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桂林洗衣房主管招聘

桂聘提供2025年8月桂林洗衣房主管最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為3190元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多洗衣房主管酒店客房經(jīng)理洗衣房主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

房務經(jīng)理

7000-8000元
桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府 1人 旅游 投資 投遞:3人 瀏覽:205
  • 五險
  • 提供住房
1小時內(nèi)
唐麗萍
招培專員
1、負責客房部管轄的湯院、湯屋、房車帳篷營地、PA、洗衣房的全面管理工作
2、負責編制、審核本部門的經(jīng)營工作計劃和人員編制情況
3、關注團隊思想動態(tài),調動員工工作積極性,培養(yǎng)、選拔管理人才
4、審核主管、領班及員工績效評估、獎金發(fā)放等評選工作的評定工作
5、主持制訂本部門的規(guī)章制度、工作操作流程、服務質量標準、安全保障措施,制訂培訓計劃
6、審核并簽署部門各類報表、請示、報告等文件
7、組織例行安全、衛(wèi)生、消防檢查
8、主持部門會議,傳達指示,及時溝通信息,加強部門間的協(xié)作與溝通
9、維護部門正常工作秩序,檢查衛(wèi)生質量和服務質量
10、合理調配、分析各類資源,控制部門各項成本費用,達成財務指標控制
11、參與重要接待任務,檢查VIP房間,拜訪長住客人,探訪生病客人
12、處理客人投訴及意外事件
13、詳細掌握客房部的運營狀況,隨時做出合理調整
14、接待同行來訪人員,了解行業(yè)發(fā)展趨勢,提出客房設施改造和服務質量改善的合理化建議
15、參與和工程部、IT部、項目部、前廳部、餐飲部、溫泉部等部門橫向縱向溝通,保障部門設施設備完好及各項流程和服務的順暢。
16、積極與政府衛(wèi)生部門溝通協(xié)調、保證部門運營符合國家相關管理規(guī)范
17、負責各類、人事、資產(chǎn)、運營費用相關報表的統(tǒng)計審核、存檔、存放指導,保證部門各類文件資料的完整及連續(xù)性
約 1 個崗位

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桂林客房經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 20.2%
    2K
  • 56%
    3K
  • 19%
    4K
  • 4.8%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    71.4%
  • 初中
    6%
  • 高中
    7.1%
  • 中專
    9.5%
  • 大專
    6%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占71.4%,初中占6%,高中占7.1%,中專占9.5%,大專占6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    67.9%
  • 1-3年
    27.4%
  • 3-5年
    4.8%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占67.9%,1-3年占27.4%,3-5年占4.8%。

桂林 客房經(jīng)理百科

...崗位職責
1.負責酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負責執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?br /> 4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務規(guī)范,為顧客提供滿意的服務和優(yōu)質的品質質量。
6.完成領導交辦的其它工作任務。
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