1.通過大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對熱點新聞事件進行分析研究,撰寫專項事件報告;
4.對客戶進行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。

桂林新媒體運營經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年5月桂林新媒體運營經(jīng)理最新招聘,象山區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為3985元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多新媒體運營經(jīng)理新媒體運營經(jīng)理新媒體運營策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運營經(jīng)理
4000-8000元1小時內(nèi)張經(jīng)理人事聯(lián)系方式:186--7731--6654周總?
【崗位職責(zé)】?
?全平臺運營:? 負責(zé)公司旗下品牌抖音、小紅書、微信公眾號、微博等新媒體矩陣的日常運營,提升品牌曝光與用戶黏性;
?內(nèi)容策劃:? 結(jié)合社會熱點,策劃創(chuàng)意內(nèi)容(圖文/短視頻/直播),輸出符合品牌調(diào)性的傳播方案;
?數(shù)據(jù)驅(qū)動:? 監(jiān)控運營數(shù)據(jù),分析用戶行為,優(yōu)化投放策略,提升轉(zhuǎn)化率與ROI;
?活動推廣:? 策劃線上營銷活動(如新品發(fā)布、節(jié)日促銷),聯(lián)動線下門店實現(xiàn)引流;
?團隊協(xié)作:? 與市場部、設(shè)計團隊、門店運營緊密配合,制定年度新媒體傳播計劃。
?【任職要求】?
?必須項:?
? 有新媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先;
? 精通主流平臺玩法,具備短視頻腳本撰寫、爆款內(nèi)容打造能力;
? 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具(如新榜、千瓜),具備用戶分層運營思維;
? 抗壓能力強,對餐飲行業(yè)有熱情,能快速響應(yīng)市場變化。 -
新媒體運營經(jīng)理
8000-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 工齡工資
- 生日福利
- 年假
9小時前龔女士人事經(jīng)理一、崗位職責(zé):
1、 部門團隊建設(shè)、專業(yè)知識技能培訓(xùn)及新員工傳、幫、帶;
2、負責(zé)新媒體運營戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建并優(yōu)化運營體系,完成運營目標(biāo);
3、根據(jù)用戶需求,指導(dǎo)團隊進行內(nèi)容策劃與生產(chǎn),打造高質(zhì)量、有影響力的新媒體內(nèi)容;
4、分析及調(diào)整運營策略,提升平臺活躍度、粉絲數(shù)量及品牌影響力;
5、整合資源與對外合作,跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢,及時研究引入新的運營模式和工具,保持公司在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位;
二、任職要求:1年以上直播運營、短視頻運營經(jīng)驗,行業(yè)不限,但暫不接受實習(xí)生、短期工、兼職、無新媒體運營經(jīng)驗者,年齡24-40歲
三、上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00;工作地點:桂林象山區(qū)中山南路92號交通大廈1、2樓(老汽車南站對面)
四、福利情況:婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、生日補貼、節(jié)日禮物、工齡工資、團隊聚會、帶薪年假、 五險等
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林新媒體運營經(jīng)理招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 桂林奧丁餐飲管理有限公司 的 新媒體運營經(jīng)理 職位2025-05-07
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桂林新媒體運營招聘工資
¥
3985
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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4.2%2K
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45.1%3K
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26.2%4K
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14.8%5K
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6.1%6K-8K
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2.8%8K-1W
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.8%
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高中1.7%
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中專2.5%
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大專32.5%
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本科10.6%
桂林新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.8%,高中占1.7%,中專占2.5%,大專占32.5%,本科占10.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年39.4%
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3-5年2.2%
桂林新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占39.4%,3-5年占2.2%。