桂林業(yè)務系統(tǒng)運維招聘

桂聘提供2025年11月桂林業(yè)務系統(tǒng)運維最新招聘，七星區(qū)1條，平均工資約為5584元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多業(yè)務系統(tǒng)運維應用運維工程師it應用運維工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關崗位相關企業(yè)

IT運維工程師

4500-5500元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 2年以上 20-40歲大專以上材料投遞:8人瀏覽:700

五險
崗位晉升
培訓提升

2025-10-27

李女士

人事部

崗位職責：
1.基礎設施管理：負責公司局域網(wǎng)、無線網(wǎng)絡、電話系統(tǒng)的規(guī)劃、建設、監(jiān)控和日常運維，確保網(wǎng)絡穩(wěn)定暢通。
2.軟件支持：負責員工電腦（軟硬件）、常用辦公軟件及OA協(xié)同系統(tǒng)的安裝、配置、故障排查與維護，提供高效的桌面端支持。
3.資產(chǎn)與設備管理：負責IT類固定資產(chǎn)（電腦、服務器、網(wǎng)絡設備等）的登記、盤點、耗材管理及生命周期管理；維護網(wǎng)絡打印機、監(jiān)控安防、門禁、會議音響投影等辦公設備。
4.業(yè)務系統(tǒng)運維：負責ERP、MES等關鍵業(yè)務系統(tǒng)服務器的日常監(jiān)控、健康檢查、用戶權(quán)限管理、數(shù)據(jù)備份等基礎運維操作；協(xié)助處理系統(tǒng)使用中的常見問題。
5.制度與培訓：配合制定和完善公司IT管理制度、流程及體系文件；對內(nèi)部員工進行IT系統(tǒng)操作培訓和指導。
6.跨部門協(xié)作：與其他部門密切溝通，為其提供強有力的IT技術(shù)支持，保障公司各項業(yè)務順利開展。
任職要求：
1.必備條件：
學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，計算機、網(wǎng)絡工程、信息管理等相關專業(yè)。
2.核心經(jīng)驗：
具備2年以上中大型企業(yè)IT運維工作經(jīng)驗。
必須具備制造業(yè)ERP/MES系統(tǒng)的運維經(jīng)驗，熟悉其在生產(chǎn)、倉儲、財務等環(huán)節(jié)的應用和常見問題處理。
擁有很強的邏輯分析能力和問題解決能力，能承受一定的工作壓力。

C#語言開發(fā)工程師

6000-10000元

桂林奧普計算機網(wǎng)絡集團有限公司

桂林 1人計算機網(wǎng)絡瀏覽:105

2025-10-24

陳主任

人事行政主任

.net開發(fā)工程師
崗位職責：
1、負責公司主要項目（酒店后臺管理系統(tǒng)等）的開發(fā)；
2、負責按照客戶需求新增或者修改后臺功能；
3、負責做好與前端及運維的對接，保證系統(tǒng)運行的穩(wěn)定性；
4、負責做好日常的系統(tǒng)維護；
5、負責編寫開發(fā)文檔，管控開發(fā)進程，做好實時匯報工作；
3、負責項目需求、技術(shù)相關文檔的編寫。
崗位要求：
1、.net平臺下B/S開發(fā)經(jīng)驗2年以上。
2、精通C#語言及.NET Framework框架，精通ASP.NET MVC及WEB API開發(fā)，有扎實的.NET開發(fā)基礎；
3、熟悉MySQL、MS SQLServer、Oracle任意一種數(shù)據(jù)庫編程。熟悉.NET CORE平臺開發(fā)優(yōu)先考慮；
4、有酒店、餐飲、醫(yī)療行業(yè)管理系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
5、抗壓能力強，有創(chuàng)新意識及項目技術(shù)攻關、質(zhì)量進度的把控能力；
6、具有責任心及良好的工作態(tài)度，應變能力強，具備客戶業(yè)務溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
7、特別優(yōu)秀者一經(jīng)面試評估可定崗為管理層（項目經(jīng)理或項目主管或高級工程師），薪酬另議。
上班時間：9:00-18:00（午休1.5小時）周末雙休
薪酬福利：五險一金+年終獎+節(jié)日福利+通訊補貼+退休分紅+帶薪年假+員工旅游+團建活動+培訓+員工關懷福利

約 2 個崗位