桂林業(yè)務(wù)工作招聘 logo

桂林業(yè)務(wù)工作招聘

桂聘提供2025年8月桂林業(yè)務(wù)工作最新招聘,七星區(qū)84條臨桂區(qū)36條,有五險等,更多業(yè)務(wù)工作業(yè)務(wù)工作招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

市場策劃

4800-10000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 本科以上 安防 計算機 網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人 瀏覽:162
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-08-05
曹章玲
總監(jiān)
崗位職責(zé)
1. 市場調(diào)研與分析:密切關(guān)注醫(yī)療行業(yè)動態(tài),定期收集、整理和分析市場數(shù)據(jù),包括但不限于競爭對手策略、行業(yè)趨勢、客戶需求等,為公司市場決策提供有力依據(jù)。
2. 策劃與方案制定:根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果,結(jié)合公司產(chǎn)品或服務(wù)特點,制定針對性強、切實可行的市場推廣策劃方案,涵蓋線上線下活動、廣告投放、公關(guān)活動等多種形式,有效提升公司品牌知名度和產(chǎn)品市場占有率。
3. 活動執(zhí)行與監(jiān)控:負責(zé)市場策劃方案的具體執(zhí)行,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門資源,確?;顒影从媱濏樌七M。在活動執(zhí)行過程中,實時監(jiān)控活動效果,收集反饋信息,及時調(diào)整優(yōu)化方案,以達到預(yù)期目標。
4. 客戶關(guān)系維護:積極參與客戶溝通與交流,了解客戶需求和意見,及時反饋給公司相關(guān)部門,協(xié)助提升客戶滿意度和忠誠度,促進長期合作關(guān)系的建立。
5. 項目管理與協(xié)作:負責(zé)市場策劃項目的全流程管理,合理安排項目進度和預(yù)算,確保項目按時、高質(zhì)量完成。與銷售團隊緊密協(xié)作,為銷售工作提供有力的市場支持,共同推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,市場營銷、醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、廣告?zhèn)髅降认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:3年以上醫(yī)療市場策劃工作經(jīng)驗,熟悉醫(yī)療行業(yè)市場運作模式和相關(guān)法規(guī)政策,有成功的市場策劃案例者優(yōu)先。
3. 技能要求: 具備敏銳的市場洞察力和分析能力,能夠準確把握市場動態(tài)和客戶需求,制定有效的市場策略。 出色的策劃能力和創(chuàng)新思維,能夠獨立撰寫高質(zhì)量的市場策劃方案,具備較強的文案撰寫和表達能力。
熟練掌握各種市場推廣工具和渠道,如社交媒體、搜索引擎營銷、線下活動策劃等,有豐富的實踐經(jīng)驗。
良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠與公司內(nèi)部各部門及外部合作伙伴進行有效的溝通與協(xié)作。 具備較強的項目管理能力和執(zhí)行力,能夠合理安排工作時間和資源,確保項目順利完成。 熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等,掌握數(shù)據(jù)分析工具(如SPSS、SQL等)者優(yōu)先。
4. 其他要求:工作認真負責(zé),積極主動,有較強的責(zé)任心和抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。對醫(yī)療行業(yè)充滿熱情,愿意在該領(lǐng)域長期發(fā)展。

中英文計調(diào)

2500-8000元
桂林-七星區(qū) 1人 20-38歲 大專以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:216
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-04
龍丹莉
集團人力資源總監(jiān)
1. 招聘中英文計調(diào):
底薪2500+績效提成上不封頂,收入潛力無限
崗位職責(zé):
?行程規(guī)劃:為國際客戶精心設(shè)計詳細且吸引人的旅行行程,確保客戶擁有無縫且難忘的旅行體驗。
供應(yīng)商協(xié)調(diào):與國際酒店、交通供應(yīng)商和當(dāng)?shù)貙?dǎo)游建立并保持良好合作關(guān)系。洽談優(yōu)惠價格,管理預(yù)訂,實現(xiàn)成本與質(zhì)量的優(yōu)化。
客戶服務(wù):以專業(yè)高效的態(tài)度為國際客戶提供服務(wù),用英語解答咨詢、解決問題并提供旅行建議。
文件管理:確保所有旅行相關(guān)文件(包括合同、簽證和旅行保險等)準確及時地準備妥當(dāng)。
市場調(diào)研:及時了解最新的旅游趨勢、目的地信息和行業(yè)動態(tài)。分析市場數(shù)據(jù),挖掘業(yè)務(wù)增長和產(chǎn)品創(chuàng)新的機會。
任職要求:?
學(xué)歷:歡迎應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生,旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
語言能力:英語讀寫說流利,通過英語四級或六級考試者優(yōu)先。
技能要求:具備較強的組織和溝通能力,注重細節(jié),能在壓力下高效工作;熟練使用微軟辦公軟件。
行業(yè)熱情:真正熱愛旅游,樂于與他人分享旅游知識和熱情。
問題解決:擁有出色的問題解決和決策能力,能夠妥善處理突發(fā)情況和挑戰(zhàn)?。
加入我們的理由:?
職業(yè)發(fā)展:我們提供支持協(xié)作的工作環(huán)境,助力你的職業(yè)發(fā)展與晉升。
旅行機會:作為團隊一員,你將有機會親身體驗探索新的目的地和不同文化。
福利優(yōu)厚:除了有競爭力的薪酬,我們還提供完善的福利,包括健康保險、帶薪旅游和績效獎金。
創(chuàng)新團隊:加入一群充滿熱情與創(chuàng)造力、致力于為客戶提供卓越旅游體驗的專業(yè)團隊。
如果你已準備好邁向職業(yè)生涯新高度,加入行業(yè)領(lǐng)先的旅行社,我們期待你的加入!

