1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)評(píng)估、空白市場(chǎng)開發(fā)及弱勢(shì)網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)工作;
2.負(fù)責(zé)拓展渠道的建設(shè)、管理及客情關(guān)系的維護(hù)與處理;
3.負(fù)責(zé)加盟、代理客戶的開發(fā)與維護(hù);
4.負(fù)責(zé)目標(biāo)商鋪的談判與跟進(jìn)工作;
5.負(fù)責(zé)各新店、代理、加盟合同的談判;
6.相關(guān)行政工作跟進(jìn)及處理。

桂林營(yíng)銷策劃招聘
桂聘提供2025年8月桂林營(yíng)銷策劃最新招聘,象山區(qū)6條秀峰區(qū)6條,平均工資約為4792元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多營(yíng)銷策劃市場(chǎng)營(yíng)銷策劃總監(jiān)市場(chǎng)營(yíng)銷/推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營(yíng)銷策劃主管
5000-8000元2025-08-06唐小姐人事崗位職責(zé):
1、參與并協(xié)調(diào)所有營(yíng)銷活動(dòng),擴(kuò)大營(yíng)收,吸引并留住客戶,提高商城銷售業(yè)績(jī);
2、分析市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況;設(shè)計(jì)并開展?fàn)I銷活動(dòng);
3、協(xié)助市場(chǎng)推廣,方案設(shè)計(jì)、落實(shí)和執(zhí)行,效果的評(píng)估與改進(jìn);
4、組織市場(chǎng)調(diào)研,市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的表現(xiàn),整理并分析數(shù)據(jù),做出相應(yīng)調(diào)整并制定相對(duì)的營(yíng)銷策略;
5、制定節(jié)日活動(dòng),根據(jù)特定日子設(shè)計(jì)各種營(yíng)銷活動(dòng),如特價(jià)商品,折扣等,以達(dá)到增加銷售業(yè)績(jī),提高商城知名度的目的。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷 ,28-40歲;3-5年連鎖超市/連鎖便利店/大型商超或大型建材商城營(yíng)銷策劃主管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、思維敏捷,品牌營(yíng)銷、策劃、組織能力較強(qiáng);
3、具備較強(qiáng)溝通能力,高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、具備良好的行業(yè)、市場(chǎng)環(huán)境分析能力、較強(qiáng)整合營(yíng)銷策劃及提案能力;
福利:帶薪培訓(xùn)+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+包中餐+五險(xiǎn) -
市場(chǎng)傳訊經(jīng)理
4000-6000元2025-08-06李女士經(jīng)理1、確定品牌的宣傳推廣策略;
2、酒店整體形象構(gòu)思、設(shè)計(jì),樹立酒店市場(chǎng)品牌形象;
3、酒店廣告、軟文撰寫與發(fā)布;
4、酒店網(wǎng)站、公眾號(hào)及視頻號(hào)更新維護(hù);
5、酒店品牌市場(chǎng)分析、營(yíng)銷策劃、品牌傳播,節(jié)假日營(yíng)銷宣傳方案等事項(xiàng);
6、與社會(huì)各界、行業(yè)媒體保持良好合作關(guān)系,傳播酒店品牌市場(chǎng)知名度和認(rèn)可度。
崗位要求:
1、本科以上文化程度(優(yōu)秀可至大專),2年以上高星級(jí)同崗位工作經(jīng)歷;
2、良好的活動(dòng)策劃和執(zhí)行能力,具有成功的市場(chǎng)策劃案例和品牌傳播案例;
3、對(duì)新媒體各平臺(tái)有熟練的運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn);
4、形象良好,具備較強(qiáng)的人際交往能力。 -
企劃運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-08-06王彬人事行政經(jīng)理主要負(fù)責(zé)企業(yè)的市場(chǎng)推廣、品牌建設(shè)、商品企劃、活動(dòng)策劃、媒體公關(guān)等工作
1、市場(chǎng)推廣:活動(dòng)策劃與執(zhí)行、PR大型活動(dòng)、新媒體運(yùn)營(yíng)。
2、品牌建設(shè):物料設(shè)計(jì)、市場(chǎng)調(diào)研與分析、品牌規(guī)劃與管理、營(yíng)銷策劃與推廣、商品規(guī)劃與采購(gòu)、運(yùn)營(yíng)管理與優(yōu)化、危機(jī)公關(guān)處理。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)崗位3年工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的市場(chǎng)敏銳度和分析能力;
3、善于各部門之間溝通協(xié)調(diào),有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 -
市場(chǎng)營(yíng)銷中心副總/總監(jiān)
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-06廖女士人事任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、8 年以上大中型旅游酒店或相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)開發(fā)、營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品營(yíng)銷模式與銷售渠道運(yùn)作;? 3、熟悉旅游產(chǎn)業(yè)鏈,具備大型旅游企業(yè)營(yíng)銷策劃與運(yùn)營(yíng)管理能力 -
5A景區(qū)總經(jīng)理
30000-50000元- 五險(xiǎn)
2025-08-06廖女士人事: 1、大專及以上學(xué)歷,旅游管理等文旅相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,適配行業(yè)認(rèn)知 ; 2、10 年以上文旅企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),5 年以上同崗 / 核心管理經(jīng)驗(yàn),深度熟悉 5A 景區(qū)標(biāo)準(zhǔn); 3、具備戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理、營(yíng)銷策劃及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)硬實(shí)力 -
貝殼德佑置業(yè)顧問(wèn)
