1、協(xié)助做好公司辦公信息系統(tǒng)的統(tǒng)籌、部署、規(guī)劃、管理等工作;
2、進(jìn)一步發(fā)揮信息技術(shù)對公司管理的引領(lǐng)作用,提高辦公效率,具體負(fù)責(zé)公司內(nèi)部辦公網(wǎng)、域名及公司辦公網(wǎng)應(yīng)用軟件的設(shè)計(jì)及實(shí)施等。

桂林信息安全招聘
桂聘提供2025年6月桂林信息安全最新招聘,七星區(qū)284條臨桂區(qū)90條,平均工資約為5295元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多信息安全網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維網(wǎng)絡(luò)安全項(xiàng)目經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廠長助理
5000-6500元2025-06-13張經(jīng)理人事經(jīng)理工作內(nèi)容
1、協(xié)助廠長制定生產(chǎn)計(jì)劃,跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、高質(zhì)量完成。對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題進(jìn)行及時(shí)跟蹤和處理,與生產(chǎn)、質(zhì)檢等部門密切配合,提出改進(jìn)措施并監(jiān)督執(zhí)行。
2、參與化妝品質(zhì)量管理工作,熟悉并執(zhí)行相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī),協(xié)助建立和完善質(zhì)量管理體系,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
3、負(fù)責(zé)起草、整理和歸檔各類文件、報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要等文字資料,確保資料的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性。
4、協(xié)助廠長進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,為生產(chǎn)決策提供有力支持。
5、作為公司與政府相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)人,負(fù)責(zé)與政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),及時(shí)了解并傳達(dá)政策法規(guī)信息,確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)符合政府要求。
6、協(xié)助辦理各類政府審批、備案手續(xù),參與政府組織的項(xiàng)目申報(bào)、檢查等工作,維護(hù)公司與政府的良好關(guān)系。
任職要求
1、具有1年以上生產(chǎn)管理或化妝品質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉化妝品生產(chǎn)流程和質(zhì)量控制要點(diǎn)。有與政府對接工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、具備良好的文字處理能力,能夠熟練撰寫各類公文、報(bào)告和文件,語言表達(dá)清晰、準(zhǔn)確、有條理。
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作,與政府相關(guān)部門建立良好的合作關(guān)系。
4、具備敏銳的問題洞察力和解決問題的能力,能夠在面對生產(chǎn)、質(zhì)量或政府對接等方面的問題時(shí),迅速提出合理的解決方案。
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠嚴(yán)格執(zhí)行上級指示,高效完成工作任務(wù)。
6、了解化妝品行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和具備一定的質(zhì)量管理知識和生產(chǎn)管理技能的候選人優(yōu)先。 -
倉庫管理員
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-13陶姐人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收入庫、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場作業(yè)管理
2、安排物資的存放地點(diǎn),登記出入庫憑證,保管與存檔憑證和物資編號等單證信息
3、定期盤點(diǎn)、清倉查庫,并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資
4、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫憑據(jù)
5、巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境,確保物資安全
6、使用信息系統(tǒng),管理倉儲(chǔ)物資
要求有2年以上經(jīng)驗(yàn)者,懂電腦優(yōu)先,月薪3000元/月,單休買五險(xiǎn)
可電話咨詢1378 8571 318 陶經(jīng)理 -
銷售專員
3000-6000元2025-06-13鄭姐招聘者一、工作內(nèi)容:
1.桂林市區(qū)開按線路開發(fā)中小餐飲生鮮供應(yīng)渠道;
2.每人拜訪餐飲商戶,收集門店所需生鮮配送采購信息,達(dá)成供銷合作關(guān)系;
3.維護(hù)老客戶配送關(guān)系,跟進(jìn)客情及時(shí)反饋配送部;
4.收集客戶采購品類需求反饋采購部尋品供應(yīng);
5.每日早上匯報(bào)工作,上午跟進(jìn)配送客情,下午拜訪或開發(fā)新客戶;
二、職位要求:
1.全職招聘18至45歲,男女不限,高中以上文化程度;
2.有地推銷售、餐飲服務(wù)、美團(tuán)業(yè)務(wù)等銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.
