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桂林銀行催收客服招聘

桂聘提供2025年9月桂林銀行催收客服最新招聘,臨桂區(qū)1條,平均工資約為8071元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多銀行催收客服銀行催收員金融催收員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售經(jīng)理

5300-15000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 30人 管理咨詢 環(huán)保 企業(yè)管理 投遞:1人 瀏覽:189
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-26
張經(jīng)理
經(jīng)理
個人客戶開發(fā)(銷售方向) 商戶合作
渠道/機構(gòu)客戶開發(fā)(銷售方向) 020/生活服務(wù)
企業(yè)服務(wù) 互聯(lián)網(wǎng)/科技 查看全部
個人債務(wù)重組規(guī)劃專家
一一重塑信用價值 重啟美好生活
市場前景
萬億級民生服務(wù)新藍海,構(gòu)建覆蓋全國的個人債務(wù)管理生態(tài)圈。依托創(chuàng)新服務(wù)模式與專業(yè)解決方案,為債務(wù)人創(chuàng)造二次履約機遇。
核心業(yè)務(wù)矩陣【債務(wù)優(yōu)化中樞]
1.銀行信用卡債務(wù)重組:定制60期分期方案,實現(xiàn)停息掛賬/終止催收/司法風(fēng)險防控/息費減免等綜合處置
2.互金債務(wù)調(diào)解中心:依法化解網(wǎng)貸高息債務(wù),精準(zhǔn)減免超法定利率息費,終止不當(dāng)催收
[戰(zhàn)略支撐體系]
3.全維賦能系統(tǒng):覆蓋債務(wù)管理全生命周期的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程
4.智能護航平臺:7x24小時在線客服支持,實時進度可視化追蹤
5.法律智庫聯(lián)盟:聯(lián)動百家合作律所,提供全流程法務(wù)解決方案
6.產(chǎn)品創(chuàng)新實驗室:持續(xù)研發(fā)市場領(lǐng)先的債務(wù)管理產(chǎn)品體系
精英招募計劃[任職要求]
1.基礎(chǔ)條件:25周歲+,具備基礎(chǔ)社會認知與職業(yè)素養(yǎng)
2.價值認同:深度理解并踐行企業(yè)“信用重建\"服務(wù)理念
3.核心能力:
-千人千面的溝通技巧與客戶需求洞察力 -目標(biāo)導(dǎo)向的問題解決專家
- 抗壓能力與心理韌性雙優(yōu)者優(yōu)先
4.職業(yè)品格:恪守合規(guī)底線,具備持續(xù)學(xué)習(xí)迭代能力
[薪酬架構(gòu)]
-保障性底薪:1W準(zhǔn)無責(zé)任底薪(居家辦公同享)
-價值創(chuàng)造回報:平均綜合收4W+,設(shè)置階梯式超額獎勵
-專項激勵計劃:季度服務(wù)之星/年度金牌顧問等多元榮譽體系
【辦公模式]
云端工作平臺:配備智能辦公系統(tǒng),開放全國遠程協(xié)作權(quán)限
彈性工作制:聚焦目標(biāo)達成,自主規(guī)劃高效工作節(jié)奏
員工福利
生日福利 住房補貼
包 團建聚餐 零食下午茶 餐補
約 1 個崗位

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桂林催收員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 5%
    3K
  • 15%
    4K
  • 20%
    5K
  • 35%
    6K-8K
  • 30%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.2%
  • 大專
    4.8%
桂林催收員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,大專占4.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.2%
  • 1-3年
    4.8%
桂林催收員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.2%,1-3年占4.8%。

桂林 催收員百科

...崗位職責(zé)
1.堅守工作崗位,工作吋間不得擅離職守,有事必須請假。
2.熱情為喪主服務(wù),主動介紹服務(wù)項目,禮貌待人,不怕麻煩。
3.開票和收款要做到專心致志、迅速、準(zhǔn)確、無差錯。
4.按規(guī)定收費,每日進行一次對賬和結(jié)賬,及時填報收入明細表,對票據(jù)和現(xiàn)金要認真查看,注意識別假鈔,收款室嚴(yán)禁外人人內(nèi),發(fā)現(xiàn)丟款和差款完全由個人負責(zé)。
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