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桂林巡店招聘

桂聘提供2025年8月桂林巡店最新招聘,疊彩區(qū)3條七星區(qū)2條,平均工資約為4886元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多巡店巡店督導/巡店招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

市場督導

5000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 2人 食品 投遞:4人 瀏覽:459
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內
熊先生
經理
1、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經營
2、解決門店經營困惑,重點幫助門店提升銷售,達成公司下達的銷售指標
3、完成區(qū)域招商加盟任務
4、凝聚區(qū)域團隊勢氣
1、高中以上學歷,有從事門店管理、終端銷售或市場營銷相關工作優(yōu)先
2、溝通能力突出,有較強的統(tǒng)籌與計劃性,重執(zhí)行
3、抗壓能力突出,對市場變化敏感能快速作出調整
4、熟悉一般的辦公軟件
5、能接受每月15天的出差要求
福利:年薪12萬左右
底薪+提成+年終KPI獎勵(7萬)+月休四天+節(jié)假日禮物+團建旅游
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 30-45歲 中專以上 批發(fā) 零售 投遞:3人 瀏覽:517
5小時前
朱女士
HR
主要工作職責:
1、負責監(jiān)督與指導超市的日常運營,確保門店的運營符合公司標準和要求。
2、數據管理與匯報:收集門店銷售數據,進行分析和匯報。
3、門店運營與管理:負責門店日常運營,包括員工管理、庫存管理和銷售策略的制定。
4、員工培訓與指導:對員工工作進行培訓、提升員工的工作效率和服務質量。
5、質量控制與客戶服務:監(jiān)督和評估員工的工作表現,確保服務質量。
6、跨部門溝通與協(xié)作:與公司其他部門溝通,確保門店運營的一致性。
主要任職要求:
1、同行業(yè)相關崗位3年以上工作經驗(具備目標管理能力、業(yè)績拉動能力、現場教練能力、團隊建設能力、陳列管理能力、業(yè)績診斷能力、多店運營能力、營銷推廣能力等);
2、會開車、能制定培訓制度、跟進標準等方案;

營運經理

8000-12000元·13薪
桂林-七星區(qū)-星辰大廈 1人 5年以上 26-45歲 大專以上 化妝品 日化 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:379
  • 五險
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
7小時前
HR
1、負責公司年度銷售預算達成并督促、指導組織門店實施,確保計劃目標完成;;
2、負責各門店各類促銷活動方案及政策執(zhí)行;
3、負責完善運營體系流程和關鍵績效考核制度;
4、負責招募、培訓和提高團隊工作能力,完善營銷人才梯隊建設;
5、負責公司新店開業(yè)、改裝、外場路演活動等安排和監(jiān)督執(zhí)行。
6、能適應全區(qū)巡店出差;

督導

4000-5000元
桂林-象山區(qū)-西城步行街 3人 廣告 家電 醫(yī)療器械 投遞:8人 瀏覽:964
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
8小時前
何文婷
人事經理
崗位職責: 負責區(qū)域內門店的運營監(jiān)督與指導,確保銷售目標達成。 協(xié)助店長提升團隊銷售能力,優(yōu)化客戶服務質量。 收集市場信息,反饋客戶需求,提出改進建議。 完成公司下達的其他任務。 崗位要求: 年齡不限,高中以上學歷,有銷售或管理經驗者優(yōu)先。 具備較強的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力。 團隊合作強,工作積極主動,責任心強。

門店運營管理

4000-6000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 23-40歲 高中以上 批發(fā) 鞋業(yè) 瀏覽:429
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-08-02
龍先生
人事經理
崗位職責: 1、負責所負責區(qū)域授權客戶回力專賣門店的巡店管理以及維護工作; 2、協(xié)助完成本公司直營門店的日常管理以及拓展新店工作 工作要求: 1、有鞋服類連鎖店鋪經營管理工作者優(yōu)先考慮; 2、
2025-08-01
負責所轄區(qū)域市場推廣、市場信息收集、分析、總結; 2、 監(jiān)督轄區(qū)內門店陳列標準、陳列位置、活動效果,在巡店同時解決當前問題,并對門店進行培訓; 3、 對于轄區(qū)內新開門店第一時間安排培訓,以便門店對公司產品有更深刻的認知和了解

門店督導

4000-5000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 22-36歲 高中以上 批發(fā) 鞋業(yè) 投遞:3人 瀏覽:559
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-07-29
龍先生
人事經理
1、維護品牌在終端直營門店的形象建設,包括對陳列位、形象物料展示等方面的指導 2、對直營門店服務人員輸出產品知識,產品賣點,銷售技巧等培訓,提升終端門店客戶體驗 3、管理終端直營門店銷售情況,了解終端動銷情況收集銷售數據,統(tǒng)計門店庫存,針對問題跟業(yè)務端溝通制定相應的解決方案 4、定期巡查店鋪、監(jiān)督公司各項政策在店鋪的執(zhí)行情況并完成上級交給的各項調查任務

客戶運營專員

4000-6000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 22-38歲 高中以上 批發(fā) 鞋業(yè) 投遞:1人 瀏覽:790
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-29
龍先生
人事經理
崗位職責: 1、負責回力品牌所負責區(qū)域授權客戶門店的巡店管理以及維護工作; 2、負責回力品牌洗澡拖鞋類業(yè)務的開發(fā)以及維護工作; 3、負責二道商客戶、散戶以及專賣店經銷商客戶的開發(fā)工作; 4、負責回力品牌新授權客戶門店以及本公司直營門店的拓展拓店工作

資深營銷策劃

6000-10000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上 本科以上 服裝 內衣 投遞:2人 瀏覽:214
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-25
甘茂平
總經理
2、門店運營支持與巡店洞察 定期進行門店巡防,了解一線運營狀況,顧客行為,銷售痛點等; 診斷引流策略落地效果,發(fā)現優(yōu)化機會點,提出針對性的可落地的引流改進方案; 任職要求: 1、市場營銷、廣告策劃或相關專業(yè)本科及以上學歷
約 9 個崗位

桂林巡店招聘最新投遞

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桂林督導/巡店招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 2.7%
    2K
  • 40.5%
    3K
  • 10.8%
    4K
  • 10.8%
    5K
  • 24.3%
    6K-8K
  • 2.7%
    8K-1W
  • 8.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    86.8%
  • 高中
    2.6%
  • 中專
    2.6%
  • 大專
    7.9%
桂林督導/巡店招聘需要什么學歷?不限學歷占86.8%,高中占2.6%,中專占2.6%,大專占7.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    88.9%
  • 1-3年
    11.1%
桂林督導/巡店招聘需要什么經驗?不限經驗占88.9%,1-3年占11.1%。

桂林 督導/巡店百科

...崗位職責
1.負責管理區(qū)域內治安、消防的安全管理
2.負責管理區(qū)域內的安全巡視
3.負責各類突發(fā)事件的應急處理
4.負責完成領導交辦的其他臨時性工作
企業(yè)服務
費用標準
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