1、熟悉辦公室軟件的應(yīng)用,打字速度快,懂得電腦的日常維護(hù);
2、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;

桂林行政管理招聘
桂聘提供2025年5月桂林行政管理最新招聘,七星區(qū)7條臨桂區(qū)4條,平均工資約為3368元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多行政管理行政管理行政管理崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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兼職行政管理
6000-8000元2小時(shí)前吳總總經(jīng)理1、兼職崗位,工作時(shí)間自由,每周只需要一天到公司坐班;
2、提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等;
3、每周坐班一天負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的業(yè)績,薪資核算;
4、負(fù)責(zé)公司法務(wù)、合規(guī)、審計(jì)、內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理體系規(guī)劃設(shè)計(jì)
5、有駕駛證,會(huì)開車。
薪資:無底薪,按照業(yè)績拿高提成。 -
人事專員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-02陳總人事部總監(jiān)本公司人事招聘專員??(上行政班,朝九晚六)
薪酬利福??:1、綜合薪資4000~6000/元??月,底薪+績效提成+全勤+??獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng),在公司辦公室上行政班??,朝九晚六,周末單休,節(jié)假日正常放假;
2、金獎(jiǎng)??:有日常??評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)金等;
3、公司一對(duì)一專業(yè)培訓(xùn);
4、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團(tuán)建旅游、聚餐唱k等;
5、公司晉升空間大,能力強(qiáng)可??晉升為組長、主管、部門經(jīng)理???等崗位!
崗位責(zé)職??:1.通過公司提供的資源??,了解求職者的需??求情況,為其提供切實(shí)可行的求職方案;
2.進(jìn)行安置過程??的跟進(jìn)??以及后續(xù)在職的服務(wù)工作。
招聘求要??:1、??年齡20-35周歲??,女性為主,大專及以上學(xué)歷??,優(yōu)秀人??員可適當(dāng)降??低學(xué)歷要求;
2、工商??行政管理及市場營銷相關(guān)專業(yè),有從事過人??事招聘??及銷售行??業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;
3、溝??通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),上手??快,熱愛這份工作,打算??長期從事??這個(gè)行業(yè)者;
4、強(qiáng)有??烈的賺錢欲望?,工作主??動(dòng)性強(qiáng),積極性高??,能按時(shí)按量成完??公司所下達(dá)指標(biāo);
5、有自??主創(chuàng)新和業(yè)務(wù)拓展??能力!
上班地點(diǎn):臨桂金茂中心(吾悅廣場旁) -
董事長助理
5000-6000元2025-05-02王經(jīng)理人事經(jīng)理1.收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào),為董事長決策提供參考、建議; 2.協(xié)助董事長對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行; 3.配合董事長處理對(duì)外交流事務(wù),及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系; 4.負(fù)責(zé)安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程,撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要,并檢查督促會(huì)議決議的實(shí)施、推進(jìn)。 5.負(fù)責(zé)董事長辦公室各類文書、信函、電話、傳真、郵件的處理工作; 6.負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料,負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋; 7.協(xié)助董事長做好工作日程安排及完成日常事務(wù)工作; 8.完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。 資格要求: 1、行政管理、人力資源管理、文秘、中文、法律等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、熟悉戰(zhàn)略管理及經(jīng)濟(jì)管理工作,有大局觀念; 3、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力; 4、熟練電腦操作及office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí); 5、綜合素質(zhì)高,熟悉商務(wù)禮儀,有出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及良好的執(zhí)行能力; 6、男性,三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷,適應(yīng)定期出差; 7、工作細(xì)致,認(rèn)真,有責(zé)任心、辦事嚴(yán)謹(jǐn)。 -
人事專員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-01盧宣蓉人事主管1、大專及以上學(xué)歷,人力資源,行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、獨(dú)立操作過人力資源一至兩個(gè)模塊,擅長招聘模塊的優(yōu)先考慮; 3、維護(hù)管理各個(gè)招聘平臺(tái) 4、熟悉操作辦公軟件、有良好的文字功底; 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé) -
高級(jí)秘書
5000-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-04-30羅小姐主管教育背景:本科及以上學(xué)歷,文秘、行政管理、中文、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上總經(jīng)辦、證券、行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)或跨國公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 熟悉企業(yè)行政管理流程,具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。 3. 技能要求:具備優(yōu)秀的文字功底,能夠獨(dú)立起草各類公文、報(bào)告及信函。 -
全國儲(chǔ)備-人力行政經(jīng)理
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-30文小姐招聘專員任職要求: 1、全日制大專(含)以上學(xué)歷,人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè),了解人力資源六大模塊工作; 2、具有5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn);熟練掌握薪酬、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系工作; 3、性格開朗、溝通協(xié)作能力強(qiáng) -
