1、作為區(qū)域銷售擔(dān)當(dāng),根據(jù)公司的銷售策略和政策,完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售目標(biāo);
2、通過醫(yī)院拜訪、手術(shù)跟臺(tái)、學(xué)術(shù)會(huì)議的開展來擴(kuò)大和提升產(chǎn)品詢價(jià);
3、對經(jīng)銷商開展技術(shù)支持,并配合其完成招標(biāo)并簽署商務(wù)合同;
4、負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售款項(xiàng)和維修費(fèi)用的回收;
5、對應(yīng)客戶提出的問題及投訴,提高客戶滿意度。
桂林醫(yī)療招聘
桂聘提供2025年11月桂林醫(yī)療最新招聘,七星區(qū)50條臨桂區(qū)17條,平均工資約為4896元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多醫(yī)療醫(yī)療器械銷售經(jīng)理醫(yī)療器械銷售主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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出納兼辦公室主任
3000-3500元2025-10-28
楊小姐人事崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司日?,F(xiàn)金及銀行款項(xiàng)的收付款工作,確保資金流轉(zhuǎn)的安全與準(zhǔn)確性;
2. 負(fù)責(zé)人事管理工作(招聘、考勤、編制工資、人事管理等)
3、銷售訂單開票
4、后勤管理,完善公司各項(xiàng)制度
5、團(tuán)建策劃,會(huì)議安排
任職要求:
1. 有3年以上辦公室管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能與各部門有效協(xié)調(diào);
2. 細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),能夠獨(dú)立完成出納及行政輔助工作,保證工作質(zhì)量;
3. 掌握基本的財(cái)務(wù)知識(shí)和操作技能,熟悉現(xiàn)金管理和銀行賬戶操作流程;
4. 熟練使用辦公軟件,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,能應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。 -
國際銷售支持專員
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-10-28
秦女士人事職位概述:
本崗位將作為核心樞紐,為海外銷售團(tuán)隊(duì)提供全面的售前、售中與售后支持,確保國際市場業(yè)務(wù)高效推進(jìn)。
主要職責(zé):
協(xié)助海外團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)、技術(shù)答疑及市場資料本地化;
處理國際訂單,協(xié)調(diào)內(nèi)部供應(yīng)鏈與物流,跟蹤客戶反饋;
參與國際展會(huì)及客戶會(huì)議,提供專業(yè)支持。
任職要求:
3年以上國際貿(mào)易、銷售支持或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),有口腔醫(yī)療器械背景者優(yōu)先;
英語流利,可作為工作語言進(jìn)行書面及口頭溝通;
具備優(yōu)秀的跨文化溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 -
市區(qū)醫(yī)藥代表
3000-8000元2025-10-28
周永俠經(jīng)理崗位職責(zé)
1、在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院、衛(wèi)生院等進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務(wù);
2、根據(jù)需要拜訪相關(guān)人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額;
3、開拓潛在的市場渠道客戶,并對既有的客戶進(jìn)行維護(hù);
4、充分了解市場狀態(tài),及時(shí)向上級主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;
5、制定并實(shí)施轄區(qū)市場的推銷計(jì)劃,組織開展各種學(xué)術(shù)推廣活動(dòng);
6、樹立公司的良好形象, 對公司商業(yè)秘密做到保密。
要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;
2、1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療器材、耗材、藥品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、擁有良好的職業(yè)道德,熱愛藥品銷售服務(wù)工作;
4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;
5、身體健康,服從管理,具有獨(dú)立分析和解決問題的能力。 -
銷售助理/銷售內(nèi)勤/銷售文員/行政-雙休
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-28
余老師人事福利待遇: 1.薪資豐厚:基本工資+全勤獎(jiǎng)+績效獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日禮金; 2.福利齊全:公司周末雙休,法定節(jié)假日正常放假,可購置養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn); 3.平臺(tái)廣闊:提供完善的激勵(lì)機(jī)制 -
市場銷售(周末雙休)優(yōu)秀者月入過萬
4000-20000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-28
余老師人事1.薪資豐厚:底薪+高提成+績效獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+工齡工資+出差補(bǔ)貼+節(jié)日福利,優(yōu)秀者月入1萬~2萬以上; 2.福利齊全:公司周末雙休,法定節(jié)假日正常放假,可購置養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn); 3. -
電子工程師
10000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
2025-10-28
張女士HR工作經(jīng)驗(yàn) 3-5年及以上電子硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有消費(fèi)電子、工業(yè)控制、醫(yī)療設(shè)備等領(lǐng)域項(xiàng)目經(jīng)歷優(yōu)先。 熟悉至少一種行業(yè)應(yīng)用(如嵌入式系統(tǒng)、電源設(shè)計(jì)、傳感器電路),具備完整項(xiàng)目從設(shè)計(jì)到量產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)。 -
