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桂林業(yè)務員/銷售專員招聘

桂聘提供2025年5月桂林業(yè)務員/銷售專員最新招聘,七星區(qū)55條靈川縣37條,平均工資約為3940元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多業(yè)務員/銷售專員業(yè)務員/銷售專員銷售顧問/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-05-02
冠誠國際
財務
根據(jù)公司及部門銷售任務開展銷售工作,完成各項銷售指標
完成規(guī)定的銷售任務
完成公司銷售目標
有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
熱愛銷售工作,工作積極主動能吃苦耐勞責任心強

銷售代表

3000-6000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達廣場 3人 首飾 珠寶 瀏覽:138
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-05-02
張女士
經(jīng)理
珠寶銷售,要求:熱情努力積極向上
【職位問答】
· 該職位主要服務哪類客戶?
個人(To C)
· 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗?
面銷/陌拜經(jīng)驗
· 該職位屬于哪類行業(yè)?
批發(fā)/零售
· 該職位負責銷售什么類型的產(chǎn)品或服務?
其他產(chǎn)品/服務
· 該職位主要運用哪種銷售方式?
門店/柜臺銷售

銷售顧問

3500-8000元
桂林-靈川縣-八里街 2人 電機 汽車 瀏覽:29
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-02
徐小姐
人事行政經(jīng)理
1、進店看車客戶進行接待;
2、按照銷售流程做介紹車輛、邀請客戶體驗試乘試駕、后續(xù)跟蹤回訪,邀約到店成交;
3、及時熱忱地接待客戶,并實行首問負責原則,對所接待的客戶負責解釋聯(lián)系和解答客戶疑問
4、參加公司內(nèi)外部培訓及早夕會;
5、服從公司及部門領導工作安排;
2025-05-02
鄧經(jīng)理
崗位職責: 1、負責公司產(chǎn)品的銷售和推廣; 2、開發(fā)新顧客、維護新老客戶; 職位要求:初中以上學歷,25~45歲,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 工作時間:8:00~12:00 14:30~18:00 薪資架構(gòu):底薪+提成,上不封頂,購買社保五險 年終獎,工齡獎 福利:節(jié)日福利,旅游,團建,節(jié)假日帶薪休假,半個月左右的春節(jié)假,婚假,產(chǎn)假 非誠勿擾?。?!不考慮做銷售行業(yè)的莫聊?。?!

銷售顧問

4000-9000元
桂林-七星區(qū) 1人 化妝品 投遞:1人 瀏覽:75
2025-05-02
胡女士
1.您好,我們目前在招聘美妝導購,有兩個品牌EEZ和U2B,屬于杭州顏者化妝品公司,企業(yè)規(guī)模在快速發(fā)展,需要拓店和招攬優(yōu)秀銷售人才! 2.工作地點主要在商場專柜做化妝品銷售,主動給顧客試妝,讓客戶感受到美妝產(chǎn)品帶給她不一樣的美,再成交銷售 3.有意向可與我交換電話/微信,我將與你聯(lián)系溝通 4.試用期2-4個月收入3000-6000,轉(zhuǎn)正后4500-10000,早中晚班,8小時工作制,做六休一,帶薪年假,購買社保,可提供住宿,帶薪培訓化妝美甲技巧、銷售技巧等,優(yōu)秀者可快速晉升助店/店長!

