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桂林新媒體推廣招聘

桂聘提供2025年5月桂林新媒體推廣最新招聘,七星區(qū)3條靈川縣3條,平均工資約為3991元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多新媒體推廣新媒體運(yùn)營策劃新媒體推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

新媒體運(yùn)營

3500-10000元
桂林-七星區(qū)-黃金屋小區(qū) 3人 20-40歲 旅游 旅行社 培訓(xùn) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:27人 瀏覽:3780
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
3小時前
秦經(jīng)理
行政
1、負(fù)責(zé)公司新媒體(移動客戶端、微信、抖音等新媒體)的內(nèi)容制作。
2、新媒體推廣和運(yùn)營的實(shí)施。
3、新媒體商城產(chǎn)品的上架、訂單監(jiān)控、客戶反饋處理等日常工作。
5、相關(guān)數(shù)據(jù)搜集、分析,并提出可行性建議。

新媒體運(yùn)營

4500-6000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 酒店 投遞:11人 瀏覽:1005
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
8小時前
黃小姐
1、負(fù)責(zé)公司新媒體(移動客戶端、微信、微博等一切新媒體)的內(nèi)容制作。
2、新媒體推廣和運(yùn)營的實(shí)施。
3、新媒體的新產(chǎn)品開發(fā)方案的實(shí)施。
5、相關(guān)數(shù)據(jù)搜集、分析,并提出可行性建議。
1、男女不限,熟悉或?qū)π旅襟w的運(yùn)營有濃厚的興趣。
2、優(yōu)秀的文字語言組織能力,具備較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)話題的能力。
3、工作溝通協(xié)作能力強(qiáng),能承受較大的工作的壓力。

銷售經(jīng)理

3000-10000元
桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 2人 大專以上 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:10
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-04-30
葉先生
人事經(jīng)理
職位詳情
1、負(fù)責(zé)公司社區(qū)體育、周末運(yùn)動/賽事、教育研學(xué)產(chǎn)品的全渠道推廣和客戶咨詢工作
2、招募并對接區(qū)域運(yùn)動主理人,培訓(xùn)主理人組課和分銷公司產(chǎn)品,擴(kuò)大市場滲透率
3、熟悉線上新媒體(小紅書、抖音、視頻號)的流量邏輯商業(yè)模式,可以做線上推廣
4、對自己對接的客戶做精細(xì)化管理和日常客戶維護(hù),促進(jìn)更多成交
5、公司活動/賽事/冬夏令營/批量研學(xué)時能配合客串工作人員(有償+補(bǔ)休)
任職要求
1、了解研學(xué)產(chǎn)品特點(diǎn)和市場趨勢,能清晰表述產(chǎn)品的特色優(yōu)勢
2、有一定的銷售經(jīng)驗(yàn),擅長與人打交道,熱愛銷售的性質(zhì)工作
3、需要有旅游/教育/培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),快速上手工作
4、大專以上學(xué)歷,年齡20-40歲
5、能適應(yīng)出差,每年會有1-2個月需要頻繁到外地出差
加分項(xiàng):
1、有自己現(xiàn)有的親子客戶群
2、從事銷售工作取得過優(yōu)秀成績或得到過公司嘉獎
3、有自己的新媒體賬號并有內(nèi)容輸出/優(yōu)質(zhì)案例
4、會簡單的視頻拍攝剪輯
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 2年以上 22-35歲 本科以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:613
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-29
伍女士
人事專員
、負(fù)責(zé)新媒體平臺產(chǎn)品推廣、品牌宣傳、直播等日常內(nèi)容的前期創(chuàng)作工作; 2.

新媒體編輯

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-盛景中心 5人 傳媒 電子商務(wù) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:284
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-04-29
陸生
總經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司新媒體(移動客戶端、微信、微博等一切新媒體)的內(nèi)容制作。 2、新媒體推廣和運(yùn)營的實(shí)施。 3、新媒體的新產(chǎn)品開發(fā)方案的實(shí)施。 5、相關(guān)數(shù)據(jù)搜集、分析,并提出可行性建議。
桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場 1人 23-30歲 大專以上 家具 商業(yè)廣場 投遞:1人 瀏覽:183
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-29
青禾美邦
招聘專員
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司新媒體平臺日常運(yùn)營及推廣工作; 2.負(fù)責(zé)直播工作、提升粉絲數(shù)和粉絲粘度 3.積極與用戶互動,提高關(guān)注度和粉絲的活躍度以及增強(qiáng)用戶粘性; 4.負(fù)責(zé)門店小區(qū)開發(fā)、拓展工作,主動與物業(yè)接洽

新媒體運(yùn)營

4000-5000元
桂林-陽朔縣 1人 大專以上 旅游 投遞:2人 瀏覽:100
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-04-29
秦弦
行政人事經(jīng)理
為公司整體品牌傳播和營銷服務(wù),高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容,提高用戶的關(guān)注度和粘性; 3、吸收掌握并實(shí)時更新公司的產(chǎn)品、技術(shù)、文化及其他有價值的知識,結(jié)合時下的熱點(diǎn),把其轉(zhuǎn)化成針對不同用戶實(shí)時調(diào)整和更新微信、小視頻等推廣內(nèi)容 …… ,并利用不同的方式傳播; 4、制定并實(shí)施清晰的用戶互動策略,增加粉絲數(shù)量,粉絲活躍度和忠誠度; 5、跟蹤新媒體平臺推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),建立有效運(yùn)營手段提升用戶活躍度,增加粉絲量;