總賬會計

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 1人 3年以上 大專以上 商場 物流 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:18人 瀏覽:843
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-08-04
莫女士
人事經(jīng)理
任職要求:
大專及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè),會計師職稱優(yōu)先。
3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
熟悉財務(wù)核算、預(yù)算、內(nèi)部控制制度。
掌握最新會計準則和稅法,熟練處理相關(guān)業(yè)務(wù)。
熟練使用EXCEL函數(shù)及金蝶、用友財務(wù)軟件。
具備良好的文字表達和邏輯分析能力。
工作主動,團隊合作意識強,能承受壓力。
堅持原則,敬業(yè),遵守職業(yè)道德,具備獨立工作能力。
崗位職責(zé):
編制集團年度財務(wù)計劃和成本控制標準。
建立財務(wù)管理體系,提供精準數(shù)據(jù)支持。
參與財務(wù)報表及預(yù)決算編制,提供財務(wù)分析,監(jiān)督財務(wù)制度執(zhí)行。
籌劃和管理公司稅收,完成稅務(wù)申報及年度審計。
監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量,管理公司負債和資本結(jié)構(gòu)。
為公司重大投資、融資等活動提供成本建議和決策支持。
維護與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門的關(guān)系。
匯報公司經(jīng)營狀況,提供財務(wù)分析和建議。

冷庫倉管

3000-4000元
桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園 1人 食品 投遞:27人 瀏覽:3861
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-08-04
張女生士
客服
崗位職責(zé): 1、執(zhí)行物資管理中與倉庫有關(guān)的SOP,確保倉庫作業(yè)順利進行; 2、負責(zé)倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作; 3、負責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運工作; 4 …… 、負責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作; 5、負責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔; 6、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入; 7、部門主管交辦的其它事宜。 …… 任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷,物流倉儲類相關(guān)專業(yè); 2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗,有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; 3、熟悉倉庫進出貨操作流程,具備物資保管專業(yè)知識和技能; 4、熟悉電腦辦公軟件操作

商超主管

6000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 2人 21-36歲 大專以上 化學(xué) 貨運 網(wǎng)絡(luò) 投遞:15人 瀏覽:1946
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-08-04
楊先生
總經(jīng)理
崗位職責(zé); 1、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 2、負責(zé)店面的管理工作,做好門店各部門人員及分工的管理 3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標擬定方案及策略,推廣線上、線下業(yè)務(wù)推廣,完成銷售計劃, …… 7、承接公司策略,制定銷售部門工作目標和銷售策略,并對銷售決策提出建議,通過陳列、分銷、庫存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研,挖掘機會、制定并執(zhí)行具體行動方案。 8、負責(zé)督促業(yè)務(wù)人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。 …… 3、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn),具有強大的成就動機及內(nèi)驅(qū)力。 4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌黾Z油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

編導(dǎo)

7000-8000元
桂林-七星區(qū)-桂海晴嵐 1人 旅游 投資 瀏覽:381
  • 五險
  • 公積金
2025-08-04
唐麗萍
招培專員
一、崗位工作內(nèi)容: 1.關(guān)注熱點,短視頻創(chuàng)意策劃 2.腳本撰寫,根據(jù)人物設(shè)定編寫詳細對白或者是指導(dǎo)達人的視頻創(chuàng)意內(nèi)容; 3.根據(jù)業(yè)務(wù)需求及營銷計劃,獨立策劃賬號IP創(chuàng)意、制定并調(diào)整短視頻內(nèi)容輸出規(guī)劃

