桂林研發(fā)質(zhì)量工程師招聘 logo

桂林研發(fā)質(zhì)量工程師招聘

桂聘提供2025年8月桂林研發(fā)質(zhì)量工程師最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為4779元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多研發(fā)質(zhì)量工程師研發(fā)質(zhì)量工程師質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 本科以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:93
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-08-01
陽女士
招聘經(jīng)理
1. 負責公司醫(yī)療器械產(chǎn)品開發(fā)過程中相關體系?件的起草、優(yōu)化和維護;
2. 建?、完善并執(zhí)?符合 ISO 13485 / YY/T 0287 標準的質(zhì)量管理體系?件;
3. 熟悉醫(yī)療器械?命周期流程,參與設計開發(fā)流程(設計輸?、?險管理、設計驗證等)?件體系的建?與監(jiān)督
執(zhí)?;
4. 配合完成產(chǎn)品注冊所需的技術?檔準備、法規(guī)符合性審核(如符合 MDR、QSR 820、NMPA 要求);
5. 定期組織體系審核(內(nèi)審、管理評審、外審)所需?件資料的準備與問題閉環(huán);
6. 參與供應商質(zhì)量管理、變更控制、CAPA、偏差等質(zhì)量事件流程體系?件編制;
7. 協(xié)助公司各部?推進質(zhì)量體系落地,開展質(zhì)量?化培訓、制度宣導?作;
8. ?持研發(fā)部、注冊部、?產(chǎn)部等在產(chǎn)品開發(fā)和轉產(chǎn)過程中有關合規(guī)、質(zhì)量體系的技術?持。
任職要求
基礎條件:
本科及以上學歷,?物醫(yī)學?程、制藥?程、機械、電?、質(zhì)量管理等相關專業(yè);
1~3 年以上醫(yī)療器械或相關?業(yè)?作經(jīng)驗;
熟悉《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》、ISO 13485、YY/T 0287、GMP 等法規(guī)標準;
熟悉醫(yī)療器械從設計開發(fā)、?產(chǎn)、注冊到上市的完整流程;
具備?檔寫作能?,能夠獨?完成 SOP、WI、QMS ?件的撰寫和優(yōu)化;
具有良好的組織、溝通、跨部?協(xié)作能?和合規(guī)意識。
約 1 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
  • 0.6%
    小于2K
  • 1.8%
    2K
  • 22%
    3K
  • 31.1%
    4K
  • 20.1%
    5K
  • 14.6%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    39.1%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    8.7%
  • 中專
    5.6%
  • 大專
    29.2%
  • 本科
    16.8%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占39.1%,初中占0.6%,高中占8.7%,中專占5.6%,大專占29.2%,本科占16.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    42.5%
  • 1-3年
    46.4%
  • 3-5年
    10.5%
  • 5-10年
    0.7%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占42.5%,1-3年占46.4%,3-5年占10.5%,5-10年占0.7%。

桂林 質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責
1.潛在供應商的開發(fā)和當前供應商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應商質(zhì)量活動過程;
3.供應商進步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應商的質(zhì)量活動。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP