桂林用戶分析招聘

桂聘提供2025年5月桂林用戶分析最新招聘，七星區(qū)13條臨桂區(qū)9條，平均工資約為4164元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多用戶分析數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

售后服務(wù)

4000-8000元

桂林特邦新材料股份有限公司

桂林-雁山區(qū) 6人 22-35歲制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國有控股投遞:5人瀏覽:888

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-27

唐女士

人事

1.負(fù)責(zé)銷售日常所需的各種技術(shù)支持與服務(wù)，例如：技術(shù)交流答疑、產(chǎn)品測試、安裝調(diào)試、維護(hù)、故障排除維修和用戶培訓(xùn)等；
2.服務(wù)產(chǎn)品，支持營銷活動(dòng)，客戶及產(chǎn)品運(yùn)行、技術(shù)服務(wù)信息收集與反饋。；
3.按要求按時(shí)完成技術(shù)服務(wù)反饋報(bào)告，技術(shù)疑難問題總結(jié)，提出產(chǎn)品改進(jìn)建議，定時(shí)向服務(wù)主管和銷售部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作；
4.跟蹤公司所售出產(chǎn)品的實(shí)際使用情況并分析其是否滿足客戶要求，幫助公司樹立專業(yè)化形象；
5.完成部門安排的其他工作。
1.中技及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）男性為佳；
2.學(xué)習(xí)掌握公司所經(jīng)營相關(guān)產(chǎn)品（組鋸繩、繩鋸及繩鋸機(jī)等）的技術(shù)性能特點(diǎn)，熟練掌握產(chǎn)品功能及使用，熟練判斷設(shè)備的故障原因并能給予處理并提改進(jìn)建議；
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和判斷能力；具有較好的語言表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的獨(dú)立辦事能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；責(zé)任心強(qiáng)、有敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
4.熟練掌握辦公軟件。
5、能適應(yīng)長期、經(jīng)常出差(工作地點(diǎn)：①全國各地，②南安市水頭鎮(zhèn))。
6、優(yōu)先考慮：①機(jī)電設(shè)備維護(hù)維修工作經(jīng)驗(yàn)；②原則性強(qiáng)，為人誠信正直

新媒體運(yùn)營

3900-6000元

美儷嘉集團(tuán)

桂林-靈川縣-八里街 1人企業(yè)管理咨詢展覽投遞:6人瀏覽:713

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-26

金先生

行政人事總監(jiān)

1、負(fù)責(zé)抖音、微信、小紅書、公眾號等社交媒體平臺的運(yùn)營，內(nèi)容策劃（產(chǎn)品展示、施工案例、行業(yè)知識）及編輯工作；
2、制作短視頻、圖文素材，策劃線上活動(dòng)提升品牌曝光
3、分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，了解競品特點(diǎn)，協(xié)助提供相關(guān)市場信息支持
4、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式，優(yōu)化內(nèi)容策略及粉絲
要求：
1、1-3年新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷；
2、熟悉短視頻拍攝剪輯、基礎(chǔ)設(shè)計(jì)工具；
工作時(shí)間：早上8:30-12：00 下午13:00-17:30
福利：五險(xiǎn)+全勤獎(jiǎng)+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng) +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日

王者榮耀電商接待客服

4000-7000元

廣西霆源科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 3人 1年以上 20-40歲中專以上電子服飾家具投遞:5人瀏覽:1586

2025-04-25

王偉龍

主管

職位詳情
[霆源網(wǎng)游]是一家專注于游戲電商領(lǐng)域的創(chuàng)新型公司，主要提供游戲代練和游戲賬號相關(guān)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，致力于為玩家打造極致的游戲體驗(yàn)。
**崗位職責(zé)**:
1.參與游戲代練和游戲賬號的日常運(yùn)營工作，協(xié)助運(yùn)營主管提升業(yè)務(wù)效率和用戶滿意度。
2.負(fù)責(zé)游戲代練的交易流程，包括售前咨詢、交易撮合、售后服務(wù)等，確保交易安全、順暢。
3.分析市場數(shù)據(jù)及競爭對手信息，為運(yùn)營策略提供支持，推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)增長。
4.協(xié)助運(yùn)營主管與游戲廠商、平臺等合作伙伴進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，維護(hù)良好合作關(guān)系。
5.熟悉游戲賬號和游戲代練的交易流程，及時(shí)處理交易過程中的問題和糾紛。
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
**任職要求**:
1.中專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.熱愛游戲行業(yè)，對游戲代練和游戲賬號有深入的了解和濃厚興趣。
3.具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門和客戶高效協(xié)作。
4.熟悉游戲代練的交易流程，有游戲電商或游戲相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.具有良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能快速掌握新知識、新技能。
**福利待遇**:
1.有競爭力的薪酬和激勵(lì)制度，根據(jù)績效表現(xiàn)發(fā)放獎(jiǎng)金。
2.提供完善的職業(yè)發(fā)展路徑和培訓(xùn)體系，助力個(gè)人成長。
3.舒適的辦公環(huán)境和充滿活力的團(tuán)隊(duì)氛圍，讓你快樂工作。
4.豐富的員工活動(dòng)和福利，包括團(tuán)建、生日禮物等。
**薪資待遇**:
1.底薪1500元
2.飯補(bǔ)300元
3.全勤200元
4.團(tuán)隊(duì)提成利潤點(diǎn)百分之10
5.個(gè)人銷售額10000元提200元
6.綜合薪資4000-7000元
如果你熱愛游戲、熟悉游戲代練交易流程，并且具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，歡迎加入我們!投遞簡歷，我們將盡快與你聯(lián)系，安排面試。期待與你共創(chuàng)游戲電商的輝煌未來!

