1、根據(jù)本部門的銷售計(jì)劃,制定個(gè)人銷售計(jì)劃;
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、了解公司產(chǎn)品特點(diǎn)及賣點(diǎn)、了解市場行情;
3、負(fù)責(zé)新市場開發(fā)與公司經(jīng)銷商配合進(jìn)行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷售渠道、培養(yǎng)良好的客戶關(guān)系; 
 
桂林業(yè)務(wù)推廣招聘
桂聘提供2025年10月桂林業(yè)務(wù)推廣最新招聘,靈川縣12條臨桂區(qū)8條,平均工資約為8286元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多業(yè)務(wù)推廣市場推廣策劃業(yè)務(wù)推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域銷售經(jīng)理4000-10000元·16薪2025-10-24 周經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)銷售管理1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣與銷售,開發(fā)新的客戶、開拓市場,整合協(xié)調(diào)公司資源,負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)(商務(wù)談判、合同簽訂及產(chǎn)品交付與貨款回收)完成銷售指標(biāo); 周經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)銷售管理1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣與銷售,開發(fā)新的客戶、開拓市場,整合協(xié)調(diào)公司資源,負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)(商務(wù)談判、合同簽訂及產(chǎn)品交付與貨款回收)完成銷售指標(biāo);
 2、對(duì)公司原有客戶和渠道進(jìn)行維護(hù),增進(jìn)已有客戶關(guān)系,與客戶保持經(jīng)常溝通,收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求,發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì);
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                        財(cái)務(wù)bp4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
 2025-10-24 張女士HR崗位職責(zé): 張女士HR崗位職責(zé):
 \"營銷預(yù)算與預(yù)測(cè):
 主導(dǎo)或深度參與年度營銷預(yù)算、季度滾動(dòng)預(yù)測(cè)的編制、審核與溝通,確保預(yù)算與公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)計(jì)劃一致。
 監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,進(jìn)行差異分析,及時(shí)預(yù)警風(fēng)險(xiǎn),并提出調(diào)整建議。
 為特定營銷項(xiàng)目(如新產(chǎn)品上市、大型市場活動(dòng)、數(shù)字化營銷項(xiàng)目)提供財(cái)務(wù)建模、預(yù)算制定和ROI分析。
 營銷業(yè)績分析與洞察:
 定期分析銷售業(yè)績、市場費(fèi)用、渠道投入、產(chǎn)品線/區(qū)域盈利能力等,提供可行動(dòng)的財(cái)務(wù)洞察。
 評(píng)估市場活動(dòng)(如:學(xué)術(shù)會(huì)議、線上推廣、KOL合作等)的財(cái)務(wù)效果和效率。
 營銷決策支持:
 為營銷策略制定提供基于數(shù)據(jù)的財(cái)務(wù)分析和評(píng)估。
 參與營銷項(xiàng)目的評(píng)估與審批流程,進(jìn)行財(cái)務(wù)可行性分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
 支持銷售激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)與效果評(píng)估。
 營銷費(fèi)用管控與合規(guī):
 建立并優(yōu)化營銷費(fèi)用(市場推廣費(fèi)、銷售費(fèi)用、差旅費(fèi)等)的管控流程和審批機(jī)制。
 嚴(yán)格監(jiān)控營銷費(fèi)用的發(fā)生與報(bào)銷,確保符合公司財(cái)務(wù)政策、SOP以及醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)法規(guī)
 定期進(jìn)行費(fèi)用合規(guī)性審查和審計(jì)支持,識(shí)別并防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化:
 與營銷、銷售、商務(wù)及財(cái)務(wù)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)緊密合作,識(shí)別并推動(dòng)營銷相關(guān)財(cái)務(wù)流程的優(yōu)化和自動(dòng)化,提高效率與準(zhǔn)確性。\"
 崗位需求:
 \"教育背景:
 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷。
 工作經(jīng)驗(yàn):
 5年以上財(cái)務(wù)分析、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
 必須具備鞋服,快消行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn), 熟悉鞋服,快消行業(yè)營銷模式和關(guān)鍵業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)因素者優(yōu)先。
 有營銷財(cái)務(wù)支持經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)財(cái)務(wù)BP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。\"
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外貿(mào)銷售經(jīng)理4000-9000元2025-10-24 蔣榮客戶開發(fā)與維護(hù):? 蔣榮客戶開發(fā)與維護(hù):?
 積極開發(fā)新客戶,?尋求新的訂單。?
 維護(hù)與老客戶的關(guān)系,?確??蛻魸M意度和忠誠度。?
 通過各種渠道(?如線上平臺(tái)、?展會(huì)等)?開拓國際市場。?