三、福利待遇:
1.底薪3000+當(dāng)月成交訂單提成+后續(xù)訂單業(yè)績提成
2.上班時(shí)間:8:30-12:00 (包午餐) 13:30-18:00月調(diào)休制;
3.公司免費(fèi)提供商業(yè)保險(xiǎn)1份 -
操作工
5000-6300元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
- 五險(xiǎn)一金
- 全勤獎(jiǎng)
2025-06-13張主管招聘主管1【工廠】:主要生產(chǎn)電子零件組裝跟包裝加工產(chǎn)品。 中型廠區(qū),管理人性化,福利待遇訂單充足, 現(xiàn)大量招聘普工、臨時(shí)工、長期工、實(shí)習(xí)生。 2【待遇】:工資計(jì)時(shí):19-22元/小時(shí),工資月結(jié),月綜合薪資5000-6000左右 3【吃住】:來廠當(dāng)天安排宿舍,住宿免費(fèi)水電平攤, 廠區(qū)內(nèi)有食堂公寓宿舍4-6人間,宿舍有空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),無線WIFI 4【班次】:長白班、兩班倒,坐班,面試當(dāng)天安排宿舍分配選擇部門、崗位。 5【崗位】:組裝工、質(zhì)檢,測試,操作工,分揀,理貨員,倉管員 貼標(biāo)簽,個(gè)人獨(dú)立崗位,無經(jīng)驗(yàn)要求,做事輕松.簡單。 6【要求】:男女不限,年齡18-45歲,臨時(shí)工至少能... -
包裝工簡單容易輕松上手
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 五險(xiǎn)一金
- 全勤獎(jiǎng)
- 國企訂單
2025-06-13張主管招聘主管1. 一、招聘崗位 1、工作的內(nèi)容:主要是生產(chǎn)手機(jī)配件等的簡單輕松工作,易上手,無需工作經(jīng)驗(yàn),坐班,兩班倒 2、上班時(shí)間:八對八,中間有時(shí)間休息。 二、薪資待遇 正式工:底薪+全勤獎(jiǎng)500+超產(chǎn)獎(jiǎng) 300-600,綜合工資4500-6000元(工作隨走隨結(jié),不壓不扣工資)提供吃住,五險(xiǎn)一金 小時(shí)工16~17元/時(shí),一個(gè)月4800-5500 1、薪資發(fā)放:每月工資準(zhǔn)時(shí)打到你本人銀行 2、辭工需要提前七天提交離職單,批準(zhǔn)后離職; 3、辭職當(dāng)天走,當(dāng)天結(jié)清所有工資,不積壓工資; 4、不用體檢或者體檢免費(fèi) 三、休息放假 1、員工享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、帶薪年假 等; 2... -
檢驗(yàn)員提供吃住待遇好
4500-6000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 五險(xiǎn)一金
2025-06-13張主管招聘主管桂林市臨桂區(qū)招聘小時(shí)工、正式工 一、招聘內(nèi)容 主要從事電子產(chǎn)品、手機(jī)配件、手機(jī)外殼,充電 器,平板電腦主板技術(shù)工等等...的電子產(chǎn)品 崗位:裝配,檢驗(yàn),長白班。折彎,激光,下 料,上下件,組裝,包裝,倉管、貼標(biāo)簽、測試,掃描,物料,QC,質(zhì)檢,車間組長,車間文員,車間數(shù)據(jù),技術(shù)員等等.. 簡單輕松工作,易上手,無經(jīng)驗(yàn)者也容易上手,,全部坐班,兩班倒 二、薪資待遇 正式工:4500-6000左右 小時(shí)工:15~17元/小時(shí),月薪4500~5500 3、薪資發(fā)放日:每月20號發(fā)上個(gè)月或者月底發(fā)當(dāng)月工資 三、休息放假:1、每月正常休息; 2、員工享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、帶... -
學(xué)徒工提供吃住可預(yù)支
4000-6000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
- 五險(xiǎn)一金
- 全勤獎(jiǎng)
2025-06-13張主管招聘主管1桂林市臨桂區(qū)招聘崗位 1、工作的內(nèi)容:主要是生產(chǎn)手機(jī)配件等的簡單輕松工作,易上手,無需工作經(jīng)驗(yàn),坐班,兩班倒 2、上班時(shí)間:八對八,中間有時(shí)間休息。 二、薪資待遇 正式工:底薪+全勤獎(jiǎng)500+超產(chǎn)獎(jiǎng) 300-600,綜合工資4500-6000元(工作隨走隨結(jié),不壓不扣工資)提供吃住,五險(xiǎn)一金 小時(shí)工16~17元/時(shí),一個(gè)月4500-5500 1、薪資發(fā)放:每月工資準(zhǔn)時(shí)打到你本人銀行 2、辭工需要提前七天提交離職單,批準(zhǔn)后離職; 3、辭職當(dāng)天走,當(dāng)天結(jié)清所有工資,不積壓工資; 4、現(xiàn)在做滿七天可以預(yù)支工資,一周可以預(yù)支一次300-500元。 5、不用體檢或者體檢免費(fèi) 三... -
門窗接單員+工作餐
3200-4000元2025-06-13張總總經(jīng)理1、通過微信社群、在線或電話溝通的方式,及時(shí)解決客戶問題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度 2、為客戶介紹公司的產(chǎn)品或服務(wù),引導(dǎo)客戶達(dá)成交易、更好地使用產(chǎn)品或享受服務(wù) 3、收集整理用戶的反饋信息,做好信息統(tǒng)計(jì)及分析 -
酒店銷售經(jīng)理
3500-6900元2025-06-13杰創(chuàng)人事人資經(jīng)理1、有效開發(fā)新客戶群體,并維護(hù)與老客戶的良好關(guān)系,建立和維護(hù)客戶檔案 2、為客戶提供幫助,通過面談或電話溝通達(dá)到銷售的目的,提高客戶滿意度 3、收集和分析市場數(shù)據(jù),定期反饋?zhàn)钚?em>信息,執(zhí)行銷售策略,對銷售過程提出合理化建議 -
停車場管理員
2000-2500元2025-06-13劉女士人事經(jīng)理記錄車輛進(jìn)出信息,確保賬務(wù)準(zhǔn)確無誤。 任職要求: 1. 具備良好的服務(wù)意識和溝通能力,能夠耐心解答客戶疑問; 2. 有責(zé)任心,工作細(xì)致認(rèn)真,能夠處理突發(fā)情況; 3. -
銷售人員
4000-8000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-13張總總經(jīng)理收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫; 4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度; 5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo); 6.能適應(yīng)出差,自己有車,油費(fèi)報(bào)銷。 -
電話客服
3000-15000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
- 月休4天
