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桂林用戶分析招聘

桂聘提供2025年5月桂林用戶分析最新招聘,七星區(qū)14條臨桂區(qū)10條,平均工資約為4164元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多用戶分析數(shù)據(jù)分析實習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 1年以上 23-35歲 大專以上 電子 投遞:3人 瀏覽:912
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
1小時內(nèi)
田女士
行政人事
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)項目系統(tǒng)的日常監(jiān)控,及時察覺異常狀況并向上級匯報;
2.開展系統(tǒng)的日常維護工作,例如設(shè)備巡檢、軟件升級、數(shù)據(jù)備份等;
3.協(xié)助處理系統(tǒng)故障,依照既定流程開展排查與修復(fù);
4.協(xié)助高級工程師進(jìn)行系統(tǒng)性能監(jiān)測,收集并分析性能數(shù)據(jù);
5.依據(jù)上級指示實施性能優(yōu)化措施,如參數(shù)調(diào)整、緩存設(shè)置等,并對優(yōu)化效果進(jìn)行跟蹤和反饋;
6.參與項目系統(tǒng)的安全防護工作,執(zhí)行安全策略,防范各類安全風(fēng)險;
7.定期進(jìn)行安全漏洞掃描和基礎(chǔ)修復(fù)工作,保障系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性;
8.對系統(tǒng)用戶進(jìn)行基礎(chǔ)權(quán)限管理和訪問控制,確保數(shù)據(jù)的安全和隱私;
9.參與項目的規(guī)劃、設(shè)計和實施過程,提供基礎(chǔ)運維方面的技術(shù)支持和建議;
10.協(xié)助開發(fā)團隊進(jìn)行系統(tǒng)測試和上線部署,保障項目的順利交付;
11.對項目上線后的運行情況進(jìn)行跟蹤和初步評估,及時反饋出現(xiàn)的問題;
12.參與團隊內(nèi)部的技術(shù)交流和培訓(xùn)活動,提升自身技術(shù)水平和綜合素質(zhì);
13.協(xié)助編寫系統(tǒng)運維手冊、操作指南、故障處理手冊等部分技術(shù)文檔;
14.學(xué)習(xí)并參與建立和維護運維知識庫,記錄和分享部分運維經(jīng)驗和技術(shù)知識,助力提高團隊的整體運維能力;
15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷。
專業(yè)要求:滲透、網(wǎng)絡(luò)安全、計算機相關(guān)專業(yè)。
資格證書:擁有滲透方面的相關(guān)證書優(yōu)先。
工作經(jīng)驗:4 年工作經(jīng)驗。
專業(yè)經(jīng)驗:2年網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)工作經(jīng)驗。
管理經(jīng)驗:無硬性要求,但有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
知識要求:了解系統(tǒng)運維相關(guān)知識。
熟練掌握:對網(wǎng)絡(luò)安全知識有較為深入的理解,掌握常見安全漏洞的檢測與修復(fù)方法。
精通:熟練掌握滲透測試的基礎(chǔ)流程和常用工具。
能力要求:熟練使用辦公軟件,熟練應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)工具以及各類安全檢測工具。
外語:具備一定的外語能力,能夠閱讀和理解英文技術(shù)文檔(如有需要)。
寫作:具備一定的寫作能力,能夠撰寫簡單的技術(shù)報告和文檔。
其他:具備良好的問題解決能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力,能夠快速響應(yīng)并處理安全問題。
個性特征要求:具備耐心、強烈的服務(wù)意識和責(zé)任感,有主動學(xué)習(xí)和提升自我技術(shù)的意愿。
公司福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會、餐補、交通補貼、通訊補貼、出差補貼、全勤獎等,我們是一家從業(yè)20年IT信息化集成服務(wù)商,晉升空間大,如果您認(rèn)為自己符合以上要求,歡迎投遞簡歷,期待您的加入!