 訂單執(zhí)行與管理:?
 跟蹤訂單進(jìn)度,?包括生產(chǎn)、?發(fā)貨、?尾款回收等。?
 與工廠溝通協(xié)調(diào),?確保產(chǎn)品質(zhì)量和交貨期符合客戶要求。?
 處理客戶投訴,?及時(shí)解決問題,?提升客戶滿意度。?
 市場營銷與銷售:?
 執(zhí)行公司的銷售計(jì)劃,?開拓國外市場。?
 參與商務(wù)談判,?簽訂合同。?
 利用電子商務(wù)平臺(tái)(?如阿里巴巴國際站)?提高店鋪曝光量和銷售業(yè)績。?
 售后服務(wù):?
 提供售前、?售中、?售后服務(wù),?解決客戶疑問。?
 處理客戶投訴,?制定提升客戶滿意度方案。?
 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):?
 組建和管理外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。?
 培訓(xùn)、?指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開展市場銷售推廣工作。?
 通過督導(dǎo)、?管理、?激勵(lì)、?考核等機(jī)制提升團(tuán)隊(duì)綜合業(yè)務(wù)水平。?
 風(fēng)險(xiǎn)控制與財(cái)務(wù)管理:?
 評(píng)估、?跟蹤、?管理和控制外貿(mào)訂單和業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險(xiǎn)。?
 合理把控庫存周轉(zhuǎn),?有效控制成本。?
 其他職責(zé):?
 遵守、?執(zhí)行并宣導(dǎo)公司所有規(guī)章制度。?
 協(xié)助完成公司的其他相關(guān)工作任務(wù),?如參加培訓(xùn)、?組織活動(dòng)等。?
 外貿(mào)崗位的工作內(nèi)容廣泛且復(fù)雜,?要求從業(yè)人員不僅具備國際貿(mào)易知識(shí),?還需要有良好的溝通技巧、?市場分析能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神,?以確保公司能夠在國際市場上取得成功
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                        宴會(huì)廳主管3000-4000元2025-10-24 吳小姐招聘主管1.餐飲部 1.1.在當(dāng)班期間管理餐廳運(yùn)行 ?確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)與程序完成任務(wù) ?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達(dá)屋令客人滿意計(jì)劃,推廣相關(guān)系統(tǒng)的程序知識(shí)以盡可能的超越客人期望 ?監(jiān)督付款情況和每日的結(jié)賬工作和每日的結(jié)賬工作 …… 以職業(yè)化的態(tài)度和形象展示有效的和合適的對(duì)客服務(wù)技巧 ?用可以增進(jìn)友好、信任和滿意的態(tài)度與客人交流 ?采取合適的行動(dòng)解決客人抱怨 ?有承擔(dān)起上級(jí)授予的處理客人特殊要求投訴的能力 5.2.銷售和促銷產(chǎn)品與服務(wù) ?掌喜達(dá)屋SPG推廣計(jì)劃 …… 肯定的方式與部門和酒店員工建立起親密關(guān)系以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神和有效的雙向交流 ?與具不同文化背景的客人和同事有效溝通 ?在團(tuán)隊(duì)內(nèi)有效工作 8.6.程序管理 ?準(zhǔn)備和維護(hù)文檔、報(bào)告、信函、備忘錄和其它相關(guān)業(yè)務(wù)資料 吳小姐招聘主管1.餐飲部 1.1.在當(dāng)班期間管理餐廳運(yùn)行 ?確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)與程序完成任務(wù) ?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達(dá)屋令客人滿意計(jì)劃,推廣相關(guān)系統(tǒng)的程序知識(shí)以盡可能的超越客人期望 ?監(jiān)督付款情況和每日的結(jié)賬工作和每日的結(jié)賬工作 …… 以職業(yè)化的態(tài)度和形象展示有效的和合適的對(duì)客服務(wù)技巧 ?用可以增進(jìn)友好、信任和滿意的態(tài)度與客人交流 ?采取合適的行動(dòng)解決客人抱怨 ?有承擔(dān)起上級(jí)授予的處理客人特殊要求投訴的能力 5.2.銷售和促銷產(chǎn)品與服務(wù) ?掌喜達(dá)屋SPG推廣計(jì)劃 …… 肯定的方式與部門和酒店員工建立起親密關(guān)系以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神和有效的雙向交流 ?與具不同文化背景的客人和同事有效溝通 ?在團(tuán)隊(duì)內(nèi)有效工作 8.6.程序管理 ?準(zhǔn)備和維護(hù)文檔、報(bào)告、信函、備忘錄和其它相關(guān)業(yè)務(wù)資料
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網(wǎng)絡(luò)推廣銷售6000-12000元2025-10-22 秦女士人事1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息 4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行線上溝通 秦女士人事1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息 4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行線上溝通
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                        酒店銷售經(jīng)理4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
 2025-10-22 黃經(jīng)理經(jīng)理1、負(fù)責(zé)酒店業(yè)務(wù)推廣銷售(重點(diǎn)是客房) 2、有關(guān)系較好的客戶群,具備較強(qiáng)的市場開拓能力 3、有良好的人際關(guān)系處理能力和優(yōu)秀的談判技巧 任職資格:男女不限,有酒店銷售工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有一定的客戶源優(yōu)先考慮 黃經(jīng)理經(jīng)理1、負(fù)責(zé)酒店業(yè)務(wù)推廣銷售(重點(diǎn)是客房) 2、有關(guān)系較好的客戶群,具備較強(qiáng)的市場開拓能力 3、有良好的人際關(guān)系處理能力和優(yōu)秀的談判技巧 任職資格:男女不限,有酒店銷售工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有一定的客戶源優(yōu)先考慮
