桂林銀行安保招聘 logo

桂林銀行安保招聘

桂聘提供2025年7月桂林銀行安保最新招聘,七星區(qū)2條秀峰區(qū)2條,平均工資約為2935元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有周末雙休等,更多銀行安保保安門衛(wèi)門衛(wèi)保安招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū) 1人 30-50歲 安防 物業(yè) 保安 投遞:3人 瀏覽:358
  • 周末雙休
5小時前
駱女士
人事
要求:
1、身高168以上,年齡30-50周歲以下,身體健康,無犯罪記錄,初中文化以上,服從管理
2、退伍軍人或懂電腦操作的優(yōu)先
3、工資待遇2400元/月,雙休、節(jié)假日放假,包午餐
4、上班時間:8小時制,跟銀行工作人員同步
(東安路小微支行)

銀行保安員

2500元
無固定辦公點 2人 18-50歲 初中以上 保安 投遞:8人 瀏覽:3256
  • 周末雙休
  • 福利待遇
2025-07-17
胡先生
人事
一、招聘要求
1. 基本條件:年齡 18 - 45 歲(特別優(yōu)秀人員可放寬至52歲),男,身高 168cm 及以上,五官端正,身體健康,無犯罪記錄,無紋身及不良嗜好,信用記錄良好。
2. 能力素養(yǎng):溝通能力良好,具備一定服務(wù)意識,服從工作安排,盡職盡責。
3. 優(yōu)先條件:具有相同崗位經(jīng)驗者、退伍軍人(附退伍證復印件)、應(yīng)屆畢業(yè)生以及從事過相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先考慮。
待遇詳情:待遇2500元。每天上班時間約近9小時[8:00至12:00, (12:00~12:30吃飯時間,12:30~13:00在網(wǎng)點休息); 13:00至17:50(約)]。周六、日, 法定節(jié)假日休。上班地點:靈川縣
歡迎各位同行推薦合適人選。

銀行保安

2000-3000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 25-50歲 初中以上 安防 物業(yè) 保安 投遞:22人 瀏覽:2013
  • 周末雙休
2025-07-15
關(guān)女士
人事
1. 柳州銀行東安路小微支行招1名保安
要求:
1、身高168以上,年齡30-50周歲以下,身體健康,無犯罪記錄,初中文化以上,服從管理
2、退伍軍人或懂電腦操作的優(yōu)先
3、工資待遇2400元/月,雙休、節(jié)假日放假,包午餐
4、上班時間:8小時制,跟銀行工作人員同步
無固定辦公點 2人 18-45歲 初中以上 保安 投遞:7人 瀏覽:2106
  • 福利待遇
2025-07-09
胡先生
人事
一、招聘要求 1. 基本條件:年齡 18 - 45 歲(特別優(yōu)秀人員可放寬至49歲),男,身高 168cm 及以上,五官端正,身體健康,無犯罪記錄,無紋身及不良嗜好,信用記錄良好。能提供無犯罪記錄證明,醫(yī)療保險證明,無紋身,略會電腦操作。 2. 能力素養(yǎng):溝通能力良好,具備一定服務(wù)意識,服從工作安排,盡職盡責。 3. 優(yōu)先條件:具有相同崗位經(jīng)驗者、退伍軍人(附退伍證復印件)、應(yīng)屆畢業(yè)生以及從事過相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先考慮。 待遇詳情:持有保安證者工資待遇每月2680元 工作日免費提供工作餐。 上班時間:16:30-00:30 每月排休7天休息 上班地點:臨桂區(qū) 歡迎各位同行推薦合適人選...
約 4 個崗位
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桂林保安招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 11K,最多人拿:2K
  • 0.3%
    小于2K
  • 53.4%
    2K
  • 35.4%
    3K
  • 9.4%
    4K
  • 0.8%
    5K
  • 0.5%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    60.9%
  • 初中
    28.8%
  • 高中
    7%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    1.6%
  • 本科
    0.3%
桂林保安招聘需要什么學歷?不限學歷占60.9%,初中占28.8%,高中占7%,中專占1.6%,大專占1.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    82.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    16.4%
  • 3-5年
    0.8%
桂林保安招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占82.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占16.4%,3-5年占0.8%。

桂林 保安百科

...崗位職責
1、負責公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負責制定并跟蹤落實公司所有人員形象標準;
3、負責組織培訓個人形象的相關(guān)知識;
4、負責公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級;
5、負責公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。
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