新媒體運營

3500-5000元
桂林-靈川縣 1人 18-35歲 大專以上 包裝 食品 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:2人 瀏覽:438
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
1小時內(nèi)
文航
總經(jīng)理
新媒體運營崗位招聘
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)品牌新媒體平臺(抖音/微信公眾號及視頻號/小紅書等)運營,制定內(nèi)容策略,提升品牌曝光與用戶互動。
2.獨立完成內(nèi)容策劃、腳本撰寫及落地執(zhí)行,包括圖文、短視頻、直播等形式。
3.跟蹤分析數(shù)據(jù),優(yōu)化運營方案,提升粉絲量、轉(zhuǎn)化率及用戶粘性。
任職要求:
- 1-3年新媒體運營或內(nèi)容策劃經(jīng)驗,有生鮮食品/快消行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
- 熟悉短視頻平臺玩法,能獨立產(chǎn)出創(chuàng)意內(nèi)容,具備拍攝、剪輯與直播技能優(yōu)先錄用。
- 邏輯清晰,網(wǎng)感敏銳,擅長捕捉熱點,文字功底扎實,有文案創(chuàng)作能力。
福利:
- 高于行業(yè)平均水平,績效獎金+提成。
- 零零后團隊氛圍輕松,繳納五險。

亞馬遜運營專員(初級)

6500-7300元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 本科以上 電子商務(wù) 外貿(mào) 投遞:3人 瀏覽:338
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時前
唐經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)制定Amazon站內(nèi)及站外的優(yōu)化和推廣計劃;從營銷的角度參與公司的主推產(chǎn)品,提升銷量與品牌形象;
2. 負(fù)責(zé)Amazon廣告的關(guān)鍵詞投放和日常維護,提升廣告投放的有效性,控制性價比;
3. 負(fù)責(zé)對推廣結(jié)果數(shù)據(jù)進(jìn)行追蹤,根據(jù)統(tǒng)計分析報表,及時提出改進(jìn)措施,制定切實可行的改進(jìn)方案并落地;
4. 負(fù)責(zé)挖掘和分析用戶的偏好,制定合理且有效的規(guī)劃,完成推廣工作。
二、任職資格
1. 具備本科及以上學(xué)歷,CET-4及以上,英語讀寫熟練;
2. 符合以下任意一項要求:
①具備半年以上亞馬遜運營經(jīng)驗,熟悉亞馬遜后臺操作;
②具備國內(nèi)電商運營經(jīng)驗,對SEO有深刻認(rèn)識;
③2025屆商科(如物流管理、市場營銷等)類專業(yè)應(yīng)屆生;
3. 具備較強的理解和表達(dá)能力,能夠獨立、高效執(zhí)行工作任務(wù);
4. 具備較強的數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析能力,能夠利用多渠道收集、整理匯總數(shù)據(jù)信息,并根據(jù)要求進(jìn)行分析和呈現(xiàn);
5. 具備多任務(wù)處理能力,善于發(fā)現(xiàn)問題,并能及時做出判斷;
6. 具備較強的學(xué)習(xí)力和自驅(qū)力,對數(shù)字營銷工作有熱情;
7. 職位發(fā)展路徑:初級運營-中級運營-高級運營-項目經(jīng)理助理(儲備項目經(jīng)理)-項目經(jīng)理。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構(gòu):月基本工資4.5-5K,全年13薪,年終獎、項目提成另計,綜合收入約8-10W;
2. 工作時間:9:00-18:00(夏令時)/9:00-17:30(冬令時),周末雙休。
桂林-七星區(qū)-湖畔山莊 1人 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:548
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
莫小姐
了解行業(yè)信息,負(fù)責(zé)旅游市場相關(guān)旅游競品分析。 5. 提出已有產(chǎn)品優(yōu)化和新產(chǎn)品開發(fā)的思路建議及方案。 崗位相關(guān)要求: 1. 良好的中文文字功底,一定的英文文字基礎(chǔ),思路靈活,邏輯性強。 2. …… 以根據(jù)不同渠道的用戶特點,調(diào)研用戶需求,提供改進(jìn)方案。 3. 根據(jù)旅游市場發(fā)展動向分析,有較強的旅游產(chǎn)品研發(fā)能力。 4. 熟練使用并掌握OTA及旅游平臺后臺管理系統(tǒng)者優(yōu)先。 5. …… 善于研究用戶需求,對用戶體驗有研究及自己的看法,會玩。 6. 善于溝通,執(zhí)行力強,有較強的責(zé)任心和團隊合作精神。

