1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)評(píng)估、空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及弱勢(shì)網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)工作;
2.負(fù)責(zé)拓展渠道的建設(shè)、管理及客情關(guān)系的維護(hù)與處理;
3.負(fù)責(zé)加盟、代理客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù);
4.負(fù)責(zé)目標(biāo)商鋪的談判與跟進(jìn)工作;
5.負(fù)責(zé)各新店、代理、加盟合同的談判;
6.相關(guān)行政工作跟進(jìn)及處理。

桂林營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月桂林營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)4條象山區(qū)2條,平均工資約為4799元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場(chǎng)部經(jīng)理
5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-09-10呂小姐人事行政1.崗位職責(zé)
1)年度計(jì)劃與預(yù)算:制定公司年度/季度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,統(tǒng)籌品牌定位、市場(chǎng)推廣及銷(xiāo)售目標(biāo)。編制并管理營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算,優(yōu)化資源分配,確保投入產(chǎn)出比(ROI)。
2)團(tuán)隊(duì)管理:及時(shí)更新部門(mén)各個(gè)崗位職責(zé)分析表、工作手冊(cè)和核心工作的SOP;每月績(jī)效的考核管理和監(jiān)督指導(dǎo);相關(guān)各個(gè)的內(nèi)外部培訓(xùn);跟進(jìn)部門(mén)成員的日常工作和周報(bào)、月度計(jì)劃及總結(jié),協(xié)調(diào)部門(mén)成員間工作安排,關(guān)心下屬;
3)跨部門(mén)協(xié)作:根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部開(kāi)展各項(xiàng)工作的需要,負(fù)責(zé)推動(dòng)制修訂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部?jī)?nèi)部跨職能的工作配合流程,參與制修訂與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部有密切配合關(guān)系的跨部門(mén)工作配合流程,強(qiáng)化不同職能、不同部門(mén)之間的協(xié)調(diào)與握手關(guān)系。逐步形成習(xí)慣的規(guī)定動(dòng)作。與銷(xiāo)售、產(chǎn)品、技術(shù)等部門(mén)聯(lián)動(dòng),推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)方案落地。
4)市場(chǎng)調(diào)研:每月月底提供新品和競(jìng)品分析報(bào)告;每年一次繪制出本企業(yè)前三個(gè)細(xì)分市場(chǎng)的市場(chǎng)地圖(目標(biāo)客戶在哪里?有多少?目前關(guān)系水平等),基于市場(chǎng)地圖,制訂公司的細(xì)分市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策略,明確根據(jù)地和輻射路徑,做到有章法,有套路,逐漸形成以我為主的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)。每年一次,各細(xì)分市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)分析報(bào)告,對(duì)接合作的經(jīng)銷(xiāo)商,通過(guò)合法的手段收集所選定的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息,包括宣傳資料,技術(shù)資料,產(chǎn)品資料,價(jià)值訴求,廣造宣傳,客戶互動(dòng),促銷(xiāo)活動(dòng)等。
5)外部合作:主導(dǎo)媒體、渠道、代理商等合作關(guān)系談判與管理。
6)產(chǎn)品市場(chǎng)引流和推廣:提交月度和年度產(chǎn)品發(fā)布計(jì)劃和總結(jié)(包括線上全網(wǎng)發(fā)布、線下的海報(bào)和目錄冊(cè)和經(jīng)銷(xiāo)商的線上線下物料);根據(jù)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度,提前做好準(zhǔn)備,制訂重點(diǎn)新產(chǎn)品的上市計(jì)劃,監(jiān)督并協(xié)助市場(chǎng)和供應(yīng)鏈溝通部門(mén)按時(shí)完成產(chǎn)品上市全過(guò)程的物料工具包準(zhǔn)備(關(guān)鍵詞表、圖片、詳情頁(yè)、視頻、認(rèn)證報(bào)告、買(mǎi)賣(mài)點(diǎn)),跟進(jìn)推廣的流量數(shù)據(jù)和老客戶的反饋,再進(jìn)行推廣優(yōu)化;每年一次,負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售人員大會(huì)和經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì)的設(shè)計(jì)與組織工作,指導(dǎo)各個(gè)產(chǎn)品線和各市場(chǎng)職能人員,形成一體化的方案。會(huì)前確認(rèn)大會(huì)的主題,要點(diǎn)和考核標(biāo)準(zhǔn);會(huì)中負(fù)責(zé)介紹公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,品牌宣傳戰(zhàn)略,公司未來(lái)幾年的技術(shù)走向,產(chǎn)品開(kāi)發(fā)路線圖;會(huì)后監(jiān)督市場(chǎng)部各個(gè)職能的經(jīng)理及時(shí)做出會(huì)議效果的評(píng)估報(bào)告,為今后舉辦類(lèi)似活動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn);品牌VI盤(pán)點(diǎn)和執(zhí)行,物料,產(chǎn)品編號(hào),商標(biāo)一套執(zhí)行到位,持續(xù)更新經(jīng)銷(xiāo)商品牌運(yùn)營(yíng)手冊(cè)
