1.通過大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點(diǎn)以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對(duì)熱點(diǎn)新聞事件進(jìn)行分析研究,撰寫專項(xiàng)事件報(bào)告;
4.對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。

桂林新媒體運(yùn)營(yíng)專員招聘
桂聘提供2025年9月桂林新媒體運(yùn)營(yíng)專員最新招聘,七星區(qū)1條疊彩區(qū)1條,平均工資約為4049元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多新媒體運(yùn)營(yíng)專員新媒體運(yùn)營(yíng)專員新媒體運(yùn)營(yíng)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運(yùn)營(yíng)專員
3000-8000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 10人 大專以上 投遞:6人 瀏覽:278- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
2025-09-14岑恩疆總經(jīng)理1、完成品牌微信公眾號(hào)、微博、抖音等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作
2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施
3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場(chǎng)信息支持
4、了解用戶增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,制定符合賬號(hào)屬性的運(yùn)營(yíng)策略
5、維護(hù)各大傳播平臺(tái)及對(duì)外媒體聯(lián)絡(luò) -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
2500-8000元2025-09-08王健羽總經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)公司小紅書、抖音、視頻號(hào)等內(nèi)容運(yùn)營(yíng),達(dá)到宣傳獲客目的,公司提供相關(guān)賬號(hào).
2. 保持規(guī)律內(nèi)容更新,內(nèi)容需要具有創(chuàng)意性
3. 有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉平臺(tái)推送規(guī)則 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
3000-8000元2025-09-07趙女士人事經(jīng)理1. 1.任職基本要求:
· 教育背景: 市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
· 工作經(jīng)驗(yàn): 1年以上數(shù)字營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
· 技能要求:
· 必備技能: 精通主流社交媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng);具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能使用Excel或Google Sheets進(jìn)行數(shù)據(jù)處理;良好的文案撰寫和溝通能力。
· 加分技能: 具有Google Analytics、百度統(tǒng)計(jì)等認(rèn)證;熟悉Photoshop、Canva等基礎(chǔ)設(shè)計(jì)工具;有視頻剪輯能力;有成功的數(shù)據(jù)化營(yíng)銷案例。
· 個(gè)人素質(zhì): 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向;思維活躍,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)變化;具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和項(xiàng)目管理能力。
2.崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)通過各類線上渠道,執(zhí)行并優(yōu)化數(shù)字營(yíng)銷活動(dòng),以提升品牌知名度、獲取潛在客戶、促進(jìn)銷售轉(zhuǎn)化,并最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)目標(biāo)。該職位要求兼具創(chuàng)意、分析能力和技術(shù)執(zhí)行力。
3.核心工作內(nèi)容
3.1. 營(yíng)銷策略與計(jì)劃
· 參與制定季度/月度的數(shù)字營(yíng)銷計(jì)劃,與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)保持一致。
· 研究目標(biāo)用戶群體、市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),為策略制定提供依據(jù)。
· 合理分配并管理數(shù)字營(yíng)銷預(yù)算,確保投資回報(bào)率(ROI)。
3.2. 內(nèi)容營(yíng)銷與社交媒體管理
· 策劃并執(zhí)行社交媒體(微信、微博、小紅書、抖音、B站、LinkedIn等)內(nèi)容日歷。
· 創(chuàng)作、編輯和發(fā)布高質(zhì)量、有吸引力的圖文、視頻等內(nèi)容(與內(nèi)容團(tuán)隊(duì)或設(shè)計(jì)師協(xié)作)。
· 進(jìn)行社群運(yùn)營(yíng),與粉絲互動(dòng),回復(fù)評(píng)論和私信,提升用戶粘性和品牌忠誠(chéng)度。
· 跟蹤社交媒體趨勢(shì),探索新的社交平臺(tái)和營(yíng)銷機(jī)會(huì)。
3.3. 搜索引擎優(yōu)化(SEO)與搜索引擎營(yíng)銷(SEM)
· 執(zhí)行網(wǎng)站關(guān)鍵詞研究、頁(yè)面優(yōu)化(On-Page SEO)、外鏈建設(shè)(Off-Page SEO)等,提升網(wǎng)站在自然搜索結(jié)果中的排名。
· 管理搜索引擎廣告(如百度、360、Google Ads)賬戶,負(fù)責(zé)關(guān)鍵詞投放、廣告創(chuàng)意撰寫、出價(jià)策略調(diào)整和落地頁(yè)優(yōu)化,控制CPC和CPA。
3.4. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告
· 使用Google Analytics、百度統(tǒng)計(jì)、社交媒體洞察等工具監(jiān)控網(wǎng)站流量和用戶行為。
· 跟蹤并分析所有營(yíng)銷活動(dòng)的核心指標(biāo)(如流量、線索、轉(zhuǎn)化率、ROI)。
· 定期生成數(shù)據(jù)報(bào)告,評(píng)估活動(dòng)效果,總結(jié) insights(洞察),并提出數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的優(yōu)化建議。
3.5. 線上、線下廣告與推廣
· 管理信息流廣告(如巨量引擎、騰訊廣告)等其他付費(fèi)廣告渠道的投放。
· 與KOL/KOC(關(guān)鍵意見領(lǐng)袖/消費(fèi)者)進(jìn)行合作洽談與執(zhí)行。
· 策劃和執(zhí)行線上促銷活動(dòng)、抽獎(jiǎng)活動(dòng)、直播活動(dòng)等。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
3000-5000元2025-09-03杰創(chuàng)人事人資經(jīng)理負(fù)責(zé)集團(tuán)新媒體平臺(tái)(小紅書、抖音、微博、視頻號(hào)等)內(nèi)容建設(shè),定期發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。 2. 負(fù)責(zé)新媒體事件話題的策劃,創(chuàng)作和審核,提高品牌傳播度和關(guān)注度。 3. …… 定期分析新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)狀況,并能提出有效改進(jìn)方法。 任職要求: 1.全日制 大專以上學(xué)歷,傳媒,新聞,廣告,互聯(lián)網(wǎng)等專業(yè),有3年以上新媒體工作經(jīng)驗(yàn)。有酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)更佳。 2.
約 4 個(gè)崗位
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桂林新媒體運(yùn)營(yíng)專員招聘最新投遞
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胡小姐投遞了 桂林今品文化創(chuàng)意有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng)專員 職位2025-09-14
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桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
4049
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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4.4%2K
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43.9%3K
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26%4K
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12.2%5K
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6.1%6K-8K
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3.4%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.8%
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初中0.3%
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高中2.8%
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中專2.8%
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大專34.9%
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本科11.4%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.8%,初中占0.3%,高中占2.8%,中專占2.8%,大專占34.9%,本科占11.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)53.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年43.6%
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3-5年2.4%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占43.6%,3-5年占2.4%。