桂林業(yè)務(wù)運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年6月桂林業(yè)務(wù)運(yùn)營最新招聘，七星區(qū)11條臨桂區(qū)9條，平均工資約為4088元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險等，更多業(yè)務(wù)運(yùn)營保險產(chǎn)品運(yùn)營安全產(chǎn)品運(yùn)營招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

仿石漆事業(yè)部經(jīng)理

8000-10000元

桂林市剛玉建材有限公司

桂林-秀峰區(qū)-金番茄產(chǎn)業(yè)園 1人房地產(chǎn) 建材裝飾材料瀏覽:117

2025-06-04

剛玉

經(jīng)理

職位概述：
1、仿石漆事業(yè)部經(jīng)理（總監(jiān)）負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理仿石漆事業(yè)部的日常運(yùn)營、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、銷售管理和客戶關(guān)系維護(hù)等方面的工作。
2、他們需要確保部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，推動業(yè)務(wù)增長，優(yōu)化資源配置，提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力。
主要職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略制定與規(guī)劃：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定仿石漆事業(yè)部的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，確保部門目標(biāo)與公司目標(biāo)保持一致。
2. 團(tuán)隊管理：組建和管理高效的團(tuán)隊，包括銷售、市場等人員，優(yōu)化團(tuán)隊結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力。
3.市場分析與預(yù)測：深入了解仿石漆行業(yè)發(fā)展趨勢、市場需求和競爭態(tài)勢，為制定銷售策略和產(chǎn)品研發(fā)方向提供依據(jù)。
4. 產(chǎn)品創(chuàng)新：推動新產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新，提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能，滿足客戶需求，增強(qiáng)市場競爭力。
5. 銷售管理與市場拓展：制定銷售策略，拓展銷售渠道，提高市場份額，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
6. 客戶關(guān)系維護(hù)：建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度，促進(jìn)長期合作。
7. 溝通協(xié)作：與其他部門保持密切溝通與協(xié)作，確保部門間工作銜接順暢，共同推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展。

京東運(yùn)營主管

6000-8000元

廣西怡凱家居用品有限公司

桂林 2人家居用品投遞:2人瀏覽:208

2025-06-04

洪小姐

崗位職責(zé)：
1、制定京東店鋪年的業(yè)務(wù)目標(biāo)與經(jīng)營計劃。
2、負(fù)責(zé)京東店鋪的整體運(yùn)營，包括選品、店鋪整體策劃、營銷推廣、爆款運(yùn)營等，充分利用京東的資源，完成公司的銷售任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)策劃店鋪的各種營銷活動。
4、負(fù)責(zé)對店鋪的核心數(shù)據(jù)（流量、轉(zhuǎn)化、點(diǎn)擊率）進(jìn)行監(jiān)控和分析。
5、負(fù)責(zé)收集平臺、行業(yè)、競品數(shù)據(jù)并通過相關(guān)數(shù)據(jù)報表分析，快速調(diào)整運(yùn)營策略、提高店鋪的核心數(shù)據(jù)。
6、維護(hù)店鋪日常工作：商品上下架、價格維護(hù)、優(yōu)化標(biāo)題、優(yōu)化店鋪及商品排名等。
7、參與市場的開拓，與各相關(guān)部門進(jìn)行溝通，了解產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，保證產(chǎn)品按時上線銷售。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，兩年以上電商店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有京東店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
2、熟悉平臺操作流程及相關(guān)法律法規(guī)。
3、熟悉運(yùn)用快車、京挑客和品牌聚效等推廣工具。
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析和溝通協(xié)調(diào)能力。
5、具備良好的人際溝通能力，組織協(xié)調(diào)，應(yīng)變能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心。

客戶成功經(jīng)理

3000-6000元

桂林電商谷科技發(fā)展有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人辦公設(shè)備傳媒電子高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:89

