1、協(xié)助做好公司辦公信息系統(tǒng)的統(tǒng)籌、部署、規(guī)劃、管理等工作;
2、進(jìn)一步發(fā)揮信息技術(shù)對公司管理的引領(lǐng)作用,提高辦公效率,具體負(fù)責(zé)公司內(nèi)部辦公網(wǎng)、域名及公司辦公網(wǎng)應(yīng)用軟件的設(shè)計及實施等。

桂林信息安全招聘
桂聘提供2025年9月桂林信息安全最新招聘,七星區(qū)326條臨桂區(qū)81條,平均工資約為5293元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多信息安全網(wǎng)絡(luò)安全運維網(wǎng)絡(luò)安全項目經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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臨時拉貨員 兼職
180元/天2025-09-18楊女士HR一般是安排周五或者周六下午面試,具體時間到時候會和倉庫溝通,再提前一天通知過來公司面試。
【崗位職責(zé)】
1、按倉管員拉貨安排,用手動叉車,將需要轉(zhuǎn)運的產(chǎn)品拉到車上或從車上拉到指定位置,做好整理工作;
2、負(fù)責(zé)安排倉庫要求,操作廢料機,處理廢品;
3、負(fù)責(zé)按照倉庫要求,專員生產(chǎn)邊料或廢品;
4、服從倉庫主管工作安排,協(xié)助倉庫主管進(jìn)行5S管理工作;
【崗位要求】:
1、初中以上學(xué)歷,身高165cm及以上;
2、能與人員進(jìn)行良好的溝通;
3、身體健康、吃苦耐勞(是體力活的),身上無紋身;
4、適應(yīng)兩班倒的工作制(白班:8:00-12:00,14:00-18:00;中班:14-23點;中班一個月會上一個星期這樣);
工資信息:22.5元/小時,一天180元這樣,月結(jié)。 -
砂漿廠叉車司機
3500-5000元2025-09-18廖女士人力資源負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)按照要求在確保安全的情況下操作叉車,輔助車間工人完成托盤貨物裝卸、整理等鏟運叉舉作業(yè)任務(wù);
2、負(fù)責(zé)核貨物標(biāo)示,確保裝卸、堆存信息準(zhǔn)確一致性,以及其他倉庫庫存管理工作;
3、負(fù)責(zé)叉車的日常清潔保養(yǎng),保證叉車的使用性能、故障申報及維修;
4、嚴(yán)格按照叉車駕駛要求和倉庫作業(yè)流程開展工作。
要求 :45歲以下,能吃苦耐勞,服從安排,必須有叉車證,能熟練駕駛叉車,至少有2年以上叉車駕駛經(jīng)驗,不接受生手,能接受加班,不包住,只包中餐
上班地址:八里九里高鐵產(chǎn)業(yè)園大豐東村內(nèi)(桂林桂湖環(huán)??萍加邢薰荆? -
會計
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-18陽先生人資專員崗位描述:
1、負(fù)責(zé)公司采購/銷售方面訂單類/出入庫類 單據(jù)的審核;
2、負(fù)責(zé)客戶/供應(yīng)商往來對賬;
3、負(fù)責(zé)費用/付款類單據(jù)審核工作;
4、負(fù)責(zé)發(fā)票跟進(jìn)及管理工作;
5、負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)憑證錄入工作;
6、負(fù)責(zé)整體稅務(wù)申報/退稅/其他相關(guān)工作;
7、負(fù)責(zé)財務(wù)檔案歸檔,裝訂和保管工作;
8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他/臨時性的相關(guān)工作。
相關(guān)要求:
1、本科以上學(xué)歷,有中級會計資格證;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
3、熟練使用用友軟件,熟練使用各種辦公軟件。 -
生產(chǎn)主管
7000-9000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-18鄧女士人事生產(chǎn)經(jīng)理/主管 生產(chǎn)管理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的制訂、實施,組織、協(xié)調(diào)各生產(chǎn)班組,配合銷售計劃按時完成生產(chǎn)任務(wù); 2. 對原材料、設(shè)備、人員的有效管理與合理配置; 3.具備較強的生產(chǎn)成本、生產(chǎn)控制意識及生產(chǎn)計劃理念,良好的組織能力、溝通能力和計劃與執(zhí)行能力?; 4.有3年以上的規(guī)?;髽I(yè)生產(chǎn)團隊管理經(jīng)驗; 任職要求: 1、45歲以下,全日制大專及以上,專業(yè)不限,機械、自動化、電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有豐富的電子制造業(yè)經(jīng)驗,有醫(yī)療器械生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先。 -
酒店總經(jīng)理
10000-12000元2025-09-18李女士經(jīng)理圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支; 4、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全; 5、與集團公司進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通 -
