1、熟悉辦公室軟件的應用，打字速度快，懂得電腦的日常維護；
2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作；
3、有很好的溝通能力和親合力；
桂林行政人事助理招聘
桂聘提供2025年5月桂林行政人事助理最新招聘，秀峰區(qū)2條七星區(qū)1條，平均工資約為3368元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有項目提成等，更多行政人事助理行政/人事助理協(xié)助招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員 4K以上行政班
4000-6000元
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 發(fā)展空間大
- 朝九晚六行政班
2025-05-02
陳總人事部總監(jiān)本公司招聘人事專員10?，名?朝九晚六，?上行政班！
薪酬利福?：?合綜??工資4000-6000每月，綜合底薪4000+?效績??提成+?獎金+補貼，主要負?相責??關企業(yè)人事招聘工作，通過招聘平臺、?聘招??會及地推工作，周末單休，節(jié)假日正常?假放??；
1、公?一司??對一專業(yè)培訓；
2、節(jié)假?日?品禮??、?薪帶??年假?、團建旅游、聚餐唱k等；
3、?司公??晉?空升??間大，能?強力??可?晉升為組長、?管主??、部門經(jīng)理?等崗位！
崗位責職?：
1、?過通??招聘平臺、招聘會?抖、??音，快手，短視頻?式方??，了?求解??職?的者??需?求情況，為其提供切?可實??行的?職求??方案；
2、進行安?過置??程?的跟進?以?后及??續(xù)在職的服務工作。
招聘求要?：
1、?齡年??23-36周歲?，?中高??及以上學歷?，會基本?電的??腦?作操??或喜?跑歡??市場，有一定市場拓展?力能??；
2、溝?通能力?，強??喜歡與人溝?交通??流，熱愛這份工?，作??打算?長期從事?這個行業(yè)者；
3、?強有??烈的?錢賺??欲望?，工作主?動性強，積極性高?，?按能??時按?成量??完?公司所下達指標；
4、?從有??事過市場人?事招聘?及?場市??銷售行?業(yè)相關經(jīng)驗?先優(yōu)??錄用！
總公司地址：桂林東安街安慶商業(yè)大廈
分公司地址：?桂臨??金茂中心（吾悅廣場旁） -
行政人事專員
3000-4000元
2025-05-02
毛女士人事1.熟練并會使用企業(yè)微信
2.有一定的行政基礎
3.員工辦理入離職
4.社保購買
5.考勤管理
6.文件管理 -
行政人事
3000-4000元
2025-05-02
黃女士人事1、負責公司文件資料的收發(fā)及檔案的管理。
2、負責后勤行政人事工作；
3、完成公司績效考核制定及考核執(zhí)行工作；
4、完成領導交待的工作。 -
2025-04-30
梁女士人事主管1、保證水、電、網(wǎng)絡接入等辦公基礎設施正常運行 2、負責日常支持工作，包括但不限于郵件收發(fā)、辦公用品采購與發(fā)放、員工活動策劃、員工福利采買等 3、負責重要行政支持工作，包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔 -
人力行政崗
3000-6000元
2025-04-30
黃女士招聘專員1. 根據(jù)用人單位的人力需求，編輯和發(fā)布招聘廣告，維護各大招聘網(wǎng)站、平臺的招聘渠道的信息更新。 2. 接收并篩選求職者，進行電話或面對面的初步溝通，評估候選人的基本素質和崗位匹配度。 （能接受接聽電話） -
行政人事財務主管
4000-6000元
2025-04-29
栗先生1.全日制大學本科及以上學歷； 2.具有良好的文字語言表達能力和工作協(xié)調(diào)能力；熟練操作office系列辦公軟件； 3.身體健康，持有C1駕照，熟練駕車，能夠適應經(jīng)常加班和出差的要求； 4.具備良好的團隊合作及協(xié)助精神，工作細致，吃苦耐勞、對企業(yè)有強烈的責任感； 5.工作經(jīng)驗：2年以上行政管理工作經(jīng)驗。
約 6 個崗位
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桂林行政專員/助理招聘工資
￥
3368
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K，最多人拿：3K
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1%小于2K
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21.5%2K
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52.3%3K
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15.4%4K
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5.7%5K
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2.4%6K-8K
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0.8%8K-1W
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0.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷54.8%
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初中0.6%
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高中4.3%
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中專3.9%
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大專28.8%
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本科7.7%
桂林行政專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占54.8%，初中占0.6%，高中占4.3%，中專占3.9%，大專占28.8%，本科占7.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66.5%
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應屆畢業(yè)生2.6%
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1-3年28.8%
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3-5年1.8%
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5-10年0.2%
桂林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占66.5%，應屆畢業(yè)生占2.6%，1-3年占28.8%，3-5年占1.8%，5-10年占0.2%。
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 -
一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
