1、服從部門經(jīng)理及分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),認真執(zhí)行其工作指令,全面貫徹、認真執(zhí)行公司的各項管理制度,一切管理行為向部門經(jīng)理及分公司總經(jīng)理負責(zé);
2、負責(zé)與分公司車輛有關(guān)的一切保險、年檢等相關(guān)工作的辦理;
3、節(jié)約油耗,降低車輛維修保養(yǎng)成本;
4、工作積極主動,服從調(diào)度,協(xié)助用車人特別是工程技術(shù)人員做好有關(guān)配合工作;
5、協(xié)助行政文員做好公司環(huán)境衛(wèi)生的維護、后勤、保障、采購工作;
6、負責(zé)保持車輛清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔);
7、完成分公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交派的任務(wù)。
桂林行政司機招聘
桂聘提供2025年10月桂林行政司機最新招聘,靈川縣11條臨桂區(qū)10條,平均工資約為4640元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有工作餐等,更多行政司機行政司機/商務(wù)司機c1商務(wù)司機招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-10-30
梁女士人事主管1、負責(zé)配送門窗配件至桂林市及臨桂及靈川 ;
配送商品有:不銹鋼管材 紗網(wǎng) 釘子 鋼板 水 之類的
2、具有良好的服務(wù)意識、吃苦耐勞、能裝卸貨;
3、愛護車輛、遵守交通規(guī)則 開車穩(wěn)重;
車子有:小型貨車 三輪摩托車 有C照 或 D照(若C照司機沒有D證可上崗后再去考)
月休三天 包吃工作餐 8:30--18:30 中午有休息時間
薪資是:底薪+提成方式 3500-4500之間 根據(jù)個人送貨效率能力而定
面試地址:靈川縣桂林市誠鑄商貿(mào)有限公司 -
冷鏈車司機
3690-4500元2025-10-30
陳小蓮公司負責(zé)人1. 桂林市區(qū)連鎖店配送
2. 會開4.2米汽車
3. 基本是上白天的班 -
領(lǐng)導(dǎo)專職司機
4000-5000元2025-10-30
李女士辦公室1. 出行駕駛
(1)行程規(guī)劃:提前確認領(lǐng)導(dǎo)日程,規(guī)劃最優(yōu)路線,避開擁堵、優(yōu)先選擇安全路段。
(2)車輛準(zhǔn)備:每日早晨上班,首先檢查車輛狀態(tài)(油、水、電、輪胎壓力、剎車系統(tǒng)等),確保無安全隱患,并做好記錄。
(3)出行駕駛:提前10分鐘到達指定地點,協(xié)助提拿行李物品,幫助領(lǐng)導(dǎo)及客人上下車開關(guān)車門,禮貌周到,全程平穩(wěn)駕駛,避免急加速、急剎車。
(4)掌握基礎(chǔ)的車輛維修技能,能夠處理簡單的故障(如更換輪胎等),能夠及時發(fā)現(xiàn)車輛問題并第一時間按照公司流程申請維修,確保車輛安全。
車輛維修申請流程:①檢查發(fā)現(xiàn)問題 ②尋找3家維修商進行比價 ③提交維修申請 ④領(lǐng)導(dǎo)審批后進行維修
(5)車輛加油:負責(zé)車輛日常加油,每次加油需填寫《加油登記表》詳細記錄加油時間、油量、金額、車輛里程數(shù)等信息,并提供由“馬克相機”拍攝的加油前和加油后的車輛里程表照片,由財務(wù)部門每月進行核對存檔。
2. 車輛管理
(1)負責(zé)車輛日常清潔、每日出車前清潔車內(nèi)、車外的衛(wèi)生,定期清洗車輛,消毒及內(nèi)飾維護,保持車內(nèi)無異味、無雜物。
(2)歸納好車內(nèi)物品,保持物品有序擺放,合理利用收納空間。
(3)管理車輛證件(行駛證、保險單等),及時處理違章、續(xù)保等事宜,留存相關(guān)票據(jù)以備核查。
(4)熟悉車輛保養(yǎng)周期,按時送檢、保養(yǎng),并做好記錄。
(5)認真閱讀車輛使用和保養(yǎng)手冊,熟悉車輛各個功能機應(yīng)急工具的使用方法。
3、日常生活事務(wù)處理
(1)具有一定的日常生活經(jīng)驗和常識,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理生活瑣事。
(2)熟悉日常物品采購,協(xié)助處理家庭事務(wù)(如接送親戚朋友、活動布置、整理倉庫、搬運物資等)。
(3)具有一定的動手能力,掌握基礎(chǔ)的家庭維修技能(如更換燈泡、處理簡單水電故障、家具安裝等),能應(yīng)對突發(fā)生活問題。
三、行為規(guī)范及工作要求
6年以上專職司機經(jīng)驗,35-48歲,大專以上學(xué)歷
1. 個人儀容儀表
(1)個人衛(wèi)生:工作期間著裝整潔得體,保持頭發(fā)、面部、手部清潔,不留夸張發(fā)型或胡須,避免使用濃烈香水。
(2)舉止禮儀:談吐文明,禮貌待人,態(tài)度謙遜專業(yè),有職業(yè)素養(yǎng)。
2. 無不良嗜好
工作期間嚴禁吸煙、酗酒、賭博等不良行為,出車前24小時內(nèi)禁止飲酒。
3、駕駛規(guī)范
(1)遵守交通法規(guī),保持平穩(wěn)駕駛,避免急剎、超速等危險行為。
(2)熟悉桂林本地及周邊城市路況,熟練使用導(dǎo)航工具,具備復(fù)雜路況的應(yīng)對能力。
(3)持有效駕駛證(C1及以上),駕齡5年以上,無重大交通事故記錄。
4、保密及廉潔規(guī)范
(1)嚴格保密領(lǐng)導(dǎo)行程、談話內(nèi)容及商業(yè)信息,禁止向外界透露任何細節(jié)。
