桂林優(yōu)化招聘

桂聘提供2025年8月桂林優(yōu)化最新招聘，七星區(qū)112條臨桂區(qū)43條，平均工資約為4375元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣seo優(yōu)化seo優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

店長(zhǎng)（連鎖品牌桂林米粉店）

4000-8000元

桂林花橋榮記控股有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 1年以上大專以上餐飲食品投遞:1人瀏覽:230

五險(xiǎn)
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-28

蘭女士

人資經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、全面管理：負(fù)責(zé)店面的全面管理工作，包括人員管理、日常運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)收支等，確保店面正常運(yùn)作。
2、業(yè)績(jī)目標(biāo)：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店面的年度、月度業(yè)績(jī)目標(biāo)，保證門店日常運(yùn)營(yíng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并及時(shí)解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
3、服務(wù)質(zhì)量與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行和優(yōu)化門店服務(wù)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提升店內(nèi)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
4、人員管理：負(fù)責(zé)門店人員的招聘、培訓(xùn)，并培養(yǎng)合格的門店管理人員。
5、出勤與休假管理：負(fù)責(zé)全店的出勤管理和休假管理。
6、客戶滿意度：及時(shí)處理客訴，保證顧客滿意度，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)評(píng)價(jià)，對(duì)不足之處進(jìn)行整改和優(yōu)化。
7、成本控制：做好門店成本管控，包括水、電、氣使用管理，費(fèi)用支出管理。
8、食品安全：負(fù)責(zé)門店食品安全相關(guān)問(wèn)題。
9、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)：了解周邊市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，特別是同品類餐飲行業(yè)變化情況，及時(shí)向上級(jí)反饋和溝通。
10、信息傳達(dá)與執(zhí)行：對(duì)公司、上級(jí)傳達(dá)的信息或要求，高效組織落實(shí)執(zhí)行。
11、會(huì)議組織：組織門店各項(xiàng)會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)公司或上級(jí)的各項(xiàng)信息。
12、營(yíng)銷活動(dòng)：全面配合公司做好品牌的營(yíng)銷活動(dòng)和推廣。
13、外圍關(guān)系協(xié)調(diào)：處理與外部相關(guān)部門的事宜，保持良好溝通。
14、員工培訓(xùn)與發(fā)展：負(fù)責(zé)店內(nèi)員工儀容儀表及服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
15、財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)店內(nèi)財(cái)務(wù)及物品的管理，減少開(kāi)支和物品損耗，控制成本，杜絕浪費(fèi)。
16、安全與衛(wèi)生：抓好衛(wèi)生工作和安全工作，組織個(gè)人、環(huán)境、操作等方面的評(píng)比，貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生制度。
17、應(yīng)急處理：掌握門店各種設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)，有一定的應(yīng)急處理能力。
崗位要求：
1、男女不限，年齡27-40歲，大專及以上學(xué)歷；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，擅長(zhǎng)溝通；
3、一年以上10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

成本會(huì)計(jì)

3000-4000元

桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 26-40歲大專以上模具醫(yī)療器械民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:7人瀏覽:1391

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-07-28

吳小姐

招聘

1、負(fù)責(zé)目標(biāo)成本的預(yù)測(cè)、搞好成本費(fèi)用的控制、核算及分析工作;參與成本控制管理制度設(shè)計(jì)和成本目標(biāo)規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)庫(kù)存材料核算及采購(gòu)、入庫(kù)等業(yè)務(wù)憑證稽核工作，嚴(yán)格審核和控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，努力節(jié)約開(kāi)支，不斷降低成本;負(fù)責(zé)成本各環(huán)節(jié)的賬務(wù)處理和會(huì)計(jì)核算，提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告和優(yōu)化建議;
3、成本結(jié)賬相關(guān)操作，材料價(jià)格差異分析;負(fù)責(zé)成本費(fèi)用指標(biāo)的分解，每月末進(jìn)行費(fèi)用分配，及時(shí)與生產(chǎn)、銷售部門核對(duì)在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報(bào);
4、負(fù)責(zé)成本報(bào)表的編制、審核、打印及上報(bào)工作審核公司各項(xiàng)成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并定期編制成本分析報(bào)表，及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作完成情況。
5、生產(chǎn)結(jié)果監(jiān)控及指標(biāo)數(shù)據(jù)支持;執(zhí)行和改進(jìn)成本核算方法，協(xié)助完成業(yè)務(wù)流程;
6、負(fù)責(zé)定期編制相關(guān)成本、統(tǒng)計(jì)等報(bào)表;定期核對(duì)庫(kù)存數(shù)量，進(jìn)行存貨盤點(diǎn)，保證賬實(shí)相符。
1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;
2、有3年以上工業(yè)企業(yè)及一般納稅人全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，熟悉稅法及相關(guān)處理流程，
3、能夠提供準(zhǔn)確、及時(shí)的成本信息，并出具成本管理報(bào)告及有效的分析;
4、具備良好的職業(yè)道德、富有責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)，能承受一定工作壓力;
5、有成本會(huì)計(jì)、預(yù)算會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)分析并熟練操作用友U8系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