超市文員
2500-2700元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-04-29朱女士HR行政管理: - 負(fù)責(zé)辦公室文件的整理、歸檔與保管。 - 協(xié)助處理日常行政事務(wù),如會(huì)議安排、文件傳遞等。 - 管理超市內(nèi)部通訊系統(tǒng),發(fā)布通知和公告。 5. -
萬禾農(nóng)產(chǎn)品-綜合部經(jīng)理
4500-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 周末單雙休
2025-04-29莫女士人事經(jīng)理1.大專以上學(xué)歷,工商管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè); 2.熟悉企業(yè)管理流程,具備信息化思維能力,熟練掌握辦公文字與表格應(yīng)用軟件,具備財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)分析能力; 3.具備行政管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政管理流程 -
辦公室主任
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
2025-04-29潘春秀人事專員任職要求 1、行政管理/人力資源相關(guān)專業(yè)背景; 2、5年以上人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn),有景區(qū)、酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉勞動(dòng)法律關(guān)系,有員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、有一定的文字功底,熟悉公文寫作優(yōu)先 -
健身房前臺(tái)
3000-4000元2025-04-29伍*士任職條件: 1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn):有前臺(tái)接待或相關(guān)行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.技能要求:熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel 等。 -
行政人事財(cái)務(wù)主管
4000-6000元2025-04-29栗先生熟練操作office系列辦公軟件; 3.身體健康,持有C1駕照,熟練駕車,能夠適應(yīng)經(jīng)常加班和出差的要求; 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作及協(xié)助精神,工作細(xì)致,吃苦耐勞、對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任感; 5.工作經(jīng)驗(yàn):2年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn) -
人事專員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-27廖女士人事崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件; 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力 。 -
辦公室綜合內(nèi)務(wù)專員
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
2025-04-27林經(jīng)理人事(三)任職要求 1、學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、文秘、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 -
辦公室主任
5000-7000元2025-04-25泉小溪人力資源5、行政管理:負(fù)責(zé)公司制度和公文文件的制定、整理與下發(fā),上傳下達(dá),總結(jié)報(bào)告撰寫。 6、負(fù)責(zé)企業(yè)辦公室管理,包括辦公用品的采購、管理、更新等。 7、完成總經(jīng)辦其他相關(guān)事宜。 -
行政總監(jiān)
10000-15000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-24廖女士人事一、工作內(nèi)容: 1、制定企業(yè)行政管理制度及審核流程; 2. 負(fù)責(zé)安排景區(qū)日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作; 3.
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桂林行政管理招聘最新投遞
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楊小姐投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 辦公室綜合內(nèi)務(wù)專員 職位2025-05-02
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桂林行政專員/助理招聘工資
¥
3368
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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21.5%2K
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52.3%3K
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15.4%4K
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5.7%5K
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2.4%6K-8K
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0.8%8K-1W
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.8%
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初中0.6%
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高中4.3%
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中專3.9%
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大專28.8%
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本科7.7%
桂林行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.8%,初中占0.6%,高中占4.3%,中專占3.9%,大專占28.8%,本科占7.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.6%
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1-3年28.8%
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3-5年1.8%
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5-10年0.2%
桂林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.6%,1-3年占28.8%,3-5年占1.8%,5-10年占0.2%。