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電子商務(wù)文員3000-3500元2025-10-21 唐先生經(jīng)理1、對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣,主要通過微信(群)、抖音、快手,微博等一系列資源進(jìn)行產(chǎn)品的推廣引流。 3、負(fù)責(zé)微店客戶對(duì)接銷售。 2、熟悉產(chǎn)品視頻拍攝與剪輯,有一定的文案寫作能力。 …… 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),有耐心,與客戶溝通有引導(dǎo)銷售的能力 4、室內(nèi)辦公,不用外出跑業(yè)務(wù)。 唐先生經(jīng)理1、對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣,主要通過微信(群)、抖音、快手,微博等一系列資源進(jìn)行產(chǎn)品的推廣引流。 3、負(fù)責(zé)微店客戶對(duì)接銷售。 2、熟悉產(chǎn)品視頻拍攝與剪輯,有一定的文案寫作能力。 …… 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),有耐心,與客戶溝通有引導(dǎo)銷售的能力 4、室內(nèi)辦公,不用外出跑業(yè)務(wù)。
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                        景區(qū)運(yùn)營經(jīng)理4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
 2025-10-21 蒙女士人事經(jīng)理職位描述: 1.負(fù)責(zé)景區(qū)的日常運(yùn)營管理和業(yè)務(wù)推廣 2.對(duì)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)及業(yè)績達(dá)成 3.制定并執(zhí)行各項(xiàng)管理制度,提高服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度,制定培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)員工進(jìn) 蒙女士人事經(jīng)理職位描述: 1.負(fù)責(zé)景區(qū)的日常運(yùn)營管理和業(yè)務(wù)推廣 2.對(duì)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)及業(yè)績達(dá)成 3.制定并執(zhí)行各項(xiàng)管理制度,提高服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度,制定培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)員工進(jìn)
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銷售3000-6000元桂林-疊彩區(qū) 10人 投遞:3人 瀏覽:917- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-21 雷先生經(jīng)理1、基于公司的信息資源支持,尋找目標(biāo)客戶,開拓客戶; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣、銷售及客戶客情維護(hù); 2、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù),解答客戶的日常咨詢,負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; 3、建立客戶檔案 雷先生經(jīng)理1、基于公司的信息資源支持,尋找目標(biāo)客戶,開拓客戶; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣、銷售及客戶客情維護(hù); 2、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù),解答客戶的日常咨詢,負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; 3、建立客戶檔案
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                        市場專員3900-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-21 莫女士人事1、協(xié)助市場開拓與工作對(duì)接,了解市場需求; 2、調(diào)研市場趨勢(shì)、競品動(dòng)態(tài)及客戶需求,輸出分析報(bào)告; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)范圍,負(fù)責(zé)收集行業(yè)動(dòng)態(tài),拓展業(yè)務(wù)渠道 4、利用社交媒體、電商平臺(tái)、行業(yè)展會(huì)等多種渠道 …… ,進(jìn)行公司產(chǎn)品的宣傳與推廣,提高產(chǎn)品曝光度和客戶粘性 要求: 1、學(xué)歷不限、年齡不限、專業(yè)不限; 2、有市場營銷、廣告、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 莫女士人事1、協(xié)助市場開拓與工作對(duì)接,了解市場需求; 2、調(diào)研市場趨勢(shì)、競品動(dòng)態(tài)及客戶需求,輸出分析報(bào)告; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)范圍,負(fù)責(zé)收集行業(yè)動(dòng)態(tài),拓展業(yè)務(wù)渠道 4、利用社交媒體、電商平臺(tái)、行業(yè)展會(huì)等多種渠道 …… ,進(jìn)行公司產(chǎn)品的宣傳與推廣,提高產(chǎn)品曝光度和客戶粘性 要求: 1、學(xué)歷不限、年齡不限、專業(yè)不限; 2、有市場營銷、廣告、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