外賣出餐員
2800-3500元- 五險
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 超長年假
2025-09-18陳彥伊老板5.長期穩(wěn)定買五險 平時生意比較忙,沒有空回復(fù)信息,有意向了解直接來電聯(lián)系 電話:18-9773-199-93 -
七星區(qū)長白班招普工
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-18謝經(jīng)理人事七星區(qū)長白班電子廠 滿三個月一次性補貼600元 坐班,試用期過后買五險 小時工16/小時 男女不限。 【招聘崗位】社會正式工200人,視力好,無色盲色弱,手腳麻利,接受加班; 【工作時間】8:30--20:00(長白班,每天8小時正班+2小時加班) 【薪資待遇】:(1990元)+加班(按勞動法)+全勤獎(100元/月)+崗位工資(0-800元/月),月工資4500--5500以上 【工作環(huán)境】:空調(diào)房坐班,工作輕松,環(huán)境干凈舒適,即學(xué)即會,餐費3.5元/餐(兩葷一素);入職滿7天可預(yù)支工資,有住宿需求可提供房源咨詢。 【晉升空間】:做得好,經(jīng)過評定,可晉升班組長、品質(zhì)管理、... -
調(diào)試員
2800-4500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-09-18莫小姐人資經(jīng)理1、中技以上學(xué)歷; 2、具有相關(guān)行業(yè)電子機械裝配、調(diào)試工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、動手能力強,熟悉常規(guī)電子元器件焊接技術(shù), 4、能吃苦耐勞,工作態(tài)度端正,積極進(jìn)取,認(rèn)真負(fù)責(zé); 5、具備良好的溝通表達(dá)能力,良好的團隊精神,能迅速適應(yīng)崗位; 6、產(chǎn)品性能測試和故障的查處,執(zhí)行、落實、反饋領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作指令; 7、能夠服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,主動承擔(dān)責(zé)任。 -
業(yè)務(wù)員
3000-8000元2025-09-18王先生老板收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見; 1、有銷售意識及熱情,能承受一定的銷售壓力 2、熟練操作電腦各種辦公軟件,打字速度快 3、能夠熟練使用微博、微信、論壇、貼吧等網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā) -
全棧開發(fā)工程師PHP/Python+AI
4000-8500元- 五險
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 節(jié)日福利
- 公司聚餐
- 周末輪休
- 旅游福利
2025-09-18周小姐HR崗位詳情: 1.負(fù)責(zé)集團信息系統(tǒng)管理及技術(shù)支持、功能需求調(diào)研等,保障所負(fù)責(zé)系統(tǒng)的平穩(wěn)、高效運行。 2.根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程信息系統(tǒng)的功能應(yīng)用和驗證,提出解決方案并協(xié)助業(yè)務(wù)部門予以解決業(yè)務(wù)問題。 -
倉管員
2500-4000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-09-18莫小姐人資經(jīng)理崗位描述: 1、服從領(lǐng)導(dǎo),遵守公司各項規(guī)章制度及部門工作流程; 2、負(fù)責(zé)倉庫日常管理工作。 3、按倉庫流程進(jìn)行收發(fā)物料。 4、物料進(jìn)倉入庫,倉位的籌劃與正確擺放。 5、倉庫的安全工作和物料保管防護工作。 6、作業(yè)單據(jù)的正確開制。 7、盤點工作的執(zhí)行。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 相關(guān)要求: 1、大專以上學(xué)歷,熟悉運用OFFICE辦公軟件; 2、具備2年以上倉庫管理工作經(jīng)驗 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)致,具備高度的工作熱情 -
倉庫主管
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-09-18陽先生人資專員1. 負(fù)責(zé)貨倉部全盤工作的統(tǒng)籌安排; 2. 負(fù)責(zé)貨倉部工作規(guī)范制度的維護及下屬各組別工作職責(zé)的確認(rèn)與工作監(jiān)管; 3. 協(xié)調(diào)貨倉員工日常生產(chǎn)進(jìn)程的調(diào)度和物料的收/發(fā)/上料送貨安排及異常處理; 4. 貨倉部5S的執(zhí)行與監(jiān)督。 5. 上級臨時安排之工作 -
操作普工,長白班,無體檢
4000-5500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
2025-09-18莫主管主管生產(chǎn)光纖線束,顯微鏡質(zhì)檢,光纖貼標(biāo) 長白班,坐班 做滿一周可預(yù)支工資 工作時間10小時左右 轉(zhuǎn)正后購買五險 -
業(yè)務(wù)員