2025-06-13李女士人事1、主要通過電話提醒等方式與相關(guān)客戶聯(lián)絡(luò),提醒客戶及時(shí)還款; 2、協(xié)助銀行和金融公司處理逾期賬款的收回,維護(hù)銀行客戶的信用; 3、以專業(yè)、規(guī)范的持續(xù)協(xié)助銀行核實(shí)信用卡客戶的準(zhǔn)確信息。 …… 4、登記催收情況,獲取、更新與逾期客戶的資料信息; 5、協(xié)助進(jìn)行逾期數(shù)據(jù)分析; 6、完成部門下達(dá)的催收回款指標(biāo),使應(yīng)收賬款控制在定額范圍內(nèi) 7、完成上級安排的其他工作。 -
人事招聘專員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-06-13盧經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé) 1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定招聘計(jì)劃并實(shí)施,參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化等; 2、根據(jù)招聘需求,適當(dāng)拓展并維護(hù)招聘渠道; 3、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、員工考勤、人事相關(guān)報(bào)表等相關(guān)工作; 4、輔助管理公司事業(yè)部員工關(guān)系管理、績效管理、培訓(xùn)等相關(guān)事宜。 任職要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷,1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、能獨(dú)立開展人力資源至少2個(gè)模塊工作,擅長招聘、員工關(guān)系; 3、熟練使用辦公軟件,工作積極,有較強(qiáng)溝通表達(dá)能力,抗壓能力強(qiáng); 3、有互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 上班時(shí)間:9:00-18:00 月休6... -
人事專員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-06-13盧經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級負(fù)責(zé)公司事業(yè)部人力資源管理工作 2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定招聘計(jì)劃并實(shí)施,參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目 3、根據(jù)招聘需求,適當(dāng)拓展并維護(hù)招聘渠道 4、負(fù)責(zé)公司事業(yè)部人才梯隊(duì)建設(shè)工作 5、輔助管理公司事業(yè)部員工關(guān)系管理、績效管理、培訓(xùn)等相關(guān)事宜 任職要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷,2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、能獨(dú)立開展人力資源至少3個(gè)模塊工作,擅長招聘、培訓(xùn)管理 3、有互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 上班時(shí)間:9:00-18:00 單雙休 -
董事長助理
5000-6000元2025-06-13王經(jīng)理人事經(jīng)理1.收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào),為董事長決策提供參考、建議; 2.協(xié)助董事長對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行; 3.配合董事長處理對外交流事務(wù),及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系
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張小姐投遞了 桂林靈川縣永祥米業(yè)有限公司 的 倉庫管理員 職位2025-06-20
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鄧先生投遞了 北方一建建設(shè)集團(tuán)有限公司廣西分公司 的 董事長助理 職位2025-06-20
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林先生投遞了 桂林晨奇食品有限公司 的 停車場管理員 職位2025-06-20
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黃女士投遞了 桂林靈川縣永祥米業(yè)有限公司 的 倉庫管理員 職位2025-06-19
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陽先生投遞了 桂林靈川縣永祥米業(yè)有限公司 的 倉庫管理員 職位2025-06-19
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彭小姐投遞了 桂林長發(fā)小寨旅游開發(fā)有限公司 的 廠長助理 職位2025-06-19
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桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資
¥
5295
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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9.5%2K
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9.5%3K
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33.3%4K
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19%5K
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19%6K-8K
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4.8%8K-1W
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4.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.3%
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大專12.5%
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本科29.2%
桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.3%,大專占12.5%,本科占29.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)81.8%
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1-3年18.2%
桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81.8%,1-3年占18.2%。