1.參與電氣工程招標工作，提供專業(yè)的技術支持;
2.負責編寫電氣施工方案，并監(jiān)督方案的實施情況;
3.審核電氣專業(yè)圖紙，并指導施工人員按圖紙進行施工;
4.負責對電氣相關專業(yè)工程的設計變更和現場簽證進行審核，并按流程辦理審批手續(xù);
5.檢查電氣工程項目的施工進度、質量、安全，并及時解決施工過程中出現的技術問題;
6.參與編制電氣施工所需主要設備、材料采購計劃;
7.配合監(jiān)理公司參加重要工序、部位的驗收及項目工程竣工初驗和竣工驗收工作。
桂林儀表招聘
桂聘提供2025年10月桂林儀表最新招聘，七星區(qū)9條象山區(qū)8條，平均工資約為5163元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多儀表電氣工程師/技術員設備電氣工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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領導專職司機
4000-5000元
1小時內
李女士辦公室1. 出行駕駛
（1）行程規(guī)劃：提前確認領導日程，規(guī)劃最優(yōu)路線，避開擁堵、優(yōu)先選擇安全路段。
（2）車輛準備：每日早晨上班，首先檢查車輛狀態(tài)（油、水、電、輪胎壓力、剎車系統(tǒng)等），確保無安全隱患，并做好記錄。
（3）出行駕駛：提前10分鐘到達指定地點，協助提拿行李物品，幫助領導及客人上下車開關車門，禮貌周到，全程平穩(wěn)駕駛，避免急加速、急剎車。
（4）掌握基礎的車輛維修技能，能夠處理簡單的故障（如更換輪胎等），能夠及時發(fā)現車輛問題并第一時間按照公司流程申請維修，確保車輛安全。
車輛維修申請流程：①檢查發(fā)現問題 ②尋找3家維修商進行比價 ③提交維修申請 ④領導審批后進行維修
（5）車輛加油：負責車輛日常加油，每次加油需填寫《加油登記表》詳細記錄加油時間、油量、金額、車輛里程數等信息，并提供由“馬克相機”拍攝的加油前和加油后的車輛里程表照片，由財務部門每月進行核對存檔。
2. 車輛管理
（1）負責車輛日常清潔、每日出車前清潔車內、車外的衛(wèi)生，定期清洗車輛，消毒及內飾維護，保持車內無異味、無雜物。
（2）歸納好車內物品，保持物品有序擺放，合理利用收納空間。
（3）管理車輛證件（行駛證、保險單等），及時處理違章、續(xù)保等事宜，留存相關票據以備核查。
（4）熟悉車輛保養(yǎng)周期，按時送檢、保養(yǎng)，并做好記錄。
（5）認真閱讀車輛使用和保養(yǎng)手冊，熟悉車輛各個功能機應急工具的使用方法。
3、日常生活事務處理
（1）具有一定的日常生活經驗和常識，協助領導處理生活瑣事。
（2）熟悉日常物品采購，協助處理家庭事務（如接送親戚朋友、活動布置、整理倉庫、搬運物資等）。
（3）具有一定的動手能力，掌握基礎的家庭維修技能（如更換燈泡、處理簡單水電故障、家具安裝等），能應對突發(fā)生活問題。
三、行為規(guī)范及工作要求
6年以上專職司機經驗，35-48歲，大專以上學歷
1. 個人儀容儀表
（1）個人衛(wèi)生：工作期間著裝整潔得體，保持頭發(fā)、面部、手部清潔，不留夸張發(fā)型或胡須，避免使用濃烈香水。
（2）舉止禮儀：談吐文明，禮貌待人，態(tài)度謙遜專業(yè)，有職業(yè)素養(yǎng)。
2. 無不良嗜好
工作期間嚴禁吸煙、酗酒、賭博等不良行為，出車前24小時內禁止飲酒。
3、駕駛規(guī)范
（1）遵守交通法規(guī)，保持平穩(wěn)駕駛，避免急剎、超速等危險行為。
（2）熟悉桂林本地及周邊城市路況，熟練使用導航工具，具備復雜路況的應對能力。
（3）持有效駕駛證（C1及以上），駕齡5年以上，無重大交通事故記錄。
4、保密及廉潔規(guī)范
（1）嚴格保密領導行程、談話內容及商業(yè)信息，禁止向外界透露任何細節(jié)。
（2）不接受與工作相關的利益往來，不私自使用車輛或搭載無關人員。
5、其他要求
（1）工作時間：需適應非固定工作時間（如早晚接送、節(jié)假日待命）。
（2）溝通能力：能清晰理解領導需求，及時溝通，不懂就問。
（3）性格特質：沉穩(wěn)、細心、責任心強，具備抗壓能力和應變能力。 -
宴會領班
3800-5000元
1小時內
黎經理人事專員1.對本店員工進行技術指導，調配員工工作，記錄考勤。
2.負責檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況，檢查全體人員的儀容儀表。
3.帶領員工認真做好餐前準備工作，掌握每日訂餐情況，確保質量標準。
4.開餐后督促店內員工做好服務工作，及時處理客戶投訴。
5.餐后組織清臺工作，打掃桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔。
6.配合跟進店長的店內其他安排。 -
門店店長
4000元
2小時前