平面設(shè)計(jì)師
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-10-28
張女士HR負(fù)責(zé)醫(yī)療科技相關(guān)宣傳材料的視覺設(shè)計(jì),包括海報(bào)、宣傳冊等; 2. 根據(jù)項(xiàng)目需求,完成產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、品牌標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)等創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作; 3. 與市場和技術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保設(shè)計(jì)符合品牌調(diào)性和市場需求; 4. …… 有醫(yī)療行業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能夠理解并轉(zhuǎn)化醫(yī)療科技產(chǎn)品的特性; 3. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效傳達(dá)設(shè)計(jì)理念; 4. 對設(shè)計(jì)趨勢有敏銳的洞察力,能夠持續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)和方法以提升設(shè)計(jì)質(zhì)量。 -
采購專員
2500-3500元2025-10-28
楊小姐人事對供應(yīng)商進(jìn)行評估,確認(rèn)是否可長期合作 任職要求: 1.熟練運(yùn)用辦公軟件 2.細(xì)心、耐心,對數(shù)據(jù)敏感 3.具有良好的溝通能力,能夠與供應(yīng)商、同事進(jìn)行有效的溝通和談判(有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先) 4.有醫(yī)療材料采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
銷售
8000-15000元2025-10-28
宋生老板工作內(nèi)容: 依托中國平安平臺(tái)對接有醫(yī)療資源鏈接需求、養(yǎng)老規(guī)劃需求、資產(chǎn)配置需求的客戶,為客戶提供一站式服務(wù),包括但不局限于:全國醫(yī)院及名醫(yī)鏈接、養(yǎng)老規(guī)劃及養(yǎng)老設(shè)備采購鏈接、子女教育規(guī)劃、個(gè)人及家庭保險(xiǎn)規(guī)劃 -
采購部經(jīng)理
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-10-28
秦女士人事主要職責(zé): 1.供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃:?制定并實(shí)施符合公司戰(zhàn)略的采購策略,優(yōu)化供應(yīng)鏈布局,確保生產(chǎn)物料穩(wěn)定供應(yīng)并提升供應(yīng)鏈韌性。 2.供應(yīng)商體系管理:?建立并完善供應(yīng)商開發(fā)、評估、績效管理和淘汰機(jī)制;主導(dǎo)新供應(yīng)商的尋源、審核與認(rèn)證,構(gòu)建戰(zhàn)略供應(yīng)商庫。 3.成本控制優(yōu)化:?負(fù)責(zé)采購預(yù)算與成本控制,通過戰(zhàn)略談判、價(jià)值工程分析、替代方案引進(jìn)等方式,實(shí)現(xiàn)年度降本目標(biāo)。 4.流程體系建設(shè):?建立并優(yōu)化采購流程與制度,推動(dòng)采購管理的標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè),提升供應(yīng)鏈運(yùn)營效率與透明度。 5.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控:?確保所有采購活動(dòng)符合醫(yī)療器械行業(yè)法規(guī)(包括NMPA、ISO 13485等)要求,有效識(shí)別和管理供應(yīng)鏈... -
桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務(wù)有限公司人力總監(jiān)
8000-9000元2025-10-28
有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先, 人力資源規(guī)劃 制定人力資源計(jì)劃:根據(jù)醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展需求和現(xiàn)有人員編制,制定人力資源規(guī)劃,以確保醫(yī)院的人力資源能夠滿足未來的發(fā)展需要。 組織架構(gòu)管理:配合醫(yī)院管理層,管理組織架構(gòu),確保人員及時(shí)到崗,滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求。 招聘與配置 招聘需求協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制招聘計(jì)劃。 招聘渠道管理:利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu),主導(dǎo)并執(zhí)行校園招聘等工作。 招聘流程執(zhí)行:執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。 人才儲(chǔ)備機(jī)制:建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 培訓(xùn)與發(fā)展 培訓(xùn)體系完善:建立和完善員工培訓(xùn)體系,組織和實(shí)施各類培訓(xùn)活動(dòng)... -
總經(jīng)理助理(經(jīng)營管理方向)
8000-15000元2025-10-28
唐女士招聘管理崗位職責(zé): 1. 戰(zhàn)略支持與落地執(zhí)行 - 協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃,并推動(dòng)各部門分解落實(shí); - 跟蹤關(guān)鍵戰(zhàn)略項(xiàng)目進(jìn)展,定期輸出經(jīng)營分析報(bào)告,提出改進(jìn)建議。 2. 經(jīng)營數(shù)據(jù)分析與決策支持 - 建立并完善公司經(jīng)營數(shù)據(jù)監(jiān)控體系(如銷售、庫存、回款、毛利、費(fèi)用等); - 定期組織經(jīng)營分析會(huì)議/管理層例會(huì)并形成會(huì)議紀(jì)要,識(shí)別經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)點(diǎn),推動(dòng)問題解決。 3. 跨部門協(xié)調(diào)與資源統(tǒng)籌 - 協(xié)調(diào)各事業(yè)部、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門,推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目落地。 4.對外事務(wù)與高層對接支持 - 陪同總經(jīng)理參與重要商務(wù)談判、政府/醫(yī)院/合作伙伴... -