7)經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā):每年一次,梳理和優(yōu)化公司的品牌定位,戰(zhàn)略規(guī)劃,完整產(chǎn)品價(jià)值,競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),成功經(jīng)銷(xiāo)商案例對(duì)銷(xiāo)售部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn);每月負(fù)責(zé)銷(xiāo)售工具包的優(yōu)化和更新和及時(shí)通知;針對(duì)競(jìng)品分析的總結(jié)報(bào)告,對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn),讓銷(xiāo)售知己知彼,掌握卓諾產(chǎn)品的核心優(yōu)勢(shì);每年一次,負(fù)責(zé)公司經(jīng)銷(xiāo)商的關(guān)系管理和客戶忠誠(chéng)計(jì)劃,比如:增強(qiáng)客戶的滿意度、提高客戶的體驗(yàn)感、附加值,給客戶帶來(lái)極致和專(zhuān)業(yè)的服務(wù);與渠道經(jīng)理一起,走訪目標(biāo)市場(chǎng),了解經(jīng)銷(xiāo)商渠道合作伙伴的心聲,以及重點(diǎn)最終客戶的意見(jiàn),深刻理解本公司產(chǎn)品賣(mài)得好的原因是什么,賣(mài)得不好的原因又是什么。總結(jié)提煉出本公司產(chǎn)品在客戶看來(lái)有哪些優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì),不斷完善自己,進(jìn)而促使本公司從偶然成功走向必然成功。
8)培訓(xùn):每年一次,根據(jù)公司未來(lái)3-5年的戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)制訂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部?jī)?nèi)部各崗位員工的培訓(xùn)方案。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)有人員的素質(zhì),量身定制培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工崗位技能,讓管理者與骨干員工通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)培訓(xùn),走出去培訓(xùn)”等方式掌握相關(guān)的技能和業(yè)務(wù)知識(shí),以滿足公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要,避免管理人員和核心人員掉隊(duì)。
9)展會(huì)工作:提前半年提交年度參展國(guó)家計(jì)劃表(補(bǔ)貼預(yù)算、投放產(chǎn)品、人員安排等);負(fù)責(zé)提交攤位裝修平面圖、宣傳冊(cè)、名片、參展產(chǎn)品/樣品/禮品等物料計(jì)劃,提交給總經(jīng)理審批;負(fù)責(zé)提前客戶邀約(系統(tǒng)D類(lèi)的客戶邀約群發(fā));召集大家開(kāi)展會(huì)前的啟動(dòng)大會(huì)(財(cái)務(wù)、采購(gòu)/開(kāi)發(fā)/跟單、銷(xiāo)售);安排人員、物料的分工協(xié)作計(jì)劃表的推進(jìn);提交展會(huì)總結(jié)報(bào)告(包括觀展和參展)。
10)應(yīng)急預(yù)案:每年一次,負(fù)責(zé)制訂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的各種應(yīng)急預(yù)案,與公司各個(gè)職能總監(jiān)一起,找出目前最迫切需要注意的薄弱環(huán)節(jié),列出在不久的將來(lái)可能會(huì)遇到哪些潛在的問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn),以便提前動(dòng)手設(shè)計(jì)各種防范措施,防患于未然,避免一旦發(fā)生問(wèn)題就會(huì)造成混亂,驚慌失措,無(wú)法在第一時(shí)間做出準(zhǔn)確的判斷和有效的應(yīng)對(duì)。
2.任職資格:
1)學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上,英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練;
2)核心能力:
a)精通品牌建設(shè)、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)及全渠道推廣;
b)具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析及決策能力;
c)擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)溝通。
d)有外貿(mào)市場(chǎng)部管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
e)具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌傳播、平面設(shè)計(jì)、危機(jī)公關(guān)等相關(guān)理念與經(jīng)驗(yàn);
3)加分項(xiàng):有成功主導(dǎo)大型營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目案例,熟悉行業(yè)生態(tài)(如快消、互聯(lián)網(wǎng)等)。 -
商務(wù)渠道銷(xiāo)售員
3500-6000元2025-09-10文龍經(jīng)理1、桂林市區(qū)內(nèi)的賓館、酒店、餐飲等商務(wù)渠道開(kāi)展業(yè)務(wù)與公司紙品銷(xiāo)售
2、建立客戶溝通渠道,對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況,了解客戶要求
3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、薪資;底薪3000+提成 轉(zhuǎn)正半年后交五險(xiǎn)
5、上班時(shí)間;8:00-12:00 13:00-18:00
6、需要同類(lèi)型或者銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有經(jīng)驗(yàn)值優(yōu)先。
發(fā)展空間:實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)--業(yè)務(wù)代表---銀級(jí)業(yè)務(wù)---金級(jí)業(yè)務(wù)---業(yè)務(wù)主任----區(qū)域經(jīng)理-----營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理----營(yíng)銷(xiāo)總總監(jiān)----區(qū)域老板 -
業(yè)務(wù)主管
3500-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-10文龍經(jīng)理1、市區(qū)固定的路線拜訪客戶,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況,了解客戶要求
3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、薪資;底薪3000+提成 轉(zhuǎn)正半年后交五險(xiǎn)
5、上班時(shí)間;8:00-12:00 13:00-18:00
6、需要同類(lèi)型或者銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有經(jīng)驗(yàn)值優(yōu)先。
發(fā)展空間:實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)--業(yè)務(wù)代表---銀級(jí)業(yè)務(wù)---金級(jí)業(yè)務(wù)---業(yè)務(wù)主任----區(qū)域經(jīng)理-----營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理----營(yíng)銷(xiāo)總總監(jiān)----區(qū)域老板 -
區(qū)域經(jīng)理
9000-12000元- 五險(xiǎn)
