1、遵守司法鑒定程序、技術(shù)標準和技術(shù)操作規(guī)范參加司法鑒定活動；
2、接待司法鑒定當事人，解答有關(guān)司法鑒定業(yè)務咨詢。
3、負責現(xiàn)場拍攝、記錄，制定相關(guān)檢查筆錄；協(xié)查取證，并做好記錄。
4、恪守司法鑒定人應有的職業(yè)道德
5、按照法律程序參與出庭指證
桂林醫(yī)療管理招聘
桂聘提供2025年11月桂林醫(yī)療管理最新招聘，臨桂區(qū)7條七星區(qū)3條，平均工資約為5018元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多醫(yī)療管理醫(yī)療管理醫(yī)生招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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維修員（香港）
15000-16000元
2025-10-31
陳經(jīng)理招聘顧問工作地點：香港 離島區(qū)
待遇： HKD17250
任職要求：
1.粵語國語流利，45歲以內(nèi)，有輪班、通宵班
2.具備最少三年相關(guān)機械維修保養(yǎng)等工作經(jīng)驗，按有關(guān)規(guī)格、程序及標準，在大嶼山香港國際機場范圍內(nèi)進行飛機停泊設(shè)施（登機橋及空調(diào)系統(tǒng)）
3.水泵系統(tǒng)及行李處理系統(tǒng)的維修保養(yǎng)、系統(tǒng)改善工作、操作管理及新建造工程，提供適當技術(shù)支援
4.以確保維修工作符合有關(guān)品質(zhì)及安全要求，統(tǒng)籌及編排預定與非預定之維修工作，執(zhí)行上級指派的其他工作，按工作崗位需要執(zhí)行輪班工作
5.熟悉各類機械設(shè)備的安裝、調(diào)教及測試程序、儀器應用、故障分析、修復及機場運作有認識者優(yōu)先考慮
6.每年13天有薪假期，酌情表現(xiàn)酬金，免費醫(yī)療，家庭友善假及身心健康假，員工折扣優(yōu)惠等等
面試方式：簡歷表選人，視頻面試（根據(jù)用人單位要求有需要可進行現(xiàn)場面試）
簽證類型：勞工簽證
說明：
1.本崗位需服務費，公司負責簽證費、大巴免費接過關(guān)到位。
2.港奧通行證、體檢、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。
備注：求職者與用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。 -
駐外保安（剛果金）
10000-13000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-10-31
陳經(jīng)理招聘顧問招聘崗位：駐外保安
派往國家：剛果金
一、工作職責：
1、協(xié)調(diào)和監(jiān)督所負責區(qū)域的安保運營工作落實情況。
2、參與資產(chǎn)保護、人員保護，信息網(wǎng)絡防護，視頻監(jiān)控設(shè)備防護等工作。
3、參與外出護衛(wèi)任務，途徑地點預先評估選擇，護衛(wèi)車隊管理工作。
4、配合負責人做好對突發(fā)事件的處理，定期組織應急演練。
5、根據(jù)項目實際安全情況，協(xié)助撰寫安保方案、應急預案等工作。
6、與客戶對接，做好項目人員的各科目安全培訓工作。
7、維護與當?shù)剀娋年P(guān)系，及時獲取當?shù)匦畔?，對所在地區(qū)進行風險評估。
二、崗位要求：
1、年齡40以下，退伍軍人優(yōu)先。
2、溝通表達能力強，情商高，穩(wěn)重踏實，為人正派，服從管理
3、優(yōu)秀的駕駛能力，手動、自動檔車輛均可駕馭。
4、強大的心理抗壓能力，良好的心理素質(zhì)和心理健康。
5、熟練使用常規(guī)辦公軟件，有一定的學習能力
6、熱愛海外安保事業(yè)，能接受長期海外發(fā)展。
三、福利待遇：
1、月度工資發(fā)放包括國內(nèi)基本工資、海外補貼工資和國別補貼，約合計人民幣12K-15K，條件優(yōu)秀者可適當上?。桓鶕?jù)集團業(yè)績和國家項目業(yè)績，發(fā)放年度績效獎金；
2、五險一金、全球醫(yī)療意外保險、海外員工宿舍、海外餐食；年度帶薪年假、節(jié)日補貼、通訊補貼和活動；
3、完善的安保和職場能力培訓體系、暢通的職業(yè)生涯發(fā)展通道、全球化視野和國際化團隊。
面試方式：簡歷表選人，電話/視頻面試（根據(jù)用人單位要求有需要可進行現(xiàn)場面試）
簽證辦理周期：1.5個月左右
說明：
1.本崗位需服務費，出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。
備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。 -
總經(jīng)理助理
6000-8000元2025-10-30
黃女士HR一、崗位職責
1. 總經(jīng)理司機，完成平穩(wěn)安全的車輛駕駛?cè)蝿?，完成總?jīng)理交辦的車輛接送事務。
2. 幫助接送小孩上下學。
3. 負責家庭成員（主要是總經(jīng)理）的健康飲食服務工作，包括健康菜譜、食材采購、健康早餐配制等工作。