醫(yī)療器械采購員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 餐費(fèi)補(bǔ)貼
- 團(tuán)隊(duì)聚餐
2025-10-28
劉小姐人事行政崗位描述: 1.采購人員應(yīng)經(jīng)常深入倉庫、銷售部門,了解庫存和銷售情況,合理制定采購計(jì)劃; 2.熟悉并嚴(yán)格遵循醫(yī)療器械采購流程; 3.負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià),并將相關(guān)資料報(bào)采購部經(jīng)理審批; 4.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購合同,降低采購風(fēng)險(xiǎn); 5.負(fù)責(zé)根據(jù)采購計(jì)劃填寫打款申請,提交給往來賬會(huì)計(jì)、采購部經(jīng)理審批后,交出納打款??畲蛲旰螅枧c供應(yīng)商確定到款情況,以及供應(yīng)商發(fā)貨時(shí)間,有效控制供應(yīng)商交貨期; 6.掌握購進(jìn)醫(yī)療器械的到貨周期,跟進(jìn)購進(jìn)醫(yī)療器械的到貨情況; 7.采購人員負(fù)責(zé)積極拓展采購渠道,引進(jìn)優(yōu)勢新品種,優(yōu)化品種結(jié)構(gòu),應(yīng)建立穩(wěn)定的采購渠道,尋找充足的貨源,避免品種斷貨; ... -
教學(xué)助理
2000-3000元2025-10-28
周女士公司福利: 1、公司提供高于同行業(yè)、具有競爭力的薪資水平; 2、完善的社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老,醫(yī)療,生育,工傷,失業(yè))、其他補(bǔ)充的商業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金; 3、法定假期方面,我們提供:年休假、帶薪病假、休息日/法定公眾假期 -
寵物醫(yī)生
2000-6000元2025-10-28
鄧女士工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)寵物疾病的診斷、治療及后續(xù)跟蹤 - 提供專業(yè)的寵物健康檢查和咨詢服務(wù) - 確保寵物醫(yī)療記錄的準(zhǔn)確性和完整性 任職要求 - 對動(dòng)物護(hù)理充滿熱情,具備良好的溝通能力 - 能夠獨(dú)立處理寵物診療工作 …… ,具備團(tuán)隊(duì)合作精神 - 遵守醫(yī)療行業(yè)規(guī)范,保證服務(wù)質(zhì)量
桂林相關(guān)熱門崗位
醫(yī)療器械銷售經(jīng)理醫(yī)療器械銷售主管醫(yī)療醫(yī)療器械醫(yī)療管理醫(yī)療健康醫(yī)療咨詢醫(yī)療器械質(zhì)量管理其他醫(yī)療職位醫(yī)療行業(yè)銷售醫(yī)療器械銷售醫(yī)療器械業(yè)務(wù)員醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理醫(yī)療器械生產(chǎn)醫(yī)療耗材銷售其他醫(yī)療技術(shù)職位醫(yī)療器械注冊醫(yī)療器械注冊專員醫(yī)療大客戶銷售醫(yī)療助理醫(yī)療客服醫(yī)療器械代表醫(yī)療設(shè)備銷售醫(yī)療器械管理者代表醫(yī)療器械研發(fā)醫(yī)療器械采購專員醫(yī)療器械推廣醫(yī)療器械耗材銷售醫(yī)療行業(yè)客戶經(jīng)理醫(yī)療軟件銷售醫(yī)療項(xiàng)目經(jīng)理醫(yī)療主管醫(yī)療器械檢驗(yàn)員醫(yī)療器械區(qū)域銷售經(jīng)理醫(yī)療服務(wù)專員醫(yī)療器械工程師醫(yī)療器材銷售醫(yī)療器械質(zhì)量負(fù)責(zé)人器械銷售骨科跟臺(tái)骨科跟臺(tái)員
桂林醫(yī)療招聘最新投遞
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粟先生投遞了 廣西明鑫醫(yī)療科技有限公司 的 出納兼辦公室主任 職位2025-11-01 -
陳女士投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 國際銷售支持專員 職位2025-11-01 -
陽先生投遞了 廣西明鑫醫(yī)療科技有限公司 的 采購專員 職位2025-10-31 -
蔣小姐2025-10-31 -
劉女士投遞了 廣西康匯科技發(fā)展有限公司 的 醫(yī)療器械采購員 職位2025-10-31 -
劉女士投遞了 廣西明鑫醫(yī)療科技有限公司 的 采購專員 職位2025-10-31
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桂林醫(yī)療器械銷售招聘工資
¥
4896
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3%2K
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21.2%3K
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27.3%4K
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24.2%5K
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9.1%6K-8K
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6.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷73.3%
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高中6.7%
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大專13.3%
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本科3.3%
桂林醫(yī)療器械銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.3%,高中占6.7%,大專占13.3%,本科占3.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80%
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1-3年16.7%
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3-5年3.3%
桂林醫(yī)療器械銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80%,1-3年占16.7%,3-5年占3.3%。