3000-8000元2025-08-06何祖慶五險(xiǎn) 績(jī)效獎(jiǎng)金 八小時(shí)工作制 不加班,新房銷售 二手房 銷售工作時(shí)間:長(zhǎng)白班,09:00-18:00,每日工作7.5小時(shí) 工作地點(diǎn):桂林市,七星區(qū)建干路 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地 產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) 2、陪同客戶看房,促成一二手房買賣或租賃業(yè)務(wù); 3、掌握客戶需求,做好對(duì)客戶的追蹤、聯(lián)系,邀約 4、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù) 協(xié)作關(guān)系。 不怕開頭難,入職后,從說(shuō)到做店長(zhǎng)都會(huì)培訓(xùn),同事間互幫互助,團(tuán)結(jié)友愛,歡迎您加入一個(gè)能讓您歡快工作的團(tuán)隊(duì)。 晉升道路:行業(yè)小白-經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理一合伙人 多種多樣的培訓(xùn)體系;公平公... -
新經(jīng)紀(jì)品牌貝殼找房-銷售經(jīng)理
3000-5000元2025-08-06何祖慶工作地點(diǎn):桂林市,七星區(qū)建干路 崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、 陪同客戶看房,促成一二手房買賣或租賃業(yè)務(wù); 3、掌握客戶需求,做好對(duì)客戶的追蹤、聯(lián)系,邀約。 4、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 不怕開頭難,入職后,從說(shuō)到做店長(zhǎng)都會(huì)培訓(xùn),同事間互幫互助,團(tuán)結(jié)友愛,歡迎您加入一個(gè)能讓您歡快工作的團(tuán)隊(duì)。 晉升道路:行業(yè)小白-經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-合伙人 多種多樣的培訓(xùn)體系;公平公正的晉升體制;強(qiáng)大的品牌支持; 工作時(shí)間:9:00-12:00 13:30-18:00。月休4天,排班輪換,彈性工作。... -
新媒體運(yùn)營(yíng)主管
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-04肖老師老師【崗位內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)公司新媒體部門的運(yùn)營(yíng)及管理; 2、負(fù)責(zé)微信、抖音、小紅書等平臺(tái)內(nèi)容的發(fā)布管理及運(yùn)營(yíng)維護(hù); 3、制定營(yíng)銷策劃/推廣計(jì)劃,負(fù)責(zé)項(xiàng)目/產(chǎn)品的宣傳推廣; 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷 -
置業(yè)顧問(wèn)
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-04張先生招聘負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)售樓部來(lái)電客戶及現(xiàn)場(chǎng)客戶的接待工作; 2、負(fù)責(zé)客戶的追蹤、聯(lián)系和回訪工作; 3、負(fù)責(zé)成交客戶收款及合同簽訂工作; 4、做好售后服務(wù)的跟進(jìn)工作。 崗位要求 1、有1年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者; 2、表達(dá)能力、觀察力及應(yīng)變能力較強(qiáng); 3、吃苦耐勞,學(xué)習(xí)和服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)。 -
電話客服
6000-8000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-04張先生招聘負(fù)責(zé)人1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過(guò)電話,網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷售; 2.及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求; 3.了解并挖掘客戶需求,對(duì)客戶需求及時(shí)響應(yīng)并反饋; 4.開發(fā)新客戶,拓展老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶檔案,提高客戶滿意度; 5.定期回訪,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 6.有專職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。 1.18-38歲,男女不限; 2.有良好的服務(wù)意識(shí); 3.思維敏捷,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能長(zhǎng)期勝任工作; 4.有互聯(lián)網(wǎng)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
3000-10000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-03李志達(dá)HR總監(jiān)1、負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)店面銷售、協(xié)調(diào)人員關(guān)系 2、配合景區(qū)負(fù)責(zé)人完成銷售任務(wù) 3、底薪+提成,享團(tuán)隊(duì)提成獎(jiǎng)勵(lì) 4、有一定自媒體推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
旅游導(dǎo)購(gòu)
2500-8000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-03李志達(dá)HR總監(jiān)1、景區(qū)介紹 2、通過(guò)專業(yè)知識(shí)為客人介紹、挑選適合客人的飾品 3、底薪+提成 4、單休 5、工作時(shí)長(zhǎng)8:30-18:00 -
銷售員
2500-8000元- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-03李志達(dá)HR總監(jiān)1、熱門景區(qū)內(nèi)導(dǎo)購(gòu)員,為客人講解并進(jìn)行銷售 2、底薪+提成,上不封底 3、有1周崗位培訓(xùn),單休 4、接收實(shí)習(xí)生 -
文案策劃
3600-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-07-29洪先生總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期調(diào)研工作 2、協(xié)助完成項(xiàng)目的可行性分析及定位研究 3、制定營(yíng)銷方案和策略,并進(jìn)行落地執(zhí)行 4、負(fù)責(zé)撰寫營(yíng)銷策劃文案等 5、協(xié)調(diào)并管理客戶關(guān)系 6、收集市場(chǎng)信息與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況 …… 2、5年以上大型房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn) 3、能夠獨(dú)立完成房地產(chǎn)全案策劃 4、豐富的市場(chǎng)推廣、策劃、執(zhí)行力 5、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)能力 6、能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)和提案匯報(bào) -