客戶經(jīng)理

4600-8500元

桂林新奧燃?xì)庥邢薰?

桂林-象山區(qū) 3人大專以上燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美投遞:35人瀏覽:1634

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-25

白先生

人力資源部主任

一、崗位職責(zé)： 1、城鎮(zhèn)管道燃?xì)饧瓣P(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)市場調(diào)研，市場開拓，定期組織宣傳，客戶開發(fā)維護(hù)，商務(wù)談判，團(tuán)隊(duì)管理，項(xiàng)目建設(shè)協(xié)調(diào)； 2、及時(shí)熟悉行業(yè)市場現(xiàn)狀，組織客戶認(rèn)知分析，制定市場開發(fā)計(jì)劃方案，及時(shí)完成公司安排的市場開發(fā)任務(wù) …… 3、維護(hù)客戶及相關(guān)單位、社區(qū)關(guān)系，定期拜訪客戶，解決客戶遇到問題，服務(wù)客戶報(bào)裝相關(guān)業(yè)務(wù)工作； 4、開展社區(qū)活動(dòng)、推廣公司增值業(yè)務(wù)產(chǎn)品； 5、整理、分析銷售數(shù)據(jù)，提供客戶需求解決方案； 6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng) …… 客戶主要對象為：城鎮(zhèn)燃?xì)饩用?em>用戶，商業(yè)，學(xué)校，餐飲、工業(yè)用戶等二、任職資格 1、學(xué)歷背景：?？萍耙陨蠈W(xué)歷。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有燃?xì)庑袠I(yè)、商品營銷等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

電梯機(jī)械技術(shù)員

4000-6000元

廣西漸步電梯有限公司

桂林-平樂縣 1人電梯瀏覽:393

2025-04-25

人事

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)售前技術(shù)支持，做好售前技術(shù)服務(wù)工作，提取相關(guān)參數(shù)，出具售前圖； 2、與用戶交流，為用戶提供技術(shù)方案的編寫； 3、收集、分析用戶需求，提供解決方案，引導(dǎo)客戶技術(shù)和產(chǎn)品選擇； 4

新媒體運(yùn)營專員

4000-6000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上本科以上旅游旅行社民營環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:577

五險(xiǎn)
崗位晉升

2025-04-24

廖女士

人事

3、熟悉小紅書、抖音、快手、美團(tuán)、大眾點(diǎn)評等平臺的運(yùn)營規(guī)則和用戶行為。 4、具備優(yōu)秀的創(chuàng)意思維和內(nèi)容策劃能力，能夠制作有吸引力的內(nèi)容。 5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 …… 6、能夠利用數(shù)據(jù)分析工具，對運(yùn)營效果進(jìn)行評估和優(yōu)化。崗位要求： 1、制定并執(zhí)行新媒體平臺的內(nèi)容策略和運(yùn)營計(jì)劃。 2、管理內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)，確保內(nèi)容質(zhì)量和創(chuàng)意的一致性。 …… 3、監(jiān)控并分析用戶行為數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營效果。 4、策劃并執(zhí)行線上營銷活動(dòng)和線下體驗(yàn)活動(dòng)。 5、維護(hù)與各新媒體平臺的良好合作關(guān)系，拓展合作機(jī)會(huì)。 6、管理社群，提升用戶粘性和活躍度。

自媒體運(yùn)營（抖音，短視頻）

2500-30000元

桂林陸通駕駛員培訓(xùn)有限公司

桂林-七星區(qū) 5人 3年以上大專以上培訓(xùn) 民營環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:795

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成

2025-04-24

黃女士

人事

保持對各類短視頻平臺熱點(diǎn)的追蹤研究，輸出能夠轉(zhuǎn)化落地的創(chuàng)意； 3、負(fù)責(zé)線上合作傳播媒介的對接、跟進(jìn)，線上輿情的監(jiān)控； 4、負(fù)責(zé)線上推廣渠道傳播內(nèi)容的撰寫、編輯、采編等工作； 5、定期收集、整理、分析與總結(jié)數(shù)據(jù) …… 運(yùn)營管理及線上推廣經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的自媒體運(yùn)營管理、策劃方案創(chuàng)作、信息采編整合等能力，熟悉視頻類渠道玩法； 4、具備較強(qiáng)的文案功底、優(yōu)秀的品牌意識和敏銳度，熟練使用辦公軟件； 5、有獨(dú)特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力

