桂林業(yè)務工作招聘
桂聘提供2025年8月桂林業(yè)務工作最新招聘，七星區(qū)83條臨桂區(qū)34條，有五險等，更多業(yè)務工作業(yè)務工作招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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IT專員
4000-6000元
2025-08-04
唐麗萍招培專員崗位職責：
1、負責公司的IT系統(tǒng)規(guī)劃與實施，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運行；
2、負責軟件及硬件的日常維護工作，保障公司業(yè)務的正常開展；
3、制定并執(zhí)行IT設備的采購計劃，控制成本，提高效率；
4、協(xié)調與供應商的關系，處理設備維護及技術支持問題；
5、參與公司信息化建設，推動新技術的應用，提升整體IT水平。
崗位要求：
1、計算機相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、擁有3年以上IT相關工作經驗，或類似職位經驗；
3、熟悉Windows/Linux操作系統(tǒng)，具備軟件及硬件維護經驗；
4、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效管理下屬；
5、具備一定的項目管理和規(guī)劃能力，能夠獨立完成任務；
6、有較強的分析和解決問題的能力，能夠在壓力下保持高效工作。 -
酒店銷售經理
5000-8000元
2025-08-04
唐麗萍招培專員1、有5年以上相關工作經驗。
2、有關系較好的客戶群，具備較強的市場開拓能力，思維敏捷及良好的人際關系處理能力和優(yōu)秀的談判技巧。
3、具備良好組織協(xié)調能力、責任心強，具有良好的團隊協(xié)作精神。
4、主要負責市場業(yè)務拓展。
5、負責本埠和外埠客戶資源開拓與維護。
6、負責業(yè)務簽單前后的流程處理及客戶溝通工作。
7、客戶回款跟進、跟催。 -
物業(yè)小區(qū)主任
8000-10000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-08-04
凌小姐崗位職責：
1、負責落實物業(yè)公司的整體工作，完成月度、季度及年度收費目標。
2、負責整個管理方案、制度修訂與實施。
3、負責人員管理和業(yè)務分工。
4、負責整體對內管理和對外協(xié)調工作。
5、對所管業(yè)務情況及時進行分析匯總，向上一級領導匯報。
6、日常工作實行周匯報與計劃，按時提報給上一級領導。
7、負責重大決策和上傳下達工作，及時按上級意圖督辦員工工作。
8、領導交辦其他事宜。 -
人力資源
2500-5000元
2025-08-04
肖老師老師1、依據業(yè)務經營目標及經營計劃，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求 2、根據業(yè)務需求，完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作，并對結果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制 …… ，提供人力資源支持，包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等，滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求 4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務團隊發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內部組織結構，提高團隊凝聚力、 -
物業(yè)客服經理
5000-7000元
2025-08-04
陳小姐人事經理1、建立并完善客戶服務整體工作機制，優(yōu)化客服業(yè)務標準及流程 2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機制，分析業(yè)務數據，制定相應的解決方案 3、對用戶滿意度負責，統(tǒng)籌客戶投訴處理，降低投訴率，提升用戶體驗 …… 4、負責客服團隊的人員招募、管理和培訓，按時完成工作指標 5、負責當年物業(yè)服務費收費策劃、組織實施工作 6、負責社區(qū)文化活動策劃組織實施工作 7、負責項目創(chuàng)收服務策組織實施工作 -
人力資源經理
5000-7000元
- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 獎勵
- 享受法定節(jié)假日
2025-08-04
余女士人事1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤等人事程序或規(guī)章制度。 2、 負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要。 …… 3、 根據現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施。 …… 8、 負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。 …… 9、 搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。 10、 監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。 -
酒店人力資源經理
7000-8000元
2025-08-04
張先生辦公室主任工作內容 1 起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2 協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3 開展人力資源數據分析，定位人力資源管理中的問題 -
會計
3000-4000元
2025-08-04
工作內容 1、負責編制會計報表以及編制報表明細表，并進行財務報告分析； 2、負責編制和登記各類明細賬、總賬并定期結賬； 3、負責公司費用的核算，認真審核相關費用單據； 4、負責整理會計資料； …… 5、上級領導安排的其它工作事項。 …… 3、了解并掌握企業(yè)會計準則和稅收政策，熟悉支付結算相關制度和業(yè)務處理流程； 4、具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神，有一定的語言文字表達能力； 5、熟練使用財務軟件， 熟練使用各種辦公軟件。 -
電話客服
6000-8000元
2025-08-04
張先生招聘負責人1.利用公司提供的客戶數據通過電話，網絡等方式進行服務及銷售； 2.及時掌握公司的產品和推廣策略及其他銷售工作要求； 3.了解并挖掘客戶需求，對客戶需求及時響應并反饋； 4.開發(fā)新客戶，拓展老客戶的業(yè)務 …… 1.18-38歲，男女不限； 2.有良好的服務意識； 3.思維敏捷，有團隊協(xié)作精神，能長期勝任工作； 4.有互聯(lián)網銷售工作經驗者優(yōu)先； -
