人事崗位描述 1、負(fù)責(zé)定期收集及反饋技術(shù)疑難問題及批量投放的質(zhì)量信息; 2、負(fù)責(zé)技術(shù)資料的消化、吸收并指導(dǎo)使用,協(xié)助技術(shù)支持組開展維修技術(shù)支持; 3、負(fù)責(zé)控制、監(jiān)督維修質(zhì)量,疑難故障的診斷及維修技術(shù)攻關(guān)
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                        運營專員2500-3000元- 五險
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-23 趙女士人事經(jīng)理負(fù)責(zé)市場內(nèi)商戶各項的費用的收?。?2、根據(jù)公司對市場管理的政策與規(guī)定執(zhí)行商戶管理工作; 3、對市場內(nèi)發(fā)生的客訴問題進行處理; 4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域檔口、鋪面、攤位、倉位的租約情況的記錄與統(tǒng)計工作; 5、協(xié)助市場部對商戶的經(jīng)營秩序進行管理 趙女士人事經(jīng)理負(fù)責(zé)市場內(nèi)商戶各項的費用的收?。?2、根據(jù)公司對市場管理的政策與規(guī)定執(zhí)行商戶管理工作; 3、對市場內(nèi)發(fā)生的客訴問題進行處理; 4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域檔口、鋪面、攤位、倉位的租約情況的記錄與統(tǒng)計工作; 5、協(xié)助市場部對商戶的經(jīng)營秩序進行管理
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人事專員3000-4000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 21-35歲 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:26人 瀏覽:758- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-23 吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé): 1.協(xié)助培訓(xùn)工作及勞動關(guān)系處理。 2.新人的回訪評價工作。 3.負(fù)責(zé)協(xié)助檔案資料管理。 吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé): 1.協(xié)助培訓(xùn)工作及勞動關(guān)系處理。 2.新人的回訪評價工作。 3.負(fù)責(zé)協(xié)助檔案資料管理。
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                        銷售文員3000-3500元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
 2025-10-23 傅先生總經(jīng)理1、下達銷售單,和倉管、生產(chǎn)核對庫存及生產(chǎn)數(shù)據(jù),做好發(fā)貨協(xié)助工作。 傅先生總經(jīng)理1、下達銷售單,和倉管、生產(chǎn)核對庫存及生產(chǎn)數(shù)據(jù),做好發(fā)貨協(xié)助工作。
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電子工程師助理4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
 2025-10-23 張女士HR崗位職責(zé): 1、協(xié)助電子工程師完成產(chǎn)品電路設(shè)計與測試工作; 2、參與電子元器件的選型與采購流程; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品樣機的組裝與調(diào)試,確保功能實現(xiàn); 4、編寫相關(guān)技術(shù)文檔,包括測試報告、BOM清單等; 張女士HR崗位職責(zé): 1、協(xié)助電子工程師完成產(chǎn)品電路設(shè)計與測試工作; 2、參與電子元器件的選型與采購流程; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品樣機的組裝與調(diào)試,確保功能實現(xiàn); 4、編寫相關(guān)技術(shù)文檔,包括測試報告、BOM清單等;
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                        銷售2400-8000元2025-10-23 唐經(jīng)理人事經(jīng)理進行市場調(diào)查,并對收集的情報進行研究; 7、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密; 8、及時向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息,以便公司適時改變銷售策略; 9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況; 10、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作 唐經(jīng)理人事經(jīng)理進行市場調(diào)查,并對收集的情報進行研究; 7、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密; 8、及時向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息,以便公司適時改變銷售策略; 9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況; 10、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作
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集團辦行政司機2000-4000元2025-10-23 陽潔5、工作積極主動,服從調(diào)度,協(xié)助用車人做好有關(guān)配合工作;有三年以上駕駛經(jīng)驗,熟悉城區(qū)及周邊交通路線情況。 6、身體健康,吃苦耐勞,服從上級安排;為人誠實,較強溝通能力、親和力?!? 陽潔5、工作積極主動,服從調(diào)度,協(xié)助用車人做好有關(guān)配合工作;有三年以上駕駛經(jīng)驗,熟悉城區(qū)及周邊交通路線情況。 6、身體健康,吃苦耐勞,服從上級安排;為人誠實,較強溝通能力、親和力?!?
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                        暖通設(shè)計師3500-6000元- 五險
- 工作餐
- 項目提成
 2025-10-23 唐小姐在主管的指導(dǎo)下完成項目施工圖的設(shè)計,施工中圖紙的修改,協(xié)助工程的現(xiàn)場施工管理,參與施工現(xiàn)場的技術(shù)交底、監(jiān)督及施工圖紙設(shè)計深化。 唐小姐在主管的指導(dǎo)下完成項目施工圖的設(shè)計,施工中圖紙的修改,協(xié)助工程的現(xiàn)場施工管理,參與施工現(xiàn)場的技術(shù)交底、監(jiān)督及施工圖紙設(shè)計深化。
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房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人-朝九晚五5000-10000元2025-10-23 寶居房產(chǎn)人事負(fù)責(zé)日常客戶接待,根據(jù)客戶需求匹配房源信息,為客戶提供專業(yè)的地產(chǎn)咨詢服務(wù); 2、陪同客戶看房,促成一手房、二手房或租房的交易; 3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 4、帶教入門,店長協(xié)助簽單 寶居房產(chǎn)人事負(fù)責(zé)日常客戶接待,根據(jù)客戶需求匹配房源信息,為客戶提供專業(yè)的地產(chǎn)咨詢服務(wù); 2、陪同客戶看房,促成一手房、二手房或租房的交易; 3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 4、帶教入門,店長協(xié)助簽單