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外貿(mào)專員3000-8000元2025-10-18 劉女士人事專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)國際市場對(duì)外聯(lián)絡(luò)業(yè)務(wù),向國外客商推廣公司,開發(fā)市場,及時(shí)處理客人的詢盤及各種需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。 …… 運(yùn)輸?shù)冗^程的跟蹤; 3、按外貿(mào)要求傳遞相關(guān)的客戶要求,制作和辦-理各種結(jié)匯所需單據(jù); 4、負(fù)責(zé)國際來賓的接待和公司內(nèi)部翻譯工作; 5、負(fù)責(zé)公司各網(wǎng)站平臺(tái)的日常維護(hù)和信息更新;能熟練操作B2B平臺(tái),搭建B2B推廣平臺(tái) …… ,同時(shí)通過其他網(wǎng)絡(luò)營銷方式進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣,增加產(chǎn)品曝光機(jī)率,獲取詢盤;開發(fā)客戶獲取訂單。 …… 崗位要求: 1) 熟悉出口業(yè)務(wù)操作流程; 2) 書面英語過硬,口語良好,與客戶能夠進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通; 3) 熟悉常見的國際交往禮儀; 4) 熟悉日常的交際英文,接待客人顯示出良好的修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì); 劉女士人事專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)國際市場對(duì)外聯(lián)絡(luò)業(yè)務(wù),向國外客商推廣公司,開發(fā)市場,及時(shí)處理客人的詢盤及各種需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。 …… 運(yùn)輸?shù)冗^程的跟蹤; 3、按外貿(mào)要求傳遞相關(guān)的客戶要求,制作和辦-理各種結(jié)匯所需單據(jù); 4、負(fù)責(zé)國際來賓的接待和公司內(nèi)部翻譯工作; 5、負(fù)責(zé)公司各網(wǎng)站平臺(tái)的日常維護(hù)和信息更新;能熟練操作B2B平臺(tái),搭建B2B推廣平臺(tái) …… ,同時(shí)通過其他網(wǎng)絡(luò)營銷方式進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣,增加產(chǎn)品曝光機(jī)率,獲取詢盤;開發(fā)客戶獲取訂單。 …… 崗位要求: 1) 熟悉出口業(yè)務(wù)操作流程; 2) 書面英語過硬,口語良好,與客戶能夠進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通; 3) 熟悉常見的國際交往禮儀; 4) 熟悉日常的交際英文,接待客人顯示出良好的修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì);
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                        銷售運(yùn)營4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
 2025-10-16 謝女士經(jīng)理1、品聘宣傳推廣和新媒體運(yùn)營能力, 2、通過對(duì)內(nèi)對(duì)外的有效溝通,賦能銷售團(tuán)隊(duì),驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長 3、具有自驅(qū)力和多任務(wù)管理能力,能在快節(jié)奏環(huán)境中工作 謝女士經(jīng)理1、品聘宣傳推廣和新媒體運(yùn)營能力, 2、通過對(duì)內(nèi)對(duì)外的有效溝通,賦能銷售團(tuán)隊(duì),驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長 3、具有自驅(qū)力和多任務(wù)管理能力,能在快節(jié)奏環(huán)境中工作
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銷售經(jīng)理/主管6000-10000元2025-10-16 沈經(jīng)理人事主管?崗位職責(zé)? 完成公司產(chǎn)品的銷售與推廣目標(biāo),制定并執(zhí)行銷售策略; 開拓新市場,挖掘優(yōu)質(zhì)客戶資源,維護(hù)長期合作關(guān)系; 分析市場動(dòng)態(tài),優(yōu)化銷售方案,為管理層提供戰(zhàn)略建議; 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn),提升整體業(yè)務(wù)能力 …… 3年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 出色的市場洞察力與談判技巧,具備豐富的客戶資源及渠道開發(fā)能力; 目標(biāo)導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成業(yè)績指標(biāo); 優(yōu)秀的執(zhí)行力,善于克服困難,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長 沈經(jīng)理人事主管?崗位職責(zé)? 完成公司產(chǎn)品的銷售與推廣目標(biāo),制定并執(zhí)行銷售策略; 開拓新市場,挖掘優(yōu)質(zhì)客戶資源,維護(hù)長期合作關(guān)系; 分析市場動(dòng)態(tài),優(yōu)化銷售方案,為管理層提供戰(zhàn)略建議; 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn),提升整體業(yè)務(wù)能力 …… 3年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 出色的市場洞察力與談判技巧,具備豐富的客戶資源及渠道開發(fā)能力; 目標(biāo)導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成業(yè)績指標(biāo); 優(yōu)秀的執(zhí)行力,善于克服困難,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長
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                        銷售運(yùn)營總監(jiān)10000-30000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-16 謝女士人事制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系 6、電動(dòng)車線上、線下運(yùn)營策劃 7、電動(dòng)車門店銷售任務(wù)制定與銷售 8、工廠業(yè)務(wù)對(duì)接 …… ,市場推廣、抖音、快手、美團(tuán)、天貓、京東線上推廣等銷售運(yùn)營 謝女士人事制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系 6、電動(dòng)車線上、線下運(yùn)營策劃 7、電動(dòng)車門店銷售任務(wù)制定與銷售 8、工廠業(yè)務(wù)對(duì)接 …… ,市場推廣、抖音、快手、美團(tuán)、天貓、京東線上推廣等銷售運(yùn)營