電商運營

4000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 3人 1年以上 22-30歲 大專以上 防護用品 投遞:8人 瀏覽:1844
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 司齡補貼
1小時前
于女士
HR
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)平臺店鋪整體運營執(zhí)行、推廣工作; 2、分析行業(yè)態(tài)勢,研究競爭對手,依據(jù)公司整體營銷策略和目標(biāo),制定完善的營銷策略; 3、策劃實施促銷活動,設(shè)計分析提升店鋪轉(zhuǎn)化率; 4、定期收集 …… 、整理公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計和分析工作; 5、通過數(shù)據(jù)分析準(zhǔn)確定位問題,輸出建議并跟進(jìn)實施; 6、不定期對特定問題進(jìn)行分析,提出改進(jìn)措施; 7、構(gòu)建并監(jiān)測用戶漏斗,分析用戶行為。

電商運營專員

3000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-清華園 3人 1年以上 23-40歲 大專以上 電子商務(wù) 食品 飲料 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:765
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
1小時前
莫女士
職責(zé): 1.責(zé)公司店鋪整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作; 2.制定銷售策略,執(zhí)行與跟進(jìn)效果,完成銷售任務(wù); 3.每日監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理等,提供分析報告,擬定營銷改進(jìn)措施 …… ; 4.定期針對平臺推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估,并提出改進(jìn)措施方案; 5.研究用戶體驗,協(xié)同美工一起優(yōu)化店鋪頁面、產(chǎn)品描述頁及產(chǎn)品圖片。 …… 要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先; 2、有操作過食品類目者優(yōu)先考慮; 3、具備較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力,分析與解決問題的能力。

銷售總監(jiān)

20000-50000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 10年以上 24歲以上 本科以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:557
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
2小時前
楊小姐
HR
負(fù)責(zé)公司項目銷售,用戶維護等。 2. 維護公司大客戶。 3. …… 了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格 6. 把握公司的營銷政策,提高市場占有率 7. 開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系

貨架電商運營

3000-8000元
桂林-象山區(qū)-火車站 2人 20-45歲 大專以上 電器 投遞:8人 瀏覽:3933
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2小時前
夏經(jīng)理
經(jīng)理
分析店鋪數(shù)據(jù),如流量數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果調(diào)整運營策略,提升店鋪運營效果。 4. …… 2.熟悉平臺規(guī)則和運營流程,了解各平臺用戶特點和各平臺的流量分配機制。 3. 熟悉客服售前售后處理。具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識與溝通能力,能夠促成交,穩(wěn)售后,妥善處理客戶問題 4. …… 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和運營策略制定能力,會復(fù)盤,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營方向,通過對銷售數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)的分析,找出問題并具體解決。

推廣客服

5000-8000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 10人 電器 服飾 服裝 瀏覽:785
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2小時前
全經(jīng)理
總經(jīng)理
1、開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶資源,定位目標(biāo)用戶群,提升產(chǎn)品或服務(wù)的知名度 2、分析行業(yè)趨勢和競爭對手動向,結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,精準(zhǔn)提煉產(chǎn)品或服務(wù)的賣點和亮點,制定有針對性的市場推廣方案 3、建設(shè)高效的推廣渠道體系 …… ,有效整合、運用推廣資源,高性價比、規(guī)?;孬@取新用戶 4、向用戶推廣新產(chǎn)品、新服務(wù)、新功能,并及時獲取用戶反饋 5、撰寫市場推廣策劃案,拆分各項銷售指標(biāo),跟進(jìn)推廣和投放轉(zhuǎn)化效果 上班時間自由、輕松

