1、主動維護公司聲譽,對本樓盤進行宣傳;
2、熱情接待,細致講解,耐心服務(wù),務(wù)必讓客戶對我們提供的服務(wù)表示滿意;
3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識,為客戶提供滿意的咨詢;
4、制定個人銷售方案、計劃,嚴(yán)格按照公司的銷售價格及交房標(biāo)準(zhǔn)進行銷售;
5、挖掘潛在的客戶;
6、進行市場調(diào)查,并對收集的情報進行研究;
7、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密;
8、及時向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息,以便公司適時改變銷售策略;
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;
10、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作;
11、銷售部同事間要互相尊重,互相學(xué)習(xí),以團隊利益為重;
12、做好對客戶的追蹤和聯(lián)系;
13、每天做銷售小結(jié),每月做工作總結(jié);
14、維護售樓現(xiàn)場的設(shè)施的完好及清潔。

桂林新樓盤銷售招聘
桂聘提供2025年9月桂林新樓盤銷售最新招聘,象山區(qū)1條,平均工資約為5152元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多新樓盤銷售銷售代表置業(yè)顧問置業(yè)顧問房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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小區(qū)推廣專員
3000-8000元2025-08-23秦女士經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、邀約、維護的工作執(zhí)行,完成銷售目標(biāo);
2、開拓樓盤新資源,了解樓盤情況,有效開發(fā)和維護小區(qū)客戶資源;
3、去小區(qū)、物業(yè)、樓盤地推、拜訪有意向的業(yè)主邀約他到店;
4、蹲守小區(qū)實時匯報小區(qū)建設(shè)狀況給業(yè)主,與小區(qū)業(yè)主建立群聊維護客戶關(guān)系,經(jīng)常外跑蹲守較為辛苦,相當(dāng)于小區(qū)管家。
5、同行優(yōu)先,做過裝修行業(yè)、建筑、房產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先。
任職要求:
1、刻苦耐勞、積極、樂觀、有工作激情和進取精神;
2、年齡21歲以上,半年及以上工作經(jīng)驗;
3、較強的溝通與談判能力,有房產(chǎn)、中介銷售經(jīng)
驗優(yōu)先;
4、立志于從事家裝銷售及市場開發(fā)工作;
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林置業(yè)顧問招聘工資
¥
5152
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
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10.2%2K
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31.4%3K
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16.1%4K
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24.6%5K
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5.1%6K-8K
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10.2%8K-1W
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6.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.7%
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初中0.8%
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高中3.3%
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中專0.8%
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大專2.4%
桂林置業(yè)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.7%,初中占0.8%,高中占3.3%,中專占0.8%,大專占2.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗91.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年7.3%
桂林置業(yè)顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占91.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占7.3%。