模具設(shè)計(jì)工程師

6000-8000元

桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司

桂林-七星區(qū) 2人模具醫(yī)療器械民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:258

五險(xiǎn)
期權(quán)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-07-28

吳小姐

招聘

1、新產(chǎn)品的注塑模具開(kāi)發(fā)及校對(duì)，解決新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題；
2、定期參與注塑模具定期評(píng)審，落實(shí)執(zhí)行最終實(shí)施方案；
3、跟蹤模具組裝調(diào)試；
4、協(xié)調(diào)并追蹤注塑模具設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)進(jìn)度；
5、優(yōu)化客戶的產(chǎn)品設(shè)計(jì)；
6、解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題或供應(yīng)技術(shù)支持；
7、具備塑膠，五金模設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，
8、具有機(jī)械類專業(yè)應(yīng)屆生可進(jìn)行培養(yǎng)。

娛樂(lè)主播（無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求）

5000-10000元

桂林肆意文化傳媒有限公司

桂林-靈川縣-天都苑 10人傳媒電子廣告投遞:3人瀏覽:1946

崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-07-27

趙杰

人事經(jīng)理

數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)：通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化直播效果，提升個(gè)人影響力。廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：優(yōu)秀主播有機(jī)會(huì)成為公司合伙人或簽約藝人！舒適的工作環(huán)境：與一群志同道合的伙伴一起工作，讓你的直播之路不再孤單！

見(jiàn)習(xí)主播（無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求）

4000-8000元

桂林肆意文化傳媒有限公司

桂林-靈川縣-天都苑 20人傳媒電子廣告投遞:1人瀏覽:1466

崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-07-27

趙杰

人事經(jīng)理

倉(cāng)庫(kù)管理員

3400-4000元

鮮點(diǎn)見(jiàn)面食品(廣西)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-樂(lè)和工業(yè)園 1人 1年以上中專以上食品投遞:36人瀏覽:3652

崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-07-26

謝女士

行政人事主管

有責(zé)任心細(xì)致度，分析庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、缺貨率等，優(yōu)化庫(kù)存布局。良好溝通協(xié)調(diào)力，與采購(gòu)、物流、生產(chǎn)等部門高效對(duì)接，協(xié)調(diào)物資調(diào)配。 4.

帶貨主播

3000元

桂林金瓴建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所

桂林-七星區(qū)-長(zhǎng)城花園 1人 20-40歲地產(chǎn)策劃建筑設(shè)計(jì) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司投遞:1人瀏覽:336

五險(xiǎn)
期權(quán)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
接受畢業(yè)生

2025-07-26

卞先生

BOSS

價(jià)格合理性等信息進(jìn)行審核 3、選定所要推廣的商品，策劃營(yíng)銷方案，確定傭金結(jié)算方式 4、通過(guò)直播或短視頻等形式對(duì)商品進(jìn)行營(yíng)銷推廣 5、結(jié)算直播銷售貨款，配合協(xié)調(diào)產(chǎn)品的售后服務(wù) 6、分析銷售、觀看、用戶互動(dòng)等數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化營(yíng)銷策略

新媒體運(yùn)營(yíng)管理

4000元

廣西凰鑫餐飲管理有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 30-45歲大專以上餐飲瀏覽:607

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-25

趙女士

人事主管

6、根據(jù)公司新媒體運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行分析，每月提交數(shù)據(jù)分析報(bào)告，反饋運(yùn)營(yíng)效果提出優(yōu)化改進(jìn)方案。

人力資源專員

4000-6000元·13薪

桂林特邦新材料股份有限公司

桂林-雁山區(qū) 1人 3年以上 40歲以下本科以上制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國(guó)有控股投遞:47人瀏覽:2315

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-07-25

唐女士

人事

、招聘工作總結(jié)； 5、負(fù)責(zé)招聘工作涉及宣傳物料的構(gòu)思、設(shè)計(jì)、制作對(duì)接；6、負(fù)責(zé)校企合作渠道、校園招聘渠道的拓展；線上、線下招聘會(huì)相關(guān)信息的收集整理及參與實(shí)施； 7、負(fù)責(zé)招聘、錄用、轉(zhuǎn)正等相關(guān)流程的優(yōu)化