(2)不接受與工作相關(guān)的利益往來,不私自使用車輛或搭載無關(guān)人員。
5、其他要求
(1)工作時間:需適應(yīng)非固定工作時間(如早晚接送、節(jié)假日待命)。
(2)溝通能力:能清晰理解領(lǐng)導(dǎo)需求,及時溝通,不懂就問。
(3)性格特質(zhì):沉穩(wěn)、細心、責(zé)任心強,具備抗壓能力和應(yīng)變能力。 -
裝卸司機
3000-5000元2025-10-30
周舟負責(zé)人【工作內(nèi)容】 1、負責(zé)貨物的收發(fā)、配送、搬運等物流工作; 2、配合并完成主管交付的日常管理工作,確保配送安全、及時、準(zhǔn)確、無誤。 3、及時檢修車輛,定期保養(yǎng),保障車輛和人員安全 4、報告故障或事故,處理路線中的突發(fā)事件 5、需裝卸快遞 【工作要求】 1、C照,會開4.2米貨車 2、吃苦耐勞,執(zhí)行力強且做事細心,工作主動認真,有良好的職業(yè)道德,具有獨立工作的能力,高度的工作責(zé)任感; 3、責(zé)任心強、誠信、細致、有較強的團隊合作意識 -
多多買菜配送駕駛員
4000-5000元2025-10-30
陶先生人事多多買菜大圩倉急聘: 送貨司機1位 薪資:4600元/月 工作內(nèi)容:主要負責(zé)大圩-蘇橋羅錦及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)日常用品的送!(“多多買菜”平臺)早送完早下班。 公司地址:靈川縣大圩鎮(zhèn) 有興趣的朋友點開看(可直投或聯(lián)系楊先生1-8-9-7-8-3-1-2-2-0-2 1-5-5-7-7-1-1-2-3-3-7) -
商務(wù)司機
5000-8000元2025-10-30
秦紅梅人事經(jīng)理1.公司提供合法合規(guī)營運新能源車輛 2.司機年齡22-55歲之間,男女不限; 近期未有一次性扣滿12分記錄 學(xué)歷不限,經(jīng)驗不限 工作內(nèi)容 接送乘客,把乘客安全的送到指定的地點 駕駛證三年以上,近三年沒有一次性被扣12分的記錄沒有不良記錄,犯罪記錄,酒駕記錄,無精神病史工作待遇 工作自由,多勞多得,您跑的越多,賺的越多優(yōu)勢 對公平臺,優(yōu)享派單,讓您有車開,有錢賺,時間自由家庭工作兩不誤,公司提供對公車輛純租車模式 拿得起固定工資,賺的了額外收入。用實力,兌現(xiàn)財務(wù)自由 -
C照貨運專線司機
6000-8000元2025-10-30
黃女士人事經(jīng)理崗位內(nèi)容: 1. 負責(zé)公司機動車輛的日常行駛工作,保證車輛的安全、穩(wěn)定運行。 2. 按照交通法規(guī)和公司標(biāo)準(zhǔn)認真執(zhí)行各項行車規(guī)定,確保車輛和乘客的安全。 3. 檢查車輛狀況,維護保養(yǎng)車輛,并及時上報車輛故障情況。 4. 遵守公司規(guī)章制度和紀律,完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 任職要求: 1. 具有中華人民共和國機動車駕駛證C1以上,至少三年駕齡。 2. 熟悉道路交通規(guī)則和常見機動車型的結(jié)構(gòu)、特點和維護方法。 3. 有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的溝通協(xié)調(diào)能力,對工作認真負責(zé)。 4. 品行端正,無不良記錄。 -
c1司機
5000-6000元2025-10-30
羅先生經(jīng)理1、負責(zé)接送業(yè)務(wù)員跑業(yè)務(wù),長白班八小時不加班 2、保證車輛狀況良好,按時出車,確保車輛正常使用和安全 3、負責(zé)公司車輛保養(yǎng)維修和清潔工作 -
小車司機
5000-6000元2025-10-30
羅先生經(jīng)理1、負責(zé)接送業(yè)務(wù)員跑業(yè)務(wù),長白班八小時不加班 2、保證車輛狀況良好,按時出車,確保車輛正常使用和安全 3、負責(zé)公司車輛保養(yǎng)維修和清潔工作 4、負責(zé)車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、維修等工作 -
新能源司機
4000-7000元2025-10-30
秦紅梅人事經(jīng)理1.公司提供合法合規(guī)營運新能源車輛 2.司機年齡22-55歲之間,男女不限; 近期未有一次性扣滿12分記錄 學(xué)歷不限,經(jīng)驗不限 工作內(nèi)容 接送乘客,把乘客安全的送到指定的地點 駕駛證三年以上,近三年沒有一次性被扣12分的記錄沒有不良記錄,犯罪記錄,酒駕記錄,無精神病史工作待遇 工作自由,多勞多得,您跑的越多,賺的越多優(yōu)勢 對公平臺,優(yōu)享派單,讓您有車開,有錢賺,時間自由家庭工作兩不誤,公司純租車模式,不限平臺,不鎖流水 -
機場專線司機
5500-8500元2025-10-30
嬌嬌經(jīng)理旅游專線司機 有保底,多勞多得 公司提供車輛 機場有專人接機不需要自己接機,需要送到酒店后核房,服務(wù)過程中不允許虛客 任職資格: 1、人群:21-55周歲 2、駕齡:具有3年及以上駕駛經(jīng)歷 3、駕照:至少有A1、A2、A3、B1、B2、 C1、C2的一種 4、無犯罪記錄:無酒后駕駛、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等記錄 長期穩(wěn)定優(yōu)先 有服務(wù)意識優(yōu)先 -
周邊縣城接送司機
3000-6000元2025-10-30
嬌嬌經(jīng)理1. 主要負責(zé)桂林周邊縣城,機場,旅游客的接送工作,有一定的商務(wù)服務(wù)意識 -
不裝卸物流司機6000—8000一個月
