1.負責酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負責執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?br />
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務規(guī)范,為顧客提供滿意的服務和優(yōu)質的品質質量。
6.完成領導交辦的其它工作任務。

桂林洗衣房主管招聘
桂聘提供2025年8月桂林洗衣房主管最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為3190元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多洗衣房主管酒店客房經(jīng)理洗衣房主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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房務經(jīng)理
7000-8000元1小時內(nèi)唐麗萍招培專員1、負責客房部管轄的湯院、湯屋、房車帳篷營地、PA、洗衣房的全面管理工作
2、負責編制、審核本部門的經(jīng)營工作計劃和人員編制情況
3、關注團隊思想動態(tài),調動員工工作積極性,培養(yǎng)、選拔管理人才
4、審核主管、領班及員工績效評估、獎金發(fā)放等評選工作的評定工作
5、主持制訂本部門的規(guī)章制度、工作操作流程、服務質量標準、安全保障措施,制訂培訓計劃
6、審核并簽署部門各類報表、請示、報告等文件
7、組織例行安全、衛(wèi)生、消防檢查
8、主持部門會議,傳達指示,及時溝通信息,加強部門間的協(xié)作與溝通
9、維護部門正常工作秩序,檢查衛(wèi)生質量和服務質量
10、合理調配、分析各類資源,控制部門各項成本費用,達成財務指標控制
11、參與重要接待任務,檢查VIP房間,拜訪長住客人,探訪生病客人
12、處理客人投訴及意外事件
13、詳細掌握客房部的運營狀況,隨時做出合理調整
14、接待同行來訪人員,了解行業(yè)發(fā)展趨勢,提出客房設施改造和服務質量改善的合理化建議
15、參與和工程部、IT部、項目部、前廳部、餐飲部、溫泉部等部門橫向縱向溝通,保障部門設施設備完好及各項流程和服務的順暢。
16、積極與政府衛(wèi)生部門溝通協(xié)調、保證部門運營符合國家相關管理規(guī)范
17、負責各類、人事、資產(chǎn)、運營費用相關報表的統(tǒng)計審核、存檔、存放指導,保證部門各類文件資料的完整及連續(xù)性
約 1 個崗位
桂林洗衣房主管招聘最新投遞
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周先生投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 房務經(jīng)理 職位2025-08-15
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龔先生投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 房務經(jīng)理 職位2025-08-13
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韋先生投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 房務經(jīng)理 職位2025-08-13
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桂林客房經(jīng)理招聘工資
¥
3190
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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20.2%2K
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56%3K
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19%4K
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4.8%5K
學歷要求分析
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不限學歷71.4%
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初中6%
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高中7.1%
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中專9.5%
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大專6%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占71.4%,初中占6%,高中占7.1%,中專占9.5%,大專占6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗67.9%
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1-3年27.4%
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3-5年4.8%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占67.9%,1-3年占27.4%,3-5年占4.8%。