2025-06-04

人事經(jīng)理

客戶成功–崗位職責(zé)
1.商家建聯(lián)：按照行業(yè)或經(jīng)營特性，付費(fèi)商家“建聯(lián)”，基礎(chǔ)考核100%達(dá)標(biāo)，在付費(fèi)后1-30天內(nèi)，協(xié)助商家完成商城認(rèn)證、順利上手、成交。
2.運(yùn)營指導(dǎo)：通過跟蹤商家數(shù)據(jù)指標(biāo)，針對性輸出運(yùn)營解決方案、提升商家自運(yùn)營能力，90天5000元GMV考核達(dá)標(biāo)，3個月后，保持3000元/月增長。
3.咨詢服務(wù)：主動、積極解決所負(fù)責(zé)商家的經(jīng)營思路、營銷玩法等問題。
4. 增值服務(wù): 通過運(yùn)營定期指導(dǎo)，幫助商達(dá)到預(yù)期效果，對其進(jìn)行二次開發(fā)，創(chuàng)造價值或合作。
5. 完成續(xù)簽: 對服務(wù)商家，給到期前5個月的客戶做好分層服務(wù)跟進(jìn)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來100%完成客戶續(xù)簽。
6. 工作方式：線上運(yùn)營服務(wù)，如特殊情況，偶爾需線下上門拜訪指導(dǎo)服務(wù)。
任職要求
1.大專以上學(xué)歷，有1-2年以上移動互聯(lián)網(wǎng)的商家服務(wù)/運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)或者電子商務(wù)經(jīng)驗(yàn)等(適應(yīng)能力突出可特例)，具備saas軟件服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.有線下零售商家服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，生鮮果蔬、蛋糕烘培、3C數(shù)碼、日用百貨行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.具有業(yè)務(wù)敏感度，思路清晰，有較強(qiáng)的溝通能力，一定的數(shù)據(jù)分析能力，協(xié)調(diào)利用各方資源；
5.有較強(qiáng)的自我驅(qū)動力、執(zhí)行力，結(jié)果導(dǎo)向；
3.陽光開朗、外向，熱愛溝通；
6.可接受本地商家線下拜訪的工作方式，可接受出差

直播運(yùn)營

3500-10000元

桂林志遠(yuǎn)文化傳媒有限公司

桂林-秀峰區(qū)-桂湖花園 1人包裝傳媒廣告瀏覽:183

2025-06-04

黃女士

人事經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)主播的招募/培訓(xùn)/管理/運(yùn)營/維護(hù)等各項工作，完成相關(guān)的數(shù)據(jù)指標(biāo)（包括但不限于流水/日活/新增/留存等）； 2.負(fù)責(zé)根據(jù)主播特質(zhì)，制定主播培養(yǎng)計劃（直播規(guī)劃、直播內(nèi)容、活動策劃、社群策劃） …… 負(fù)責(zé)對直播數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析調(diào)整運(yùn)營策略； 5.根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)，拆分工作計劃，跟進(jìn)結(jié)果落地，并配合好領(lǐng)導(dǎo)布置的相關(guān)任務(wù)； 6.具備良好的態(tài)度和端正的品行；平臺變化較快，故要保持時刻學(xué)習(xí)的心態(tài)

財務(wù)

4000-9000元

廣西純真信息技術(shù)有限公司

桂林-七星區(qū)-東城小區(qū) 1人安防計算機(jī) 軟件投遞:18人瀏覽:1481

2025-06-04

唐先生

經(jīng)理

1.推動財務(wù)流程優(yōu)化，涉及應(yīng)收應(yīng)付、賬務(wù)等方面，制定SOP，提升運(yùn)營效率； 2.協(xié)調(diào)團(tuán)隊推進(jìn)項目，及時復(fù)盤調(diào)整，把控項目質(zhì)量； 3.積極主動、具備良好的執(zhí)行力，自我驅(qū)動，能夠獨(dú)立開展工作并推動業(yè)務(wù)發(fā)展

拼多多運(yùn)營

3000-8000元

廣西端云商貿(mào)有限公司

桂林-象山區(qū) 1人保健品健康投遞:1人瀏覽:435

2025-06-04

唐先生

老板

熟悉拼多多平臺：候選人應(yīng)該對拼多多的運(yùn)營模式、規(guī)則和平臺特點(diǎn)有深入的了解，包括但不限于產(chǎn)品發(fā)布、商品管理、運(yùn)營活動等。 …… 數(shù)據(jù)分析能力：能夠利用數(shù)據(jù)分析工具和方法，對拼多多店鋪的數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，挖掘業(yè)務(wù)增長點(diǎn)，提出有效的優(yōu)化方案。 …… 創(chuàng)新意識：具有創(chuàng)新思維，能夠靈活應(yīng)對市場變化，提出新穎的運(yùn)營策略和推廣方案，推動業(yè)務(wù)發(fā)展。責(zé)任心和執(zhí)行力：有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承擔(dān)起拼多多店鋪運(yùn)營的各項工作任務(wù)，確保任務(wù)按時完成。 …… 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先：有拼多多或其他電商平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟悉電商行業(yè)的發(fā)展趨勢和規(guī)律。

倉庫主管

6000-8000元·13薪

泰睿智造(桂林)科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上大專以上工藝品制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美投遞:16人瀏覽:1671