售前技術(shù)支持工程師

4000-10000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 4人 5年以上 22-35歲 大專以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:1483
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
3小時前
楊小姐
HR
2、與用戶進(jìn)行現(xiàn)場交流,包括初次交流和具體銷售項目交流。 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、收集和分析用戶需求,撰寫和提供相關(guān)的技術(shù)文檔。 4、配合銷售人員完成銷售工作,撰寫技術(shù)方案和過程中的技術(shù)文檔。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 1年以上 大專以上 紡織 工藝品 家居用品 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:1人 瀏覽:331
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-02
何小姐
人事
2、?市場調(diào)研與分析?:行業(yè)趨勢收集與分析,客戶需求洞察及競品動態(tài)分析,挖掘潛在產(chǎn)品機會。 …… 3、?產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)?:主導(dǎo)或協(xié)助產(chǎn)品原型設(shè)計,制定開發(fā)方案,對接供應(yīng)商,完成設(shè)計落地轉(zhuǎn)換成實際的產(chǎn)品,以及產(chǎn)品的成本核算; 4、產(chǎn)品?測試與優(yōu)化?:組織產(chǎn)品測試(如功能測試、用戶體驗測試等),完成產(chǎn)品迭代與優(yōu)化

客服信息員

2800-6000元·13薪
桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 2人 22-35歲 中專以上 家電 空調(diào) 投遞:11人 瀏覽:2969
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-02
秦步連
經(jīng)理
1、通過微信社群、在線或電話溝通的方式,及時解決客戶問題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度 2、為客戶介紹公司的產(chǎn)品或服務(wù),引導(dǎo)客戶達(dá)成交易、更好地使用產(chǎn)品或享受服務(wù) 3、收集整理用戶的反饋信息,做好信息統(tǒng)計及分析

新媒體客服專員

3200-4500元
桂林-臨桂區(qū) 3人 18-35歲 寵物 批發(fā) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:2人 瀏覽:371
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-02
楊妮
hr
1、通過小紅書、抖音發(fā)布的方式獲客 2、及時解決客戶問題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度 3、收集整理用戶信息,做好信息統(tǒng)計及分析反饋至上級 4、進(jìn)行客戶回訪,處理客戶提出的問題及時溝通

客服文員 校招

5000元
桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿(mào)廣場 8人 建筑設(shè)計 裝飾 投遞:16人 瀏覽:2579
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-02
鄧女士
人力資源經(jīng)理
1、通過微信社群、在線或電話溝通的方式,及時解決客戶問題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度 2、為客戶介紹公司的產(chǎn)品或服務(wù),了解客戶需求,引導(dǎo)客戶達(dá)成交易、更好地使用產(chǎn)品或享受服務(wù) 3、收集整理用戶的反饋信息 …… ,做好信息統(tǒng)計及分析
桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 1人 房地產(chǎn) 廣告 會展 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:223
2025-05-02
程女士
HR
負(fù)責(zé)短視頻APP的本地化內(nèi)容運營工作,制定本地化內(nèi)容運營策略;? 2、發(fā)現(xiàn)和挖掘端房地產(chǎn)行業(yè)熱點事件,策劃專題、活動和官方賬號運營;? 3、制定內(nèi)容激勵策略及管理規(guī)范,刺激站內(nèi)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的發(fā)布,提高用戶活躍 …… ;? 4、挖掘和分發(fā)社區(qū)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,對產(chǎn)出內(nèi)容的數(shù)量和質(zhì)量負(fù)責(zé),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)容的影響力;? 5、監(jiān)控內(nèi)容產(chǎn)出數(shù)據(jù),分析用戶反饋,不斷提升創(chuàng)作者的數(shù)量 任職要求:? 1、具備內(nèi)容運營、編輯以及房地產(chǎn)行業(yè)知識者優(yōu)先 …… ;? 2、熟悉短視頻社區(qū),對視頻內(nèi)容高度敏感,有較強文字功底;? 3、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)產(chǎn)出分析;? 4、邏輯清晰、學(xué)習(xí)能力強,具備自驅(qū)力和主動學(xué)習(xí)意識
約 54 個崗位

桂林用戶分析招聘最新投遞

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桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K
  • 32%
    3K
  • 48%
    4K
  • 8%
    5K
  • 8%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    68%
  • 中專
    4%
  • 大專
    8%
  • 本科
    20%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68%,中專占4%,大專占8%,本科占20%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    88%
  • 1-3年
    12%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占88%,1-3年占12%。

桂林 數(shù)據(jù)分析師百科

...崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公有云、私有云的相關(guān)數(shù)據(jù)清洗、統(tǒng)計、分析
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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