1.通過大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對熱點新聞事件進行分析研究,撰寫專項事件報告;
4.對客戶進行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。

桂林新媒體運營招聘(有培訓(xùn)提升)
桂聘提供2025年5月桂林新媒體運營最新招聘,七星區(qū)14條靈川縣12條,平均工資約為3991元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多新媒體運營電商新媒體運營網(wǎng)絡(luò)新媒體運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運營
3500-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
1小時內(nèi)秦經(jīng)理行政1、負責公司新媒體(移動客戶端、微信、抖音等新媒體)的內(nèi)容制作。
2、新媒體推廣和運營的實施。
3、新媒體商城產(chǎn)品的上架、訂單監(jiān)控、客戶反饋處理等日常工作。
5、相關(guān)數(shù)據(jù)搜集、分析,并提出可行性建議。 -
新媒體宣傳專員
4000-6000元·13薪- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)廖江彥總經(jīng)理1、完成品牌微信公眾號、微博、抖音等社交媒體平臺的運營,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作
2、負責宣傳原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,以及視頻的拍攝和剪輯,參與討論傳播計劃并付諸實施
3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點、競爭環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場信息支持
4、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點話題,制定符合賬號屬性的運營策略
5、維護各大傳播平臺及對外媒體聯(lián)絡(luò) -
互聯(lián)網(wǎng)新媒體運營師(兼職)
6000-8000元1小時內(nèi)吳總總經(jīng)理1、完成各社交媒體平臺的運營,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作;
2、負責原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計劃并付諸實施;
3、不用坐班打卡,可居家辦公;
4、無底薪,按照全公司的當月業(yè)績拿提成。 -
網(wǎng)絡(luò)運營
3000-6000元3小時前周經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)銷售管理4、熱愛新媒體運營,具有較強的運營管理、專題策劃、信息采集整合能力。 5、薪資:3000-6000+提成、獎金。 -
直播運營
4500-10000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-01唐小姐1負責公司抖音快手平臺直播帶貨的整體運營(人設(shè)定位,賬號啟動,直播內(nèi)容策劃,直播間玩法,投放等) 2熟悉抖音官方規(guī)則,輔助直播間人員的排品話術(shù)氣氛帶動,節(jié)奏,流量承接等等 3日常直播間數(shù)據(jù)分析,制定運營方案策略,評估并優(yōu)化直播間營銷策劃方案,包含產(chǎn)品推廣策略使直播帶貨收益最大化。 4負責直播間場控,與粉絲互動促成直播交易,開播時負責產(chǎn)品上下架,改價等 5提升直播運營團隊確保完成公司制定的銷售目標, 任職要求: 1有電商直播運營經(jīng)驗,有抖加運營投放經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀者無經(jīng)驗亦可; 2熟悉抖音,快手等部分電商平臺運營策略,交易規(guī)則; 3有較強的策劃能力,能根據(jù)實際需求不定期策劃品牌營... -
直播場控
3500-4000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-01唐小姐?崗位職責? 負責直播間流程監(jiān)控,確保直播節(jié)奏流暢,配合主播完成商品展示? 實時與粉絲互動,處理突發(fā)問題,提升直播間活躍度與轉(zhuǎn)化率? 管理產(chǎn)品上下架、價格調(diào)整等后臺操作? 記錄直播數(shù)據(jù),分析效果并提出優(yōu)化建議? ?崗位要求? 學(xué)歷不限,有直播場控或電商運營經(jīng)驗者優(yōu)先? 熟悉抖音/快手等平臺規(guī)則,具備快速應(yīng)變能力? 責任心強,能適應(yīng)彈性工作時間? 應(yīng)屆生或轉(zhuǎn)行者可接受系統(tǒng)培訓(xùn)? ?晉升發(fā)展? 內(nèi)部晉升路徑清晰,可向直播運營、團隊管理等崗位發(fā)展? 定期提供專業(yè)技能培訓(xùn),助力職業(yè)成長? -
抖音小紅書運營
3000-4000元2025-04-29張經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責: 1、主要負責的拍攝房產(chǎn)房源視頻, 2、使用剪影剪輯,在抖音以及小紅書平臺發(fā)布視頻引流。 3、通過多渠道提高視頻的瀏覽量,曝光度。 崗位要求: 1、具有發(fā)布抖音,快手,小紅書內(nèi)容經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉應(yīng)用剪映,美圖,PS等工具者優(yōu)先 上班時間:10.00-18.30 -