2025-09-10丘燕明負(fù)責(zé)人薇美姿(舒客)公司廣西省區(qū)招聘: 1、工作地點(diǎn): 貴港、玉林、梧州;柳州、桂林 2、工作職責(zé)描述: a、參與公司深分渠道營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的制定,提供銷(xiāo)售相關(guān)信息和數(shù)據(jù)并提出合理化建議; b、對(duì)區(qū)域深分渠道 …… 熟悉快消品行業(yè)市場(chǎng)狀況; c、能制定市場(chǎng)銷(xiāo)售策略,具備大型市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的組織運(yùn)作能力; d、優(yōu)秀的人際交往、溝通影響、市場(chǎng)洞察、計(jì)劃與執(zhí)行能力,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守; 5、薪資福利待遇: 經(jīng)理薪資 -
酒吧營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理
6000-10000元2025-09-09張經(jīng)理人事根據(jù)客戶需求推薦酒水套餐,完成銷(xiāo)售目標(biāo)并建立長(zhǎng)期客戶關(guān)系; 配合團(tuán)隊(duì)營(yíng)造包廂氛圍,協(xié)調(diào)服務(wù)員、DJ等崗位提升顧客消費(fèi)體驗(yàn); 跟進(jìn)客戶反饋,策劃會(huì)員活動(dòng)及專(zhuān)屬福利,增強(qiáng)客戶粘性; 定期整理銷(xiāo)售數(shù)據(jù),優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)策略 …… 薪資構(gòu)成?:底薪+提成(具體面談,能力強(qiáng)者薪資上不封頂); ?績(jī)效獎(jiǎng)金?:月度/季度超額完成目標(biāo)額外獎(jiǎng)勵(lì); ?員工福利?:免費(fèi)工作餐、酒水員工價(jià)、節(jié)日禮品、團(tuán)隊(duì)聚餐; ?晉升機(jī)制?:營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員→高級(jí)營(yíng)銷(xiāo) -
智家業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)模塊-產(chǎn)品經(jīng)理
4000-8000元·14薪2025-09-08蔣先生人力資源部主任一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣開(kāi)展及落地跟蹤,并定期總結(jié)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)及復(fù)盤(pán),推動(dòng)業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)成長(zhǎng); 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品及場(chǎng)景創(chuàng)值賦能支持及SOP標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)應(yīng)用,持續(xù)提升業(yè)務(wù)場(chǎng)景創(chuàng)值轉(zhuǎn)化率提升; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品線業(yè)績(jī)經(jīng)營(yíng)分析及示警糾偏,確保產(chǎn)品創(chuàng)值按時(shí)有序推進(jìn); 4.負(fù)責(zé)交付、售后流程的跟進(jìn)及拉通,做好創(chuàng)值與交付的對(duì)接協(xié)同,保證服務(wù)質(zhì)量和及時(shí)性。 5.負(fù)責(zé)階段性產(chǎn)品專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)方案的編寫(xiě)。 二、任職資格 1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、一年及以上互聯(lián)網(wǎng)或消費(fèi)品行業(yè)產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)/增長(zhǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、資源整合能力強(qiáng),擅長(zhǎng)與運(yùn)營(yíng)、客服等多部門(mén)高效協(xié)同; 4、市場(chǎng)... -
宜州如在蜀餐廳儲(chǔ)備經(jīng)理
3000-5000元2025-09-08郭先生1、負(fù)責(zé)門(mén)店服務(wù)及管理工作,執(zhí)行店經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示; 2、有效推行和執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 3、協(xié)助制定并執(zhí)行店面營(yíng)銷(xiāo)策略,提升餐廳業(yè)績(jī); 4、做好客情關(guān)系, -
電商運(yùn)營(yíng)
7000-12000元2025-09-04人事周經(jīng)理職位描述: 電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理兩名 1.負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)店鋪運(yùn)營(yíng),賬戶的日常管理及維護(hù); 2.負(fù)責(zé)店鋪優(yōu)化和商品排名,提高網(wǎng)店自然流量: 3.評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等,利用多種技術(shù)形式提升人氣; 4 …… .整理和分析每日、周、月的流量營(yíng)銷(xiāo),交易轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等,及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施和切實(shí)際可行的改進(jìn)方案。 …… 崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷,電子商務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;特別優(yōu)秀者,待遇面談。 -
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理
5500-15000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-01羅歡人事總監(jiān)機(jī)會(huì)篩選和資源配置 3、梳理、整合內(nèi)外部渠道,制定業(yè)務(wù)拓展策略,引進(jìn)外部戰(zhàn)略合作伙伴 4、建立、完善、拓展企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理體系 5、設(shè)置并動(dòng)態(tài)調(diào)整團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),達(dá)成整體業(yè)績(jī)目標(biāo) 6、負(fù)責(zé)擬定公司健康文旅事業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)策略 …… 、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,主導(dǎo)市場(chǎng)拓展及推廣工作; 7、做好宣傳、推廣工作,樹(shù)立良好的企業(yè)形象,使客人深入了解公司文化,并贏得客人的信賴(lài)與支持,創(chuàng)造更大的經(jīng)營(yíng)效益; 8、營(yíng)銷(xiāo)方案落地,并根據(jù)市場(chǎng)的變化作相應(yīng)的策略調(diào)整 …… 定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)度; 9、促成客戶訂單達(dá)成及訂單達(dá)成后的合同簽訂、行程安排、活動(dòng)策劃等; 10、拜訪重要客戶、旅行社,維護(hù)良好合作關(guān)系,協(xié)調(diào)、參與重要的客人接待; 11、OTA后臺(tái)維護(hù)及線上營(yíng)銷(xiāo) -