IT專員

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-信昌·碧水康城 1人 旅游 投資 投遞:24人 瀏覽:1123
  • 五險
  • 周末雙休
  • 工作餐
2025-08-04
唐麗萍
招培專員
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司的IT系統(tǒng)規(guī)劃與實施,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運行; 2、負責(zé)軟件及硬件的日常維護工作,保障公司業(yè)務(wù)的正常開展; 3、制定并執(zhí)行IT設(shè)備的采購計劃,控制成本,提高效率; 4、協(xié)調(diào)與供應(yīng)商的關(guān)系 …… ,具備軟件及硬件維護經(jīng)驗; 4、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效管理下屬; 5、具備一定的項目管理和規(guī)劃能力,能夠獨立完成任務(wù); 6、有較強的分析和解決問題的能力,能夠在壓力下保持高效工作
桂林 1人 5年以上 25-45歲 大專以上 旅游 投資 投遞:2人 瀏覽:330
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-08-04
唐麗萍
招培專員
4、主要負責(zé)市場業(yè)務(wù)拓展。 5、負責(zé)本埠和外埠客戶資源開拓與維護。 6、負責(zé)業(yè)務(wù)簽單前后的流程處理及客戶溝通工作。 7、客戶回款跟進、跟催。
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:10人 瀏覽:823
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-08-04
凌小姐
崗位職責(zé): 1、負責(zé)落實物業(yè)公司的整體工作,完成月度、季度及年度收費目標。 2、負責(zé)整個管理方案、制度修訂與實施。 3、負責(zé)人員管理和業(yè)務(wù)分工。 4、負責(zé)整體對內(nèi)管理和對外協(xié)調(diào)工作。 …… 5、對所管業(yè)務(wù)情況及時進行分析匯總,向上一級領(lǐng)導(dǎo)匯報。 6、日常工作實行周匯報與計劃,按時提報給上一級領(lǐng)導(dǎo)。 7、負責(zé)重大決策和上傳下達工作,及時按上級意圖督辦員工工作。 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜。

人力資源

2500-5000元
桂林-象山區(qū) 1人 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校 投遞:6人 瀏覽:158
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-08-04
肖老師
老師
1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負責(zé) 3、負責(zé)建立健全人事行政管理機制 …… ,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務(wù)團隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團隊凝聚力、
桂林-七星區(qū)-翡翠潮庭 1人 2年以上 25-40歲 大專以上 物業(yè) 投遞:5人 瀏覽:853
  • 五險
  • 節(jié)日禮物
2025-08-04
陳小姐
人事經(jīng)理
1、建立并完善客戶服務(wù)整體工作機制,優(yōu)化客服業(yè)務(wù)標準及流程 2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機制,分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),制定相應(yīng)的解決方案 3、對用戶滿意度負責(zé),統(tǒng)籌客戶投訴處理,降低投訴率,提升用戶體驗 …… 4、負責(zé)客服團隊的人員招募、管理和培訓(xùn),按時完成工作指標 5、負責(zé)當(dāng)年物業(yè)服務(wù)費收費策劃、組織實施工作 6、負責(zé)社區(qū)文化活動策劃組織實施工作 7、負責(zé)項目創(chuàng)收服務(wù)策組織實施工作
桂林-象山區(qū)-臨江府 1人 3年以上 大專以上 酒店 投遞:16人 瀏覽:527
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 獎勵
  • 享受法定節(jié)假日
2025-08-04
余女士
人事
1、負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事程序或規(guī)章制度。 2、 負責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。 …… 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準后實施。 …… 8、 負責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進公司的管理。 …… 9、 搜集和了解各部門的工作動態(tài),掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記。 10、 監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度,處理員工獎懲事宜。
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 30歲以上 大專以上 投遞:5人 瀏覽:390
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-04
張先生
辦公室主任
工作內(nèi)容 1 起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2 協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3 開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題

會計

3000-4000元
桂林-灌陽縣 1人 瀏覽:3
2025-08-04
工作內(nèi)容 1、負責(zé)編制會計報表以及編制報表明細表,并進行財務(wù)報告分析; 2、負責(zé)編制和登記各類明細賬、總賬并定期結(jié)賬; 3、負責(zé)公司費用的核算,認真審核相關(guān)費用單據(jù); 4、負責(zé)整理會計資料; …… 5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項。 …… 3、了解并掌握企業(yè)會計準則和稅收政策,熟悉支付結(jié)算相關(guān)制度和業(yè)務(wù)處理流程; 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神,有一定的語言文字表達能力; 5、熟練使用財務(wù)軟件, 熟練使用各種辦公軟件。

電話客服

6000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 10人 房地產(chǎn) 投遞:1人 瀏覽:452
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-04
張先生
招聘負責(zé)人
1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話,網(wǎng)絡(luò)等方式進行服務(wù)及銷售; 2.及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求; 3.了解并挖掘客戶需求,對客戶需求及時響應(yīng)并反饋; 4.開發(fā)新客戶,拓展老客戶的業(yè)務(wù) …… 1.18-38歲,男女不限; 2.有良好的服務(wù)意識; 3.思維敏捷,有團隊協(xié)作精神,能長期勝任工作; 4.有互聯(lián)網(wǎng)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

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