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                        七星區(qū)家裝網(wǎng)絡(luò)銷售5000元2025-10-23 韋經(jīng)理市場主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)通過網(wǎng)絡(luò)平臺邀約潛在客戶,了解客戶需求 2.維護客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量滿足客戶期望 3.協(xié)助團隊完成銷售目標(biāo),提升客戶滿意度 4.無須外跑,公司提供精準(zhǔn)客戶資源 5.對公司提供的資源進行聯(lián)系邀約 韋經(jīng)理市場主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)通過網(wǎng)絡(luò)平臺邀約潛在客戶,了解客戶需求 2.維護客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量滿足客戶期望 3.協(xié)助團隊完成銷售目標(biāo),提升客戶滿意度 4.無須外跑,公司提供精準(zhǔn)客戶資源 5.對公司提供的資源進行聯(lián)系邀約
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能源數(shù)據(jù)分析員3600-5000元2025-10-23 秦女士人事主管崗位職責(zé): 1.協(xié)助能源管理工程師完成能源體系文件及項目方案編寫; 2.負(fù)責(zé)公司用能檢查、日常用能數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、項目收益測算等; 3.協(xié)助能源管理工程師跟進公司內(nèi)部項目進展、及項目落地; 4.與相關(guān)部門和外部機構(gòu)相關(guān)工作對接 秦女士人事主管崗位職責(zé): 1.協(xié)助能源管理工程師完成能源體系文件及項目方案編寫; 2.負(fù)責(zé)公司用能檢查、日常用能數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、項目收益測算等; 3.協(xié)助能源管理工程師跟進公司內(nèi)部項目進展、及項目落地; 4.與相關(guān)部門和外部機構(gòu)相關(guān)工作對接
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                     桂林行政專員/助理招聘工資
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:3K                        
                        - 
                              1%小于2K
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                              19.2%2K
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                              54.2%3K
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                              14.2%4K
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                              5.1%5K
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                              2.3%6K-8K
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                              0.8%8K-1W
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                              1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷53.5%
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                              初中0.3%
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                              高中4.4%
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                              中專3.6%
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                              大專28.2%
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                              本科10.1%
                           桂林行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.5%,初中占0.3%,高中占4.4%,中專占3.6%,大專占28.2%,本科占10.1%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗63.6%
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                              應(yīng)屆畢業(yè)生3.1%
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                              1-3年32%
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                              3-5年1%
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                              5-10年0.3%
                           桂林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.1%,1-3年占32%,3-5年占1%,5-10年占0.3%。                        
                      
 
                                     
 
                                     
 
                                     
 
                                     
                                     
 
                                     
 
          
          
          
          
          
          
          
             
                