4. 負責家庭成員的健身醫(yī)療服務工作，包括健身計劃、體檢安排、日常各項身體健康指標及病例的整理分析、陪同長輩小孩去醫(yī)院等工作。
5. 完成總經(jīng)理交辦的家務管理工作，將家務工作標準化、流程化并督促家務阿姨按標準服務（助理無需做家務）。
6. 其他總經(jīng)理交辦的公司或家庭事務。
7. 工作中做到的“心到、身到、力到”，忠誠、勤奮、穩(wěn)重。
8. 每周工作六天，工作時間不固定，每周48小時工作時間。
二、崗位要求
1. 熟練駕駛家用及商務車輛，風格穩(wěn)重。
2. 大專以上學歷，上不封頂。
3. 具備醫(yī)學、護理、營養(yǎng)學、健康管理等相關(guān)知識經(jīng)驗。
4. 能夠適應彈性工作時間，根據(jù)總經(jīng)理的行程靈活安排工作。
5. 年齡20-40左右。
6. 服務意識好，吃苦耐勞，執(zhí)行力強，舉止大方得體。
7. 家庭背景簡單干凈，底色淳樸忠誠。 -
包裝工
5200-6100元
2025-10-29
胡主管招聘主管2、工廠人性化管理，如有經(jīng)濟困難【進廠可以預支工資+每周可預支工資限500元以內(nèi)】。 3、公司為員工購買：工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險。 …… 4、公司每年考核員工工作表現(xiàn)（表現(xiàn)好的員工）將獲得：調(diào)薪、選拔晉升(技術(shù)職位、管理職位)。 五、【食宿情況】 1、提供吃住，進廠當天發(fā)飯卡，自選餐形式，員工自己選擇套餐。 -
操作員寒假工提供吃住無需經(jīng)驗
4500-6800元
2025-10-29
胡主管招聘主管2、工廠人性化管理，如有經(jīng)濟困難【進廠可以預支工資+每周可預支工資限500元以內(nèi)】。 3、公司為員工購買：工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險。 …… 4、公司每年考核員工工作表現(xiàn)（表現(xiàn)好的員工）將獲得：調(diào)薪、選拔晉升(技術(shù)職位、管理職位)。 五、【食宿情況】 1、提供吃住，進廠當天發(fā)飯卡，自選餐形式，員工自己選擇套餐。 -
市區(qū)醫(yī)藥代表
3000-8000元
2025-10-28
周永俠經(jīng)理要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限； 2、1年以上銷售工作經(jīng)驗，有醫(yī)療器材、耗材、藥品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、擁有良好的職業(yè)道德，熱愛藥品銷售服務工作； 4、具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力 …… 、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力； 5、身體健康，服從管理，具有獨立分析和解決問題的能力。 -
采購專員
2500-3500元
2025-10-28
楊小姐人事1、根據(jù)庫存及需求，制定采購計劃，負責商品采購工作，控制采購產(chǎn)品品質(zhì) 2、了解市場的產(chǎn)品及價格動態(tài)，開發(fā)供應商，進行詢價、比價、議價 3、擬定、簽訂及管理供應商合同及其他文件資料 4、監(jiān)督產(chǎn)品備貨入倉 …… 對供應商進行評估，確認是否可長期合作 任職要求： 1.熟練運用辦公軟件 2.細心、耐心，對數(shù)據(jù)敏感 3.具有良好的溝通能力，能夠與供應商、同事進行有效的溝通和談判（有工作經(jīng)驗的優(yōu)先） 4.有醫(yī)療材料采購經(jīng)驗優(yōu)先 -
業(yè)務經(jīng)理（功能醫(yī)學方向）
4000-10000元
2025-10-27
林經(jīng)理人事我司在區(qū)內(nèi)成立了業(yè)內(nèi)認證的標桿健康管理中心，中心獲得廣西大健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會、中國健康管理協(xié)會功能醫(yī)學分會、中國抗衰老協(xié)會功能醫(yī)學分會、中國家庭醫(yī)生分會、廣西大健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會功能醫(yī)學專業(yè)委員會、廣旅國際健康管理中心等機構(gòu)代表共同啟幕 …… 標志著廣西在健康管理服務領(lǐng)域進一步完善了產(chǎn)業(yè)鏈，將為民眾提供更為全面、個性化的健康服務。 …… 讓高端科技真正走進百姓生活；二是數(shù)據(jù)驅(qū)動，充分利用廣西多民族人群的獨特資源，建立區(qū)域性健康數(shù)據(jù)庫，通過大數(shù)據(jù)分析精準洞察不同人群的健康需求；三是商業(yè)模式創(chuàng)新，積極探索 “健康保險+功能醫(yī)學”、“文旅康養(yǎng)+健康管理 …… 1.辦公地點：桂林； 2.能接受不定時出差：主要以南寧、廣西區(qū)內(nèi)城市為主； 3.專業(yè)要求：醫(yī)學專業(yè)背景、熱情大方、理解、溝通能力強； 4.與高端醫(yī)療健康 -
業(yè)務助理