桂林相關(guān)熱門崗位
市場推廣策劃業(yè)務(wù)推廣市場業(yè)務(wù)推廣外貿(mào)業(yè)務(wù)推廣線下業(yè)務(wù)推廣抖音業(yè)務(wù)推廣業(yè)務(wù)推廣經(jīng)理業(yè)務(wù)推廣人員銷售業(yè)務(wù)推廣業(yè)務(wù)推廣專員小區(qū)業(yè)務(wù)推廣銀行業(yè)務(wù)推廣推廣產(chǎn)品推廣信息收集拓展平臺(tái)推廣市場開發(fā)派單營銷推廣市場開拓渠道推廣市場營銷推廣市場拓展地推產(chǎn)品推廣策劃推廣人員市場開發(fā)推廣支付寶市場推廣/地推市場渠道推廣移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)推廣品牌線上推廣app開拓市場品牌推廣市場品牌推廣市場線上推廣產(chǎn)品推廣主管推廣專員推廣經(jīng)理線上線下推廣汽車后市場課程推廣兼職地推兼職推廣地推兼職金融推廣大學(xué)生團(tuán)隊(duì) 
桂林業(yè)務(wù)推廣招聘最新投遞
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 楊先生投遞了 桂林市百悅酒店有限公司 的 酒店銷售經(jīng)理 職位2025-10-31 楊先生投遞了 桂林市百悅酒店有限公司 的 酒店銷售經(jīng)理 職位2025-10-31
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 黃小姐投遞了 桂林常春藤光伏科技有限公司 的 外貿(mào)銷售經(jīng)理 職位2025-10-29 黃小姐投遞了 桂林常春藤光伏科技有限公司 的 外貿(mào)銷售經(jīng)理 職位2025-10-29
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 周小姐投遞了 桂林嘉涵化妝品有限公司 的 電子商務(wù)文員 職位2025-10-28 周小姐投遞了 桂林嘉涵化妝品有限公司 的 電子商務(wù)文員 職位2025-10-28
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 袁小姐投遞了 桂林嘉涵化妝品有限公司 的 電子商務(wù)文員 職位2025-10-28 袁小姐投遞了 桂林嘉涵化妝品有限公司 的 電子商務(wù)文員 職位2025-10-28
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 劉小姐投遞了 桂林市百悅酒店有限公司 的 酒店銷售經(jīng)理 職位2025-10-27 劉小姐投遞了 桂林市百悅酒店有限公司 的 酒店銷售經(jīng)理 職位2025-10-27
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 尹先生投遞了 桂林雅華貿(mào)易有限公司 的 銷售運(yùn)營總監(jiān) 職位2025-10-27 尹先生投遞了 桂林雅華貿(mào)易有限公司 的 銷售運(yùn)營總監(jiān) 職位2025-10-27
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桂林市場推廣/地推招聘工資
¥
8286 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 300K,最多人拿:4K 
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6.8%2K
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29.1%3K
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35.9%4K
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17.9%5K
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3.4%6K-8K
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2.6%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷65.3%
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初中6.8%
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高中9.3%
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中專5.1%
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大專11.9%
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本科1.7%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占65.3%,初中占6.8%,高中占9.3%,中專占5.1%,大專占11.9%,本科占1.7%。 
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)75.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年19.5%
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3-5年3.4%
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5-10年0.8%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占19.5%,3-5年占3.4%,5-10年占0.8%。 
 
 
                                     
 
                                     
 
                                     
                                     
                                     
 
                                     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