電商

3300-3600元

疊彩區(qū)通球食品商行

桂林-秀峰區(qū) 10人食品商行投遞:1人瀏覽:381

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-04-23

李思成

總經(jīng)理

分析行業(yè)動(dòng)態(tài)、競爭對手策略及用戶需求，優(yōu)化運(yùn)營策略，提高店鋪競爭力； 4.?管理電商團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、客服、推廣等部門工作，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率與業(yè)績； 5.? …… 監(jiān)控并分析運(yùn)營數(shù)據(jù)（如流量、銷量、客單價(jià)等），制定針對性優(yōu)化方案，實(shí)現(xiàn)銷售增長。任職要求： 1.? …… 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、市場敏銳度及活動(dòng)策劃能力； 4.?有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能有效溝通協(xié)調(diào)資源； 5.?熟悉直播帶貨、私域運(yùn)營等新興電商模式

新媒體運(yùn)營

5000-8000元

廣西祺辰汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司（祺辰店）

桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 22-35歲中專以上汽車銷售汽車維修 4S店民營創(chuàng)業(yè)公司投遞:1人瀏覽:164

五險(xiǎn)
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-04-23

周潤芳

行政人事

提升品牌影響力，增強(qiáng)用戶互動(dòng)和參與度 3. 監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析，優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心 3.

JAVA開發(fā)工程師

5000-10000元

上海零與壹軟件有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人軟件民營環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:340

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
帶薪年假

2025-04-23

李小姐

1、負(fù)責(zé)公司社交工具、聯(lián)運(yùn)平臺、內(nèi)容平臺、DSP平臺的開發(fā)與維護(hù)； 2、基于Java 框架的代碼編寫與整合，實(shí)現(xiàn)滿足設(shè)計(jì)規(guī)范的軟件； 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的功能規(guī)劃、需求分析設(shè)計(jì)、技術(shù)實(shí)現(xiàn)和用戶體驗(yàn)；

JAVA開發(fā)工程師（應(yīng)屆）

2000-4000元

上海零與壹軟件有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人軟件民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:86

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
工作餐
年終獎(jiǎng)
接受畢業(yè)生
帶薪年假

2025-04-23

李小姐

銷售經(jīng)理

6000-9000元

廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 2人 3年以上大專以上化學(xué) 貨運(yùn) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:4人瀏覽:466

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-04-22

楊先生

總經(jīng)理

崗位職責(zé)； 1、開展市場調(diào)研，收集市場信息，分析用戶需求和行業(yè)動(dòng)態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評估預(yù)算、成本、收益等因素，提出產(chǎn)品的定價(jià)和調(diào)整建議 4、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況 …… 組織銷售人員開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率。 …… 13、主持本部門工作例會(huì)，聽取工作匯報(bào)，定期分析市場信息，總結(jié)交流銷售經(jīng)驗(yàn)，解決工作中遇到的問題，檢查工作落實(shí)情況，布置工作重點(diǎn)。

商超經(jīng)理

6000-8000元

廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 2人 3年以上 23-36歲大專以上化學(xué) 貨運(yùn) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:2人瀏覽:1268

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2025-04-22

楊先生

總經(jīng)理

家裝主播

3000-4000元

廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司

桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿(mào)廣場 1人建筑設(shè)計(jì) 裝飾瀏覽:76

五險(xiǎn)

2025-04-22

樊佳佳

人事HR

職位描述： 1、在電商平臺帶貨加品牌推廣； 2、負(fù)責(zé)直播間賣貨、粉絲互動(dòng)、提升銷售轉(zhuǎn)化率、停留時(shí)長、提升粉絲數(shù)量等； 3、每天參與播后復(fù)盤，為優(yōu)化話術(shù)提出建議，總結(jié)反饋用戶反饋的問題； 4、關(guān)注同業(yè)直播間的產(chǎn)品 …… 、活動(dòng)、話術(shù)，分析總結(jié)并測試，以此來不斷優(yōu)化本直播間的曝光點(diǎn)擊率、下單率、互動(dòng)率、新粉停留時(shí)長等關(guān)鍵指標(biāo)。

全國儲(chǔ)備-門店售后經(jīng)理

15000元

桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上大專以上汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:64

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐

2025-04-22

唐女士

人力行政經(jīng)理

監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行情況； 5、不斷優(yōu)化服務(wù)流程，持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備 6、監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財(cái)務(wù)狀況，對售后服務(wù)收入和利潤進(jìn)行計(jì)劃、監(jiān)督、控制，監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù) …… 7、了解區(qū)域市場信息和競爭對手動(dòng)態(tài)，制定市場戰(zhàn)略，指導(dǎo)下屬開展服務(wù)營銷活動(dòng)，提升售后服務(wù)產(chǎn)值和客戶滿意度； 8、拓展并維護(hù)與銀行、保險(xiǎn)公司等外部機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 9、牽頭拓展與維護(hù)政府等重大用戶的關(guān)系

約 50 個(gè)崗位