國(guó)際技術(shù)服務(wù)工程師

6000-15000元·13薪

桂林特邦新材料股份有限公司

桂林-雁山區(qū) 10人 22-35歲大專以上制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國(guó)有控股投遞:3人瀏覽:470

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-07-25

唐女士

人事

跟蹤產(chǎn)品在客戶方的使用情況，能夠全面了解、收集和反饋使用過(guò)程中的動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)和各類問(wèn)題，以便公司及時(shí)掌握有關(guān)產(chǎn)品的最新情況； 4.為客戶解決產(chǎn)品異常及客訴，及時(shí)反饋問(wèn)題，與技術(shù)團(tuán)隊(duì)一起解決技術(shù)工藝問(wèn)題進(jìn)行產(chǎn)品工藝改進(jìn)優(yōu)化

裝修設(shè)計(jì)師

5000-15000元

廣西墅與家工程有限公司

桂林-疊彩區(qū)-虞山食品批發(fā)城 10人 2年以上 25-40歲大專以上建筑家居投遞:2人瀏覽:94

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-07-25

韋女士

主管

1、與客戶詳細(xì)溝通并實(shí)地觀察測(cè)量，制定設(shè)計(jì)方案，繪制設(shè)計(jì)圖紙和效果圖 2、進(jìn)行室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)和物理環(huán)境設(shè)計(jì) 3、調(diào)整、優(yōu)化室內(nèi)空間的分隔組合，進(jìn)行室內(nèi)用品、家具、成套裝置的陳設(shè)以及空間視覺(jué)風(fēng)格的設(shè)計(jì)

資深營(yíng)銷策劃

6000-10000元

桂林欣豐盈商貿(mào)有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上本科以上服裝內(nèi)衣瀏覽:182

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-25

甘茂平

總經(jīng)理

2、門店運(yùn)營(yíng)支持與巡店洞察定期進(jìn)行門店巡防，了解一線運(yùn)營(yíng)狀況，顧客行為，銷售痛點(diǎn)等；診斷引流策略落地效果，發(fā)現(xiàn)優(yōu)化機(jī)會(huì)點(diǎn)，提出針對(duì)性的可落地的引流改進(jìn)方案；任職要求： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告策劃或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷

營(yíng)銷專員

5000-8000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 9人 1年以上 28-35歲大專以上健康零售民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:142

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-07-25

申女士

人事專員

4、定期對(duì)營(yíng)銷數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評(píng)估營(yíng)銷活動(dòng)效果和營(yíng)銷策略的有效性，提出改進(jìn)建議和優(yōu)化方案；根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，調(diào)整營(yíng)銷計(jì)劃和策略，提高營(yíng)銷投入產(chǎn)出比。 …… 5、提供市場(chǎng)需求和客戶反饋信息，協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)和銷售策略；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性營(yíng)銷工作任務(wù)。

倉(cāng)庫(kù)主任

5000-8000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 28-45歲大專以上健康零售民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:1265

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-25

申女士

人事專員

4-制度與流程優(yōu)化職責(zé)? ①制度建設(shè)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和倉(cāng)庫(kù)管理需求，制定和完善倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)管理制度和工作流程； ②流程優(yōu)化：分析作業(yè)環(huán)節(jié)中的瓶頸和問(wèn)題，提出優(yōu)化方案并組織實(shí)施。 …… ③具備成本管理知識(shí)，能夠在倉(cāng)庫(kù)日常運(yùn)營(yíng)中通過(guò)合理控制庫(kù)存、優(yōu)化人力等方式降低成本。? …… ②出色的應(yīng)變能力，面對(duì)突發(fā)情況（如活動(dòng)能夠迅速做出反應(yīng)；? ③成本管控意識(shí)，通過(guò)優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)布局、合理安排人力、控制庫(kù)存水平等方式降低運(yùn)營(yíng)成本。?

電腦維修

3100-3400元

靈川縣紅方電腦經(jīng)營(yíng)部

桂林-靈川縣-梧桐墅 1人 1年以上電子電器燈具投遞:3人瀏覽:392

2025-07-25

黃小菲

經(jīng)理

3、參與電腦軟件的配置和優(yōu)化，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。 4、有計(jì)算機(jī)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)都優(yōu)先，學(xué)歷不限。任職要求 1、熟練掌握電腦硬件知識(shí)，能夠獨(dú)立處理相關(guān)技術(shù)問(wèn)題。

約 316 個(gè)崗位