1、制作公司每月的工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資；
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告；
3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)；
5、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新；每月編制公司人員分類表，離職率分析表；
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂；
7、制作保險(xiǎn)交納報(bào)表；
8、管理福利體系的日常事務(wù)；
9、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
桂林薪酬招聘
桂聘提供2025年10月桂林薪酬最新招聘，七星區(qū)47條臨桂區(qū)25條，平均工資約為4644元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多薪酬薪酬薪酬管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)包裝工
5000-6000元2025-10-10
楊女士HR崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)按生產(chǎn)要求，通過(guò)包裝機(jī)做好理片、產(chǎn)品包裝工作；
2、 負(fù)責(zé)按照產(chǎn)品外觀要求，檢查產(chǎn)品外觀完好，并按進(jìn)行裝箱、封箱；
3、 負(fù)責(zé)按要求，維護(hù)好自己工作區(qū)域的衛(wèi)生，做好5S管理；
4、 服從上級(jí)工作安排，遵守公司管理制度。
任職要求：
1、 35周歲以下，中專或高中及以上學(xué)歷優(yōu)先；
2、 身體健康，手腳靈活，能吃苦耐勞；
3、 能接受倒班，工作時(shí)間主要為兩班倒（白班8-18點(diǎn)，夜班21-6點(diǎn)），每班9小時(shí)左右）
4、 純計(jì)件制薪酬，多勞多得，綜合薪資4-6K。 -
生產(chǎn)操作工
5000-6000元2025-10-10
楊女士HR【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)公司非標(biāo)生產(chǎn)設(shè)備的操作、維護(hù)，使生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)行；
2、按照生產(chǎn)計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù)，按照生產(chǎn)工藝進(jìn)行操作；
3、服從上級(jí)工作安排，遵守公司制度。
【任職要求】
1、18—30周歲，中專、高中以上學(xué)歷（需有畢業(yè)證明）；
2、身體健康，手腳靈活，能吃苦耐勞；
3、有相關(guān)生產(chǎn)機(jī)臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、工作時(shí)間：倒班制（兩班倒或三班倒，每班9小時(shí)左右），工作地點(diǎn)：桂林市七星區(qū)英才科技園
5、薪資福利：提供免費(fèi)住宿，純計(jì)件制薪酬，綜合薪資5-6K。 -
新媒體主播
5000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-10
唐女士人事經(jīng)理一、崗位職責(zé)：
1、項(xiàng)目宣傳短視頻作為角色出鏡，宣傳項(xiàng)目或產(chǎn)品；
2、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的日常直播工作，與觀眾互動(dòng)，提升粉絲活躍度；
3、分析直播數(shù)據(jù)，優(yōu)化直播效果，提高用戶參與度和轉(zhuǎn)化率；
4、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，參與內(nèi)容創(chuàng)意討論，提升直播內(nèi)容的多樣性和吸引力；
5、維護(hù)品牌形象，確保直播內(nèi)容符合公司文化和價(jià)值觀。
二、任職要求：
1、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和鏡頭感，能夠自然、生動(dòng)地與觀眾溝通；
2、熟悉新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則，有短視頻出鏡或直播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對(duì)珠寶首飾等有一定認(rèn)知和見解；
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通；
5、對(duì)新媒體行業(yè)充滿熱情，有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和創(chuàng)新意識(shí)。
三、薪酬福利：
固定薪酬（5K左右）+直播帶貨提成（上不封頂） -
臨桂獨(dú)立崗位操作員
5000-8000元
2025-10-10
秦先生廠區(qū)部-人事桂林市臨桂區(qū)新城區(qū) 可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)、實(shí)習(xí)生 崗位：開機(jī) 想學(xué)技術(shù)的好機(jī)會(huì) 年齡：18-45（男女不限） 薪酬福利：月薪4500-5500 18元/小時(shí)+餐補(bǔ)+補(bǔ)貼500+崗位補(bǔ)貼1000元 -
辦公室主任
4500-6000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
2025-10-10
潘春秀人事專員崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司制度搭建，完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理； 2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、崗位異動(dòng)等人力資源全面工作 -
人資行政經(jīng)理
6000-7000元
2025-10-10
伍女士人事行政主管1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問(wèn)題 -
05 普工
3000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-10-10
戴先生HR【薪酬福利】：包吃包住、交五險(xiǎn)、有年終獎(jiǎng) 【工作地址】：永?？h蘇橋鎮(zhèn)高速出入口旁100米處 -
04 生產(chǎn)計(jì)劃員
3500-5000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
2025-10-10
戴先生HR任職要求： 1.有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力、物料跟催能力； 2.熟練操作Excel、ERP軟 【上班時(shí)間】：8：00-12:00 ???13:30-17:30 ? 【薪酬福利】：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼 -
心理咨詢中心辦公室助理 校招
2000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-10
張雙玉社工專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先 二、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工作 三、 負(fù)責(zé)辦公室基本的簡(jiǎn)單整理工作 四、 有對(duì)圖片，視頻進(jìn)行簡(jiǎn)單的拍攝，剪輯，處理能力 五、負(fù)責(zé)客戶接待 六、負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直播（負(fù)責(zé)直播前中后的工作） 薪酬 -
中餐廳服務(wù)員
3000元
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-10
周女士人力資源其他公司安排的業(yè)務(wù)工作； 8.工作時(shí)間：9:30-14:00 17:00-21:00； 任職要求： 1.年齡18-50歲、男女不限 2.身體健康，有客房服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) 3.有服務(wù)員方面的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 薪酬福利 -
銷售精英
3000-15000元
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-10