抖音運營專員
4000-7000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 2年以上 22-35歲 本科以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:600- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-29伍女士人事專員一、崗位職責: 1.、負責新媒體平臺產(chǎn)品推廣、品牌宣傳、直播等日常內(nèi)容的前期創(chuàng)作工作; 2.、負責公司產(chǎn)品類、品宣視頻的拍攝與剪輯工作; 3、依據(jù)用戶行為和熱點動態(tài),及時調(diào)整視頻內(nèi)容,構(gòu)建與產(chǎn)品調(diào)性相符的內(nèi)容生態(tài),輸出順應(yīng)行業(yè)趨勢的優(yōu)質(zhì)作品; 4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他拍攝剪輯相關(guān)工作。 二、崗位要求: 1、本科學(xué)歷以上,能力優(yōu)秀者可適當放寬學(xué)歷要求; 2、具備視頻拍攝與剪輯能力,熟悉抖音短視頻運營規(guī)則,2年以上視頻號運營、策劃拍攝剪輯經(jīng)驗,具有抖音直播及文案撰寫經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、洞察力強,思維活躍,執(zhí)行能力及抗壓能力強。 三、福利待遇: 1、五險一金; 2、上班時間:... -
新媒體運營
4000-8000元2025-04-29韓總總經(jīng)理1. 工作內(nèi)容: 1.運營管理小紅書、抖音賬號。完成新賬號定位規(guī)劃(人設(shè)/風(fēng)格/選題框架),管理賬號矩陣,制定標準化SOP流程; 2.策劃場景化種草+痛點解析內(nèi)容模型,每日制作精美圖文筆記并且發(fā)布,推出爆款筆記; 3.直播號視頻日常維護和更新,直播間輪換視頻制做; 4.結(jié)合平臺算法規(guī)則優(yōu)化SEO策略:關(guān)鍵詞布局、封面優(yōu)化、話題標簽等 -
新媒體運營專員
3500-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-29青禾美邦招聘專員崗位職責: 1.負責公司新媒體平臺日常運營及推廣工作; 2.負責直播工作、提升粉絲數(shù)和粉絲粘度 3.積極與用戶互動,提高關(guān)注度和粉絲的活躍度以及增強用戶粘性; 4.負責門店小區(qū)開發(fā)、拓展工作,主動與物業(yè)接洽,挖掘市場資源;維護關(guān)系,定期推送店內(nèi)活動 5.分析各平臺數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略,提高內(nèi)容質(zhì)量和傳播效果; -
新媒體運營
2300-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-28王彬人事行政經(jīng)理1、完成品牌微信公眾號、小紅書、抖音等社交媒體平臺的運營,完成日常選題策劃、寫腳本、出鏡拍攝視頻以及編輯工作 2、負責原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計劃并付諸實施 3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點、競爭環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場信息支持 4、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點話題,制定符合賬號屬性的運營策略 5、維護各大傳播平臺及對外媒體聯(lián)絡(luò) -
新媒體運營
3000-5000元- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-28袁先生總經(jīng)理桂林公司1人,常駐平樂沙子公司2人(平樂、恭城本地人優(yōu)先) 1. 負責公司抖音、視頻號及公眾號的日常運營 2. 根據(jù)農(nóng)資行業(yè)動態(tài)及用戶需求,參與制作具有吸引力的圖文、短視頻內(nèi)容,確保內(nèi)容的專業(yè)性、趣味性和實用性。 3. 短視頻的拍攝、剪輯及后期制作,提升視頻質(zhì)量與觀看體驗。 4. 參與直播活動的策劃與執(zhí)行 5. 監(jiān)控平臺數(shù)據(jù),分析用戶行為,協(xié)助優(yōu)化內(nèi)容策略,提升用戶粘性與轉(zhuǎn)化率。 6. 在團隊培養(yǎng)下,逐步具備運營與主播雙重能力,參與直播銷售,促進產(chǎn)品銷量 ? 對農(nóng)資行業(yè)有一定了解或興趣。 -
新媒體運營
3900-6000元2025-04-26金先生行政人事總監(jiān)及編輯工作; 2、制作短視頻、圖文素材,策劃線上活動提升品牌曝光 3、分析運營數(shù)據(jù),了解競品特點,協(xié)助提供相關(guān)市場信息支持 4、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,優(yōu)化內(nèi)容策略及粉絲 要求: 1、1-3年新媒體運營經(jīng)驗 -
新媒體運營
3000-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-25莫女士HR1、完成品牌微信公眾號、微博、抖音等社交媒體平臺的運營,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作 2、負責原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計劃并付諸實施 3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點、競爭環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場信息支持 4、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點話題,制定符合賬號屬性的運營策略 5、維護各大傳播平臺及對外媒體聯(lián)絡(luò) -
