1、熟悉掌握產(chǎn)品原理、性能,場地設(shè)計(jì)要領(lǐng)和故障排除;
2、機(jī)械、電氣、模具專業(yè)或有機(jī)械工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能出差進(jìn)行現(xiàn)場勘查或指導(dǎo)機(jī)械安裝;
3、吃苦耐勞,性格謙遜隨和,為客戶提供技術(shù)支持和技術(shù)解答;
4、試用期過后,能獨(dú)立頂崗。

桂林儀器工程師招聘
桂聘提供2025年8月桂林儀器工程師最新招聘,秀峰區(qū)1條,平均工資約為4875元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多儀器工程師售后技術(shù)支持工程師售前售后技術(shù)支持招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
儀器儀表工程師
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-07-31莫小姐行政1、制定相應(yīng)產(chǎn)品品類開發(fā)策略,豐富公司產(chǎn)品線(工控元器件、儀器儀表等工業(yè)類產(chǎn)品);
2、開發(fā)新的供應(yīng)商,負(fù)責(zé)產(chǎn)品立項(xiàng),跟蹤產(chǎn)品發(fā)展流程,確保產(chǎn)品符合規(guī)劃和定義要求,對產(chǎn)品和市場定位有一定的認(rèn)知和理解力;
3、通過對新品的試用與分析,提煉賣點(diǎn)與缺陷,控制新品的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。
4、協(xié)助市場部制定產(chǎn)品營銷方案等。
5、負(fù)責(zé)整理詳細(xì)的供應(yīng)商信息,以及詳盡的產(chǎn)品信息,協(xié)助其他部門人員解決好產(chǎn)品相關(guān)問題。
1、熟悉工控產(chǎn)品、自動化設(shè)備、儀器儀表等產(chǎn)品,比如控制器、電機(jī)、交、直流電源、頻譜儀等。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
售后技術(shù)支持工程師售前售后技術(shù)支持售后技術(shù)支持主管售后技術(shù)支持專員售前/售后技術(shù)支持工程師儀器工程師軟件售后維護(hù)售后技術(shù)技術(shù)售后售后維修服務(wù)工程師現(xiàn)場工程師現(xiàn)場應(yīng)用工程師安裝售后機(jī)械技術(shù)支持售后技術(shù)服務(wù)售后支持售后經(jīng)理工程售后售后安裝維修售后it工程師安裝售后服務(wù)售后工程師售后安裝師傅技術(shù)售后支持售后技術(shù)人員售后技術(shù)工程師技術(shù)售后工程師售后現(xiàn)場工程師售后維修服務(wù)機(jī)械售后服務(wù)售后技術(shù)員售后技術(shù)服務(wù)工程師售后服務(wù)工程師軟件售后工程師產(chǎn)品售后工程師醫(yī)療器械工程師售后技術(shù)支持
桂林儀器工程師招聘最新投遞
-
龍先生投遞了 桂林艾豆電子商務(wù)有限公司 的 儀器儀表工程師 職位2025-07-15
-
劉小姐投遞了 桂林艾豆電子商務(wù)有限公司 的 儀器儀表工程師 職位2025-07-05
-
易先生投遞了 桂林艾豆電子商務(wù)有限公司 的 儀器儀表工程師 職位2025-06-03
-
易先生投遞了 桂林艾豆電子商務(wù)有限公司 的 儀器儀表工程師 職位2025-05-03
-
陳先生投遞了 桂林艾豆電子商務(wù)有限公司 的 儀器儀表工程師 職位2025-04-15
-
趙先生投遞了 桂林艾豆電子商務(wù)有限公司 的 儀器儀表工程師 職位2025-04-08
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林售后技術(shù)支持招聘工資
¥
4875
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
-
6%2K
-
32.1%3K
-
20.2%4K
-
16.7%5K
-
9.5%6K-8K
-
8.3%8K-1W
-
7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷68.5%
-
初中1.1%
-
高中6.7%
-
中專6.7%
-
大專15.7%
-
本科1.1%
桂林售后技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.5%,初中占1.1%,高中占6.7%,中專占6.7%,大專占15.7%,本科占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)77.6%
-
1-3年20%
-
3-5年2.4%
桂林售后技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占77.6%,1-3年占20%,3-5年占2.4%。