家電導(dǎo)購(gòu)員
2300-8000元2025-09-01夏經(jīng)理經(jīng)理3、嚴(yán)格執(zhí)行6S管理,維護(hù)門(mén)店形象和產(chǎn)品陳列 4、參與營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行5、完成店長(zhǎng)交代的其他工作 崗位要求: 22歲以上,男女不限,?經(jīng)驗(yàn)不限,身體健康,形象氣質(zhì)佳,具備優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識(shí)?? …… 發(fā)展方向: 銷(xiāo)售精英→店長(zhǎng)/督導(dǎo)→副經(jīng)理→經(jīng)理 薪資構(gòu)成:底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+生日福利+旅游福利+員工內(nèi)購(gòu)優(yōu)惠;綜合月工資水平:5000-8000元/月 (公司內(nèi)設(shè)有食堂
約 10 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理助理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/推廣市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與策劃市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理渠道營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理整合營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理餐飲營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理酒店?duì)I銷(xiāo)經(jīng)理酒吧營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理媒體營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理線上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理數(shù)字媒體營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)營(yíng)銷(xiāo)管理市場(chǎng)業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)推廣策劃渠道營(yíng)銷(xiāo)營(yíng)銷(xiāo)與策劃市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)營(yíng)銷(xiāo)策劃市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展市場(chǎng)部營(yíng)銷(xiāo)員工營(yíng)銷(xiāo)人員線上營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)渠道營(yíng)銷(xiāo)線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)電商營(yíng)銷(xiāo)推廣市場(chǎng)調(diào)查市場(chǎng)品牌運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)人員市場(chǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)理策劃統(tǒng)籌互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)部經(jīng)理市場(chǎng)經(jīng)理
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桂林市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃招聘工資
¥
4799
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 25K,最多人拿:4K
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0.4%小于2K
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7.1%2K
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23.4%3K
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24.9%4K
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19%5K
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14.9%6K-8K
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3.3%8K-1W
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷72.6%
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高中1.9%
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中專(zhuān)2.3%
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大專(zhuān)16%
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本科7.2%
桂林市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.6%,高中占1.9%,中專(zhuān)占2.3%,大專(zhuān)占16%,本科占7.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)77.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年18.3%
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3-5年2.7%
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5-10年0.4%
桂林市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占77.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占18.3%,3-5年占2.7%,5-10年占0.4%。