3500-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-10-27
林經(jīng)理人事【公司簡介】 我公司是在醫(yī)療行業(yè)深耕多年的綜合型企業(yè)?？蛻粢詤^(qū)內(nèi)三家醫(yī)院為主，業(yè)務涉及醫(yī)療設(shè)備及耗材的銷售、醫(yī)療服務提供、健康管理咨詢等板塊。 …… 以專業(yè)創(chuàng)新理念、技術(shù)以及對品質(zhì)的追求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療解決方案。 …… 【招聘崗位】醫(yī)療器械業(yè)務助理 【崗位職責】 1.輔助業(yè)務經(jīng)理開拓區(qū)域內(nèi)醫(yī)院、醫(yī)療單位等潛在客戶，建立并維護長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 …… 2.深入學習了解公司醫(yī)療產(chǎn)品，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務及解決方案。 3.完成經(jīng)理布置的工作計劃，定期匯報工作進展，反饋市場動態(tài)。 4.主管及領(lǐng)導布置的其他工作。 …… 2.具備1-2年銷售經(jīng)驗，有醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 3.有良好的理解、溝通能力。 4.人品好，誠實守信，責任心強，團隊合作精神強。 5.會開車。 -
醫(yī)院檢后管理運營專員（健康管理師）
4000-10000元
2025-10-27
林經(jīng)理人事【崗位說明】 醫(yī)院檢后管理是指在患者完成各類醫(yī)學檢查后，醫(yī)療機構(gòu)通過系統(tǒng)化流程對檢查結(jié)果進行解讀、異常情況干預、健康跟蹤及健康指導的一系列管理活動。 …… 檢后管理是醫(yī)療服務從 “被動診療” 轉(zhuǎn)向 “主動健康管理” 的關(guān)鍵，其價值體現(xiàn)在：避免 “檢查無用化”：據(jù)統(tǒng)計，約 30% 的體檢異常結(jié)果因未及時干預而延誤診療（如早期胃癌因忽視胃鏡活檢建議發(fā)展為進展期 …… ），檢后管理可將這類風險降低 60% 以上。 …… 完善健康管理閉環(huán)：連接 “篩查 - 診斷 - 干預 - 跟蹤” 全流程，讓健康管理從 “碎片化檢查” 升級為 “持續(xù)性服務”，尤其對慢性病管理（如高血壓、糖尿?。┮饬x重大。 …… 具備良好的理解能力、溝通能力，有組織管理、協(xié)調(diào)能力，責任心強，具備一定的抗壓能力。 【薪資】4000底薪（到手）+五險+提成 【工作地點】桂林、南寧 -
健康管理師
4000-10000元
2025-10-27
林經(jīng)理人事【崗位說明】 功能醫(yī)學方向健康管理，功能醫(yī)學作為新興的個體化健康干預模式，近年來備受關(guān)注。 …… 我司在區(qū)內(nèi)成立了業(yè)內(nèi)認證的標桿健康管理中心，中心獲得廣西大健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會、中國健康管理協(xié)會功能醫(yī)學分會、中國抗衰老協(xié)會功能醫(yī)學分會、中國家庭醫(yī)生分會、廣西大健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會功能醫(yī)學專業(yè)委員會、廣旅國際健康管理中心等機構(gòu)代表共同啟幕 …… 標志著廣西在健康管理服務領(lǐng)域進一步完善了產(chǎn)業(yè)鏈，將為民眾提供更為全面、個性化的健康服務。 …… 讓高端科技真正走進百姓生活；二是數(shù)據(jù)驅(qū)動，充分利用廣西多民族人群的獨特資源，建立區(qū)域性健康數(shù)據(jù)庫，通過大數(shù)據(jù)分析精準洞察不同人群的健康需求；三是商業(yè)模式創(chuàng)新，積極探索 “健康保險+功能醫(yī)學”、“文旅康養(yǎng)+健康管理 …… 1.辦公地點：桂林； 2.能接受不定時出差：主要以南寧、廣西區(qū)內(nèi)城市為主； 3.專業(yè)要求：有醫(yī)學相關(guān)專業(yè)背景、熱情大方、理解、溝通能力強； 4.與高端醫(yī)療健康 -
商務拓展經(jīng)理
6000-15000元
2025-10-24
黃小姐HR8、管理合作伙伴績效，定期評估合作效果并優(yōu)化合作模式。 9、與產(chǎn)品研發(fā)團隊協(xié)作，反饋市場需求以優(yōu)化產(chǎn)品功能。 10、完成合同談判及執(zhí)行，確保合規(guī)性。 …… 行業(yè)資源：擁有政府、教育、醫(yī)療等行業(yè)客戶資源者優(yōu)先，且可放寬學歷限制。 -
C#語言開發(fā)工程師
6000-10000元
2025-10-24