五險
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
帶薪年假
健康體檢

2025-06-03

柳女士

崗位職責(zé)： 1 負(fù)責(zé)倉庫整體運(yùn)營，包括物資的驗(yàn)收、入庫、擺放、保管、盤點(diǎn)、對賬等工作，確保庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。 …… 合理規(guī)劃倉庫布局，優(yōu)化庫存管理，控制庫存成本 3 管理倉庫團(tuán)隊，提高工作效率，確保工作質(zhì)量 4 推動呆滯及報廢物料的及時處理 5 制定和完善倉庫管理制度、操作流程，提高倉庫管理的信息化水平和工作效率，降低運(yùn)營成本和確保倉庫運(yùn)作規(guī)范化 …… 6 與生產(chǎn)、銷售、采購、財務(wù)等部門協(xié)調(diào)，確保業(yè)務(wù)的及時有效運(yùn)作 7 相關(guān)報表數(shù)據(jù)的及時準(zhǔn)確任職要求： 1、通用知識：對3C行業(yè)有所了解，熟練掌握Excel、PPT、Office等辦公軟件

綜合能源（泛能）技術(shù)支持人員

5000-8000元·14薪

桂林新奧燃?xì)庥邢薰?

桂林-象山區(qū) 1人 1年以上本科以上燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:951

五險
公積金
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-06-03

白先生

人力資源部主任

負(fù)責(zé)實(shí)施綜合能源如：綠色建筑、laser交通、低碳工廠等市場調(diào)研、分析與預(yù)測； 2、負(fù)責(zé)編制項目建議書(方案設(shè)計、工程預(yù)算等)，開展合同洽談擬訂、評審和簽訂； 3、項目運(yùn)行維護(hù)、客戶關(guān)系維護(hù)； 4、其他泛能業(yè)務(wù)運(yùn)營

運(yùn)營

3000-6000元

桂林市歸家快捷酒店管理有限公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 1年以上酒店投遞:2人瀏覽:465

提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-06-03

周經(jīng)理

人事部

1、搭建平臺運(yùn)營體系，根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營策略及產(chǎn)品運(yùn)營方向，提升經(jīng)營業(yè)績 2、提出針對性的活動策略，策劃電商平臺活動，對復(fù)購率、訂單量、交易額負(fù)責(zé) 3、協(xié)調(diào)各方資源，與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計等進(jìn)行溝通 …… ，確保項目落地，分析活動效果 4、制定平臺推廣費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)控分析數(shù)據(jù)，定期跟蹤、評估推廣效果，制作統(tǒng)計分析報表，改進(jìn)營銷策略 5、有運(yùn)營小紅書、抖音的經(jīng)驗(yàn)者有限

70 外貿(mào)業(yè)務(wù)員

4000-6000元

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 3人應(yīng)屆畢業(yè)生 22-45歲本科以上人力資源投遞:1人瀏覽:194

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-06-03

戴先生

根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為貨主制作、審核各種外貿(mào)單證，配合相關(guān)部門準(zhǔn)備進(jìn)出口合同的申報資料。相關(guān)要求： 1. 熟悉外貿(mào)工作、外貿(mào)跨境運(yùn)營流程，掌熟練使用一到兩門外語； 2.

蓮花源農(nóng)莊經(jīng)理

4000-7000元

廣西廣嘉生態(tài)環(huán)境工程有限公司

桂林-雁山區(qū) 1人 5年以上 30-45歲園林民營環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:915

五險
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-06-02

王女士

人力行政經(jīng)理

1.全面負(fù)責(zé)蓮花源農(nóng)莊的日常經(jīng)營、行政和業(yè)務(wù)活動，努力營造良好的農(nóng)莊發(fā)展運(yùn)營內(nèi)外部環(huán)境。 2.組織安排蓮花源農(nóng)莊工作人員的日常工作、流程培訓(xùn)、考勤管理、工作考核。 …… 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)農(nóng)莊運(yùn)營決策制定，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌團(tuán)隊工作，確保區(qū)域整體運(yùn)營和經(jīng)營業(yè)績；完善團(tuán)隊板塊，創(chuàng)造有熱情敢拼搏的團(tuán)隊文化。 …… 5、擅長投資人對外關(guān)系的處理，對農(nóng)莊品牌形象和對外溝通； 6、理順修整農(nóng)莊現(xiàn)有工作流程和方式，突破工作瓶頸，創(chuàng)新工作思路； 4、運(yùn)營和設(shè)計改造團(tuán)隊建設(shè)，招聘和搭建人才培養(yǎng)體系，

5A景區(qū)常務(wù)副總

15000-25000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 10年以上 35-50歲本科以上旅游旅行社民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:29

