1、負(fù)責(zé)提高用戶活躍度和留存率,分析數(shù)據(jù),識別、理解用戶需求,提高產(chǎn)品活躍和提高產(chǎn)品的體驗(yàn)和滿意度
2、對產(chǎn)品的用戶群體進(jìn)行有目的的組織和管理,增加用戶粘性、用戶貢獻(xiàn)和用戶忠誠度
3、有針對性地開展產(chǎn)品推廣,增加用戶積極性和參與度,并配合產(chǎn)品需要進(jìn)行推廣方案策劃
4、對競品相關(guān)功能進(jìn)行分析,分析產(chǎn)品間的差異,并持續(xù)關(guān)注競品動態(tài)
5、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能對產(chǎn)品和市場數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并以此為依據(jù)推進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)

桂林用戶研究運(yùn)營招聘
桂聘提供2025年6月桂林用戶研究運(yùn)營最新招聘,七星區(qū)3條象山區(qū)1條,平均工資約為4561元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多用戶研究運(yùn)營用戶研究運(yùn)營用戶維護(hù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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直播運(yùn)營
5000-8000元2025-06-04馬新華運(yùn)營主管工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)品牌端在自媒體短視頻方向上的選題策劃、內(nèi)容營銷、視頻制作;(有某團(tuán)外賣運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
2、獨(dú)立完成抖音整體流程(構(gòu)思、策劃、創(chuàng)意、腳本撰寫、前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場拍攝執(zhí)行、后期編輯包裝等)
3、對熱門話題敏感,能及時(shí)抓住微博、抖音、小紅書等平臺熱點(diǎn),策劃品牌或產(chǎn)品與熱點(diǎn)結(jié)合的創(chuàng)意視頻,增加有效粉絲數(shù)量;
4、負(fù)責(zé)品牌自媒體矩陣號的短視頻內(nèi)容發(fā)布,對主播帶貨進(jìn)行直播指導(dǎo),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋不斷優(yōu)化直播模塊;
5、跟蹤推廣效果,收集、研究和處理用戶的意見和反饋信息,和運(yùn)營團(tuán)隊(duì)配合,制定直播排班,對直播時(shí)長和主播激勵全面負(fù)責(zé)。 -
社群運(yùn)營專員
3000-6000元2025-06-04人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)自有平臺及合作商家的社群運(yùn)營和粉絲運(yùn)營,對粉絲數(shù)量增長、用戶活躍、評論互動量負(fù)責(zé)。
2. 深度挖掘全平臺核心用戶群體,對粉絲進(jìn)行畫像研究和精細(xì)化分層
3. 搭建一套完整的粉絲孵化養(yǎng)成體系,包括粉絲招募、培養(yǎng)、促活、留存、維護(hù)管理等工作
4. 策劃各種類型的粉絲活動,包括線上和線下
5. 發(fā)掘粉絲中的KOL,搭建粉絲自管理體系。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,擁有一定的的用戶/會員/社群/粉絲運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
2、具有較強(qiáng)的文字/語言溝通能力,喜歡社交網(wǎng)絡(luò)并具有話題引領(lǐng)能力,能帶動活躍社群交流溝通。
2、對流行的互聯(lián)網(wǎng)平臺(豆瓣、知乎、抖音、快手、微信、QQ等)有一定了解及運(yùn)用能力。
3、有較強(qiáng)的粉絲活動策劃與組織能力,能積極組織各類社群活動。
4、有電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
自媒體運(yùn)營(抖音,短視頻)
2500-30000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-06-03黃女士人事1、負(fù)責(zé)公司抖音、微信公眾號、視頻號、頭條視頻等視頻類自媒體運(yùn)營,負(fù)責(zé)視頻策劃、內(nèi)容設(shè)計(jì)、腳本的撰寫;
2、保持對各類短視頻平臺熱點(diǎn)的追蹤研究,輸出能夠轉(zhuǎn)化落地的創(chuàng)意;
3、負(fù)責(zé)線上合作傳播媒介的對接、跟進(jìn),線上輿情的監(jiān)控;
4、負(fù)責(zé)線上推廣渠道傳播內(nèi)容的撰寫、編輯、采編等工作;
5、定期收集、整理、分析與總結(jié)數(shù)據(jù),對營銷和推廣效果進(jìn)行跟蹤、反饋,有針對性的策劃運(yùn)營方案,提升活躍度;
1、性別不限,大專以上學(xué)歷,年齡20周歲至30周歲。
2、具備豐富的自媒體(包括視頻類)運(yùn)營管理及線上推廣經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的自媒體運(yùn)營管理、策劃方案創(chuàng)作、信息采編整合等能力,熟悉視頻類渠道玩法;
4、具備較強(qiáng)的文案功底、優(yōu)秀的品牌意識和敏銳度,熟練使用辦公軟件;
5、有獨(dú)特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力,善于捕捉并綁定熱點(diǎn)與話題推廣,提高自媒體曝光及提升品牌知名度;
6、具有團(tuán)隊(duì)精神,善于溝通,具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識、執(zhí)行能力。 -
自媒體(維納斯酒店)
