1.通過(guò)大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點(diǎn)以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對(duì)熱點(diǎn)新聞事件進(jìn)行分析研究,撰寫(xiě)專項(xiàng)事件報(bào)告;
4.對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。

桂林婦嬰用品公司新媒體運(yùn)營(yíng)招聘
桂聘提供2025年9月桂林婦嬰用品公司新媒體運(yùn)營(yíng)最新招聘,七星區(qū)12條疊彩區(qū)10條,平均工資約為4049元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多新媒體運(yùn)營(yíng)新媒體運(yùn)營(yíng)推廣新媒體運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體宣傳專員
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
2025-09-19張先生招聘HR一、銷售政策與市場(chǎng)策略解讀?
1、配合對(duì)應(yīng)部門(mén),將公司制定的銷售目標(biāo)?(如季度GMV、市占率)、?銷售政策?(返利機(jī)制、渠道分級(jí)規(guī)則)、?市場(chǎng)策略?(新品上市計(jì)劃、價(jià)格戰(zhàn)應(yīng)對(duì)方案)轉(zhuǎn)化為可落地的宣導(dǎo)材料、視頻;
2、根據(jù)公司政策白皮書(shū)、Q&A手冊(cè)、政策對(duì)比表(新舊政策差異)進(jìn)行視頻制作,確保一線團(tuán)隊(duì)及合作伙伴準(zhǔn)確理解執(zhí)行要點(diǎn);
二、內(nèi)容轉(zhuǎn)化與腳本設(shè)計(jì)?
1、將文字資料(word/PPT/PDF/手冊(cè))拆解為分鏡頭腳本,提煉知識(shí)點(diǎn)邏輯;
2、設(shè)計(jì)視頻敘事結(jié)構(gòu)(如問(wèn)題引入-知識(shí)點(diǎn)講解-案例演示-總結(jié)),或腳本文案;
3、編寫(xiě)配音旁白文本,確??谡Z(yǔ)化表達(dá)與信息準(zhǔn)確性。
?三、視頻制作與后期處理?
1、使用工具(Premiere/剪映/After Effects)完成剪輯、動(dòng)畫(huà)特效制作;
2、添加字幕、背景音樂(lè)、轉(zhuǎn)場(chǎng)效果,優(yōu)化視聽(tīng)體驗(yàn);
3、適配多終端格式(橫屏/豎版/自適應(yīng)分辨率)。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
4049
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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4.4%2K
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43.9%3K
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26%4K
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12.2%5K
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6.1%6K-8K
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3.4%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.8%
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初中0.3%
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高中2.8%
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中專2.8%
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大專34.9%
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本科11.4%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.8%,初中占0.3%,高中占2.8%,中專占2.8%,大專占34.9%,本科占11.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)53.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年43.6%
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3-5年2.4%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占43.6%,3-5年占2.4%。