1、熟悉辦公室軟件的應(yīng)用,打字速度快,懂得電腦的日常維護(hù);
2、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;

桂林行政綜合崗位招聘
桂聘提供2025年5月桂林行政綜合崗位最新招聘,秀峰區(qū)2條臨桂區(qū)1條,平均工資約為3368元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多行政綜合崗位行政綜合崗位協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員 4K以上行政班
4000-6000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 發(fā)展空間大
- 朝九晚六行政班
2025-05-02陳總人事部總監(jiān)本公司招聘人事專員10?,名?朝九晚六,?上行政班!
薪酬利福?:?合綜??工資4000-6000每月,綜合底薪4000+?效績(jī)??提成+?獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼,主要負(fù)?相責(zé)??關(guān)企業(yè)人事招聘工作,通過(guò)招聘平臺(tái)、?聘招??會(huì)及地推工作,周末單休,節(jié)假日正常?假放??;
1、公?一司??對(duì)一專業(yè)培訓(xùn);
2、節(jié)假?日?品禮??、?薪帶??年假?、團(tuán)建旅游、聚餐唱k等;
3、?司公??晉?空升??間大,能?強(qiáng)力??可?晉升為組長(zhǎng)、?管主??、部門(mén)經(jīng)理?等崗位!
崗位責(zé)職?:
1、?過(guò)通??招聘平臺(tái)、招聘會(huì)?抖、??音,快手,短視頻?式方??,了?求解??職?的者??需?求情況,為其提供切?可實(shí)??行的?職求??方案;
2、進(jìn)行安?過(guò)置??程?的跟進(jìn)?以?后及??續(xù)在職的服務(wù)工作。
招聘求要?:
1、?齡年??23-36周歲?,?中高??及以上學(xué)歷?,會(huì)基本?電的??腦?作操??或喜?跑歡??市場(chǎng),有一定市場(chǎng)拓展?力能??;
2、溝?通能力?,強(qiáng)??喜歡與人溝?交通??流,熱愛(ài)這份工?,作??打算?長(zhǎng)期從事?這個(gè)行業(yè)者;
3、?強(qiáng)有??烈的?錢(qián)賺??欲望?,工作主?動(dòng)性強(qiáng),積極性高?,?按能??時(shí)按?成量??完?公司所下達(dá)指標(biāo);
4、?從有??事過(guò)市場(chǎng)人?事招聘?及?場(chǎng)市??銷售行?業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)?先優(yōu)??錄用!
總公司地址:桂林東安街安慶商業(yè)大廈
分公司地址:?桂臨??金茂中心(吾悅廣場(chǎng)旁) -
人事專員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-02陳總人事部總監(jiān)本公司人事招聘專員??(上行政班,朝九晚六)
薪酬利福??:1、綜合薪資4000~6000/元??月,底薪+績(jī)效提成+全勤+??獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng),在公司辦公室上行政班??,朝九晚六,周末單休,節(jié)假日正常放假;
2、金獎(jiǎng)??:有日常??評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)金等;
3、公司一對(duì)一專業(yè)培訓(xùn);
4、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團(tuán)建旅游、聚餐唱k等;
5、公司晉升空間大,能力強(qiáng)可??晉升為組長(zhǎng)、主管、部門(mén)經(jīng)理???等崗位!
崗位責(zé)職??:1.通過(guò)公司提供的資源??,了解求職者的需??求情況,為其提供切實(shí)可行的求職方案;
2.進(jìn)行安置過(guò)程??的跟進(jìn)??以及后續(xù)在職的服務(wù)工作。
招聘求要??:1、??年齡20-35周歲??,女性為主,大專及以上學(xué)歷??,優(yōu)秀人??員可適當(dāng)降??低學(xué)歷要求;
2、工商??行政管理及市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè),有從事過(guò)人??事招聘??及銷售行??業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;
3、溝??通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),上手??快,熱愛(ài)這份工作,打算??長(zhǎng)期從事??這個(gè)行業(yè)者;
4、強(qiáng)有??烈的賺錢(qián)欲望?,工作主??動(dòng)性強(qiáng),積極性高??,能按時(shí)按量成完??公司所下達(dá)指標(biāo);
5、有自??主創(chuàng)新和業(yè)務(wù)拓展??能力!
上班地點(diǎn):臨桂金茂中心(吾悅廣場(chǎng)旁) -
5A景區(qū)行政辦公室主任
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 晉升機(jī)制
2025-04-24廖女士人事崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)景區(qū)辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草;
2. 負(fù)責(zé)安排景區(qū)日常后勤工作,包括車(chē)輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門(mén)做好服務(wù)工作;
3. 協(xié)助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;
4. 協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;
5. 配合景區(qū)進(jìn)行企業(yè)文化的建立;
6.作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時(shí)為景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見(jiàn);
7. 督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)完成景區(qū)各項(xiàng)工作,并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo);
8. 負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大中型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn),女性優(yōu)先考慮;
2、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè),對(duì)行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);思維細(xì)致周密、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);優(yōu)秀的口頭、書(shū)面表達(dá)能力;
3、.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開(kāi)朗,具有親和力;
4、較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力;思路清晰,考慮問(wèn)題細(xì)致;
5、.熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。
備注:本崗位薪資為綜合薪資。
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林行政綜合崗位招聘最新投遞
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于小姐投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 人事專員 職位2025-05-02
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胡小姐投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 人事專員 職位2025-04-29
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陳先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 人事專員 職位2025-04-29
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劉小姐投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 人事專員 職位2025-04-28
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楊小姐投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 人事專員 職位2025-04-28
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廖小姐投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 人事專員 4K以上行政班 職位2025-04-26
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桂林行政專員/助理招聘工資
¥
3368
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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21.5%2K
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52.3%3K
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15.4%4K
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5.7%5K
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2.4%6K-8K
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0.8%8K-1W
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.8%
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初中0.6%
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高中4.3%
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中專3.9%
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大專28.8%
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本科7.7%
桂林行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.8%,初中占0.6%,高中占4.3%,中專占3.9%,大專占28.8%,本科占7.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.6%
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1-3年28.8%
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3-5年1.8%
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5-10年0.2%
桂林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.6%,1-3年占28.8%,3-5年占1.8%,5-10年占0.2%。