5000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-18黃女士人事專員根據(jù)公司制定的營銷目標(biāo)落實營銷計劃的執(zhí)行,并且根據(jù)營銷部門收集相應(yīng)的客戶信息進(jìn)行匯總統(tǒng)計,完成部門分配的工作目標(biāo)。 2-活動現(xiàn)場執(zhí)行與促單。 -
SMT技術(shù)員
4500-6500元·13薪2025-09-18甘生總經(jīng)理1)雅馬哈貼片機編程,離線編程。 2)熟悉SMT制程,根據(jù)制程安排貼片計劃,達(dá)成生產(chǎn)目標(biāo),提供技術(shù)支持。 3)懂電腦、懂離線編程、懂操作貼片機,熟悉雅馬哈貼片機的優(yōu)先錄用。 4)有耐心,做事比較細(xì)心,有較強的質(zhì)量意識。
桂林相關(guān)熱門崗位
網(wǎng)絡(luò)安全運維網(wǎng)絡(luò)安全項目經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)安全工程師信息安全信息安全管理信息安全經(jīng)理信息安全專員信息安全助理信息安全開發(fā)工程師信息安全測試工程師信息安全負(fù)責(zé)人信息安全項目經(jīng)理信息安全實習(xí)生信息安全運維信息安全崗信息安全體系工程師信息安全銷售經(jīng)理信息安全管理員信息安全專家信息安全工程師信息安全管理崗it信息安全工程師信息安全咨詢顧問信息安全高級經(jīng)理信息安全運維工程師信息安全技術(shù)總監(jiān)高級信息安全工程師信息安全培訓(xùn)講師信息安全培訓(xùn)師數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)安全運營數(shù)據(jù)安全主管安全運維安全專家安全運維工程師數(shù)據(jù)安全崗安全咨詢工程師移動安全工程師安全服務(wù)項目經(jīng)理安全運營專家安全技術(shù)崗大區(qū)安全運營網(wǎng)絡(luò)安全安全滲透測試數(shù)據(jù)安全專家大數(shù)據(jù)安全專家數(shù)據(jù)安全運營專家網(wǎng)絡(luò)協(xié)議分析工程師
桂林信息安全招聘最新投遞
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孫先生投遞了 桂林方天光學(xué)儀器有限公司 的 調(diào)試員 職位2025-09-18
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廖先生投遞了 桂林春盤餐飲管理服務(wù)有限公司 的 外賣出餐員 職位2025-09-18
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陶先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 倉庫主管 職位2025-09-18
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蔣先生投遞了 桂林潔伶工業(yè)有限公司 的 臨時拉貨員 職位2025-09-18
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陽小姐投遞了 桂林方天光學(xué)儀器有限公司 的 倉管員 職位2025-09-18
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滕小姐投遞了 桂林方天光學(xué)儀器有限公司 的 倉管員 職位2025-09-18
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桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資
¥
5293
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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12.5%2K
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18.8%3K
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12.5%4K
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31.3%5K
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18.8%6K-8K
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6.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.3%
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大專25%
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本科18.8%
桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.3%,大專占25%,本科占18.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生6.3%
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1-3年25%
桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占6.3%,1-3年占25%。