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桂林業(yè)務(wù)銷售總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年4月桂林業(yè)務(wù)銷售總監(jiān)最新招聘,臨桂區(qū)1條靈川縣1條,平均工資約為8916元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多業(yè)務(wù)銷售總監(jiān)業(yè)務(wù)銷售總監(jiān)保險銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 5年以上 20-40歲 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:193
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-04-17
劉小姐
招聘專員
投遞需備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備銷售總監(jiān)。
一、任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷
2、40歲以下,5年以上同行業(yè)同崗位經(jīng)驗
3、了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識;具有深入的營銷知識;熟悉產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)流程及廠家關(guān)于銷售的相關(guān)政策,具備基本的財務(wù)和法律知識;
4、具備敏銳的市場洞察力;出眾的團隊領(lǐng)導能力和發(fā)展他人的能力;較強的組織、協(xié)調(diào)能力;良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力
二、崗位職責:
1.根據(jù)下達的銷售任務(wù),制定銷售戰(zhàn)略和銷售計劃。
2.基于銷售計劃,結(jié)合市場動態(tài),更新銷售策略。
3.協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導下屬員工完成銷售目標。
4.標準、流程的實施與控制。
5.向廠家及集團匯報經(jīng)營和管理工作。
6.牽頭重大客戶的營銷工作。
7.牽頭尋找和選擇銀行、保險公司等中介合作機構(gòu),并維護和拓展業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
8.團隊建設(shè)和人員培養(yǎng)。

銷售專員

4000-8000元
桂林-靈川縣-八里街 3人 企業(yè)管理 咨詢 展覽 投遞:7人 瀏覽:1340
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-08
金先生
行政人事總監(jiān)
1、利用網(wǎng)絡(luò)短視頻平臺(如抖音、快手等)推廣公司品牌。
2、通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,負責與客戶進行線上溝通,根據(jù)客戶需求,開拓新用戶,維護老客戶。
3、通過持續(xù)跟進與服務(wù),為客戶不斷提供專業(yè)的的咨詢服務(wù)。
4、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息
5、公司提供在職培訓
要求:
1、男女不限,23~40歲之間,學歷不限
2、有網(wǎng)絡(luò)銷售及電話銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可培養(yǎng);
工作時間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30
福利:五險+全勤獎+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓+法定節(jié)假日
高提成(據(jù)在職員工綜合年薪在9萬-35萬)
崗位晉升渠道:銷售經(jīng)理→銷售營長→銷售團長→銷售總監(jiān)
約 2 個崗位

桂林業(yè)務(wù)銷售總監(jiān)招聘最新投遞

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桂林銷售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 1.5%
    2K
  • 3%
    3K
  • 4.5%
    4K
  • 10.4%
    5K
  • 14.9%
    6K-8K
  • 25.4%
    8K-1W
  • 40.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    41.8%
  • 高中
    3%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    41.8%
  • 本科
    11.9%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占41.8%,高中占3%,中專占1.5%,大專占41.8%,本科占11.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    34.3%
  • 1-3年
    35.8%
  • 3-5年
    28.4%
  • 5-10年
    1.5%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占34.3%,1-3年占35.8%,3-5年占28.4%,5-10年占1.5%。

桂林 銷售總監(jiān)百科

...崗位職責
1.按照公司的市場發(fā)展目標,負責全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時調(diào)整的建議提案。
2.負責全國分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設(shè)計執(zhí)行有效的推進和管控系統(tǒng)。
3.負責分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務(wù)提升,建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系,確保有效推廣。
4.指導區(qū)域分銷部門的日常工作,包括產(chǎn)品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導購員的有效溝通,導購員服務(wù)技能引導和提高等。
5.負責分銷終端客戶增值服務(wù)的方案設(shè)計與推廣,并負責內(nèi)部客戶服務(wù)系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應(yīng)對市場對品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu),建立全面的分銷及導購人員的運作系統(tǒng),組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力,提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎勵機制,年度績效考核,需求培訓的開發(fā),審核新的分銷渠道崗位的崗位職責,有合理獎勵和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán)。
8.完成上級臨時布置的任務(wù)和項目。
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