楊先生總經理1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理季末商品退貨、調撥，嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項，帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度 -
督查專員
2400-2500元
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
4小時前
張居華人事專員崗位職責： 1：配合行政督查部門檢查店面的儀容儀表，服務衛(wèi)生情況及用戶體驗情況； 2：完成上級給予的檢查任務，從而促進店面的良性發(fā)展； 3：每月完成兩輪市內門店的檢查，并且月初上交給相關部門。 -
儀表工（非洲）
13000-15000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 包吃住
5小時前
陳經理招聘顧問崗位職責： 1、負責現場儀表安裝調試及維護工作。 2、按時巡檢，發(fā)現問題及時處理，處理不了的問題及時向上級匯報。 3、定期檢查儀表運行情況，填寫好各種儀表點檢及檢修工作記錄。 …… 5、熟知各類化工儀表、自動控制及保護裝置的構造、安裝、工藝要求和工作原理。 -
餐廳領班
3000-3500元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
5小時前
麥姐人事專員1、了解管理階層設立的要領和服務標準，熟知餐廳提供之菜式及飲品； 2、負責協助經理檢查員工每天出勤，儀容儀表及衛(wèi)生情況； 3、做好人員分工情況表并公平合理調配下屬工作； 4、協助經理檢視餐前的各項準備工作及餐后的收尾工作 -
酒店前廳部經理
5000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
7小時前
趙小姐招聘1、全面負責前廳部的管理工作； 2、做好前廳部員工培訓，提升前臺服務及工作效率； 3、檢查前廳部員工儀容、儀表、儀態(tài)、禮貌禮節(jié)、工作程序＆效率，保障以良好的精神面貌待客，提升賓客滿意度； 4、負責前廳部制度與流程的制定與梳理 -
安保主管
4500-5500元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
7小時前
廖女士人事9、協助檢查各崗位上崗情況，及時了解員工的思想情況解決員工的實際困難，以及儀容儀表、服務禮儀禮貌、工作紀律、工作標準是否達標。 10、積極參加公司、部門組織的培訓和學習，提高自身綜合素質。 -
特產門店店長
6000-10000元
7小時前
陳女士人事經理1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理商品退貨、調撥，嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3 -
生產工藝員
4000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-10-30
王經理人事二、相關要求： 1、大專及以上學歷，制造業(yè)等理工科相關專業(yè)優(yōu)先； 2、具備塑膠等包裝型材料方面的專業(yè)知識，并具備有良好的溝通能力； 3、能熟練運用辦公軟件，熟練運用日常工作中需用到的各種量具、儀表 -
招操作工
3500-3700元
2025-10-30
力兆職員1、熟悉本廠廚余垃圾處理流程，工藝參數，，熟練掌握有關設備儀表等基本操作方法。 -
plc技術員
5000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-10-30
招聘HRHR崗位職責： 1、負責各種儀表設施的檢修與校準標定，負責電氣線路的檢修與維護，配合工廠控制系統(tǒng)（DCS/PLC）的調試和維護； 2、對廠區(qū)儀表和電氣設備等進行日常巡回檢查，及時解決隱患與故障，完成設備的維護和故障排除 …… 任職要求： 1、自動化儀表、電氣等相關專業(yè)，5年以上相關工作經驗，其中至少3年以上設備維護保養(yǎng)經驗； 2、具備低壓電工操作證，持有工業(yè)儀器儀表質量檢驗員資格證者優(yōu)先考慮； 3、熟悉PLC的維護、維修與故障排查 -
酒店餐廳經理
3800-5000元
2025-10-29
黎經理人事專員2.負責檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況，檢查全體人員的儀容儀表。 3.帶領員工認真做好餐前準備工作，掌握每日訂餐情況，確保質量標準。 -
儀器儀表工程師
6000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-10-29