文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人6、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者一對(duì)一帶教，有同行經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談； 二、工作要求： 1、性格開朗、溝通能力強(qiáng)，公司提供在職培訓(xùn)； 2、有網(wǎng)絡(luò)銷售及電話銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、條件優(yōu)秀者，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 三、 -
大區(qū)經(jīng)理
6000-20000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-10
文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人4、負(fù)責(zé)定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系； 5、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者一對(duì)一帶教，有同行經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談；。 -
電話銷售
3000-20000元
2025-10-10
文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人1、性格開朗，有激情，善于溝通表達(dá)，熱愛銷售工作； 2、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者一對(duì)一帶教，有同行經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談； 二、其它： 1、高提成（最高提成可達(dá)12%），工資上不封頂，以業(yè)績(jī)結(jié)果為導(dǎo)向。 -
建筑方案主創(chuàng)
5500-8000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-10-10
葉女士行政人力中心副主任二、任職資格與薪酬待遇： 1、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)，鉆研和熱愛可以彌補(bǔ)學(xué)歷的不足。 2、5年及以上方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，希望你具有獨(dú)立的方案設(shè)計(jì)能力，熟悉項(xiàng)目設(shè)計(jì)流程，對(duì)項(xiàng)目前期的設(shè)計(jì)有較強(qiáng)的掌控能力。 -
線上銷售
3000-20000元
2025-10-10
文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人二、工作要求： 1、性格開朗、溝通能力強(qiáng)，公司提供在職培訓(xùn)； 2、有網(wǎng)絡(luò)銷售及電話銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者一對(duì)一帶教，有同行經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談； 三、其它 1、高提成，工資上不封頂。
桂林相關(guān)熱門崗位
薪酬薪酬管理薪酬績(jī)效專員薪酬主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效薪酬總監(jiān)薪酬績(jī)效專員/主管薪酬經(jīng)理薪酬實(shí)習(xí)生薪酬崗薪酬專員薪酬主管/專員薪酬專員/主管薪酬管理崗薪酬主管/經(jīng)理薪酬專家薪資經(jīng)理績(jī)效績(jī)效管理薪資主管社保專員薪資經(jīng)理績(jī)效主管績(jī)效經(jīng)理薪資專員績(jī)效管理主管績(jī)效助理績(jī)效管理崗培訓(xùn)績(jī)效主管績(jī)效主管/經(jīng)理薪資績(jī)效主管社保主管績(jī)效經(jīng)理/主管組織績(jī)效主管績(jī)效考核經(jīng)理績(jī)效專家組織績(jī)效經(jīng)理
桂林薪酬招聘最新投遞
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於先生投遞了 桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司 的 辦公室主任 職位2025-10-11 -
鄧先生投遞了 桂林潔伶工業(yè)有限公司 的 生產(chǎn)包裝工 職位2025-10-11 -
秦女士投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 人資行政經(jīng)理 職位2025-10-11 -
韋先生投遞了 桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司 的 辦公室主任 職位2025-10-11 -
莫小姐投遞了 桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司 的 辦公室主任 職位2025-10-11 -
吳小姐投遞了 桂林潔伶工業(yè)有限公司 的 生產(chǎn)操作工 職位2025-10-10
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桂林薪酬績(jī)效招聘工資
￥
4644
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：3K
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8.1%2K
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28.1%3K
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26.9%4K
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13.1%5K
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10%6K-8K
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3.1%8K-1W
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷84.2%
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高中4.6%
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中專3.3%
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大專5.9%
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本科2%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占84.2%，高中占4.6%，中專占3.3%，大專占5.9%，本科占2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)83.6%
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1-3年13.8%
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3-5年1.3%
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5-10年1.3%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占83.6%，1-3年占13.8%，3-5年占1.3%，5-10年占1.3%。
相關(guān)企業(yè)
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人力資源 10人以下
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
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許可項(xiàng)目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場(chǎng)營(yíng)銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理;市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會(huì)議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；企業(yè)形象策劃；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢;機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