銷售專員

5000-10000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 廣告 網(wǎng)絡 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:4人 瀏覽:814
2025-05-02
劉經(jīng)理
人事專員
崗位職責: 1、負責搜索引擎百度廣告(關鍵詞排名)及抖音廣告(短視頻運營)的銷售與推廣工作。 2、根據(jù)客戶需求,為客戶匹配相應的產(chǎn)品方案,達成銷售額目標。 任職要求: 1、年齡22-35歲,男女不限,身體健康,形象氣質(zhì)佳。 2、不限專業(yè),有無經(jīng)驗均可(有互聯(lián)網(wǎng)、廣告銷售等行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先)。 3、踏實好學,目標感強,勤奮耐勞,對業(yè)績目標執(zhí)著堅定,有野心,工作中富有激情和活力。 薪資待遇和工作環(huán)境: 1、底薪+業(yè)績提成+績效獎金+活動獎勵,具體***。 2、月休六天,法定假期,工作環(huán)境優(yōu)異。 3、老板人好,團隊友愛,工作氛圍融洽,充滿活力。
桂林-靈川縣-八里街 2人 1年以上 18-40歲 高中以上 4S店 投遞:3人 瀏覽:482
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-05-01
陽女士
人事行政
1、遵循主機廠銷售程序和原則,完成潛在顧客尋找、顧客接待、顧客拜訪、車輛介紹、車輛演示、車輛選購、銷售核準、協(xié)助顧客付款和售后跟蹤工作,完成商品車交車過程。 2、負責對客戶貸款購車的前期審查和貸款擔保,完成商品車信貸相關手續(xù); 3、對購車客戶合理推薦公司代理的保險產(chǎn)品及精品裝飾產(chǎn)品; 4、積極參與廣告促銷活動與公益活動,并確?,F(xiàn)場促銷宣傳物品的充分利用; 5、定期走訪重點客戶、征求客戶意見、掌握其他公司銷售情況,分析競爭態(tài)勢; 6、當天發(fā)生的銷售當天完成客戶信息的系統(tǒng)錄入。 7、完成展廳的環(huán)境維護工作; 8、完成領導交辦的其他工作。

銷售專員

2000-10000元
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 5人 18-55歲 農(nóng)業(yè) 投遞:26人 瀏覽:3189
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-01
鐘琳玲
人事經(jīng)理
1、負責農(nóng)產(chǎn)品的社區(qū)銷售和推廣工作 2、負責銷售渠道的開拓和維護工作 3、完成公司下達的月度、年度銷售任務
桂林-象山區(qū) 10人 大專以上 保險 瀏覽:708
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-01
尤部長
經(jīng)理
1. ????【中國人壽 “醫(yī)保春風進萬家,國壽守護你我他” 醫(yī)保服務專員火熱招募中】???? 1??待遇:滿足一定條件的可入圍眾鑫新人培養(yǎng)計劃,享受最長9個月、最高2400元/月職業(yè)化津貼+上不封頂傭金。 2??條件: ??年齡:25-45周歲 ??學歷:大專及以上學歷 ??屬地:當?shù)鼐用窕蜻B續(xù)居住兩年,身體健康,熟悉使用電腦、智能手機。 ??優(yōu)先招募:有一定社會資源,有較好的公信力,有良好服務意識人員。 3??名額:首批60人,額滿即止!
桂林-疊彩區(qū) 3人 18-35歲 門窗 投遞:2人 瀏覽:588
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-01
張總
總經(jīng)理
客戶開發(fā)與維護 通過各種渠道,如電話營銷、網(wǎng)絡推廣、參加展會、實地拜訪等,積極開發(fā)潛在客戶,拓展客戶資源,擴大市場份額。 對潛在客戶進行有效的跟進和跟蹤,了解客戶需求,建立良好的客戶關系,定期與老客戶保持聯(lián)系,進行回訪和維護,提高客戶滿意度和忠誠度,促進客戶重復購買和推薦新客戶。 產(chǎn)品銷售與推廣 深入了解門窗產(chǎn)品的特點、優(yōu)勢、性能、材質(zhì)、工藝等相關知識,能夠準確、專業(yè)地向客戶介紹和推薦適合客戶需求的產(chǎn)品,解答客戶關于產(chǎn)品的疑問。 根據(jù)客戶的需求和實際情況,為客戶提供個性化的門窗解決方案,包括產(chǎn)品選型、設計方案、報價等,并協(xié)助客戶完成訂單的簽訂和相關手續(xù)的辦理。 積極參與公司組織的產(chǎn)...