陳主任人事行政主任.net開發(fā)工程師 崗位職責： 1、負責公司主要項目（酒店后臺管理系統(tǒng)等）的開發(fā)； 2、負責按照客戶需求新增或者修改后臺功能； 3、負責做好與前端及運維的對接，保證系統(tǒng)運行的穩(wěn)定性； 4、負責做好日常的系統(tǒng)維護 …… 熟悉.NET CORE平臺開發(fā)優(yōu)先考慮； 4、有酒店、餐飲、醫(yī)療行業(yè)管理系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 5、抗壓能力強，有創(chuàng)新意識及項目技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量進度的把控能力； 6、具有責任心及良好的工作態(tài)度，應變能力強 -
軟件項目經(jīng)理
6000-10000元
2025-10-24
李主任綜合部主任任職資格: 1、大學統(tǒng)招?？埔陨蠈W歷，計算機及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有良好的項目落地與團隊協(xié)作能力，能夠組織跨團隊協(xié)作，推動項目實施及落地； 3、3以上年工作經(jīng)驗，熟悉政務領(lǐng)域相關(guān)工作，有政府、醫(yī)療 …… 、教育行業(yè)相關(guān)信息化產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、具備大數(shù)據(jù)思維，精通信息化管理系統(tǒng)，能獨立完成方案規(guī)劃、設(shè)計并落地，具備流程分析、設(shè)計能力和大數(shù)據(jù)工程實施經(jīng)驗優(yōu)先； 5、熟練使用eclipse /
約 14 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林醫(yī)療管理招聘最新投遞
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陽先生投遞了 廣西明鑫醫(yī)療科技有限公司 的 采購專員 職位2025-10-31 -
劉女士投遞了 廣西明鑫醫(yī)療科技有限公司 的 采購專員 職位2025-10-31 -
黃小姐投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 健康管理師 職位2025-10-31 -
賁小姐投遞了 山東步長制藥有限公司 的 市區(qū)醫(yī)藥代表 職位2025-10-30 -
梁先生投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 健康管理師 職位2025-10-30 -
張小姐投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 業(yè)務助理 職位2025-10-29
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桂林其他醫(yī)生職位招聘工資
￥
5018
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：3K
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5.6%2K
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33.3%3K
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22.2%4K
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11.1%5K
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5.6%6K-8K
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5.6%8K-1W
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5.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷52.9%
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高中5.9%
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大專29.4%
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本科11.8%
桂林其他醫(yī)生職位招聘需要什么學歷？不限學歷占52.9%，高中占5.9%，大專占29.4%，本科占11.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗52.9%
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1-3年23.5%
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3-5年23.5%
桂林其他醫(yī)生職位招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占52.9%，1-3年占23.5%，3-5年占23.5%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