五險

2025-06-02

廖女士

人事

1.全權(quán)負(fù)責(zé)景區(qū)日常經(jīng)營管理的工作的開展和運(yùn)營成本控制，制定年度工作計劃和整體經(jīng)營管理及營銷活動的策劃、組織與落地任務(wù)，實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)； 2.有豐富的旅游景區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)，具備運(yùn)營、營銷等全流程運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn) …… ；負(fù)責(zé)景區(qū)年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 3.能夠及時把握旅游行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，并且能夠結(jié)合景區(qū)的現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行分析和決策； 4.完善景區(qū)業(yè)務(wù)拓展渠道，并提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃； 5.負(fù)責(zé)景區(qū)旅游項目產(chǎn)品 …… 6.負(fù)責(zé)景區(qū)項目建設(shè)與經(jīng)營中的公關(guān)外聯(lián)協(xié)調(diào)，做好安全生產(chǎn)管理，妥善處理重大突發(fā)事件； 7.負(fù)責(zé)景區(qū)團(tuán)隊建設(shè)，負(fù)責(zé)管理機(jī)制的有效運(yùn)行，不斷提高員工業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

資深抖音運(yùn)營

6000-10000元

桂林潔伶工業(yè)有限公司

桂林-七星區(qū)-英才科技園 5人 1年以上 22-35歲本科以上日化婦嬰用品定期體檢知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:255

五險
公積金
提供住房
崗位晉升
年終獎
衛(wèi)生用品
免費(fèi)停車

2025-06-02

張先生

招聘HR

【崗位職責(zé)】 1、深入理解抖音平臺的生態(tài)及運(yùn)作模式，找到品牌賬號、店鋪在抖音上的發(fā)展模式，促成品牌在達(dá)人帶貨及達(dá)人種草上的業(yè)務(wù)合作。 …… 4、把控藍(lán)V運(yùn)營素材及千川投流素材的方向，提升素材轉(zhuǎn)化率的同時巧妙地曝光品牌和產(chǎn)品； 5、管理及促成年度各個促銷節(jié)點(diǎn)的大場直播及統(tǒng)籌工作。 …… 【任職要求】 1、本科以上學(xué)歷，對數(shù)據(jù)敏感、有較強(qiáng)分析、解決問題能力； 2、對新鮮事物比較敏感，具備自主的運(yùn)營及策劃思路，敢想敢做，富有挑戰(zhàn)精神。 …… 3、熟悉短視頻平臺特性及發(fā)展模式，具備商務(wù)開拓資源者較佳； 4、有短視頻平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)（直播/種草/帶貨），或短視頻內(nèi)容執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。【晉升通道】專員→組長→副經(jīng)理→經(jīng)理

財務(wù)專員

6000-8000元

桂林溢達(dá)紡織有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 2年以上 26-35歲本科以上紡織高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:2229

五險
公積金
周末雙休

2025-06-02

蔣先生

招聘主管

及時反饋工廠經(jīng)營業(yè)績，跟進(jìn)出現(xiàn)的相關(guān)問題 3.學(xué)習(xí)生產(chǎn)業(yè)務(wù)，為業(yè)務(wù)單元投資決策、運(yùn)營改善和業(yè)績提升做好財務(wù)支持 4. 致力于日常工作內(nèi)容、流程的持續(xù)優(yōu)化改善 5.

社群運(yùn)營專員

6000-9000元

桂林溢達(dá)紡織有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 26-35歲本科以上紡織高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:1085

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2025-06-02

蔣先生

招聘主管

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)微信社群的日常管理工作，包括內(nèi)容發(fā)布、互動引導(dǎo)、用戶答疑等； 2.定期清理無效用戶，維護(hù)社群秩序，營造良好的社群氛圍； 3.根據(jù)業(yè)務(wù)和社群定位，獨(dú)立策劃社群運(yùn)營方案，包括主題策劃 …… 、活動設(shè)計、內(nèi)容規(guī)劃等； 4.負(fù)責(zé)運(yùn)營方案的具體執(zhí)行，確?；顒影磿r開展并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)； 5.根據(jù)社群用戶需求，制定內(nèi)容策略，定期發(fā)布優(yōu)質(zhì)、有吸引力的內(nèi)容，如行業(yè)資訊、知識分享、用戶故事等； 6.負(fù)責(zé)社群活動的前期準(zhǔn)備 …… 、執(zhí)行和后續(xù)總結(jié)，收集用戶反饋，優(yōu)化活動效果； 7.收集社群用戶的反饋和建議，及時調(diào)整運(yùn)營策略，優(yōu)化用戶體驗(yàn)； 8.定期分析社群數(shù)據(jù)（如活躍度、新增用戶、留存率等），撰寫運(yùn)營報告，為決策提供支持； …… 崗位要求 1.35歲以下，本學(xué)學(xué)歷 2.3年以上社群運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；并且有成功案例 3.具備良好的溝通能力和用戶服務(wù)意識，能夠與社群成員保持良好的互動； 4.具備一定的商業(yè)思維和業(yè)務(wù)拓展能力

約 53 個崗位