桂林業(yè)務專員招聘 logo

桂林業(yè)務專員招聘

桂聘提供2025年7月桂林業(yè)務專員最新招聘,七星區(qū)2條象山區(qū)2條,平均工資約為3895元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多業(yè)務專員業(yè)務員/銷售專員銷售顧問/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣-八里街 10人 裝飾 裝飾材料 投遞:8人 瀏覽:931
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內
李先生
老板
工作內容:主要負責裝飾材料產品的推廣
需要外跑尋找客戶,跟進,成交
試用期底薪2500+提成,上不封頂,業(yè)務能力強的平均月入6000+
有無經驗都可,歡迎小白~有專人帶的
福利:五險+項目提成+崗位晉升+節(jié)日禮物
歡迎投遞簡歷或者咨詢~
桂林-七星區(qū)-興進廣場 5人 22-45歲 投遞:1人 瀏覽:84
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-11
韋經理
市場主管
崗位職責:協(xié)助市場開拓與工作對接,陌拜客戶,了解客戶需求
任職要求:
1、年齡22歲以上,經驗不限,入職有培訓,有人帶
2、學歷不限
3、可以接受外勤,性格外向,善于溝通
工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00,法定節(jié)假日正常放假
薪資待遇:無責底薪2500+提成,出單簡單,綜合工資5000-8000

二手車主任

6000-10000元
桂林-七星區(qū) 1人 汽車 汽車銷售 投遞:1人 瀏覽:342
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-11
徐經理
人資經理
工作職責:
1.負責在專營店總經理的領導下,制定并達成專營店二手車業(yè)務指標;
2.負責制定專營店的二手車市場開發(fā)計劃;
3.負責協(xié)調二手車業(yè)務部和銷售課、市場部、售后部、財務部等在日常業(yè)務活動中的溝通和配合;
4.負責建立專營店二手車價格收集渠道和銷售網絡;
5.負責組織在專營店內開展二手車業(yè)務知識的內部培訓;
6.負責領導二手車專員、二手車整備認證師開展工作;
7.負責CRM系統(tǒng)二手車數(shù)據(jù)的錄入和管理;
8.協(xié)助直接上級處理日常事務;
9.了解本區(qū)域和全國性的二手車行業(yè)動態(tài)、發(fā)展趨勢和主要競爭對手的運營情況;
10.制定置換補貼申報和臺賬管理規(guī)范;
11.定期對二手車輛庫存進行分析、調節(jié)合理庫存;
12.確保經營二手車贏利,規(guī)避經營風險。
任職資格:
1.三年以上的汽車4S店銷售或服務崗位工作經歷;
2.熟悉汽車產品知識,了解汽車構造、維修知識及各種汽車相關配置狀況;
3.市場營銷或汽車相關專業(yè),大專及以上學歷;
4.具有良好的銷售與談判能力、溝通表達能力、以及較強的執(zhí)行能力;
5.有較強的組織及領導能力。
備注:集團化企業(yè),全國多省市區(qū)可供選擇,請在簡歷中標明期望工作地點。

業(yè)務專員

5000-8000元
桂林-象山區(qū)-檢察院公寓 10人 18-50歲 投遞:19人 瀏覽:3398
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-08
白黎黎
總經理
-50歲,學歷不限 ? 性格開朗,抗壓能力強 ? 有電動車/摩托車優(yōu)先 薪酬福利 ?? 底薪+提成+績效獎金(月均6000-12000元) ?? 五險+周末雙休+節(jié)日福利 ?? 晉升通道:專員

分期協(xié)商專員

7000-15000元
桂林-象山區(qū) 5人 金融 咨詢 瀏覽:1070
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-06-27
蔣女士
人事
公司招聘不收取任何費用,不包吃住,不招暑假工、實習生,簡歷可來公司填寫 崗位職責 1、通過與客戶溝通、調研等方式了解客戶實際情況提供專業(yè)建議,增強客戶對信用卡分期業(yè)務的信心和認可; 2、制定還款計劃根據(jù)客戶還款能力和資金狀況等因素制定合理分期還款計劃 …… 培訓機制: 公司擁有完善的培訓制度,新員工入職帶薪培訓,不定期為員工提供專業(yè)技能培訓,職業(yè)晉升培養(yǎng); 晉升機制: 公司非常重視人才培養(yǎng),提供公正公平公開的競爭環(huán)境,公司管理層100%由內部培養(yǎng)晉升;(專員
約 5 個崗位

桂林業(yè)務專員招聘最新投遞

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桂林銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
  • 0.2%
    小于2K
  • 13%
    2K
  • 42.3%
    3K
  • 19.2%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 6.1%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    64.3%
  • 初中
    5.9%
  • 高中
    11.8%
  • 中專
    5.5%
  • 大專
    10.7%
  • 本科
    1.8%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占64.3%,初中占5.9%,高中占11.8%,中專占5.5%,大專占10.7%,本科占1.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    74%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.7%
  • 1-3年
    23.6%
  • 3-5年
    0.6%
  • 5-10年
    0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占74%,應屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占23.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.1%。

桂林 銷售專員百科

...崗位職責
1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結果;
3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標;
企業(yè)服務
費用標準
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