百色函授站招生老師
2000-3000元
2025-08-04
呂老師工作內容：負責成人函授招生工作，完成招生指標。 待遇：底薪+月績效+年終獎+高提成+管理績效+節(jié)日福利+五險，綜合年薪4萬—8萬（第一年）業(yè)績決定你的收入，也是提拔的重要指標。 …… 工作要求：熱愛業(yè)務類型工作，樂觀上進，抗壓能力強，服從公司安排，有團隊精神，樂于學習提高自己，不滿足于基層工作，工作踏實認真。 晉升途徑：不論資排輩，有能力有德行就提拔！ -
綜合金融經理人
4500-12000元
2025-08-03
陽經理經理在這里，綜合金融經理人將有機會接觸到豐富多樣的業(yè)務領域，為客戶提供一站式金融解決方案，滿足不同客戶群體的個性化需求，實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的雙贏。 2. …… 招募對象: 1.年齡:25歲-55歲; 2.學歷:大專及以上(能力優(yōu)秀者可放寬要求); 3.有明確的生活目標和工作目標; 4.勤奮樂觀,善于溝通,具有良好的應變能力和抗壓能力。 -
銷售助理/經理
3500-6000元
- 五險
- 工作餐
- 項目提成
2025-08-03
周明人資主管管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃； 2、對公司原有客戶和渠道進行維護，增進已有客戶關系，與客戶保持經常溝通，獨立完成客戶的拜訪及產品銷售、測試； 3、收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求，發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務機會 …… ，以及開拓新市場，發(fā)展新客戶； 4、進行商務談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂； 5、負責市場信息的收集及競爭對手的分析； 6、負責銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售計劃及做好應收賬款的催收工作 -
市場經理
5000-10000元
2025-08-03
陳女士人事5、制定考核目標，定期評估結績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神 崗位職責： 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、負責本區(qū)域大客戶業(yè)務的談判與簽訂 -
中國電信營業(yè)廳營業(yè)員（灌陽）
2500-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-03
胡經理渠道運營中心經理主要工作：負責營業(yè)廳各項通信業(yè)務受理及營銷工作。 薪資待遇：基本工資+崗位補貼+績效公工資+各項福利。 -
片區(qū)主管（桂林）
4000-4500元
2025-08-03
行政部及時處理客戶的需求及投訴； ? 負責定期走訪科室開展?jié)M意度調查，跟進科室的要求并分析問題完成持續(xù)改進； ? 負責銜接公司內部各流程做好溝通管理工作； ? 負責所管項目點收發(fā)員工的管理、培訓、考核、招聘及工作安排等 …… ； ? 負責監(jiān)管收發(fā)工作效率和質量； ? 負責公司資產、配送醫(yī)用織物、買賣商品的管理； ? 負責協(xié)助運營部開拓醫(yī)院的其他潛在業(yè)務； ? 完成上級安排的其他事情。
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楊先生投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 IT專員 職位2025-08-10 -
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；以自有資金從事投資活動；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；信息技術咨詢服務；軟件開發(fā)；軟件銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；數字技術服務；科普宣傳服務；辦公用品銷售；辦公設備銷售；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；招生輔助服務；體驗式拓展活動及策劃；教育教學檢測和評價活動；組織文化藝術交流活動；會議及展覽服務；廣告設計、代理；廣告制作（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
培訓/培訓學校 10人以下 -
農業(yè)/投資 10人以下 -
景區(qū)開發(fā);文化、藝術、學術交流;生物標本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務;旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務;住宿;餐飲服務。 -
物業(yè) 30-50人 -
入境旅游業(yè)務,國內旅游業(yè)務,出境旅游業(yè)務,會議會展服務;會議會展服務;酒店預訂服務;代訂飛機、車、船票及景區(qū)門票;翻譯服務;旅游營銷策劃;品牌設計策劃;網絡推廣。 -
對酒店項目的投資及策劃;提供住宿服務、餐飲服務、洗浴服務(以上憑有效許可證經營);洗滌服務、KTV服務、停車場服務、休閑健身服務、會議及展覽展示服務、信息咨詢服務、療養(yǎng)服務(不含許可、審批項目);廣告經營;場地、汽車租賃;食品生產、銷售(憑有效許可證經營);圖書音像制品出租(憑有效許可證經營);零售煙(憑有效許可證經營)。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。) -
一般項目：第一類醫(yī)療器械生產；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；消毒劑銷售（不含危險化學品）；電子產品銷售；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；電子元器件零售；電子元器件與機電組件設備銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；機械設備銷售；機械設備研發(fā)；金屬制品銷售；金屬制品研發(fā)；家用電器制造；家用電器銷售；家用電器研發(fā)；新材料技術研發(fā)；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；進出口代理；貨物進出口（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：第二類醫(yī)療器械生產；第三類醫(yī)療器械生產；第三類醫(yī)療器械經營；消毒器械生產；消毒劑生產（不含危險化學品）；消毒器械銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
裝飾材料 10人以下