電商運(yùn)營(yíng)
3800-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-29洪先生總經(jīng)理,有獨(dú)立負(fù)責(zé)店鋪整體操盤經(jīng)驗(yàn); 2、精通天貓/京東平臺(tái)規(guī)則、玩法及后臺(tái)操作,有豐富的平臺(tái)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)手機(jī)3C行業(yè)有深刻理解,熟悉產(chǎn)品特性、目標(biāo)用戶、競(jìng)爭(zhēng)格局及行業(yè)趨勢(shì); 3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),出色的營(yíng)銷策劃與執(zhí)行能力
桂林相關(guān)熱門崗位
市場(chǎng)營(yíng)銷策劃總監(jiān)市場(chǎng)營(yíng)銷/推廣市場(chǎng)營(yíng)銷與策劃市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷業(yè)務(wù)員整合營(yíng)銷策劃線上營(yíng)銷策劃微信營(yíng)銷策劃市場(chǎng)營(yíng)銷策劃營(yíng)銷策劃主管營(yíng)銷策劃電商營(yíng)銷策劃房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃廣告營(yíng)銷策劃新媒體營(yíng)銷策劃營(yíng)銷策劃專家營(yíng)銷策劃執(zhí)行營(yíng)銷策劃文案品牌營(yíng)銷策劃主管互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷策劃品牌營(yíng)銷策劃網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策劃互動(dòng)營(yíng)銷策劃渠道營(yíng)銷市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理線上營(yíng)銷市場(chǎng)渠道營(yíng)銷線下營(yíng)銷市場(chǎng)品牌運(yùn)營(yíng)微博營(yíng)銷營(yíng)銷創(chuàng)意策劃營(yíng)銷管理營(yíng)銷專業(yè)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)開發(fā)銷售市場(chǎng)人員市場(chǎng)銷售部市場(chǎng)市場(chǎng)業(yè)務(wù)市場(chǎng)部人員營(yíng)銷活動(dòng)主管整合營(yíng)銷市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)市場(chǎng)渠道開發(fā)推廣策劃營(yíng)銷員工渠道營(yíng)銷經(jīng)理營(yíng)銷市場(chǎng)業(yè)務(wù)人員市場(chǎng)分析助理營(yíng)銷人員營(yíng)銷與策劃房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃推廣
桂林營(yíng)銷策劃招聘最新投遞
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鐘先生2025-08-06
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蔣小姐投遞了 桂林市三亨營(yíng)銷策劃有限公司 的 貝殼德佑置業(yè)顧問(wèn) 職位2025-08-06
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蔣小姐2025-08-06
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李小姐投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 文案策劃 職位2025-08-05
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秦先生投遞了 桂林市幸運(yùn)星營(yíng)銷策劃有限公司 的 銷售員 職位2025-08-05
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蔣先生投遞了 桂林市幸運(yùn)星營(yíng)銷策劃有限公司 的 銷售員 職位2025-08-05
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桂林市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘工資
¥
4792
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 25K,最多人拿:4K
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0.4%小于2K
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7.2%2K
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25.6%3K
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26.4%4K
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18.1%5K
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14.1%6K-8K
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3.6%8K-1W
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4.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷71.9%
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高中1.7%
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中專2.4%
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大專17%
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本科6.9%
桂林市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.9%,高中占1.7%,中專占2.4%,大專占17%,本科占6.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年19.4%
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3-5年2.2%
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5-10年0.4%
桂林市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占19.4%,3-5年占2.2%,5-10年占0.4%。