文案編輯

3500-5000元
桂林-秀峰區(qū)-金番茄產(chǎn)業(yè)園 2人 房地產(chǎn) 建材 裝飾材料 瀏覽:206
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-29
剛玉
經(jīng)理
2、對行業(yè)、社會熱點(diǎn)話題進(jìn)行監(jiān)控,快速響應(yīng)社會、行業(yè)的熱點(diǎn)話題,并能第一時間形成利用熱點(diǎn)話題的社交媒體的推廣方案并落實(shí)。 …… 3、制定并實(shí)施新媒體平臺的營銷與推廣策略,整合網(wǎng)絡(luò)推廣資源,策劃可行的自媒體推廣方案,提升影響力; 4、根據(jù)需求獨(dú)立策劃線上活動,進(jìn)行前期分析、方案制作、跟蹤推廣效果,優(yōu)化社會化媒體傳播手段,不斷提升效果 …… 5、負(fù)責(zé)抖音、微博、微信等新媒體的內(nèi)容編輯與策劃,獲悉客戶對文案創(chuàng)作的要求,調(diào)整文字內(nèi)容和形式。
2025-04-22
楊女士
人事主管
一、工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備事業(yè)部運(yùn)營管理; 2.協(xié)助總經(jīng)理對手機(jī)批發(fā)店和蘋果手機(jī)專營店的運(yùn)營管理,銷售和推廣; 3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其它工作。 …… : 早8:30—12:30/14:00—18:00 實(shí)行月薪制(每月15日發(fā)工資/節(jié)假日順延) 單休(每周日正休) 四、工作地點(diǎn):廣西區(qū)域(南寧/柳州/桂林) 主攻渠道:特通渠道/團(tuán)購渠道/新媒體渠道
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 1人 2年以上 26-35歲 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:158
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-04-21
曹老師
人事總監(jiān)
負(fù)責(zé)公司抖音、公眾號、小紅書運(yùn)營及推廣,熟悉新媒體平臺的操作和使用技巧。 2. 根據(jù)公司需求策劃創(chuàng)意內(nèi)容主題、拍攝架構(gòu)、拍攝執(zhí)行和流量維護(hù)等工作。 3. 具備視頻剪輯和拍攝基礎(chǔ)技能。 4. …… 任職要求: 1.有公眾號、小紅書、抖音運(yùn)營推廣經(jīng)驗(yàn)2年以上; 2.大專及以上學(xué)歷,有從事直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.文字功底扎實(shí),會編輯文案,具有一定審美; 4.
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 1年以上 25-46歲 中專以上 涂料 瀏覽:93
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-04-18
蘇女士
人力資源負(fù)責(zé)人
工作職責(zé): 1.根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求,制定并實(shí)施抖音、微信視頻號、小紅書等新媒體平臺的運(yùn)營策略。 2.負(fù)責(zé)賬號的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布,確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。 …… - 制定并執(zhí)行粉絲增長計劃,包括合作推廣、活動策劃等。 - 分析粉絲數(shù)據(jù),識別潛在用戶群體,制定針對性的增長策略。 4. …… 5.責(zé)任心強(qiáng),對工作有高度的熱情和投入,能夠快速適應(yīng)新媒體行業(yè)的發(fā)展變化,具備一定的抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 1年以上 25-45歲 中專以上 涂料 瀏覽:20
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-04-18
蘇女士
人力資源負(fù)責(zé)人
工作職責(zé): 1.根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求,制定并實(shí)施抖音、微信視頻號、小紅書等新媒體平臺的運(yùn)營策略。 2.負(fù)責(zé)賬號的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布,確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。 …… - 制定并執(zhí)行粉絲增長計劃,包括合作推廣、活動策劃等。 - 分析粉絲數(shù)據(jù),識別潛在用戶群體,制定針對性的增長策略。 4. …… 5.責(zé)任心強(qiáng),對工作有高度的熱情和投入,能夠快速適應(yīng)新媒體行業(yè)的發(fā)展變化,具備一定的抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。
約 12 個崗位

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桂林新媒體運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 4.2%
    2K
  • 45%
    3K
  • 26.1%
    4K
  • 14.7%
    5K
  • 6.4%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    52.9%
  • 高中
    1.7%
  • 中專
    2.5%
  • 大專
    32.4%
  • 本科
    10.5%
桂林新媒體運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.9%,高中占1.7%,中專占2.5%,大專占32.4%,本科占10.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    57.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    39.3%
  • 3-5年
    2.2%
桂林新媒體運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占39.3%,3-5年占2.2%。

桂林 新媒體運(yùn)營百科

...崗位職責(zé)
1.通過大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點(diǎn)以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對熱點(diǎn)新聞事件進(jìn)行分析研究,撰寫專項(xiàng)事件報告;
4.對客戶進(jìn)行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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