莫小姐行政1、制定相應產品品類開發(fā)策略，豐富公司產品線（工控元器件、儀器儀表等工業(yè)類產品）； 2、開發(fā)新的供應商，負責產品立項，跟蹤產品發(fā)展流程，確保產品符合規(guī)劃和定義要求，對產品和市場定位有一定的認知和理解力； 3、通過對新品的試用與分析，提煉賣點與缺陷，控制新品的質量風險。 4、協助市場部制定產品營銷方案等。 5、負責整理詳細的供應商信息，以及詳盡的產品信息，協助其他部門人員解決好產品相關問題。 1、熟悉工控產品、自動化設備、儀器儀表等產品，比如控制器、電機、交、直流電源、頻譜儀等。 -
店長（連鎖品牌桂林米粉店）
4000-8000元
2025-10-29
蘭女士人資經理14、員工培訓與發(fā)展：負責店內員工儀容儀表及服務規(guī)范的培訓工作，不斷提高服務質量。 15、財務管理：負責店內財務及物品的管理，減少開支和物品損耗，控制成本，杜絕浪費。
桂林相關熱門崗位
桂林儀表招聘最新投遞
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詹先生投遞了 桂林市三欣榮實業(yè)投資有限公司 的 領導專職司機 職位2025-10-31 -
楊女士投遞了 桂林市三欣榮實業(yè)投資有限公司 的 領導專職司機 職位2025-10-31 -
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黃先生投遞了 桂林市三欣榮實業(yè)投資有限公司 的 領導專職司機 職位2025-10-31 -
秦先生投遞了 桂林市三欣榮實業(yè)投資有限公司 的 領導專職司機 職位2025-10-31
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桂林電氣工程師招聘工資
￥
5163
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K，最多人拿：5K
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4.3%2K
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12.8%3K
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23.4%4K
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25.5%5K
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21.3%6K-8K
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2.1%8K-1W
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4.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷40%
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高中2.2%
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中專4.4%
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大專31.1%
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本科22.2%
桂林電氣工程師招聘需要什么學歷？不限學歷占40%，高中占2.2%，中專占4.4%，大專占31.1%，本科占22.2%。
經驗要求分析
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不限經驗46.7%
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應屆畢業(yè)生2.2%
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1-3年46.7%
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3-5年2.2%
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5-10年2.2%
桂林電氣工程師招聘需要什么經驗？不限經驗占46.7%，應屆畢業(yè)生占2.2%，1-3年占46.7%，3-5年占2.2%，5-10年占2.2%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
人力資源 10人以下
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人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
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人力資源
