1.通過大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點(diǎn)以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對熱點(diǎn)新聞事件進(jìn)行分析研究,撰寫專項(xiàng)事件報告;
4.對客戶進(jìn)行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。

桂林電信公司新媒體運(yùn)營招聘
桂聘提供2025年9月桂林電信公司新媒體運(yùn)營最新招聘,七星區(qū)11條疊彩區(qū)10條,平均工資約為4065元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多新媒體運(yùn)營新媒體運(yùn)營推廣新媒體運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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抖音直播中控
3000-3500元- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-14朱經(jīng)理經(jīng)理一、 直播前準(zhǔn)備:
1.設(shè)備調(diào)試:檢查并調(diào)試直播所需的燈光、攝像頭、麥克風(fēng)、網(wǎng)絡(luò)、電腦等硬件設(shè)備,確保直播環(huán)境(場地、布景)符合要求。
2.后臺準(zhǔn)備:在抖音直播后臺和店鋪后臺完成商品上架、鏈接掛載、價格設(shè)置、庫存核對、優(yōu)惠券/福袋配置、直播預(yù)告發(fā)布等操作。
3.物料準(zhǔn)備:協(xié)助準(zhǔn)備直播腳本、產(chǎn)品資料、道具、樣品等。
二、直播中操作與配合:
1.后臺操作:在直播過程中,根據(jù)主播話術(shù)和節(jié)奏,精準(zhǔn)、及時地完成商品鏈接的上下架、改價、推送、優(yōu)惠券發(fā)放、福袋抽獎、頂播等操作。
2.節(jié)奏把控:與主播緊密配合,引導(dǎo)直播節(jié)奏,提醒主播流程節(jié)點(diǎn)(如開價、倒計時、下一款產(chǎn)品),確保直播流程不卡頓。
3.氛圍營造:配合主播活躍直播間氣氛,通過后臺操作(如發(fā)紅包、互動提問)或與主播互動來提升觀眾參與感和停留時長。
4.數(shù)據(jù)監(jiān)控:實(shí)時關(guān)注直播間流量、在線人數(shù)、轉(zhuǎn)化率、銷售額等核心數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時調(diào)整策略(如提醒主播促單、與投流團(tuán)隊(duì)溝通)。
5.問題處理:快速響應(yīng)并處理直播中的突發(fā)技術(shù)問題(如黑屏、斷線、聲音問題)或流程問題。
三、直播后復(fù)盤與跟進(jìn):
1.數(shù)據(jù)復(fù)盤:統(tǒng)計直播間的各項(xiàng)數(shù)據(jù)(觀看、互動、成交等),分析直播效果,總結(jié)問 題和亮點(diǎn),提出優(yōu)化建議。
2.工作交接:與運(yùn)營、客服、倉儲等后端團(tuán)隊(duì)對接,確認(rèn)訂單、發(fā)貨等后續(xù)事宜。
約 1 個崗位
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桂林電信公司新媒體運(yùn)營招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西勇創(chuàng)文化傳媒有限公司 的 抖音直播中控 職位2025-09-17
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韋小姐投遞了 廣西勇創(chuàng)文化傳媒有限公司 的 抖音直播中控 職位2025-09-11
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雪小姐投遞了 廣西勇創(chuàng)文化傳媒有限公司 的 抖音直播中控 職位2025-09-07
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桂林新媒體運(yùn)營招聘工資
¥
4065
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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4.4%2K
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43.2%3K
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25.7%4K
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12.2%5K
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6.4%6K-8K
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3.4%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47%
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初中0.3%
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高中2.8%
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中專2.8%
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大專35.2%
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本科11.8%
桂林新媒體運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47%,初中占0.3%,高中占2.8%,中專占2.8%,大專占35.2%,本科占11.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)53%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年44.3%
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3-5年2.4%
桂林新媒體運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占44.3%,3-5年占2.4%。