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-06-01陳經(jīng)理1、負(fù)責(zé)媒體賬號視頻的日常運(yùn)營,根據(jù)用戶需求和熱點(diǎn)話題策劃視頻內(nèi)容,提高用戶的關(guān)注度和黏性 2、根據(jù)品牌節(jié)奏,結(jié)合產(chǎn)品屬性,通過創(chuàng)意視頻實(shí)現(xiàn)內(nèi)容變現(xiàn) 3、分析、理解產(chǎn)品的特色及傳播亮點(diǎn),結(jié)合推廣需求 …… ,參與制訂產(chǎn)品推廣策略,制作優(yōu)質(zhì)的推廣視頻 4、參與內(nèi)容研究,投放視頻,定期挖掘數(shù)據(jù),分析和優(yōu)化內(nèi)容 -
游戲策劃(AR)
3300-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
2025-05-26唐小姐辦公室主任(一)、崗位職責(zé)? 1.核心玩法設(shè)計(jì):深度研究 AR 技術(shù)特性與 Unity 引擎功能,結(jié)合市場趨勢與玩家需求,主導(dǎo) AR 游戲核心玩法、系統(tǒng)框架的創(chuàng)意設(shè)計(jì)與方案撰寫,確保玩法充分發(fā)揮 AR 虛實(shí)融合優(yōu)勢 …… 2.交互邏輯規(guī)劃:規(guī)劃游戲內(nèi) AR 交互邏輯與用戶體驗(yàn)流程,包括 AR 場景識別、物體追蹤、手勢交互等功能的設(shè)計(jì),利用 Unity 引擎實(shí)現(xiàn)自然流暢的人機(jī)交互,提升玩家沉浸感與操作體驗(yàn)。? …… 4.數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化:收集分析玩家反饋與游戲數(shù)據(jù),評估游戲玩法、關(guān)卡、系統(tǒng)的平衡性與趣味性,基于數(shù)據(jù)結(jié)果提出優(yōu)化方案,持續(xù)迭代游戲內(nèi)容,提升用戶留存與付費(fèi)轉(zhuǎn)化。? …… 5.競品分析與創(chuàng)新:密切關(guān)注 AR 游戲市場動態(tài),深入分析競品玩法、商業(yè)模式與運(yùn)營策略,結(jié)合公司產(chǎn)品定位,提出創(chuàng)新設(shè)計(jì)思路與差異化競爭方案,保持產(chǎn)品市場競爭力。? -
自媒體人
3000-6000元2025-05-21陳女士經(jīng)理1、負(fù)責(zé)媒體賬號視頻的日常運(yùn)營,根據(jù)用戶需求和熱點(diǎn)話題策劃視頻內(nèi)容,提高用戶的關(guān)注度和黏性 2、根據(jù)品牌節(jié)奏,結(jié)合產(chǎn)品屬性,通過創(chuàng)意視頻實(shí)現(xiàn)內(nèi)容變現(xiàn) 3、分析、理解產(chǎn)品的特色及傳播亮點(diǎn),結(jié)合推廣需求 …… ,參與制訂產(chǎn)品推廣策略,制作優(yōu)質(zhì)的推廣視頻 4、參與內(nèi)容研究,投放視頻,定期挖掘數(shù)據(jù),分析和優(yōu)化內(nèi)容
約 6 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林用戶研究運(yùn)營招聘最新投遞
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吳先生投遞了 廣西卓康智能化工程有限公司 的 游戲策劃(AR) 職位2025-06-03
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唐小姐投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 自媒體人 職位2025-05-20
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皇甫先生投遞了 桂林電商谷科技發(fā)展有限公司 的 社群運(yùn)營專員 職位2025-05-19
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吳先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 自媒體人 職位2025-05-16
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毛小姐投遞了 桂林陸通駕駛員培訓(xùn)有限公司 的 自媒體運(yùn)營(抖音,短視頻) 職位2025-04-24
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蘇小姐投遞了 桂林陸通駕駛員培訓(xùn)有限公司 的 自媒體運(yùn)營(抖音,短視頻) 職位2025-04-21
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桂林用戶運(yùn)營招聘工資
¥
4561
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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15.4%3K
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38.5%4K
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23.1%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.3%
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大專28.6%
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本科7.1%
桂林用戶運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.3%,大專占28.6%,本科占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.9%
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1-3年23.1%
桂林用戶運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.9%,1-3年占23.1%。