6000-8000元- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-30
駱娟人事招聘物流送貨純司機50名,主要負責(zé)開車送貨,無需裝卸,開公司提供的4.2米廂式電動貨車,跑兩廣區(qū)域,每天日結(jié)! 待遇:綜合工資6000-8000每月,運費4/6分成模式,司機拿6成,月出車≥26天,保底派單18000流水以上。根據(jù)送貨單趟日結(jié)模式進行計算,月休4天,可連休,跟車吃住,公司提供免費新能源車,免費提供意外保險,免費提供貨源,比如(滿幫平臺,專車線圈),一單一配送,每天1-3單,上不封頂! 上班時間:根據(jù)公司調(diào)度員派單進行送貨,只負責(zé)開車,無需裝卸,主要負責(zé)跑廣東和廣西區(qū)域,指定時間內(nèi)把貨物送到目的地即可,自由安排時間,早干完早下班! 要求:25-48歲以內(nèi), 持有C1以上駕照... -
泥工雜工兼司機
3000-3500元2025-10-30
鄭英芝人事經(jīng)理1、負責(zé)施工項目的砌筑、瓷磚鋪貼; 2、要會開車,有時要負責(zé)派送工地施工材料等; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 相關(guān)要求: 1、男性,年齡55歲以下,身體強壯,責(zé)任心強,聽從指揮,服從安排; 2、熟練完成砌筑及瓷磚鋪貼等,能接受做工地各項雜事; 3、有3年以上駕齡的C照駕駛證; 4、月薪試用期3000元,試用期后3500,月休4天,有經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 聯(lián)系人,葉先135--1773--6782。 -
小貨車司機6000+
5000-8000元2025-10-30
駱娟人事物流小貨車司機,主要負責(zé)物流包裹收發(fā)貨,開公司的車! 工資待遇:底薪+補貼+餐補+獎金+收發(fā)貨提成,月綜合工資5000-8000每月!月休三天,多勞多得!第一個月保底4500,第二個月開始綜合底薪1800+收發(fā)貨提成,收發(fā)貨4-6分一公斤,派送3-5分一公斤!月綜合工資5000-8000每月! 上班時間:現(xiàn)在早上8點30,夏天是8點,下班看各自的效率,基本到晚上6-9點,早干完早下班! 要求:20-45歲以內(nèi),C1及以上駕照,能熟練駕駛4.2米貨車,能夠吃苦耐勞,服從安排,無案底及無不良交通記錄!
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桂林行政司機招聘最新投遞
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盧先生投遞了 廣西廣玥貿(mào)易有限公司 的 小車司機 職位2025-10-31 -
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桂林商務(wù)司機招聘工資
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4640
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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6.4%2K
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22.4%3K
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26.4%4K
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21.6%5K
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20.8%6K-8K
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4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷74.4%
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初中7.8%
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高中9.3%
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中專3.9%
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大專4.7%
桂林商務(wù)司機招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.4%,初中占7.8%,高中占9.3%,中專占3.9%,大專占4.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66.7%
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1-3年25.6%
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3-5年7%
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5-10年0.8%
桂林商務(wù)司機招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.7%,1-3年占25.6%,3-5年占7%,5-10年占0.8%。