銷售人員

4000-8000元
桂林-疊彩區(qū) 10人 門窗 投遞:3人 瀏覽:1374
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-01
張總
總經(jīng)理
1. 解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集; 2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果; 3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫; 4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度; 5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標; 6.能適應出差,自己有車,油費報銷。

銷售講解 保底8k

8000-12000元
桂林-龍勝縣 1人 旅游 投遞:7人 瀏覽:1799
2025-05-01
張經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位描述 1. 認真做好旅游者在景區(qū)的接待服務,熱情做好導游講解工作,積極向游客介紹和傳播景區(qū)文化及產(chǎn)品特性。 2. 妥善處理好旅游相關服務各方面的協(xié)作關系,認真處理旅游者發(fā)生的各類問題。 3. 維護旅游者的人身和財物安全,做好事故防范和安全提示工作。 4. 做好導游講解團隊登記工作。 5. 按照日常管理要求進行設備或場地清理工作,確保達到清潔的標準。 6. 遵守公司各項規(guī)章制度和部門各項操作流程。 7. 完成領導分配的其他工作。 相關要求 1、身體健康、品貌端莊,性格外向,普通話標準; 2、有導游經(jīng)驗或旅游銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用; 3、此崗位工作地點為桂林龍勝,包吃住。 ...

營銷專員

5000-9000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達廣場 10人 18-40歲 電子 廣告 裝飾 投遞:6人 瀏覽:2339
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-01
胡女士
人事主管
崗位職責: 1、根據(jù)公司提供的客戶資源,負責挖掘潛在的客戶。 2、邀約客戶上門了解裝修,為客戶提供專業(yè)的建議。 3、負責到店客戶的接待、跟進與后期的回訪工作。 4、定期維護好客戶,建立穩(wěn)定的合作關系。 崗位要求: 1、男女不限 有銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 2、具備一定裝修行業(yè)知識,熟悉裝修行業(yè)流程更佳。 3、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。 崗位福利: 底薪+提成+獎金 綜合薪資5000-9000 不定期生日會、團建、節(jié)日禮物 上班時間: 上午: 8:55-12:00 下午:14:00-18:00 工作地址: 桂林市疊彩區(qū)疊彩萬達瑞幸咖啡對面一盞燈民宿
2025-05-01
楊女士
人事經(jīng)理
1.工作輕松 上手容易 有無經(jīng)驗均可 2.工作時間9:00-12:00 14:00點-18:00,月休四天,節(jié)假日發(fā)放福利。公司氛圍好,不定時團建。提供員工宿舍 3傭金高提成: 月收入5000-30000無上限.只要你夠努力一切皆有可能。 4.招聘要求:對工作有積極向上的心態(tài),有抗壓能力,能沉得下心來做事。 5.男女不限,年齡18-45周歲,學歷不限。有無經(jīng)驗均可,不會入職有資深店長幫帶。
桂林-七星區(qū)-興進·御園 10人 房地產(chǎn) 瀏覽:58
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-01
楊女士
人事經(jīng)理
1.熟悉周邊小區(qū),主推售房租房,工作輕松容易上手,時間自由。 2.工作時間9:00-12:00 14:00點-18:00,月休四天。 3傭金高提成: 月收入5000-30000無上限.只要你夠努力一切皆有可能。 4福利待遇: 公司提供員工宿舍 ,不定時各種團建,節(jié)假日公司發(fā)放福利等。 5.招聘要求:對工作有積極向上的心態(tài),有抗壓能力,能沉得下心來做事。 6.男女不限,年齡18-45周歲,學歷不限。有無經(jīng)驗均可,不會入職有資深店長幫帶教。
約 212 個崗位

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桂林銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:3K
  • 0.2%
    小于2K
  • 12.1%
    2K
  • 41.7%
    3K
  • 20.2%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    65.1%
  • 初中
    5.6%
  • 高中
    11.3%
  • 中專
    5.5%
  • 大專
    11%
  • 本科
    1.5%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占65.1%,初中占5.6%,高中占11.3%,中專占5.5%,大專占11%,本科占1.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    74.9%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.5%
  • 1-3年
    23.4%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74.9%,應屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占23.4%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。

桂林 銷售專員百科

...崗位職責
1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標;
企業(yè)服務
費用標準
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