新媒體運營專員(臨桂青禾)
4000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-22青禾美邦招聘專員3、收集學(xué)習(xí)各新媒體類別中本行業(yè)的優(yōu)秀者,每周提交新的創(chuàng)意;并創(chuàng)新運用于公司新媒體運營,提出提升線上曝光度、粉絲數(shù)、粉絲活躍度、線上成交量的可行方案及落實實施。
桂林相關(guān)熱門崗位
電商新媒體運營網(wǎng)絡(luò)新媒體運營新媒體運營專員新媒體運營總監(jiān)新媒體運營(兼職)兼職新媒體運營電商新媒體運營專員新媒體運營編輯新媒體運營管理新媒體運營推廣新媒體運營(公眾號)公眾號新媒體運營新媒體運營策劃新媒體運營維護新媒體運營總監(jiān)/經(jīng)理新媒體運營/主管新媒體運營合伙人新媒體運營抖音運營運營策劃抖音運營策劃互聯(lián)網(wǎng)線上運營視頻平臺運營傳媒小紅書實習(xí)生酷狗運營新媒體活動策劃文化傳媒小紅書運營專員小紅書運營推廣公眾號管理公眾號運營品牌運營推廣自媒體運營推廣自媒體運營策劃媒體專員短視頻策劃實習(xí)生新媒體編輯運營短視頻創(chuàng)作者直播短視頻運營短視頻運營推廣短視頻編輯運營新媒體短視頻編輯新媒體內(nèi)容運營專員新媒體內(nèi)容運營新媒體銷售運營新媒體策劃傳媒專員傳媒運營短視頻剪輯運營
桂林新媒體運營招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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李先生投遞了 廣西桂林市萬仕居房地產(chǎn)中介服務(wù)店 的 抖音小紅書運營 職位2025-05-02
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李女士投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 新媒體運營專員(臨桂青禾) 職位2025-05-01
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成小姐2025-05-01
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郭先生投遞了 桂林維景國際旅行社有限公司 的 新媒體運營 職位2025-04-30
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鄒小姐投遞了 桂林好自然農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 的 新媒體運營 職位2025-04-30
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吳小姐投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 新媒體運營專員 職位2025-04-29
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桂林新媒體運營招聘工資
¥
3991
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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4.2%2K
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45%3K
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26.1%4K
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14.7%5K
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6.4%6K-8K
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2.8%8K-1W
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.9%
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高中1.7%
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中專2.5%
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大專32.4%
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本科10.5%
桂林新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.9%,高中占1.7%,中專占2.5%,大專占32.4%,本科占10.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年39.3%
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3-5年2.2%
桂林新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占39.3%,3-5年占2.2%。